2024年度專業(yè)美甲美睫店員工錄用規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)美甲美睫店員工錄用規(guī)范合同本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名、身份證號碼1.2乙方姓名、身份證號碼第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1乙方工作職責(zé)2.2乙方工作內(nèi)容2.3乙方工作標(biāo)準(zhǔn)第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度第四條工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎金與補(bǔ)貼4.4加班工資第五條社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間第七條紀(jì)律與考核7.1紀(jì)律要求7.2考核制度7.3考核結(jié)果第八條勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更第十二條合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止第十三條合同的終止與清算13.1合同終止13.2清算程序第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)說明第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號碼：110101199001011.3乙方姓名：1.4乙方身份證號碼：11010119900202第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1乙方工作職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)美甲、美睫服務(wù)的操作與指導(dǎo)；2.1.2保證服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；2.1.3參與店內(nèi)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能；2.1.4遵守店內(nèi)規(guī)章制度，維護(hù)店內(nèi)秩序。2.2乙方工作內(nèi)容：2.2.1根據(jù)客戶需求，提供個性化美甲、美睫設(shè)計方案；2.2.2按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的美甲、美睫服務(wù)；2.2.3及時處理客戶投訴，確保客戶權(quán)益；2.2.4協(xié)助店內(nèi)其他員工完成相關(guān)工作。2.3乙方工作標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1美甲、美睫作品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；2.3.2工作效率高，保證店內(nèi)正常運(yùn)營；2.3.3服務(wù)態(tài)度良好，與客戶保持良好溝通；2.3.4維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：3.1.1工作時間為每日8小時，每周工作5天；3.1.2工作時間為9:00至18:00，午餐及休息時間各1小時。3.2休息時間：3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日；3.2.2乙方享有每年帶薪年假10天。3.3休假制度：3.3.1乙方因個人原因需請假，應(yīng)提前1天向甲方提出申請；3.3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方請假進(jìn)行審批。第四條工資待遇4.1基本工資：4.1.1乙方基本工資為人民幣3000元/月。4.2崗位工資：4.2.1乙方崗位工資為人民幣500元/月。4.3獎金與補(bǔ)貼：4.3.1乙方每月可獲得績效獎金，獎金金額根據(jù)工作表現(xiàn)及店內(nèi)業(yè)績確定；4.3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)日補(bǔ)貼。4.4加班工資：4.4.1乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。第五條社會保險與福利5.1社會保險：5.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：5.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等；5.2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及公休日。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1行業(yè)知識培訓(xùn)；6.1.2技能提升培訓(xùn)；6.1.3顧客服務(wù)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；6.2.2外部培訓(xùn)；6.2.3在職培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)時間：6.3.1每季度至少組織一次內(nèi)部培訓(xùn)；6.3.2每年至少安排一次外部培訓(xùn)；6.3.3根據(jù)工作需要，隨時安排在職培訓(xùn)。第七條紀(jì)律與考核7.1紀(jì)律要求：7.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及店內(nèi)規(guī)章制度；7.2考核制度：7.2.1甲方每月對乙方進(jìn)行績效考核；7.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面；7.2.3考核結(jié)果作為工資、獎金發(fā)放及晉升的依據(jù)。7.3考核結(jié)果：7.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲；7.3.2乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后3日內(nèi)向甲方提出申訴。第八條勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2解除程序8.2.1甲方應(yīng)在解除勞動合同前30日以書面形式通知乙方；8.2.2乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)；8.2.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3終止條件8.3.1勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。8.4終止程序8.4.1勞動合同期滿前，甲方應(yīng)書面通知乙方續(xù)簽或終止勞動合同；8.4.2乙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)；8.4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%支付賠償金；9.1.2甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%支付賠償金；9.1.3甲方違反約定解除勞動合同的，應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；9.2.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按甲方規(guī)定支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會。第十一條合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。第十二條合同解除與終止12.1合同解除12.1.1任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同；12.1.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2合同終止12.2.1合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，合同終止；12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的終止與清算13.1合同終止13.1.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.1.2乙方應(yīng)將工作場所、設(shè)備、資料等移交給甲方。13.2清算程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)清算；13.2.2清算內(nèi)容包括工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等；13.2.3清算結(jié)果應(yīng)書面通知雙方。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入條款8.1第三方定義8.1.1第三方是指在甲方和乙方簽訂本合同時，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。8.2第三方介入目的8.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。8.3第三方責(zé)權(quán)利8.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，為甲方和乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)；8.3.2第三方有義務(wù)按照合同約定，確保服務(wù)的質(zhì)量和及時性；8.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，其服務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)；8.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常勞動關(guān)系，包括但不限于工資支付、工作時間、休息休假等；8.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在糾紛，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方協(xié)商解決。第九條（二）第三方責(zé)任限額9.1第三方責(zé)任限額9.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2第三方責(zé)任限額為合同總金額的5%，但最高不超過人民幣10萬元。9.2責(zé)任免除9.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.2如因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致第三方產(chǎn)生損失的，第三方有權(quán)向甲方或乙方追償。第十條（二）第三方介入時的額外條款10.1乙方同意第三方介入10.1.1乙方同意在合同履行過程中，甲方可以邀請第三方介入，提供必要的協(xié)助和服務(wù)。10.2甲方對第三方的授權(quán)10.2.1甲方授權(quán)第三方在合同約定范圍內(nèi)，代表甲方與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。10.3第三方介入的記錄10.3.1第三方介入的過程和結(jié)果，應(yīng)以書面形式記錄，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。第十一條（二）第三方介入后的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1如因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。11.2第三方責(zé)任爭議11.2.1如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償；11.2.2如第三方無法賠償或賠償不足，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第十二條（二）第三方介入后的合同終止12.1合同終止條件12.1.2如甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)終止合同。12.2合同終止程序12.2.1合同終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；12.2.2第三方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條（二）第三方介入后的合同解除13.1合同解除條件13.1.1如第三方在提供服務(wù)過程中違反合同約定，甲乙雙方可解除合同；13.1.2如甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序13.2.1合同解除前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；13.2.2第三方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條（二）第三方介入后的合同變更14.1合同變更條件14.1.1如因第三方介入需要，甲乙雙方可協(xié)商變更合同；14.1.2如甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求變更合同。14.2合同變更程序14.2.1合同變更前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；14.2.2第三方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)確認(rèn)或提出異議；14.2.3第三方確認(rèn)或無異議后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.美甲美睫服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程說明書4.社會保險繳納憑證5.培訓(xùn)記錄及證書6.考核結(jié)果記錄7.勞動合同解除或終止證明8.第三方介入?yún)f(xié)議9.違約賠償協(xié)議10.爭議解決協(xié)議11.保密協(xié)議12.競業(yè)限制協(xié)議13.甲方授權(quán)委托書14.第三方資質(zhì)證明15.其他與本合同相關(guān)的文件附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需加蓋甲方或乙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，與合同內(nèi)容相符。3.附件應(yīng)清晰可辨，便于查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按時繳納社會保險；c.未經(jīng)乙方同意擅自解除勞動合同；d.乙方在合同期內(nèi)因甲方原因離職，甲方未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.2乙方違約行為：a.未按時提供勞動；b.嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：a.按應(yīng)付金額的50%支付賠償金；b.按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方違約責(zé)任：a.按甲方損失金額的100%支付賠償金；b.按合同約定支付違約金。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方于合同簽訂之日起連續(xù)3個月未收到工資，甲方應(yīng)支付乙方3個月的工資賠償金。2.乙方違約示例：乙方在合同期內(nèi)因個人原因擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。2024年度專業(yè)美甲美睫店員工錄用規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.員工錄用條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4健康要求3.員工錄用流程3.1報名與面試3.2考核與評估3.3錄用通知與入職4.員工崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.2崗位職責(zé)4.3崗位權(quán)限5.員工薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3崗位補(bǔ)貼5.4社會保險與公積金6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息日與假期6.3加班規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1新員工培訓(xùn)7.2崗位技能培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與晉升8.1考核內(nèi)容與方法8.2晉升條件與流程8.3晉升政策9.員工離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職流程10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用權(quán)限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金計算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________居住地址：____________________2.員工錄用條件2.1年齡要求乙方須年滿18周歲，不超過40周歲。2.2學(xué)歷要求2.3技能要求乙方須具備專業(yè)美甲美睫技能證書，熟練掌握美甲美睫操作流程。2.4健康要求乙方須通過甲方組織的體檢，身體健康，無傳染性疾病。3.員工錄用流程3.1報名與面試乙方需向甲方提交個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、技能證書等材料，甲方審核合格后安排面試。3.2考核與評估面試合格后，乙方需參加甲方組織的技能考核，考核合格后方可錄用。3.3錄用通知與入職甲方在考核合格后5個工作日內(nèi)通知乙方錄用結(jié)果，乙方在接到錄用通知后10個工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)。4.員工崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置乙方入職后，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，安排相應(yīng)崗位，如美甲師、美睫師等。4.2崗位職責(zé)乙方需按照甲方要求，為客戶提供專業(yè)美甲美睫服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3崗位權(quán)限乙方在履行崗位職責(zé)過程中，有權(quán)獲取必要的工具、材料和培訓(xùn)。5.員工薪酬待遇5.1基本工資乙方入職后，基本工資為人民幣____________________元/月。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予績效獎金。5.3崗位補(bǔ)貼乙方在崗位上工作滿一年后，可獲得崗位補(bǔ)貼。5.4社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間與休息6.1工作時間安排乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息日與假期乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。6.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國家規(guī)定計算。8.員工考核與晉升8.1考核內(nèi)容與方法甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等。考核方法包括現(xiàn)場觀察、客戶反饋、工作記錄分析等。8.2晉升條件與流程工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)三個月績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級；具備更高崗位所需的技能和知識；通過甲方組織的晉升考核。晉升流程：1.乙方提出晉升申請；2.甲方組織考核；3.考核合格后，甲方正式公布晉升結(jié)果。8.3晉升政策甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工個人能力，設(shè)立不同級別的晉升崗位，并提供相應(yīng)的薪酬待遇。9.員工離職與解聘9.1離職條件乙方提出離職申請，并提前30日書面通知甲方。9.2解聘條件乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；乙方因工作失職導(dǎo)致重大損失；乙方因身體健康原因無法勝任工作；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員。9.3離職流程1.乙方提出離職申請；2.甲方審核離職原因，確認(rèn)無誤后辦理離職手續(xù)；3.甲方支付乙方應(yīng)得工資及福利待遇。10.保密條款10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于兩年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2使用權(quán)限甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的作品。11.3違約責(zé)任乙方未經(jīng)甲方同意擅自使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形雙方任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約金計算違約金按實(shí)際損失的一定比例計算，最高不超過人民幣____________________元。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________。13.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同解除條件任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在甲乙雙方業(yè)務(wù)往來中提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的乙方；提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方專業(yè)技能；提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供業(yè)務(wù)咨詢；提供技術(shù)支持，確保甲方業(yè)務(wù)順利開展。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣____________________元。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確第三方介入事宜，并經(jīng)雙方書面同意。17.2第三方資質(zhì)要求第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。17.3第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方對甲方責(zé)任第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任的范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。18.2第三方對乙方責(zé)任第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任的范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括乙方與甲方之間的勞動關(guān)系。18.3第三方對其他方責(zé)任第三方對其他方的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更甲乙雙方在第三方介入的情況下，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。19.2合同解除如第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并追究其法律責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________。20.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2合同解除條件如第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并追究其法律責(zé)任。22.第三方介入的合同生效22.1合同生效條件本合同關(guān)于第三方介入的條款，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。22.2合同變更甲乙雙方在第三方介入的情況下，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，并加蓋甲方公章。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件，并加蓋乙方簽字。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供乙方學(xué)歷證書復(fù)印件，并加蓋乙方簽字。4.乙方技能證書復(fù)印件要求：提供乙方美甲美睫技能證書復(fù)印件，并加蓋乙方簽字。5.員工體檢報告要求：提供乙方入職前由甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報告，報告需包含體檢日期、體檢結(jié)果等信息。6.員工入職登記表要求：填寫并簽署員工入職登記表，包括個人信息、崗位、入職日期等。7.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。8.員工考核記錄要求：記錄乙方每次考核的時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。9.員工離職申請表要求：填寫并簽署員工離職申請表，包括離職原因、離職日期等。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的滯納金。未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)：甲方應(yīng)補(bǔ)足乙方因未接受培訓(xùn)而遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例說明：乙方因個人原因提出離職，但未提前30日書面通知甲方，屬于未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的滯納金，如每日按工資的1%計算。全文完。2024年度專業(yè)美甲美睫店員工錄用規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.員工錄用條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4身體健康要求3.員工錄用流程3.1報名3.2初試3.3復(fù)試3.4考核3.5錄用4.員工入職4.1入職時間4.2入職手續(xù)4.3考勤制度4.4考勤記錄5.員工薪酬福利5.1基本工資5.2獎金制度5.3社會保險5.4年假制度5.5其他福利6.員工培訓(xùn)6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2技能培訓(xùn)6.3專業(yè)知識培訓(xùn)6.4培訓(xùn)考核7.員工晉升7.1晉升條件7.2晉升流程7.3晉升考核7.4晉升待遇8.員工離職8.1離職原因8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決12.合同生效12.1生效時間12.2生效條件13.合同解除13.1解除條件13.2解除流程13.3解除通知14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：專業(yè)美甲美睫店乙方：應(yīng)聘者姓名1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：根據(jù)乙方實(shí)際情況填寫1.3雙方聯(lián)系方式第二條員工錄用條件2.1年齡要求乙方須年滿18周歲，不超過35周歲。2.2學(xué)歷要求2.3技能要求乙方須具備專業(yè)美甲美睫技能，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。2.4身體健康要求乙方須通過甲方組織的體檢，無傳染性疾病和身體殘疾。第三條員工錄用流程3.1報名乙方根據(jù)甲方招聘公告，提交報名材料，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證書、技能證書等。3.2初試甲方對報名者進(jìn)行初步篩選，確定參加復(fù)試的人員。3.3復(fù)試復(fù)試內(nèi)容包括實(shí)操考核、面試等，由甲方指定的評審人員進(jìn)行。3.4考核甲方對復(fù)試合格者進(jìn)行綜合考核，包括技能考核、筆試等。3.5錄用根據(jù)考核結(jié)果，甲方確定錄用人員，并發(fā)出錄用通知。第四條員工入職4.1入職時間乙方須在接到錄用通知后，按照甲方規(guī)定的時間入職。4.2入職手續(xù)乙方須在入職前辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂合同、繳納押金等。4.3考勤制度乙方須遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班。4.4考勤記錄甲方負(fù)責(zé)記錄乙方的考勤情況，并定期向乙方通報。第五條員工薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金制度甲方設(shè)立獎金制度，根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。5.3社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.4年假制度乙方享有國家規(guī)定的年假待遇。5.5其他福利甲方提供員工餐、節(jié)日禮品、生日福利等。第六條員工培訓(xùn)6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)甲方對新入職員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等。6.2技能培訓(xùn)甲方定期組織技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能。6.3專業(yè)知識培訓(xùn)甲方邀請業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，拓寬員工視野。6.4培訓(xùn)考核甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第七條員工晉升7.1晉升條件乙方在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件。7.2晉升流程乙方根據(jù)晉升條件，向甲方提出晉升申請，經(jīng)評審?fù)ㄟ^后，進(jìn)行晉升。7.3晉升考核甲方對晉升候選人進(jìn)行考核，包括業(yè)績考核、技能考核等。7.4晉升待遇晉升后的乙方享有更高的工資待遇和福利。第八條員工離職8.1離職原因乙方離職原因包括但不限于個人原因、工作調(diào)動、家庭原因等。8.2離職手續(xù)乙方提出離職申請后，須提前30天書面通知甲方，并完成交接工作。8.3離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)離職，根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定，甲方將支付相應(yīng)離職補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1違約行為包括但不限于違反合同約定、泄露商業(yè)秘密、損害甲方利益等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和甲方損失程度確定。第十條保密條款10.1保密范圍包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決合同爭議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十二條合同生效12.1生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件合同雙方在規(guī)定時間內(nèi)完成簽字蓋章手續(xù)，合同生效。第十三條合同解除13.1解除條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化等。13.2解除流程任何一方提出合同解除，須書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3解除通知解除通知應(yīng)在合同解除前30天送達(dá)對方。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、技能證書復(fù)印件等。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同條款執(zhí)行。14.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所稱第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的個人、法人或其他組織。1.2類型第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1中介方中介方在合同履行過程中，提供信息、撮合交易、協(xié)助談判等服務(wù)。2.2評估機(jī)構(gòu)2.3擔(dān)保方擔(dān)保方為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)。2.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同合法合規(guī)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的合同責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行確定，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商一致。3.3賠償責(zé)任第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任與其服務(wù)內(nèi)容相對應(yīng)，甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方責(zé)任。4.2權(quán)利劃分第三方在合同履行過程中享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)等。4.3利益分配第三方在合同履行過程中獲得的利益，按合同約定進(jìn)行分配。第五條第三方介入程序5.1介入申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，須向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2介入同意對方收到申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。5.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容6.1協(xié)議主體明確甲乙雙方和第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。6.2介入目的詳細(xì)說明第三方介入的具體目的和內(nèi)容。6.3責(zé)任義務(wù)明確各方的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于費(fèi)用承擔(dān)、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。6.4協(xié)議期限協(xié)議期限根據(jù)介入目的和實(shí)際需要確定。6.5爭議解決約定爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴