培訓中心規(guī)章制度

目錄

一、培訓中心主任崗位職責

二、班主任工作職責

三、培訓中心教師職責

四、實訓指導教師職責

五、教師選聘制度

六、教師考核制度

七、教師獎懲及淘汰制度

八、備課制度

九、上課制度

十、學員守那么

十一、學員考勤制度

十二、考場規(guī)那么（筆試）

十三、監(jiān)考守那么（筆試）

十四、實際操作考試監(jiān)考守那么

十五、計算機化理論考試管理制度

十六、教學質量管理制度

十七、教學雷管炸藥保管與使用制度

十八、學員實習噪作管理制度

十九、培訓檔案管理制度

二十、教材使用發(fā)放管理制度

二十一、財務管理制度

二十二、后勤管理制度

一、培訓中心主任崗位職責

1、在分管副局長的領導下，負責組織、指導本機構按三級資質承訓范圍,

進展相應的平安培訓。

2、組織、指導本機構嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指

導、教考別離〃的原那么，認真開展平安培訓工作。

3、組織、指導本機構嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的平安培訓大綱和統(tǒng)

一教材組織開展教學培訓工作。

4、組織、指導本機構按照規(guī)定或行業(yè)標準、指導性標準收費。

5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選送符合教師資格條件的人員參

加師資培訓并獲取教師資格證。

6、組織、指導本機構建立、健全各項培訓管理制度。

7、對本機構培訓秩序管理、培訓方案執(zhí)行管理、培訓人員組織管理、培訓

質量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責任。

二、班主任工作職責

1、班主任按調訓名單為學員辦理報到手續(xù)，協(xié)同多經科安排住宿，向學員

介紹學校概況。

2、做好學員的入學教育工作，組織學員學習學校有關規(guī)章制度，教育和催

促學員遵紀守法、舉止文明。

3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊并安排好每天值日。

4、審核學員審批表，對學員考試資格進展初審。

5、每天檢查學員b勤情況，如有缺席，及時與學員單位取得聯(lián)系，搞清原

因，同時檢查學員著裝儀表情況是否符合學校要求。

6、教育學生保護學校的財產，節(jié)約水貂，經常檢查班級公務狀況，發(fā)現(xiàn)損

壞及時調查和處理。

7、催促學員遵守有關住宿管理制度，檢查學員文明休息情況，妥善處理突

發(fā)事件。對影響較大的突發(fā)事件及時報校領導并通知其所在單位。經常巡視，發(fā)

現(xiàn)違紀行為及時制止。

8、善于發(fā)現(xiàn)班級中的先進事跡，及時進展表揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育。

9、了解學員用餐情況，催促學員遵守用餐規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。

10、放學后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設備是否關好。

11、及時反映學員隊學校工作的意見和要求，并結合具體情況提出有關建議

和解決措施。

12、負責學員考試的安排工作，安排考場。教育學員端正考風，嚴肅考紀。

13、整理培訓檔案，交檔案管理人員存檔。

三、培訓中心教師職責

1、按指定的教學方案，認真?zhèn)浜谜n，標準教學行為，組織好課堂紀律。

2、按章行事，加強組織紀律觀念，維護和保證教學制度權威性和嚴郝性。

3、任課教師要按照培訓基地排定的課程安排表按時間到指定教室上課，

不得隨意停課。

4、關心和保護學員，尊重學員人格。

5、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓效果，激發(fā)學員的學習

積極性。

6、教師上課應口述和手寫并重，板書整齊，使學員能做好筆記。

7、教任課教師認真答復學員提出的問題。

8、遵守培訓中心的教學管理制度。

四、實訓指導教師職責

二、選聘教師的根本條件

1、熱愛培訓教育事業(yè)，熟悉有關政策法規(guī)，治學嚴謹、學風正派、教書育

人、為人師表。

2、具有中專以上或相當?shù)膶I(yè)技術職務，注意學科專業(yè)及年齡構造配備，

年齡一般在50歲以下。

3、在本學科內具有堅實的理論根底和系統(tǒng)的專業(yè)知識，并具有較豐富的教

學經歷。

4、較強的科研能力，能獨立地創(chuàng)造性地開展科研工作，取得一定的科研成

果。

5、能認真履行教師職責，每年堅持上課。

三、選聘教師程序

1、擬擔任教師的人員應向豐城興安煤礦平安培訓中心提出申請，并填寫相

應的申報表格。

2、豐城興安煤礦平安培訓中心組織有關領導對申請者進展篩選確定，下發(fā)

聘書。

六、教師考核制度

根據(jù)有關“師資管理〃的要求，為搞好教師的“理論、實踐、科研能力〃等

教學工作質量的考核工作，希望一方面加強教學管理工作，另一方面加強教育教

學的監(jiān)視工作，使教師考核的工作任務真正落到實處。根據(jù)豐城興安煤礦平安培

訓中心的實際情況，特制定教師考核制度如下：

一、教師考核組織及成員。

由煤炭局領導、中心主任、教學相關人員組成。

二、教師考核內容。

包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個工程來綜合評定?？己藘热葜?/p>

要包括：教學工作量、教學效果［學生評議、同行評議、領導評議）、實踐能力、

科學研究、工作態(tài)度方面。

三、教師考核的打分標準。

1、教學工作量的多少（總分值為15分）。

2、教學效果的三個方面（總分值為50分）其中：

（1）學生評議（總分值為學分）

（2）同行評議（總分值為20分）

（3）領導評議（總分值為20分）

3、實踐能力（總分值為15分）

4、科學研究和論文發(fā)表情況（總分值為10分）

5、工作態(tài)度是否端正（總分值為10分）

七、教師獎懲及淘汰制度

為嚴肅工作紀律，標準教學秩序，充分調動教師教學、科研及其它社會工作

的積極性，確保教學任務圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：

1、但凡在授課過程中，違反教學管理規(guī)程，造成教學過失的，初次提出警

告，情節(jié)嚴重的撤換教師。

2、在教學過程中，但凡檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質量低、不

負責任者，課時津貼扣30%。

3、在教學檢查過程中，但凡教學資料缺項或質量較低者，罰課時津貼2（斷。

4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的酌情予以獎勵。

5、凡制作教具、實驗器材或進展教學方法改革并成效顯著的，酌情予以獎

勵。

6、凡自制課件、電子講義并應用較好者，酌情予以獎勵。

7、凡在教學中表現(xiàn)突出、有重大奉獻者，酌情予以獎勵。

8、但凡承當本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以

獎勵。

八、備課制度

1、認真貫徹落實燥礦平安生產方針政策，按照教學大綱和教學假話的要求

進展備課。

2、認真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識，針對培訓對象做到備課有明確的教學目

的，有步驟，有重點。

3、備課盡量做到結合本局的生產實際情況，宣講本局的平安技術措施，通

過典型案例分析增強學員防止事故的意識和能力。

4、加強對新技術、新工藝、新材料、新設備等有關知識的學習、了解，使

授課內容能跟上現(xiàn)代平安技術開展的步伐，推動本局平安技術不斷進步。

5、在教師獨立鉆研教材的根底上，有方案地組織必要的集體備課，以完成

各工種、各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課。

6、積極推廣多媒體教學。廣泛收集多媒體教學素材，掌握多媒體課件的制

作方法，做好電子教案制作工作。

九、上課制度

1、嚴格執(zhí)行教學方案，按規(guī)定進度授課，不缺課，不隨意按課。

2、上課要講清根木概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學性和完整性，做到層次

清楚，深入淺出，便于學員理解和記憶。

3、貫徹精講多練的原那么，重視案例分析，使學員通過分析案例的方法，

提高平安生產意識和防突抗災的能力。

4、上課必須有教案，不上無準備之課。

5、課堂教學必須預防缺漏，當堂穩(wěn)固，注重板書，讓學員做好記錄，以便

復習與考試。

6、做好學員的上課考勤工作。

7、正確操作多媒體教學設備，保護好教學儀器設備。

十、學員守那么

1、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

2、上課不遲到，刀早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手

續(xù)。缺課超過培訓時間三分之一者，取消考試資格。

3、遵守課堂紀律，上課專心聽講，認真學習，不看與上課內容無關的報刊

雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機。

4、尊敬教師和工作人員，團結學員，禮貌待人。

5、自覺遵守考紀，維護良好考風?？荚嚂r不交頭接耳、互通答案，違者取

消考試資格。

6、講文明、講衛(wèi)生。校園及課堂內不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰,

不亂扔垃圾，自覺維護教室、寢室及校園清潔衛(wèi)生。

7、保護教具、課具、課椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，假設有損

壞，照價賠償。

8、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴禁浪費。

9、遵守寢室管理規(guī)定，寢室內不大聲喧嘩，按時就寢，不影響他人休息。

10、嚴禁酗酒、賭博，嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆，假設有違反，按?中華人

民共和國治安管理處分條例?追究其相應責任。

十一、學員考勤制度

1、學員參加培訓，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上

課，必須事先履行請假手續(xù)。未經批準的一律按曠課論處。

2、學員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，半天以內經班主任批準，

一天以內經科長批準，兩天以內經中心分管領導批準，超過兩天需經中心主任批

準。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位證明或經單位領導同意

的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處。

3、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

4、學員的考勤由任課教師或班主任負責，值班人員進展抽查。

5、學員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓班完畢后，班主任

做好統(tǒng)計，中心以書面形式通報到學員所在單位。

十二、考場規(guī)那么（筆試〕

1、考生進入考場，將攜帶的書籍、報紙、稿紙、筆記本、計算尺、計算器

及其它與考試無關的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。只準帶比用的文具，如鋼

筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等。

2、考前十五分鐘，考生憑準考證、身份證或工作證等進入考場，并將上述

證件放在課桌左上角，以便查對?？荚団忢懞?，才能開場答題。

3、遲到三十分鐘者不得入場，考試三十分鐘后才準交卷出場。

4、考生對試題有疑難時，不得向監(jiān)考人員詢問，但不涉及試題內容，如遇

試卷分發(fā)錯誤和字跡模糊等問題，可舉手詢問。

5、考生答題一律用藍、黑色墨水的鋼筆或藍、黑色圓珠筆書寫，字跡要工

整、清楚。答題書寫在草稿紙上的，一律無效。

6、除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準考證號外，不得在卷面上作其他任何標

記或亂涂亂畫。

7、考生在考場內必須保持安靜，不準吸煙。交卷后，不得在考場附近逗留、

談論。

8、考試終了時間一到，考生立即停頓答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，

方可離開考場。不得以任何理由將試卷或草稿紙帶走。

9、考生必須嚴格遵守考場紀律。不準交頭接耳，不準偷看他人答卷，不準

夾帶、換卷等。

對于違反紀律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、試卷作廢、取消考

試資格或通報送培單位建議給予行政紀律處分等處理。

十三、監(jiān)考守那么（筆試〕

1、每個考場必須安排兩名以上教師監(jiān)考。

2、監(jiān)考教師要認真做好考場監(jiān)視、檢查工作，嚴肅認真地維護考場紀律，

保證考試工作的順利進展。

3、監(jiān)考教師在考前十五分鐘進入考場，等考生坐定后，宣讀?考場規(guī)那么?,

當眾拆啟試題袋，分發(fā)試卷?？荚囬_場后，逐個檢查考生準考證號、座位號及考

生及準考證相片是否相符等。

4、監(jiān)考教師不得念題，對試題的內容不作任何解釋，但考生對試題臼刷文

字不清之處提出詢問時，應予當眾答復。

5、監(jiān)考教師要嚴格執(zhí)行考場有關規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考

試資格。

6、監(jiān)考教師必須嚴格遵守考試時間，按時發(fā)卷、手卷，不得隨意延長或縮

短考試時間。

7、監(jiān)考教師須認真執(zhí)行考場規(guī)那么，不得在考場內吸煙、看書、談話或做

其它工作，不準擅自離開考場。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追

究責任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。

8、考試完畢，監(jiān)考教師認真填寫考場記錄，根據(jù)實到考試人數(shù)，點清試卷

份數(shù)，交給主考負責人。

十實際操作考試監(jiān)考守那么

1、實際操作考試監(jiān)考由持有實際考核資格的專業(yè)教師或專業(yè)人員擔任。

2、監(jiān)考人員在執(zhí)行考評及考務工作時，必須佩戴考評員胸卡或監(jiān)考證。

3、監(jiān)考人員進展實操考核工作前，必須熟悉當前考核的工種、工程、內容、

要求及評定標準，并在考前由考務人員配合做好有關設備的準備和檢查工作。

4、開考前，監(jiān)考人員應查驗考生的準考證、身份證是否與應考人、應考工

種相符。

5、監(jiān)考人員應嚴格執(zhí)行考場紀律，防止考芻偷窺、傳遞答案或代考舞弊行

為。

6、對違反考場紀律的考生，監(jiān)考人員應視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告

或終止考試等處理，并及時向考場負責人報告。

7、監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關的工

作。

8、監(jiān)考人員應遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴守考評紀律，不弄虛作假，不

徇私舞弊，不以權謀私，堅決抵抗干擾考評的不正之風。

9、監(jiān)考人員應認真做好考核評分工作，嚴格按評分標準評定成績，力求做

到準確、公正、公平，最后應將考核結果填寫在考核記錄表上，并簽名確認。

10、監(jiān)考人員應嚴珞遵守有關保密制度，對考評小組在評分中不宣公開的內

容，必須嚴守保密要求。

十五、計算機化理論考試管理制度

1、“三項崗位人員〃平安技術培訓理論考試全部實行計算機化考試。

2、參加考試人員應在考試前10分鐘憑身份證入場，未帶身份證或身份證與

本人不符者，監(jiān)考人員有權拒絕其入場。

3、考生對號入座后，將身份證放在桌面明顯位置，以備查對。

4、考生不得將電子記事本、任何書籍（資料、紙張）、計算器、軟（光）盤、

移動存儲設備等帶入考場。已帶到考場的集中存放，統(tǒng)一保管，否那么按逅紀處

理。

5、考生應按照考試管理系統(tǒng)的提示進展考試，不得擅自進展冷、熱啟動、

復位及其它與考試無關的操作，違規(guī)操作造成的后果責任自負。

6、每場考試時間為90分鐘，考試時間以計算機系統(tǒng)計時器為準。提前交卷

的，必須經監(jiān)考人員確認屬正常交卷前方可離開考場，否那么，造成的后果責任

自負。

7、因特殊情況（如停電，系統(tǒng)、網絡故障）導致考試不能如期進展時，應

按監(jiān)考教師通知的時間另行考試。

8、考生應遵守考場規(guī)那么和考試紀律，不得有抄襲他人答案、替考、擾亂

考場秩序等違規(guī)、舞弊行為。發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為必須記入監(jiān)考記錄，其考試成

績無效。

9、考試中保持考場安靜，不得要求監(jiān)考人員、系統(tǒng)管理員解釋試題或操作

計算機，遇到異常情況和問題時舉手詢問，考試期間嚴禁交頭接耳、左顧右盼,

為違反者第一次予以警告，第二次取消其考試資格。

10、考生應尊重監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員，承受監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員的監(jiān)視

和檢查，服從監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員的安排。

11、保持考場衛(wèi)生，考場內制止吸煙，保護機房設備，損壞者照價賠償。

十六、教學質量管理制度

1、凡承當平安培訓教學的教師，均應根據(jù)上度方案做好各工種備課，均應

在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、

備考點。

2、教師必須認真撰寫教案，準備電子課件。

3、教學管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結〃進展

檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課教師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應

的獎懲。

4、課堂教學標準，突出實用性。落實“從芻產到科學，從科學到平安〃理

念。按規(guī)定對學員進展管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學習的，及時通知

班主任進展教育和處理。

5、組織學員對授課情況進展評價，如實客觀地反映任課教師的優(yōu)缺點。同

時找五人以上的學員喙表座談，認真聽取學員的意見和建議。對授課好的要組織

大家學習，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。

6、教學科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵教師到生產一線去學習，

及時了解和掌握煤礦生產中的新技術、新工藝、新設備;組織教師開展科研活動,

積極撰寫科研文章，推動新技術、新技改和新方法在生產中的應用，為煤礦生產

效勞。

7、標準考試考核二作，突出學員的實操能力培養(yǎng)。對理論和實操考試考核

不能通過的要耐心輔導，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關，確保輸送

合格的學員到生產崗位。

十八、學員實習操作管理制度

1、每個學員都必須參加實習操作訓練課學習。學員在上實習操作訓練課時

必須專心致志，認真聽講。

2、學員必須嚴格遵守課堂紀律，做到一切行動聽指揮。

3、嚴格考勤管理，學員上實習操作訓練課，不得請假，遇有特殊情況缺課

時，必須在事后補課。

4、學員實習操作時必須在指導教師的帶著或指導下進展，嚴禁學員擅自操

作，亂摸亂動。

5、演示和操作時，嚴格按?操作規(guī)程?規(guī)定的步驟和程序進展。不清楚的地

方，嚴禁擅自操作，嚴禁誤操作。

6、操作機械電氣設備時，必須注意平安，實現(xiàn)平安操作。

7、保護教學模型和實物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復位。

8、保持實習操作教學課堂的清潔衛(wèi)生。

十九、培訓檔案管理制度

1、嚴格按?檔案法?管理，依法辦事。

2、嚴格按?江西煤礦平安培訓檔案管理實施細那么（暫行）？的規(guī)定進展科

學管理。

3、全局平安培訓檔案實行統(tǒng)一領導，分級管理的原那么，維護檔案完整與

平安，便于社會各方面利用。

4、檔案管理建立科學的管理制度，職責清楚，責任到位。

5、各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實行動態(tài)

管理，標準操作。

6、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和局里的有關規(guī)定，簡化手續(xù),

提供方便。利用未開放檔案，按有關主管部門的規(guī)定，未經同意，任何組織和個

人無權公布。

7、檔案管理的法定職責落實，依法自律，依法監(jiān)管。

二十、教材使用發(fā)放管理制度

1、根據(jù)教學方案，依據(jù)贛煤安字（2006）15號文件，教材統(tǒng)一在江西煤

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