2024年度教育機構(gòu)教師及教職工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構(gòu)教師及教職工勞動合同本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4工作地點及崗位1.5基本工資及支付方式1.6獎金及補貼1.7工作時間及休息休假1.8社會保險及住房公積金1.9勞動保護與職業(yè)健康1.10培訓(xùn)與發(fā)展1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同的生效、變更、解除與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方的基本信息1.1.1教育機構(gòu)名稱：________________________1.1.2教育機構(gòu)地址：________________________1.1.3教育機構(gòu)法定代表人：________________________1.1.4教師姓名：________________________1.1.5教師身份證號碼：________________________1.1.6教師聯(lián)系方式：________________________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1合同簽訂時間：________________________1.2.2合同簽訂地點：________________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.4工作地點及崗位1.4.1工作地點：________________________1.4.2崗位名稱：________________________1.4.3崗位職責：________________________1.5基本工資及支付方式1.5.1基本工資：人民幣____元/月。1.5.2支付方式：每月____日前支付至教師銀行賬戶，賬戶信息為：________________________1.6獎金及補貼1.6.1績效獎金：根據(jù)教師年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。1.6.2補貼：包括住房補貼、交通補貼等，具體標準見附件。1.7工作時間及休息休假1.7.1工作時間：每周工作____天，每日工作____小時。1.7.2休息休假：教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。1.8社會保險及住房公積金1.8.1社會保險：教育機構(gòu)按照國家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8.2住房公積金：教育機構(gòu)按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。1.9勞動保護與職業(yè)健康1.9.1教育機構(gòu)應(yīng)保障教師的人身安全和職業(yè)健康，為教師提供必要的工作條件和安全保障。1.9.2教師應(yīng)遵守勞動紀律，愛護教學(xué)設(shè)施，不得從事有損身心健康的工作。1.10培訓(xùn)與發(fā)展1.10.1教育機構(gòu)應(yīng)定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。1.10.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身教育教學(xué)能力。1.11違約責任1.11.1教師違反合同約定，給教育機構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.11.2教育機構(gòu)違反合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.12爭議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。1.12.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。1.13合同的生效、變更、解除與終止1.13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13.2合同的變更、解除與終止，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.13合同的生效、變更、解除與終止1.13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.13.2合同變更：任何一方要求變更本合同時，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。1.13.3合同解除：在下列情況下，任何一方可以解除本合同：1.13.3.1教師因個人原因提出辭職，并提前____個工作日書面通知教育機構(gòu)；1.13.3.2教育機構(gòu)因教師嚴重違反工作紀律或合同約定，給予書面警告后，教師仍不改正；1.13.3.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；1.13.3.4經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。1.13.4合同終止：本合同期滿或因上述解除條件成就而終止。1.14其他約定事項1.14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.14.2.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址；1.14.2.2電子郵件：以發(fā)送至對方電子郵箱并收到對方確認收件的通知；1.14.2.3當面：直接送達對方或其授權(quán)代表。1.14.3.1教師個人簡歷；1.14.3.2教師培訓(xùn)記錄；1.14.3.3教師工作考核結(jié)果。1.14.4合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸教育機構(gòu)所有。6525781.15爭議解決1.15.1爭議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。1.15.2仲裁條款：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地勞動仲裁委員會申請仲裁。1.15.3仲裁費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。6525791.16合同份數(shù)和簽署1.16.1合同份數(shù)：本合同一式____份，教育機構(gòu)執(zhí)____份，教師執(zhí)____份，具有同等法律效力。1.16.2簽署：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。6525801.17適用法律和爭議解決地點1.17.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.17.2爭議解決地點：本合同項下的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院或勞動仲裁委員會解決。6525811.18不可抗力1.18.1不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致本合同無法履行或履行成本顯著增加。1.18.2不可抗力通知：一方因不可抗力事件導(dǎo)致不能履行合同義務(wù)時，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。6525821.19本合同的附件1.19.1本合同的附件包括但不限于：1.19.1.1教師崗位說明書；1.19.1.2教師考核辦法；1.19.1.3教師福利待遇明細。6525831.20合同的補充和修改1.20.1補充和修改：本合同的補充和修改必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。1.20.2效力優(yōu)先：本合同的補充和修改與本合同有沖突的，以補充和修改為準。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。2.2第三方介入的情形2.2.1.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.2.1.2法律、法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)督或評估；2.2.1.3教育機構(gòu)因特殊項目需要，引入第三方進行項目管理或技術(shù)支持。2.3第三方責任限額2.3.1第三方在介入本合同時，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：2.3.1.1第三方的責任限于其在合同中約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；2.3.1.2第三方的責任不包含因甲乙雙方違反合同約定或不可抗力因素造成的損失；2.3.1.3第三方的責任限額不得超過甲乙雙方約定的金額，如未約定，則以實際損失為限。2.4第三方責權(quán)利2.4.1第三方的權(quán)利：2.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展工作，并享有相應(yīng)的報酬；2.4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；2.4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。2.4.2第三方的義務(wù)：2.4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、公正、客觀地開展工作；2.4.2.2第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.4.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。2.5第三方與其他各方的劃分說明2.5.1第三方與甲方的劃分：2.5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供工作進度報告和階段性成果；2.5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并提出合理的工作建議。2.5.2第三方與乙方的劃分：2.5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供工作進度報告和階段性成果；2.5.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并提出合理的工作建議。2.5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：2.5.3.1若第三方的工作不符合合同約定，甲乙雙方應(yīng)共同承擔責任，并承擔相應(yīng)的后果；2.5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔第三方因違反合同約定而造成的損失。2.6第三方介入的程序2.6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.6.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任；2.6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同確保第三方工作的順利進行。2.7第三方介入的終止2.7.1當合同履行完畢或第三方完成約定的任務(wù)后，第三方介入終止；2.7.2若因第三方原因?qū)е陆槿虢K止，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.8第三方介入的費用承擔2.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，并按約定支付；2.8.2若合同中未約定費用，則由實際發(fā)生費用的一方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：教師個人簡歷用于證明教師的資歷和經(jīng)驗。2.教師崗位說明書要求：明確教師崗位職責、工作標準、考核指標等。說明：教師崗位說明書用于指導(dǎo)教師工作，確保工作質(zhì)量和效率。3.教師考核辦法要求：規(guī)定教師考核的標準、程序、結(jié)果運用等。說明：教師考核辦法用于對教師工作進行評估，促進教師個人成長。4.教師福利待遇明細要求：詳細列出教師享有的各項福利待遇，如工資、獎金、補貼等。說明：教師福利待遇明細用于保障教師的合法權(quán)益。5.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加各類培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、成果等。說明：教師培訓(xùn)記錄用于證明教師的專業(yè)成長和培訓(xùn)效果。6.教師工作考核結(jié)果要求：記錄教師年度考核的得分、評語、改進措施等。說明：教師工作考核結(jié)果用于對教師工作進行綜合評價。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方的工作，保障甲乙雙方的利益。8.合同補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中產(chǎn)生的補充條款或變更事項。說明：合同補充協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：違約行為：教師未按照合同約定履行職責，如無故曠工、擅離職守等。責任認定：教師應(yīng)承擔違約責任，賠償由此給教育機構(gòu)造成的損失。2.教育機構(gòu)違約行為及責任認定：違約行為：教育機構(gòu)未按照合同約定支付工資、獎金等。責任認定：教育機構(gòu)應(yīng)承擔違約責任，支付違約金并賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照合同約定履行服務(wù)，如工作質(zhì)量不達標、延誤工期等。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.不可抗力導(dǎo)致違約的責任認定：違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責任認定：不可抗力事件發(fā)生時，雙方互不承擔違約責任，合同自動解除。示例說明：教師未按照合同約定履行教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，教育機構(gòu)可要求教師承擔違約責任，賠償由此造成的損失。教育機構(gòu)未按照合同約定支付教師工資，教師可要求教育機構(gòu)支付違約金，并賠償因此遭受的損失。第三方在項目實施過程中出現(xiàn)重大技術(shù)失誤，導(dǎo)致項目延期，甲乙雙方可要求第三方賠償由此造成的損失。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師及教職工勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1教師及教職工崗位職責3.2教學(xué)及管理工作內(nèi)容3.3工作地點及工作時間4.教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)成果要求4.2學(xué)生滿意度要求4.3教學(xué)評估標準5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補助及津貼5.4社會保險及公積金6.假期及休假6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3事假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6病假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責任8.1合同解除條件8.2違約金計算標準8.3違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除方式9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更程序12.3合同爭議解釋13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署方式13.3合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責14.2附件二：薪酬待遇表14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭議解決協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[教育機構(gòu)全稱]乙方：[教師及教職工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]年[起始日期]月[起始日期]日2.2合同終止日期[終止日期]年[終止日期]月[終止日期]日2.3合同續(xù)簽條件若雙方均無異議，合同到期前一個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]年。3.工作內(nèi)容與崗位3.1教師及教職工崗位職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，在[具體工作地點]擔任[具體崗位]，履行相應(yīng)的教育教學(xué)和管理職責。3.2教學(xué)及管理工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照教學(xué)計劃和課程安排，完成教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。3.3工作地點及工作時間工作地點：[具體工作地點]工作時間：[具體工作時間]4.教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)成果要求乙方所教授的課程應(yīng)達到甲方規(guī)定的教學(xué)成果標準，包括但不限于學(xué)績、學(xué)生滿意度等。4.2學(xué)生滿意度要求乙方應(yīng)通過定期調(diào)查了解學(xué)生滿意度，確保學(xué)生滿意度達到甲方規(guī)定的標準。4.3教學(xué)評估標準甲方將定期對乙方進行教學(xué)評估，評估內(nèi)容包括但不限于教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效獎金乙方將根據(jù)年度績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)績效獎金，獎金金額為[績效獎金數(shù)額]元。5.3補助及津貼乙方將享受國家規(guī)定的各項補貼及津貼，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。5.4社會保險及公積金甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。6.假期及休假6.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。6.2年假乙方每年享有[年假天數(shù)]天年假。6.3事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前[請假提前天數(shù)]天向甲方提出申請。6.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有[產(chǎn)假天數(shù)]天產(chǎn)假。6.5陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有[陪產(chǎn)假天數(shù)]天陪產(chǎn)假。6.6病假乙方因疾病需請假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，請假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.違約責任8.1合同解除條件（1）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不符合合同約定；（2）乙方因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；（4）乙方有欺詐行為或隱瞞事實真相；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約金計算標準違約金的計算標準如下：（1）因違反教學(xué)質(zhì)量要求造成損失的，按實際損失的一定比例計算；（2）因違反保密條款造成損失的，按實際損失的一定比例計算；（3）因違反合同約定提前解除合同的，按未履行合同期限的工資總額的一定比例計算。8.3違約責任承擔違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的全部損失，包括直接損失和間接損失。9.合同解除與終止9.1合同解除方式合同解除分為協(xié)商解除和法定解除兩種方式。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除及終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均為本合同的保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。10.3違反保密責任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責、薪酬待遇表、培訓(xùn)與發(fā)展計劃、保密協(xié)議、爭議解決協(xié)議等。12.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同爭議解釋本合同如有爭議，以中文文本為準。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]年[生效日期]月[生效日期]日。14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責14.2附件二：薪酬待遇表14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭議解決協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入方式（1）中介機構(gòu)提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）仲裁機構(gòu)根據(jù)甲乙雙方申請，對合同履行過程中的爭議進行仲裁；（4）評估機構(gòu)對甲方或乙方提供的資產(chǎn)、服務(wù)等進行評估；（5）培訓(xùn)機構(gòu)為甲方或乙方提供培訓(xùn)、進修等服務(wù)。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方責任包括但不限于：（1）提供虛假信息、誤導(dǎo)甲乙雙方；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失；（4）未履行中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等職責，導(dǎo)致甲乙雙方損失。15.3.2第三方責任限額第三方責任限額為[第三方責任限額數(shù)額]元。若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額的，超出部分由第三方承擔連帶賠償責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。本合同條款不影響第三方與甲方之間協(xié)議的效力。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。本合同條款不影響第三方與乙方之間協(xié)議的效力。15.4.3第三方與甲乙雙方的劃分16.第三方服務(wù)費用16.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方按照約定承擔，具體費用由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。16.2第三方服務(wù)費用包括但不限于中介費、咨詢費、評估費、培訓(xùn)費等。17.第三方服務(wù)質(zhì)量17.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方應(yīng)按照約定的時間、地點、方式提供服務(wù)，并保證服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。18.第三方違約責任18.1第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)當承擔違約責任。18.2第三方違約責任的承擔方式、賠償金額等，按照本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。19.第三方退出19.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前[退出提前通知期限]天書面通知甲乙雙方。19.2第三方退出后，其責任和義務(wù)由合同約定的其他方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責詳細要求：詳細列明甲方教師及教職工的崗位職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作權(quán)限等。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬待遇表詳細要求：詳細列明甲方教師及教職工的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、補貼及津貼等。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：詳細列明甲方為教師及教職工提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇的爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列明第三方介入合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、服務(wù)標準等。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細列明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更程序等。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未履行崗位職責，影響教學(xué)質(zhì)量；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）合同一方未按約定履行培訓(xùn)與發(fā)展計劃；（6）合同一方未按約定履行保密協(xié)議；（7）合同一方未按約定履行爭議解決協(xié)議。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按未支付工資的日利率支付違約金；（2）乙方未履行崗位職責，影響教學(xué)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（5）合同一方未按約定履行培訓(xùn)與發(fā)展計劃，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失；（6）合同一方未按約定履行保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失；（7）合同一方未按約定履行爭議解決協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付未支付工資的日利率違約金。2.若乙方未履行崗位職責，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方可以解除合同，并要求乙方賠償因教學(xué)質(zhì)量下降而遭受的損失。3.若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師及教職工勞動合同2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同期限2.教師及教職工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.教師及教職工的崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間3.4工作地點4.教師及教職工的薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3績效考核4.4薪酬支付方式5.教師及教職工的福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3年假及病假5.4生日慰問5.5其他福利6.教師及教職工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2外出學(xué)習6.3職業(yè)發(fā)展7.教師及教職工的考勤與紀律7.1考勤制度7.2遲到、早退、缺勤處理7.3違紀處理8.教師及教職工的合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的手續(xù)9.教師及教職工的保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.教師及教職工的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.教師及教職工的合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：考勤記錄表12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同的修改與補充13.1修改程序13.2補充內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同簽訂雙方教育機構(gòu)名稱：[教育機構(gòu)全稱]教師及教職工姓名：[教師及教職工姓名]1.2合同簽訂時間：[年]年[月]月[日]1.3合同期限：自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止，合同期限為[年]年。2.教師及教職工的基本信息2.1姓名：[教師及教職工姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[年]年[月]日2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6家庭住址：[家庭住址]3.教師及教職工的崗位信息3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責：3.2.1負責教育教學(xué)活動；3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革；3.2.3參與學(xué)校教研活動；3.2.4完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)；3.3工作時間：[工作時長/周]，每周[工作日]天，每天[工作時間]小時；3.4工作地點：[工作地點]4.教師及教職工的薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；4.2獎金及津貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放；4.2.2教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果發(fā)放；4.2.3津貼：包括交通補貼、通訊補貼等；4.3績效考核：根據(jù)學(xué)校制定的績效考核辦法進行；4.4薪酬支付方式：每月[支付日期]支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬至指定賬戶。5.教師及教職工的福利待遇5.1社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納各項保險費用；5.2住房公積金：按照國家規(guī)定參加住房公積金，繳納住房公積金；5.3年假及病假：根據(jù)國家規(guī)定享受年假及病假；5.4生日慰問：學(xué)校將給予教師及教職工生日慰問；5.5其他福利：根據(jù)學(xué)校實際情況，提供其他福利待遇。6.教師及教職工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：學(xué)校將組織教師及教職工參加各類在職培訓(xùn)；6.2外出學(xué)習：根據(jù)工作需要，教師及教職工可申請外出學(xué)習；6.3職業(yè)發(fā)展：學(xué)校將提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助教師及教職工提升職業(yè)素養(yǎng)。7.教師及教職工的考勤與紀律7.1考勤制度：教師及教職工應(yīng)遵守學(xué)?？记谥贫?，按時上下班；7.2遲到、早退、缺勤處理：7.2.1遲到：遲到[分鐘]以內(nèi)，予以警告；遲到超過[分鐘]，按遲到[小時]處理；7.2.2早退：早退[分鐘]以內(nèi)，予以警告；早退超過[分鐘]，按早退[小時]處理；7.2.3缺勤：缺勤[小時]，按缺勤[小時]處理；7.3違紀處理：違反學(xué)校紀律的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行處理。8.教師及教職工的合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；8.1.2教師及教職工因個人原因提出解除合同，需提前[通知期限]書面通知教育機構(gòu)；8.1.3教師及教職工因教育機構(gòu)原因提出解除合同，教育機構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽；8.2.2教師及教職工退休、死亡或喪失勞動能力；8.2.3教師及教職工因觸犯刑律被依法追究刑事責任；8.3解除或終止合同的手續(xù)8.3.1雙方應(yīng)書面提出解除或終止合同申請；8.3.2教育機構(gòu)應(yīng)在收到申請后[辦理期限]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.教師及教職工的保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.1.1教師及教職工應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露；9.1.2教師及教職工不得以任何形式泄露學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)計劃等；9.2競業(yè)禁止條款9.2.1教師及教職工在合同期內(nèi)及合同終止后[競業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在同類教育機構(gòu)內(nèi)從事與原崗位相同或類似的工作；9.2.2違反競業(yè)禁止條款，教師及教職工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.教師及教職工的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行；10.2.2仲裁委員會應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。11.教師及教職工的合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：考勤記錄表12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同解除條件12.2.1合同約定的解除條件成就；12.2.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件成就。13.合同的修改與補充13.1修改程序13.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改；13.1.2修改后的內(nèi)容應(yīng)書面記錄，并由雙方簽字蓋章；13.2補充內(nèi)容13.2.1如有需要，可就合同未盡事宜進行補充。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織；1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于咨詢服務(wù)、評估、審計、培訓(xùn)等；2.2第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的質(zhì)量。3.第三方介入的審批程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定需要引入的第三方；3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；3.3第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等內(nèi)容。4.第三方介入的責任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責，確保提供的服務(wù)符合合同要求；4.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取服務(wù)費用、獲得必要的資料和協(xié)助等；4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失