2024年新型社區(qū)門衛(wèi)值班人員綜合管理合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型社區(qū)門衛(wèi)值班人員綜合管理合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方2.門衛(wèi)值班人員基本要求2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4品行要求3.工作職責與權(quán)限3.1工作職責3.1.1安全保衛(wèi)3.1.2樓宇管理3.1.3客戶服務3.1.4消防安全3.2工作權(quán)限3.2.1入出管理3.2.2處理突發(fā)事件3.2.3檢查設施設備3.2.4指導業(yè)主使用設備4.工作時間與班次安排4.1工作時間4.1.1常規(guī)工作時間4.1.2節(jié)假日工作時間4.1.3特殊事件加班安排4.2班次安排4.2.1班次類型4.2.2班次時間4.2.3班次輪換5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1工資標準5.1.2工資支付方式5.1.3工資調(diào)整5.2福利待遇5.2.1社會保險5.2.2住房公積金5.2.3帶薪休假5.2.4其他福利6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.1.1出勤紀律6.1.2工作態(tài)度6.1.3遵守法律法規(guī)6.1.4保密制度6.2考核制度6.2.1考核標準6.2.2考核方式6.2.3考核結(jié)果應用7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1試用期時長7.1.2試用期工資7.1.3試用期考核7.2轉(zhuǎn)正7.2.1轉(zhuǎn)正條件7.2.2轉(zhuǎn)正流程8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效與附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同解釋14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年新型社區(qū)門衛(wèi)值班人員綜合管理合同1.2合同編號：SM2024GW0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方：1.4.1甲方：社區(qū)物業(yè)管理處1.4.2乙方：保安服務公司2.門衛(wèi)值班人員基本要求2.1年齡要求：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員年齡應在18至55周歲之間。2.2身體健康要求：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員需通過甲方組織的體檢，身體健康，無傳染性疾病。2.3工作經(jīng)驗要求：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員應具備至少1年的相關(guān)工作經(jīng)驗。3.工作職責與權(quán)限3.1工作職責3.1.1安全保衛(wèi)：負責社區(qū)內(nèi)的安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。3.1.2樓宇管理：負責樓宇的進出管理，確保住戶安全。3.1.3客戶服務：熱情接待住戶，提供必要的服務。3.1.4消防安全：負責社區(qū)內(nèi)的消防安全工作，定期檢查消防設施。3.2工作權(quán)限3.2.1入出管理：有權(quán)對進入社區(qū)的車輛和人員進行詢問、檢查。3.2.2處理突發(fā)事件：遇有突發(fā)情況，有權(quán)采取必要的應急措施。3.2.3檢查設施設備：定期檢查社區(qū)內(nèi)的設施設備，確保正常運行。3.2.4指導業(yè)主使用設備：對業(yè)主在使用社區(qū)設施設備時提供必要的指導。4.工作時間與班次安排4.1工作時間4.1.1常規(guī)工作時間：每日24小時值班。4.1.2節(jié)假日工作時間：按照國家法定節(jié)假日安排值班。4.1.3特殊事件加班安排：遇有特殊情況，乙方需根據(jù)甲方要求安排加班。4.2班次安排4.2.1班次類型：分為白班、夜班、輪休班。4.2.2班次時間：白班：08:0020:00；夜班：20:0008:00。4.2.3班次輪換：每班次工作時間為7天，每月輪換一次。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1工資標準：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員基本工資為每月人民幣X元。5.1.2工資支付方式：每月10日發(fā)放上月工資。5.1.3工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及甲方實際情況，每年進行一次工資調(diào)整。5.2福利待遇5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為乙方派遣的門衛(wèi)值班人員繳納社會保險。5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方派遣的門衛(wèi)值班人員繳納住房公積金。5.2.3帶薪休假：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.2.4其他福利：根據(jù)甲方實際情況，乙方派遣的門衛(wèi)值班人員享有其他福利。6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.1.1出勤紀律：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員需嚴格遵守出勤制度，不得遲到、早退。6.1.3遵守法律法規(guī)：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員需遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀。6.1.4保密制度：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員需遵守保密制度，不得泄露公司秘密。6.2考核制度6.2.1考核標準：甲方將根據(jù)乙方派遣的門衛(wèi)值班人員的工作表現(xiàn)進行考核。6.2.2考核方式：采取定期考核與日常考核相結(jié)合的方式。6.2.3考核結(jié)果應用：考核結(jié)果作為乙方派遣的門衛(wèi)值班人員晉升、獎懲的依據(jù)。7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1試用期時長：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員試用期為期1個月。7.1.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%。7.1.3試用期考核：甲方將對乙方派遣的門衛(wèi)值班人員進行試用期考核，考核不合格者將解除合同。7.2轉(zhuǎn)正7.2.1轉(zhuǎn)正條件：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，考核合格。7.2.2轉(zhuǎn)正流程：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員考核合格后，甲方將與其簽訂正式勞動合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。8.3違約責任：若乙方派遣的門衛(wèi)值班人員違反保密條款，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于乙方派遣的門衛(wèi)值班人員未按時到崗、擅離職守、違反工作紀律、泄露保密信息等。9.2違約責任承擔：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于乙方派遣的門衛(wèi)值班人員嚴重違反合同約定、甲方因不可抗力無法履行合同等。10.2合同終止條件：合同到期自然終止，或雙方協(xié)商一致解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點：合同簽訂地人民法院。12.合同生效與附件12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件：包括但不限于乙方派遣的門衛(wèi)值班人員名單、崗位說明書、考核標準等。13.合同解釋13.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.其他約定14.1.1郵寄至乙方指定地址；14.1.2傳真或電子郵件發(fā)送至乙方指定聯(lián)系人。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，指非合同雙方，在合同履行過程中提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方責任限額17.1第三方在介入本合同履行過程中的責任，應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)和合同約定進行明確。17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。18.第三方責權(quán)利18.1責任：第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的服務費用。18.3利益：第三方在介入本合同履行過程中，享有合同約定范圍內(nèi)的利益。19.第三方介入流程19.1第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的服務內(nèi)容和責任范圍。19.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1.1第三方介入的原因和目的；20.1.2第三方的服務內(nèi)容和責任范圍；20.1.3第三方的服務期限和費用；20.1.4第三方的責任限額；20.1.5第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分；20.1.6第三方介入期間的爭議解決方式；20.1.7其他約定事項。21.第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分21.1第三方與甲方：21.1.1第三方應向甲方提供合同約定的服務，并承擔相應的責任。21.1.2甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。21.1.3甲方對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。21.2第三方與乙方：21.2.1第三方應向乙方提供合同約定的服務，并承擔相應的責任。21.2.2乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。21.2.3乙方對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。21.3第三方與其他相關(guān)方：21.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策。21.3.2第三方應尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。22.第三方介入的終止22.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同履行完畢，第三方介入自動終止。22.2第三方介入期間，如遇不可抗力或其他合同約定情形，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。23.第三方介入的變更23.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的原因、目的、服務內(nèi)容、責任范圍、費用、期限等。說明：本附件為第三方介入的核心文件，需甲乙雙方及第三方共同簽署。2.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方合法經(jīng)營、資質(zhì)齊全的證明文件。說明：確保第三方具備提供合同約定服務的能力。3.門衛(wèi)值班人員名單要求：列出所有派遣至社區(qū)的門衛(wèi)值班人員姓名、聯(lián)系方式、工作職責等。說明：便于甲方對值班人員進行管理和監(jiān)督。4.崗位說明書要求：詳細描述門衛(wèi)值班人員的工作職責、工作流程、考核標準等。說明：明確門衛(wèi)值班人員的工作要求和標準。5.考核標準要求：制定門衛(wèi)值班人員的考核標準，包括工作態(tài)度、服務質(zhì)量、紀律性等方面。說明：為甲方對門衛(wèi)值班人員進行考核提供依據(jù)。6.工作紀律要求：明確門衛(wèi)值班人員應遵守的工作紀律，如出勤、保密、應急處理等。說明：規(guī)范門衛(wèi)值班人員的行為，確保社區(qū)安全。7.保密協(xié)議要求：門衛(wèi)值班人員需簽署保密協(xié)議，承諾保守公司秘密。說明：保護甲方商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.工作服及裝備清單要求：列出門衛(wèi)值班人員應配備的工作服、裝備等。說明：確保門衛(wèi)值班人員具備工作所需的裝備。9.消防安全培訓記錄要求：記錄門衛(wèi)值班人員的消防安全培訓情況。說明：提高門衛(wèi)值班人員的消防安全意識。10.門衛(wèi)值班人員培訓記錄要求：記錄門衛(wèi)值班人員的培訓內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：確保門衛(wèi)值班人員具備相應的工作能力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員未按時到崗。責任認定：甲方有權(quán)要求乙方賠償因門衛(wèi)值班人員未按時到崗造成的損失，包括但不限于社區(qū)安全問題、客戶投訴等。示例：如因門衛(wèi)值班人員未按時到崗導致社區(qū)發(fā)生盜竊事件，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。2.違約行為：乙方派遣的門衛(wèi)值班人員泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方需承擔違約責任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償甲方損失、支付違約金等。示例：如乙方派遣的門衛(wèi)值班人員將甲方客戶信息泄露給競爭對手，乙方需承擔相應的法律責任。3.違約行為：第三方在介入過程中未能履行合同約定。責任認定：第三方需承擔違約責任，包括但不限于停止違約行為、賠償甲方或乙方損失、支付違約金等。示例：如第三方在提供評估服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致評估結(jié)果不準確，第三方需承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲方未按時支付乙方服務費用。責任認定：甲方需承擔違約責任，包括但不限于支付逾期利息、賠償乙方損失、支付違約金等。示例：如甲方未按時支付門衛(wèi)值班人員工資，甲方需承擔相應的法律責任。5.違約行為：甲方未按時支付第三方服務費用。責任認定：甲方需承擔違約責任，包括但不限于支付逾期利息、賠償?shù)谌綋p失、支付違約金等。示例：如甲方未按時支付第三方評估費用，甲方需承擔相應的法律責任。全文完。2024年新型社區(qū)門衛(wèi)值班人員綜合管理合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.門衛(wèi)崗位職責2.1工作范圍2.2工作內(nèi)容2.3工作要求3.值班安排與時間3.1值班制度3.2值班時間3.3值班表4.工作紀律與規(guī)范4.1出入管理4.2安全防范4.3應急處理5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3薪酬支付6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3帶薪休假7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展7.3考核晉升8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3終止條款9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署與日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：社區(qū)管理服務中心1.1.2甲方地址：市區(qū)街道小區(qū)1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方名稱：保安服務有限公司1.2.2乙方地址：市區(qū)街道號1.2.3乙方法定代表人：2.門衛(wèi)崗位職責2.1工作范圍2.1.1負責小區(qū)大門的出入管理，確保小區(qū)安全有序2.1.2負責小區(qū)內(nèi)部巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況2.1.3負責小區(qū)車輛的管理，包括停車場的車輛指揮和停放秩序維護2.2工作內(nèi)容2.2.1檢查進入小區(qū)的車輛和行人，核對身份信息2.2.2對可疑人員或車輛進行登記，并及時報告給公安機關(guān)2.2.3確保小區(qū)內(nèi)消防設施完好，定期進行消防安全檢查2.3工作要求2.3.1熟悉小區(qū)環(huán)境，掌握小區(qū)住戶和車輛信息2.3.224小時值班，確保通訊暢通，遇到緊急情況及時處理2.3.3愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，維護小區(qū)形象3.值班安排與時間3.1值班制度3.1.1乙方需按照甲方提供的值班表進行值班3.1.2乙方應保證每班次至少有2名保安人員值班3.2值班時間3.2.1乙方門衛(wèi)人員實行24小時值班制度3.2.2值班時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，不得擅自離崗3.3值班表3.3.1甲方將提前一個月將值班表發(fā)送給乙方3.3.2乙方收到值班表后需在規(guī)定時間內(nèi)確認并執(zhí)行4.工作紀律與規(guī)范4.1出入管理4.1.1嚴格檢查出入小區(qū)的車輛和行人，登記相關(guān)信息4.1.2對無證、無牌、超載等違規(guī)車輛予以阻止4.2安全防范4.2.1定期對小區(qū)進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報4.2.2配合甲方進行安全教育培訓，提高安全防范意識4.3應急處理4.3.1遇到突發(fā)事件，應立即采取措施進行處理，并及時報告甲方4.3.2確保小區(qū)內(nèi)人員安全，維護小區(qū)正常秩序5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方門衛(wèi)人員的基本工資為每月人民幣元5.2獎金與補貼5.2.1乙方門衛(wèi)人員每月可享受元獎金5.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方可給予額外補貼5.3薪酬支付5.3.1甲方于每月月底前支付乙方門衛(wèi)人員的工資5.3.2甲方支付工資時需扣除乙方門衛(wèi)人員的個人所得稅6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1乙方門衛(wèi)人員實行每日8小時工作制6.1.2乙方門衛(wèi)人員每月累計工作時間不得超過小時6.2休息時間6.2.1乙方門衛(wèi)人員每月享有天休息時間6.2.2休息時間根據(jù)值班表進行安排6.3帶薪休假6.3.1乙方門衛(wèi)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假待遇8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年8.2續(xù)簽條件8.2.1甲方滿意乙方在合同期間的服務質(zhì)量和表現(xiàn)8.2.2乙方無重大違約行為8.3終止條款8.3.1如甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違約行為，有權(quán)提前終止合同8.3.2如乙方提出終止合同，需提前一個月向甲方書面提出9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1如甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付款項的%9.1.2如甲方違反合同約定，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任9.2乙方違約責任9.2.1如乙方未能按照合同要求提供合格的服務，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同9.2.2如乙方違反合同約定，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行審理11.合同生效與修改11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同修改11.2.1本合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露12.2通知方式12.2.1.1甲方：社區(qū)管理服務中心12.2.1.2乙方：保安服務有限公司12.2.2通知送達之日視為送達完成12.3合同附件12.3.1.1值班表12.3.1.2乙方門衛(wèi)人員名單12.3.1.3保密協(xié)議13.合同簽署與日期13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件清單14.1附件一：值班表14.2附件二：乙方門衛(wèi)人員名單14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證合同的公正執(zhí)行，提高合同履行的透明度和效率。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，經(jīng)雙方同意后，由甲方或乙方或雙方共同委托第三方。3.2第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應授權(quán)第三方根據(jù)合同約定履行相應職責。4.第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.2第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務性質(zhì)、服務內(nèi)容和潛在風險等因素確定。5.第三方權(quán)利與義務5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應按照合同約定的時間和方式向甲乙雙方提交報告或意見。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和程序。6.2第三方介入后，甲乙雙方應按照補充協(xié)議的規(guī)定配合第三方的各項工作。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照補充協(xié)議約定承擔。7.2如第三方介入的費用超出約定范圍，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。8.第三方介入的終止8.1如第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為，有權(quán)終止介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。9.第三方與其他各方的責任劃分9.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其職責范圍內(nèi)的行為，對甲乙雙方以外的第三方不承擔任何責任。9.2甲乙雙方應對第三方提供的信息和資料的真實性負責。9.3第三方在介入過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確或存在誤導，第三方不承擔責任。10.第三方介入的保密義務10.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.第三方介入的補充條款12.1如合同中未對第三方介入事宜作出明確規(guī)定，甲乙雙方可根據(jù)實際情況在補充協(xié)議中約定。12.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.值班表詳細要求：值班表應詳細列出每個月的值班時間、值班人員及休息時間。附件說明：值班表是門衛(wèi)人員執(zhí)行職責的重要依據(jù)，應確保準確無誤。2.乙方門衛(wèi)人員名單詳細要求：名單應包括門衛(wèi)人員的姓名、聯(lián)系方式、入職時間、崗位職責等信息。附件說明：名單是管理門衛(wèi)人員的重要資料，有助于甲方了解門衛(wèi)人員的基本情況。3.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確雙方對合同內(nèi)容的保密義務和違約責任。附件說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.合同簽訂證明詳細要求：合同簽訂證明應包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。附件說明：合同簽訂證明是合同生效的證明文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的介入目的、職責、費用及責任限額等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要補充文件。6.薪酬支付記錄詳細要求：記錄應包括支付時間、金額、支付方式等信息。附件說明：薪酬支付記錄是證明合同履行情況的重要證據(jù)。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄應包括爭議內(nèi)容、解決過程及結(jié)果等信息。附件說明：爭議解決記錄是反映合同履行過程中出現(xiàn)爭議及解決情況的重要資料。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付乙方工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付款項的%。示例：甲方應在每月月底前支付乙方工資，如未按時支付，應支付違約金。1.2違反合同約定，導致乙方損失責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任。示例：甲方違反合同約定，導致乙方經(jīng)濟損失，甲方應賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按合同要求提供合格的服務責任認定：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。示例：乙方未能按照合同要求提供門衛(wèi)服務，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。2.2違反合同約定，導致甲方損失責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。示例：乙方違反合同約定，導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方損失。全文完。2024年新型社區(qū)門衛(wèi)值班人員綜合管理合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.門衛(wèi)人員職責2.1值班范圍2.2工作內(nèi)容2.3值班時間2.4值班區(qū)域3.門衛(wèi)人員選拔與培訓3.1選拔標準3.2培訓內(nèi)容3.3培訓時間3.4培訓考核4.門衛(wèi)人員待遇4.1工資標準4.2獎金制度4.3休息休假4.4社會保險與公積金5.門衛(wèi)人員工作紀律5.1工作態(tài)度5.2工作規(guī)范5.3禁止行為5.4違紀處罰6.門衛(wèi)設備與設施6.1設備清單6.2設施清單6.3設備與設施維護6.4設備與設施更換7.安全保衛(wèi)工作7.1安全防范措施7.2報警處理7.3事故處理7.4安全培訓8.保密工作8.1保密范圍8.2保密措施8.3違密處理9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效日期13.3合同備案14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，訂立本合同。1.2合同目的1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條門衛(wèi)人員職責2.1值班范圍門衛(wèi)人員負責本社區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門崗值守、外來人員登記、車輛管理、可疑情況處理等。2.2工作內(nèi)容（1）按時到崗，不得遲到早退；（2）認真履行門崗值守職責，確保社區(qū)安全；（3）對進入社區(qū)的居民和車輛進行登記；（4）對可疑人員進行詢問，必要時上報公安機關(guān)；（5）維護社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，確保通道暢通。2.3值班時間門衛(wèi)人員實行24小時值班制度，具體值班時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.4值班區(qū)域門衛(wèi)人員負責的值班區(qū)域為甲乙雙方約定的社區(qū)范圍。第三條門衛(wèi)人員選拔與培訓3.1選拔標準（1）年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄；（3）熟悉本社區(qū)的基本情況；（4）具備一定的安全防范知識和技能。3.2培訓內(nèi)容（1）安全防范知識；（2）社區(qū)基本情況；（3）門崗值守規(guī)范；（4）突發(fā)事件處理；（5）保密工作。3.3培訓時間門衛(wèi)人員入職前需接受為期一周的培訓，培訓合格后方可上崗。3.4培訓考核甲方對門衛(wèi)人員的培訓進行考核，考核合格者方可上崗。第四條門衛(wèi)人員待遇4.1工資標準門衛(wèi)人員的工資標準為每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2獎金制度門衛(wèi)人員在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方發(fā)放的獎金。4.3休息休假門衛(wèi)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.4社會保險與公積金甲方為門衛(wèi)人員依法繳納社會保險和住房公積金。第五條門衛(wèi)人員工作紀律5.1工作態(tài)度門衛(wèi)人員應認真負責，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。5.2工作規(guī)范（1）著裝整齊，儀容端莊；（2）禮貌待人，熱情服務；（3）遵守保密規(guī)定；（4）愛護公共設施。5.3禁止行為（1）利用職務之便謀取私利；（2）泄露社區(qū)居民信息；（3）參與賭博、吸毒等違法活動；（4）違反國家法律法規(guī)。5.4違紀處罰門衛(wèi)人員違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)對其進行警告、罰款、解除合同等處罰。第六條門衛(wèi)設備與設施6.1設備清單甲方提供的門衛(wèi)設備清單如下：（1）門禁系統(tǒng)；（2）監(jiān)控設備；（3）報警設備；（4）通訊設備。6.2設施清單甲方提供的門衛(wèi)設施清單如下：（1）值班室；（2）休息室；（3）衛(wèi)生間；（4）消防設施。6.3設備與設施維護甲方負責門衛(wèi)設備與設施的日常維護和保養(yǎng)。6.4設備與設施更換門衛(wèi)設備與設施如因自然磨損、故障等原因需要更換，由甲方負責更換。第八條安全保衛(wèi)工作8.1安全防范措施（1）對進入社區(qū)的居民和車輛進行身份核實；（2）對可疑人員進行詢問，必要時上報公安機關(guān)；（3）對社區(qū)內(nèi)發(fā)生的可疑情況及時處理并上報；（4）定期對社區(qū)進行安全巡查，確保無安全隱患；（5）協(xié)助社區(qū)內(nèi)其他部門進行安全宣傳教育。8.2報警處理門衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)緊急情況或接到報警，應立即啟動應急預案，并迅速上報給甲方負責人。8.3事故處理發(fā)生安全事故時，門衛(wèi)人員應立即采取措施，保護現(xiàn)場，并及時上報甲方負責人。甲方負責人應組織相關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理。8.4安全培訓甲方應定期對門衛(wèi)人員進行安全培訓，提高其安全意識和應急處置能力。第九條保密工作9.1保密范圍門衛(wèi)人員需對社區(qū)居民個人信息、社區(qū)內(nèi)部事務等保密事項予以保密。9.2保密措施（1）不得向無關(guān)人員泄露保密信息；（2）不在非工作場所談論保密事項；（3）妥善保管涉及保密信息的文件和資料。9.3違密處理門衛(wèi)人員違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)對其進行警告、罰款、解除合同等處罰。第十條合同變更與解除10.1變更條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。10.2解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3變更與解除程序變更或解除合同，甲乙雙方應書面通知對方，并達成書面協(xié)議。第十一條規(guī)定了爭議解決方式、機構(gòu)及費用。第十二條合同生效與終止11.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.3終止條件本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，甲乙雙方互不承擔違約責任。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于門衛(wèi)人員工作手冊、應急預案等。第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂程序甲乙雙方應在本合同上簽字蓋章，合同方為有效。14.2生效日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案本合同簽訂后，甲方應將合同報送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、風險評估機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；（2）提供專業(yè)技術(shù)服務或咨詢；（3）進行風險評估和監(jiān)督；（4）提供法律咨詢和代理服務；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。第二條第三方責任界定2.1責任范圍第三方的責任范圍限于其提供的專業(yè)服務或咨詢，以及根據(jù)本合同約定的職責。2.2責任限額（1）第三方提供的服務或咨詢費用；（2）第三方在本合同中的具體職責；（3）甲乙雙方協(xié)商一致的其他因素。2.3責任免除（1）因不可抗力導致的服務或咨詢無法履行；（2）因甲乙雙方的違約行為導致的服務或咨詢無法履行；（3）第三方已盡合理注意義務，但無法避免或預見的情形。第三條第三方權(quán)利與義務3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得相應的服務或咨詢費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。3.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務或咨詢；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條第三方與其他各方的劃分4.1職責劃分（1）甲方負責門衛(wèi)值班人員的招聘、培訓、管理及工資支付等；（2）乙方負責門衛(wèi)值班人員的日常監(jiān)督和管理；（3）第三方負責提供專業(yè)服務或咨詢，并協(xié)助甲乙雙方進行合同履行。4.2財務劃分（1）甲乙雙方應按照合同約定，支付第三方提供的服務或咨詢費用；（2）第三方不得直接從門衛(wèi)值班人員處收取任何費用。第五條第三方介入的程序5.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。5.2介入審批第三方在收到介入申