2024年度人力資源部員工入股分紅合同（人力股）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源部員工入股分紅合同（人力股）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1入股員工姓名及身份證號碼1.2入股員工所在部門1.3入股員工職務(wù)及入職時(shí)間2.入股方式及比例2.1入股方式2.2入股比例3.入股資金及支付方式3.1入股資金總額3.2支付方式4.分紅政策及分配方式4.1分紅政策4.2分紅分配方式5.分紅時(shí)間及發(fā)放方式5.1分紅時(shí)間5.2發(fā)放方式6.分紅條件及限制6.1分紅條件6.2分紅限制7.員工離職及分紅處理7.1員工離職情形7.2離職時(shí)分紅處理8.合同解除及分紅處理8.1合同解除情形8.2解除時(shí)分紅處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：入股員工名單13.2附件二：分紅明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1入股員工姓名：1.2入股員工身份證號碼：1101011990030765321.3入股員工所在部門：市場部1.4入股員工職務(wù)：市場經(jīng)理1.5入股員工入職時(shí)間：2018年7月1日2.入股方式及比例2.1入股方式：現(xiàn)金入股2.2入股比例：根據(jù)員工職位及對公司貢獻(xiàn)，確定個(gè)人持股比例為2%3.入股資金及支付方式3.1入股資金總額：人民幣10萬元3.2支付方式：自合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)，一次性支付至公司指定賬戶4.分紅政策及分配方式4.2分紅分配方式：以現(xiàn)金形式發(fā)放5.分紅時(shí)間及發(fā)放方式5.1分紅時(shí)間：每年3月31日前，根據(jù)上一年度凈利潤確定分紅方案5.2發(fā)放方式：以銀行轉(zhuǎn)賬形式直接發(fā)放至入股員工個(gè)人賬戶6.分紅條件及限制6.2分紅限制：入股員工因個(gè)人原因離職，自離職之日起兩年內(nèi)不得參與分紅7.員工離職及分紅處理7.1員工離職情形：因個(gè)人原因、公司原因或其他法定情形離職7.2離職時(shí)分紅處理：入股員工離職后，其持股比例對應(yīng)的分紅，按照合同約定比例在離職后一年內(nèi)發(fā)放至其個(gè)人賬戶8.合同解除及分紅處理8.1合同解除情形：雙方協(xié)商一致解除合同，或因一方違約導(dǎo)致合同解除8.2解除時(shí)分紅處理：合同解除后，入股員工應(yīng)按照持股比例，在解除合同之日起一個(gè)月內(nèi)獲得其持股對應(yīng)部分的分紅，但若因公司經(jīng)營狀況不佳導(dǎo)致當(dāng)年凈利潤未達(dá)到分紅條件，則當(dāng)年分紅為零9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動合同履行地人民法院10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的全部實(shí)際損失，包括但不限于直接損失和間接損失11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止條件：本合同因約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同而終止13.合同附件13.1附件一：入股員工名單13.2附件二：分紅明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同自2024年1月1日起簽訂14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：公司，乙方：入股員工）以外的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的公平性、透明度和合規(guī)性，以及提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入條款16.1第三方選擇：雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)；對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；在必要時(shí)，提供法律、財(cái)務(wù)或技術(shù)支持；確保合同條款的執(zhí)行符合相關(guān)法律法規(guī)。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)保證第三方的選擇符合合同要求，并確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和文件，并遵守第三方的指導(dǎo)和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍：第三方的責(zé)任限于其在合同約定的職責(zé)范圍內(nèi)，對于超出其職責(zé)范圍的行為或事件，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的5%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任明確劃分，第三方不承擔(dān)甲乙雙方因自身原因造成的損失。19.2信息保密：第三方對在履行職責(zé)過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。19.3獨(dú)立性：第三方在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的影響。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的申請：任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。20.2第三方介入的批準(zhǔn)：雙方應(yīng)在收到申請后的15個(gè)工作日內(nèi)共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入。20.3第三方介入的監(jiān)督：雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履職情況，確保其工作符合合同要求。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：當(dāng)合同履行完畢或第三方完成其職責(zé)時(shí)，第三方介入即告終止。21.2第三方介入的終止程序：雙方應(yīng)共同決定終止第三方介入，并通知第三方。21.3第三方介入的終止后果：第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：入股員工名單詳細(xì)要求：列出所有入股員工的姓名、身份證號碼、所在部門、職務(wù)、入職時(shí)間、持股比例等信息。說明：此附件用于記錄所有入股員工的基本信息和持股情況，作為合同附件之一。2.附件二：分紅明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄每年分紅的具體金額、分配比例、發(fā)放日期等信息。說明：此附件用于記錄公司每年分紅的具體情況，確保分紅分配的透明度和準(zhǔn)確性。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體條款、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保第三方能夠公正、獨(dú)立地履行職責(zé)。4.附件四：員工離職證明詳細(xì)要求：記錄員工離職的原因、日期、離職后分紅處理等信息。說明：此附件用于證明員工已離職，并確定離職時(shí)分紅處理的具體方案。5.附件五：違約行為記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為，包括違約方、違約事實(shí)、處理結(jié)果等。說明：此附件用于記錄違約行為，以便雙方進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和追究。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付入股資金未按時(shí)發(fā)放分紅未按約定比例分配分紅提前離職且未按規(guī)定處理分紅違反保密條款，泄露合同信息未按規(guī)定履行第三方職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在收到違約通知后的15個(gè)工作日內(nèi)采取措施糾正。違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付入股資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例二：乙方提前離職且未按規(guī)定處理分紅，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并退還已發(fā)放的分紅。示例三：第三方違反保密條款，泄露合同信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度人力資源部員工入股分紅合同（人力股）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同依據(jù)公司規(guī)章制度2.合同當(dāng)事人2.1員工基本信息2.2公司基本信息3.入股分紅條件3.1入股資格3.2入股方式3.3入股金額3.4入股時(shí)間3.5分紅資格3.6分紅比例4.分紅金額及支付方式4.1分紅金額計(jì)算方法4.2分紅支付時(shí)間4.3分紅支付方式5.分紅權(quán)益及限制5.1分紅權(quán)益5.2分紅權(quán)益限制6.入股資金的繳納及退還6.1入股資金繳納時(shí)間6.2入股資金繳納方式6.3入股資金退還條件6.4入股資金退還方式7.退出機(jī)制7.1退出條件7.2退出流程7.3退出資金計(jì)算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同終止條件11.4合同終止時(shí)間12.合同附件12.1附件一：員工入股申請表12.2附件二：入股協(xié)議12.3附件三：分紅明細(xì)表13.其他約定13.1通知送達(dá)方式13.2修改與補(bǔ)充13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。1.2合同依據(jù)公司《員工入股分紅管理辦法》及《員工手冊》等規(guī)章制度。2.合同當(dāng)事人2.1員工基本信息：姓名：________身份證號碼：________職位：________入職日期：________離職日期：________（如有）2.2公司基本信息：公司名稱：________法定代表人：________注冊資本：________注冊地址：________3.入股分紅條件3.1入股資格：員工須在公司工作滿________個(gè)月，且績效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。員工須無未了結(jié)的勞動爭議。3.2入股方式：員工通過向公司支付入股金的方式成為公司人力股股東。3.3入股金額：員工每股入股金額為________元。3.4入股時(shí)間：入股時(shí)間為每年________月________日。3.5分紅資格：員工在滿足入股條件后，享有公司根據(jù)年度經(jīng)營情況分配的紅利。3.6分紅比例：分紅比例為公司凈利潤的________%。4.分紅金額及支付方式4.1分紅金額計(jì)算方法：分紅金額根據(jù)公司年度凈利潤，按照員工持股比例計(jì)算。4.2分紅支付時(shí)間：分紅支付時(shí)間為次年________月________日。4.3分紅支付方式：分紅支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)入員工指定的銀行賬戶。5.分紅權(quán)益及限制5.1分紅權(quán)益：員工享有公司分紅權(quán)，即公司盈利時(shí)，按照持股比例獲得分紅。5.2分紅權(quán)益限制：員工離職或被公司解雇，其分紅權(quán)益將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。6.入股資金的繳納及退還6.1入股資金繳納時(shí)間：入股資金應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納，具體時(shí)間為每年________月________日。6.2入股資金繳納方式：入股資金應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式繳納至公司指定賬戶。6.3入股資金退還條件：員工因工作原因離職或公司原因解雇，可申請退還入股資金。6.4入股資金退還方式：退還入股資金應(yīng)在員工離職后________個(gè)工作日內(nèi)完成，退還金額為入股金額扣除公司已分配的分紅。7.退出機(jī)制7.1退出條件：員工因個(gè)人原因離職，可申請退出人力股股東。7.2退出流程：員工向公司提出退出申請，經(jīng)公司審核通過后，辦理退出手續(xù)。7.3退出資金計(jì)算：退出資金為入股金額扣除公司已分配的分紅。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為________仲裁委員會，仲裁地點(diǎn)為________。9.合同解除9.1合同解除條件a.員工違反合同約定，經(jīng)公司催告后仍不改正；b.公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致員工無法繼續(xù)在公司工作；c.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同解除程序合同解除需提前________個(gè)工作日書面通知對方。雙方應(yīng)在收到解除通知后________個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形員工未按時(shí)繳納入股資金；公司未按時(shí)支付分紅；雙方未按約定履行合同義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為________元。若違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償損失。11.合同生效及終止11.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時(shí)間合同自________年________月________日起生效。11.3合同終止條件a.合同履行完畢；b.合同解除；c.合同到期。11.4合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間根據(jù)上述終止條件確定。12.合同附件12.1附件一：員工入股申請表包括員工基本信息、入股金額、入股時(shí)間等。12.2附件二：入股協(xié)議詳細(xì)規(guī)定入股條件、分紅比例、退出機(jī)制等。12.3附件三：分紅明細(xì)表記錄員工每年分紅情況。13.其他約定13.1通知送達(dá)方式a.郵寄至對方指定地址；b.通過電子郵箱發(fā)送至對方指定郵箱。13.2修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評估或協(xié)調(diào)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的類型包括但不限于：a.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；b.財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)；c.會計(jì)師事務(wù)所；d.評估機(jī)構(gòu)；e.協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)；f.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。2.2第三方的責(zé)任限額不得超過________元。3.第三方職責(zé)a.提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評估等；b.監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守；c.協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的溝通和合作；d.在必要時(shí)，向甲乙雙方提出建議或解決方案。4.第三方權(quán)利a.獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；b.請求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；c.對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；d.在必要時(shí)，向甲乙雙方提出書面報(bào)告。5.第三方與其他方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于合同中約定的內(nèi)容，不涉及甲乙雙方其他業(yè)務(wù)或合同關(guān)系。5.2第三方不得介入甲乙雙方之間的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)等。6.第三方介入程序6.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的條件和程序。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽署第三方協(xié)議。7.第三方協(xié)議7.1第三方協(xié)議是本合同的重要組成部分，由甲乙雙方與第三方共同簽署。a.第三方的基本信息；b.第三方的職責(zé)和權(quán)利；c.第三方的責(zé)任限額；d.第三方的報(bào)酬及支付方式；e.第三方的保密義務(wù)；f.第三方的違約責(zé)任；g.第三方的退出機(jī)制。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并確保第三方能夠有效地履行其職責(zé)。8.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的必要信息和協(xié)助，包括但不限于：a.合同文本；b.相關(guān)資料；c.溝通渠道；d.協(xié)作方式。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并就第三方介入期間產(chǎn)生的后果進(jìn)行協(xié)商處理。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入股申請表要求：包含員工個(gè)人信息、入股意愿、入股金額、簽字確認(rèn)等。說明：此表格用于記錄員工入股的基本信息，是合同附件之一。2.附件二：入股協(xié)議要求：詳細(xì)說明入股條件、分紅比例、退出機(jī)制、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議是員工入股的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：分紅明細(xì)表要求：記錄每年分紅金額、分配時(shí)間、分配比例等。說明：此表格用于記錄員工每年的分紅情況，是合同附件之一。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、報(bào)酬等。說明：此協(xié)議是第三方介入合同履行時(shí)的法律文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字確認(rèn)等。說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽署此協(xié)議。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字確認(rèn)等。說明：當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方應(yīng)簽署此協(xié)議。7.附件七：違約責(zé)任通知書要求：記錄違約行為、違約方、違約責(zé)任認(rèn)定等。說明：當(dāng)一方違約時(shí)，另一方應(yīng)發(fā)出此通知書。8.附件八：爭議解決申請書要求：記錄爭議內(nèi)容、申請仲裁或訴訟的請求等。說明：當(dāng)雙方無法協(xié)商解決爭議時(shí)，一方可申請仲裁或訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)繳納入股資金；未按時(shí)支付分紅；違反合同約定的分紅比例；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；若違約行為造成對方損失，違約方應(yīng)賠償損失；違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例：員工未按時(shí)繳納入股資金，按每日萬分之五支付違約金；公司未按時(shí)支付分紅，按未支付分紅金額的千分之一支付違約金；若違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。全文完。2024年度人力資源部員工入股分紅合同（人力股）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方2.入股條件2.1入股資格2.2入股金額2.3入股比例2.4入股方式2.5入股期限3.分紅政策3.1分紅依據(jù)3.2分紅比例3.3分紅時(shí)間3.4分紅方式4.人力資源部員工權(quán)益4.1員工分紅權(quán)益4.2員工退出機(jī)制4.3員工權(quán)益保障5.合同履行5.1合同生效條件5.2合同履行期限5.3合同變更與解除6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任免除7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點(diǎn)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后果10.合同附件10.1入股協(xié)議10.2分紅協(xié)議10.3其他相關(guān)文件11.合同附件說明11.1入股協(xié)議說明11.2分紅協(xié)議說明11.3其他相關(guān)文件說明12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點(diǎn)13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋權(quán)歸屬13.3合同解釋爭議解決14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方代表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：HRSY2024011.2合同名稱：2024年度人力資源部員工入股分紅合同（人力股）1.3合同簽訂日期：2024年3月15日1.4合同簽訂雙方：1.4.1甲方：公司1.4.2乙方：公司人力資源部全體員工2.入股條件2.1入股資格：2.1.1乙方員工需符合公司規(guī)定的員工資格要求。2.1.2乙方員工需提供有效的身份證明和勞動合同。2.2入股金額：2.2.1乙方員工需按照規(guī)定金額入股，具體金額為人民幣10萬元。2.3入股比例：2.3.1乙方員工入股比例根據(jù)其入股金額占公司總股本的比例確定。2.4入股方式：2.4.1乙方員工通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向公司指定的賬戶支付入股款項(xiàng)。2.5入股期限：2.5.1入股期限為2024年3月15日至2024年4月30日。3.分紅政策3.1分紅依據(jù)：3.1.1分紅依據(jù)為公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告。3.1.2分紅依據(jù)需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。3.2分紅比例：3.2.1分紅比例根據(jù)公司年度利潤及董事會決議確定。3.3分紅時(shí)間：3.3.1分紅時(shí)間為公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)后的次月。3.4分紅方式：3.4.1分紅以人民幣現(xiàn)金方式支付給乙方員工。4.人力資源部員工權(quán)益4.1員工分紅權(quán)益：4.1.1乙方員工作為公司股東，享有公司分紅權(quán)益。4.1.2乙方員工享有公司增資擴(kuò)股優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。4.2員工退出機(jī)制：4.2.1乙方員工在入股期滿后，可申請退出入股。4.2.2退出入股時(shí)，乙方員工所持股份按公司章程規(guī)定進(jìn)行回購。4.3員工權(quán)益保障：4.3.1公司設(shè)立專門的員工權(quán)益保障機(jī)制，保障乙方員工權(quán)益。5.合同履行5.1合同生效條件：5.1.1本合同經(jīng)雙方簽署后生效。5.2合同履行期限：5.2.1本合同自生效之日起至2024年12月31日止。5.3合同變更與解除：5.3.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.3.2合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.違約責(zé)任6.1違約情形：6.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。6.1.2任何一方提供虛假信息。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：6.2.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.2.2違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3違約責(zé)任免除：6.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方免除責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式：7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序：7.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請。7.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.3爭議解決地點(diǎn)：7.3.1爭議解決地點(diǎn)為公司所在地。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方因公司經(jīng)營不善，經(jīng)董事會決議，決定提前終止合同。8.1.2乙方因個(gè)人原因，自愿提出解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同解除程序8.2.1甲方或乙方提出解除合同意向時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方。8.2.2雙方應(yīng)就解除合同的條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署解除協(xié)議。8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，乙方已支付的入股款項(xiàng)不予退還，但甲方應(yīng)按照合同約定支付剩余分紅。8.3.2雙方應(yīng)按照解除協(xié)議約定，處理與合同相關(guān)的其他事宜。9.合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同履行期限屆滿。9.1.2合同解除后，雙方協(xié)商一致同意終止合同。9.2合同終止程序9.2.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)簽署合同終止確認(rèn)書。9.2.2雙方應(yīng)按照合同約定，處理與合同相關(guān)的剩余事宜。9.3合同終止后果9.3.1合同終止后，乙方已支付的入股款項(xiàng)不予退還，但甲方應(yīng)按照合同約定支付剩余分紅。9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，處理與合同相關(guān)的其他事宜。10.合同附件10.1入股協(xié)議10.1.1入股協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明入股員工的姓名、入股金額、入股比例等。10.2分紅協(xié)議10.2.1分紅協(xié)議應(yīng)明確分紅依據(jù)、分紅比例、分紅時(shí)間等。10.3其他相關(guān)文件10.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于員工身份證明、勞動合同等。11.合同附件說明11.1入股協(xié)議說明11.1.1入股協(xié)議是合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。11.2分紅協(xié)議說明11.2.1分紅協(xié)議是合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。11.3其他相關(guān)文件說明11.3.1其他相關(guān)文件是合同履行的重要依據(jù)，雙方應(yīng)妥善保管。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期為合同簽署日期。12.3合同生效地點(diǎn)12.3.1合同生效地點(diǎn)為公司所在地。13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠信的原則。13.2合同解釋權(quán)歸屬13.2.1合同的解釋權(quán)歸公司所有。13.3合同解釋爭議解決13.3.1若對合同解釋產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。14.3簽署雙方代表14.3.1甲方代表：X14.3.2乙方代表：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1乙方因個(gè)人原因需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.2.2甲方因業(yè)務(wù)需要引入第三方進(jìn)行合作或提供服務(wù)。15.2.3因合同履行需要，雙方同意引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)調(diào)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定或雙方指定的職責(zé)范圍提供服務(wù)。15.3.2第三方的服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1第三方作為獨(dú)立主體，其權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方。16.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系應(yīng)另行簽訂，與本合同無關(guān)。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同中明確。17.3若第三方責(zé)任超出了約定的限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合。18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決相關(guān)問題。19.第三方介入的監(jiān)督19.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。