2024年度人力資源服務(wù)與培訓(xùn)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1甲方提供招聘需求2.1.2乙方負(fù)責(zé)制定招聘策略并實施2.1.3雙方確定招聘時間節(jié)點及招聘結(jié)果2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1甲方提供培訓(xùn)需求及培訓(xùn)對象2.2.2乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案并實施2.2.3雙方確定培訓(xùn)時間、地點及培訓(xùn)師2.3薪酬福利管理2.3.1甲方提供薪酬福利政策2.3.2乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方薪酬福利政策2.3.3雙方定期評估薪酬福利體系2.4員工關(guān)系管理2.4.1甲方提供員工關(guān)系管理需求2.4.2乙方負(fù)責(zé)提供員工關(guān)系管理咨詢及解決方案2.4.3雙方定期評估員工關(guān)系管理效果第三條：服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。3.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條：服務(wù)費用4.1雙方根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)數(shù)量及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定服務(wù)費用。4.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)前向甲方提交服務(wù)費用明細(xì)，甲方確認(rèn)后支付。第五條：支付方式及時間5.1甲方支付服務(wù)費用采用預(yù)付制，自合同生效之日起七個工作日內(nèi)支付50%預(yù)付款。5.2服務(wù)完成后，乙方提供服務(wù)報告及最終費用，甲方確認(rèn)后支付剩余50%服務(wù)費。第六條：保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第七條：違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決。第十條：合同的變更與解除10.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十一條：合同的終止11.1本合同有效期屆滿，雙方未書面同意續(xù)約的，合同自行終止。第十二條：合同的簽署12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明、服務(wù)費用明細(xì)表等。第十四條：生效條件14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：_____________，地址：_____________1.2乙方名稱：_____________，地址：_____________第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1甲方提供招聘需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、招聘人數(shù)、期望入職時間等。2.1.2乙方負(fù)責(zé)制定招聘策略并實施，包括但不限于制定招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦及背景調(diào)查等。2.1.3雙方確定招聘時間節(jié)點及招聘結(jié)果，包括但不限于發(fā)布招聘信息的時間、面試安排、候選人錄用通知時間等。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1甲方提供培訓(xùn)需求及培訓(xùn)對象，包括但不限于培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目標(biāo)、參訓(xùn)人員范圍、培訓(xùn)時間安排等。2.2.2乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案并實施，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計、培訓(xùn)師資選定、培訓(xùn)場地安排、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備等。2.2.3雙方確定培訓(xùn)時間、地點及培訓(xùn)師，包括但不限于培訓(xùn)具體時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資質(zhì)及人選等。2.3薪酬福利管理2.3.1甲方提供薪酬福利政策，包括但不限于基本工資、績效獎金、五險一金、帶薪年假、員工關(guān)懷等。2.3.2乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方薪酬福利政策，并確保政策實施的正確性和及時性。2.3.3雙方定期評估薪酬福利體系，根據(jù)市場狀況及公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整薪酬福利政策。2.4員工關(guān)系管理2.4.1甲方提供員工關(guān)系管理需求，包括但不限于員工溝通、員工投訴處理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。2.4.2乙方負(fù)責(zé)提供員工關(guān)系管理咨詢及解決方案，包括但不限于員工關(guān)系培訓(xùn)、員工滿意度調(diào)查、勞動糾紛處理等。2.4.3雙方定期評估員工關(guān)系管理效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整管理策略。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。3.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條：服務(wù)費用4.1雙方根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)數(shù)量及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定服務(wù)費用。4.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)前向甲方提交服務(wù)費用明細(xì)，甲方確認(rèn)后支付。第五條：支付方式及時間5.1甲方支付服務(wù)費用采用預(yù)付制，自合同生效之日起七個工作日內(nèi)支付50%預(yù)付款。5.2服務(wù)完成后，乙方提供服務(wù)報告及最終費用，甲方確認(rèn)后支付剩余50%服務(wù)費。第六條：保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同生效之日起計算，直至雙方書面同意解除保密義務(wù)。第七條：違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括因違約所造成的直接損失和間接損失。7.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的訴訟費、律師費等費用。7.4雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，不得無故拖延或拒絕履行。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第九條：不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決。9.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、政策變化、戰(zhàn)爭等。9.3受不可抗力影響的一方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，以便對方確認(rèn)不可抗力事件的存在。第十條：合同的變更與解除10.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。10.2任何一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。10.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的條款繼續(xù)履行合同。第十一條：合同的終止11.1本合同有效期屆滿，雙方未書面同意續(xù)約的，合同自行終止。11.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求移交給甲方所有與服務(wù)相關(guān)的文件、資料和財產(chǎn)。11.3合同終止后，雙方對彼此的權(quán)利義務(wù)不負(fù)任何責(zé)任，但本合同中關(guān)于保密、爭議解決的條款仍然有效。第十二條：合同的簽署12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。第十三條：附件13.1本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明、服務(wù)費用明細(xì)表、培訓(xùn)課程安排、招聘流程圖等。13.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。第十四條：生效條件14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。14.2本合同的簽訂，視為雙方對合同內(nèi)容的理解和認(rèn)可，并對合同的完整性和約束力無異議。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品的個人或?qū)嶓w。1.2第三方介入時，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行其在合同中的義務(wù)。1.3第三方對甲乙雙方的責(zé)任，應(yīng)以第三方與甲乙雙方之間的具體協(xié)議為準(zhǔn)。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)師、招聘候選人等。2.2第三方介入時，應(yīng)向甲乙雙方披露其身份，并提供相關(guān)的資質(zhì)證明。2.3甲乙雙方應(yīng)審慎評估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足合同履行所需的標(biāo)準(zhǔn)。第三條：第三方義務(wù)及責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示和要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。3.2第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)或產(chǎn)品的合法性、合規(guī)性。3.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，確保其質(zhì)量、安全符合甲乙雙方的要求。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方在具體合同中明確約定。4.2責(zé)任限額可以包括但不限于賠償金額、賠償范圍、責(zé)任承擔(dān)方式等。4.3甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任限額約定，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第五條：第三方違約處理5.1第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。5.2甲乙雙方與第三方之間的違約處理，應(yīng)按照雙方的具體約定執(zhí)行。5.3第三方違約時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方立即糾正違約行為，或解除與第三方的合同。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方對甲乙雙方的履行，不得影響甲乙雙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)。6.3甲乙雙方與第三方之間的合同，不得違反本合同的約定。第七條：第三方信息的保密7.1第三方應(yīng)按照本合同的保密條款，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入合同的終止，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。8.2終止第三方介入后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成相關(guān)的交接工作。8.3第三方終止介入后，本合同中關(guān)于第三方的條款仍然對甲乙雙方具有約束力。第九條：法律適用及爭議解決9.1本合同及第三方介入的修正條款，適用中華人民共和國法律。9.2因本合同及第三方介入的修正條款引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.3協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的簽署10.1本合同的修正條款，需甲乙雙方書面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。10.2本合同的修正條款與原合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照修正條款約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件2：服務(wù)費用明細(xì)表附件3：培訓(xùn)課程安排附件4：招聘流程圖附件5：第三方供應(yīng)商名單及資質(zhì)證明附件6：培訓(xùn)材料清單附件7：招聘廣告模板附件8：面試評價表附件9：薪酬福利政策說明書附件10：員工關(guān)系管理方案附件11：保密協(xié)議附件12：爭議解決方式說明附件13：不可抗力事件證明文件模板附件14：合同變更與解除協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方乙方的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)的具體流程、培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)安排、薪酬福利管理的具體政策以及員工關(guān)系管理的具體措施。附件2：服務(wù)費用明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出各項服務(wù)的費用明細(xì)，包括費用的計算方式、支付時間及支付方式等。附件3：培訓(xùn)課程安排本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)師等相關(guān)信息。附件4：招聘流程圖本附件應(yīng)以圖形方式清晰展示招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。附件5：第三方供應(yīng)商名單及資質(zhì)證明本附件應(yīng)列出所有第三方供應(yīng)商的名單，并附上其資質(zhì)證明文件。附件6：培訓(xùn)材料清單本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)所需的材料，包括但不限于培訓(xùn)手冊、PPT、案例分析等。附件7：招聘廣告模板本附件應(yīng)提供招聘廣告的模板，甲方可以根據(jù)實際情況進(jìn)行修改。附件8：面試評價表本附件應(yīng)提供面試評價的表格，用于面試官對面試候選人進(jìn)行評價。附件9：薪酬福利政策說明書本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方的薪酬福利政策，包括工資構(gòu)成、獎金發(fā)放、社保福利等。附件10：員工關(guān)系管理方案本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方向甲方提供的員工關(guān)系管理方案，包括但不限于員工溝通、投訴處理、勞動糾紛解決等。附件11：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件12：爭議解決方式說明本附件應(yīng)詳細(xì)說明爭議解決的途徑和方法，包括但不限于友好協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件13：不可抗力事件證明文件模板本附件應(yīng)提供不可抗力事件證明文件的模板，用于雙方在發(fā)生不可抗力事件時進(jìn)行證明。附件14：合同變更與解除協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)說明合同變更與解除的程序和條件，包括但不限于變更或解除的書面通知、雙方確認(rèn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。2.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方未按約定時間提供服務(wù)或產(chǎn)品。4.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在安全隱