教育規(guī)章制度

教育規(guī)章制度

教育規(guī)章制度「篇一」

為貫徹落實上級有關(guān)部門的安全工作精神,切實提高全校師生的安全意識,掌握

安全知識,確保學校各項工作的順利開展,特制訂師生安全教育培訓制度。

1、學校成立專門的安全領(lǐng)導小組。

2、每學期召開一次安全領(lǐng)導小組會議，邀請法制副校長一起參加。

3、全體教師、班主任、年級組長會議，及家長會，給家長的一封信，學校集

會，國旗下講話等都有安全教育內(nèi)容，宣傳安全工作的重要性。

4、各教師根據(jù)自己的學科特點，教學時向?qū)W生滲透安全知識教育。

5、每天開展一次“校園安全月”系列活動。

6、每月開展一次安全教育活動。

⑴安全知識黑板報評比

⑵安全知識專題講座

⑶安全教育主題班會

⑷安全知識競賽

⑸學習《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理法》、《中小學

生安全自我防范常識》等。

⑹組織師生觀看安全教育錄象。

7、充分利用黑板報、宣傳窗、錄象等宣傳工具，向師生宣傳安全知識，宣傳

安全工作的重要性。

8、牢固樹立“安全第一”思想，不折不扣按上級要求做好安全教育工作，維

護正常的教育教學秩序，確保師生安全。

9、利用家長會，學校不定期向家長宣傳安全工作。

教育規(guī)章制度「篇二」

一、總則

第一條為加強酒店生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護酒店員工在生產(chǎn)

過程中的安全和健康，促進酒店事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有

關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條酒店的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主，防治結(jié)合，綜合

治理”的方針，貫徹執(zhí)行董事長負責制，各部門經(jīng)理要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”

的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵，對違反安全生

產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機

關(guān)論處。

二、機構(gòu)與職責

第四條酒店成立安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導和有關(guān)部門的主要負責

人組成。其主要職責是：全面負責酒店的安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)管

理技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。

第五.條酒店生產(chǎn)部門必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責對本酒店的職工進行安

全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保生

產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由本及酒店的領(lǐng)導提任，并按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管

理人員。

第六條安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：酒店行政第一把手是本酒店安全生產(chǎn)的第

一負責人，分管生產(chǎn)的部門經(jīng)理和兼職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責

任人。

第七條企業(yè)安全生產(chǎn)兼職管理人員職責：

1.協(xié)助領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢

查。

4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有

特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。

6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督正確佩戴和使

用。

7.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

第八條各部門兼職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本部門領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動

保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查

監(jiān)督工作。

第九條酒店安全生產(chǎn)兼職管理干部職責

1.協(xié)助領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管埋日常安全生產(chǎn)，作。

2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢

查。

4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有

特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和

專業(yè)培訓。

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工

作。

7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)

部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。

8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品，并監(jiān)督執(zhí)行。

9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，井監(jiān)督執(zhí)行。

10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作

規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告班組的安全生產(chǎn)情

況。做好原始貨料的登方和保管工作。

第十一職工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)

章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品發(fā)現(xiàn)不安全情況，及

時報告領(lǐng)導，迅速予以排除。

三、教育與培訓

第十三條對新職工、實習人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育才能準其進入

操作崗位。對改變工種的員工，必需重新進行安全教育才能上崗。

笫十四條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行

專業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）

后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教

育。

四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所

第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維

護，定期檢修，不符合安全要求的‘陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和

漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、或粉

塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆

型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合

相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。

第十七條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)

的有效防護措施。

五、電信線路

第十八條電信線路的設(shè)計、施工和維護，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事

電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。

第十九條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線、天

線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防

護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。

第二十條電信線路維護要嚴防觸電、和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線

桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對

通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。

六、易燃、易爆物品

第二十一條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防

火、防爆設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

第二十二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能

發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)

有關(guān)領(lǐng)導批準，在專人監(jiān)護下進行。

七、電梯

第二十三簽id電梯日貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關(guān)

安全要求。

第二十四條新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部門備

案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有.（經(jīng)勞動局備案認可的）維修

保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第二十五條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。

第二十六條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資

料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第二十七條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保

養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

第二十八條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須

是勞動部門安全認可的單位。

八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

第二十九條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單

位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操

作。

第三十條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音T程，進行經(jīng)

常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造或采取

衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)

人員的健康水平。

九、檢查和整改

第三十一條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的

檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產(chǎn)班組

應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。

第三十二條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改。

十、獎勵與處罰

第三十三條酒店的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安

全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。

第三十四條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：

1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法

規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理；

2.安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增

強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

第三十五條安全生產(chǎn)先進個人條件：

1.遵守安全生產(chǎn)各頊規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)安

全；

2.積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第三十六條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第三十七條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延

遲不報的，除責成補報外，對事故責任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者

的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第三十八對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者

依法論處。

第三十九條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害事故。包

括以下幾種情況：

1.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死

亡。

2.在緊急情況下（如搶險救災(zāi)救人等）,從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾

病、負傷或死亡。

3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本

單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負責的意外事故，

造成職工負傷或死亡。

6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而

引起的負傷或死亡。

第四十條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

1.輕傷：指負傷后需要歇_L1個，作日以上，低于國標105日，但未達到重傷

程度的失能傷害。

2.重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷

害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

3.死亡。

第四十一條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟損失程度分

級：

1.一?般事故：經(jīng)濟撮失不足1萬元的事故；

2.大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故：

3.重大事故：經(jīng)濟殞失滿10萬元，不滿100萬元的事故；

4.特大事故：經(jīng)濟?員失滿100萬元的事故。

第四十二條無人員傷亡的交通事故。

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進行事故

調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應(yīng)及時向安委辦報告，一般在24小時內(nèi)報

告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事

者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面未告交給酒店領(lǐng)導。

2.駕駛員因公駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%

對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。

3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟損失超過保

險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一

年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。

5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。

6.發(fā)生事故隱瞞不艱(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內(nèi)的獎

金O

7.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車輛的

人駕駛，每次扣兩個月的獎金。

第四十三條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究

其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

教育規(guī)章制度「篇三」

1.教育和培訓的時間

根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)

定》的要求如下：

(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時；

(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學時；

(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學時；

(4)特殊工種每年不少于20學時；

(5)其他職工每年不少于15學時：

(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15

學時、20學時。

2.教育和培訓的形式與內(nèi)容

教育和培訓按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意

識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（1）新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行公

司、工地和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準

及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作

規(guī)程。

（2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種

機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安

全技術(shù)教育。

（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行

新技術(shù)、新崗位的安全教育。

3.安全教育和培訓的形式

（1）新工人三級安全教育

對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合

格，方準上崗。

三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教

育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目（或工程處，施工處、工區(qū)）、班組

這三級。對新工人或調(diào)疾工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考

核合格，方準上崗。

公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內(nèi)容如

下：

1）勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育；

2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；

3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。

項目（或工程處，施工處、工區(qū)）級。項1=1級教育是新工人被分配到項目以后

進行的安全教育。教育內(nèi)容如下：

1）建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；

2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；

3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；

4）在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危

險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內(nèi)容

如下：

1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設(shè)備及安全防護設(shè)

施的性能和作用；

2）本工種安全操作規(guī)程；

3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律；

4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。

教育規(guī)章制度「篇四」

一、嚴格遵守早晚值班制度，不遲到、不早退，不在幼兒未走完的情況下，自

己先離開幼兒園。

二、早值班老師禮貌接待早晨來園的孩子，并關(guān)心一些有特殊情況的幼兒，對

用藥幼兒作好記錄，并負責把這些孩子的情況和激留言轉(zhuǎn)交給有關(guān)老師。

三、值晚班時，保待值班室的安靜，組織一些可行的活動或游戲，為每個幼兒

整理好衣物。禮貌對待要離園的幼兒與激，最后負責關(guān)閉門窗、整理桌椅、清掃衛(wèi)

生。

四、對實在有特殊情況很晚還無人來接的孩子耐心負責，并及時與激聯(lián)系，等

激接走孩子后，方可離園。

五、節(jié)假日值班，要準時到位，不做私活，不帶家人和外人來園玩耍，不讓幼

兒放任自流，要巡邏檢查，做好來電來訪記錄與處理。有緊急任務(wù)立即通知有關(guān)人

員，并做好防火防盜工作。

教研工作制度

一、幼兒園教研工作在園長的領(lǐng)導下，由分管業(yè)務(wù)副園長具體負責。

二、教研組要加強對教研活動的領(lǐng)導，認真貫徹執(zhí)行教學計劃、教研計劃，明