2024年人力資源代理合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源代理合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同標(biāo)的2.1甲方需求2.2乙方服務(wù)內(nèi)容第三條服務(wù)期限3.1合同起止時間3.2服務(wù)期限延長條件及程序第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間第五條人員派遣5.1派遣人員數(shù)量5.2派遣人員條件5.3派遣人員管理第六條人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3培訓(xùn)效果評估第七條薪酬福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整第八條責(zé)任與義務(wù)8.1甲方責(zé)任8.2乙方責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2違約賠償?shù)诰艞l合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條其他約定事項13.1法律適用13.2通知送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同附件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系電話：__________甲方電子郵箱：__________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方電子郵箱：__________第二條合同標(biāo)的2.1甲方需求甲方需乙方提供人力資源代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。2.2乙方服務(wù)內(nèi)容2.2.1招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2.2培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，制定并實施培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2.3薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利制度，并負(fù)責(zé)薪酬福利的核算和發(fā)放。2.2.4人力資源規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供人力資源規(guī)劃建議。第三條服務(wù)期限3.1合同起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2服務(wù)期限延長條件及程序在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致，延長服務(wù)期限。延長服務(wù)期限需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元。4.2費用支付方式4.2.1按月支付：甲方于每月____日前，支付當(dāng)月服務(wù)費用的____%。4.2.2預(yù)付款：合同簽訂后，甲方支付人民幣____元作為預(yù)付款。4.3費用支付時間4.3.1按月支付：甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費用。4.3.2預(yù)付款：合同簽訂后____日內(nèi)支付。第五條人員派遣5.1派遣人員數(shù)量本合同派遣人員數(shù)量為____人。5.2派遣人員條件5.2.1具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技能和素質(zhì)。5.2.2符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司制度要求。5.3派遣人員管理5.3.1乙方對派遣人員進行管理，確保其符合甲方要求。5.3.2甲方有權(quán)對派遣人員進行監(jiān)督和考核。第六條人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃乙方根據(jù)甲方需求，制定并實施培訓(xùn)計劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用包含在服務(wù)費用總額中。6.3培訓(xùn)效果評估乙方定期對培訓(xùn)效果進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。第七條薪酬福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)派遣人員的薪酬核算和發(fā)放。7.2福利待遇乙方根據(jù)甲方提供的福利待遇，負(fù)責(zé)派遣人員的福利發(fā)放。7.3薪酬調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或甲方薪酬制度變化，乙方應(yīng)及時調(diào)整派遣人員的薪酬。第八條責(zé)任與義務(wù)8.1甲方責(zé)任8.1.1甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用，確保資金到位。8.1.2甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘需求，協(xié)助乙方完成招聘工作。8.1.3甲方應(yīng)配合乙方進行人員培訓(xùn)和發(fā)展工作。8.1.4甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障派遣人員合法權(quán)益。8.2乙方責(zé)任8.2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求，派遣符合條件的人員。8.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行人員培訓(xùn)和福利待遇的制定。8.2.4乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障派遣人員合法權(quán)益。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用的。9.1.2乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或派遣人員的。9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款的。9.2違約賠償9.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的____%。9.2.2乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。9.2.3因違約造成對方損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。10.1.2一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的。10.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同的。10.2.3因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對方解除或終止合同。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。12.1.2本合同內(nèi)容及其相關(guān)文件。12.2保密期限12.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后____年。12.3違約責(zé)任12.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知送達(dá)13.2.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。13.2.2通知自送達(dá)對方之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.4合同附件招聘需求表培訓(xùn)計劃薪酬福利制度其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自____年____月____日雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為：__________14.3簽署人員甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在人力資源代理合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2.1中介方：在招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等方面提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)。1.2.2資金托管方：負(fù)責(zé)管理甲乙雙方服務(wù)費用的第三方金融機構(gòu)。1.2.3法律顧問：為甲乙雙方提供法律咨詢和服務(wù)的第三方律師或律師事務(wù)所。1.2.4評估機構(gòu)：對甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求進行評估的第三方專業(yè)機構(gòu)。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同體系，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：3.2.1招聘服務(wù)的真實性、合規(guī)性。3.2.2培訓(xùn)服務(wù)的有效性、合規(guī)性。3.2.3薪酬福利管理的準(zhǔn)確性、合規(guī)性。3.2.4評估結(jié)果的客觀性、準(zhǔn)確性。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的____%。4.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條第三方權(quán)利5.1.1獲取合同履行所需的必要信息。5.1.2在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動。5.1.3對合同履行過程中的問題提出建議和意見。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各自獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方不得干預(yù)甲方、乙方的正常經(jīng)營活動，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。6.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲方、乙方保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第七條第三方變更7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。7.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新約定第三方的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方退出8.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的退出協(xié)議。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。第九條本合同與第三方協(xié)議的沖突9.1本合同與第三方協(xié)議之間如存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。9.2本合同與第三方協(xié)議的約定不一致時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。11.2本條款的簽訂與生效，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細(xì)列出甲方所需崗位的名稱、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。說明：招聘需求表是乙方進行招聘工作的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃是乙方實施培訓(xùn)工作的重要文件，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和有效性。3.薪酬福利制度要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、晉升機制等。說明：薪酬福利制度是確保派遣人員權(quán)益的重要文件，應(yīng)確保制度的公平性和合理性。4.人員派遣協(xié)議要求：明確派遣人員的基本信息、崗位、工作地點、工作時間等。說明：人員派遣協(xié)議是明確派遣人員權(quán)益和義務(wù)的重要文件，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。5.培訓(xùn)效果評估報告要求：評估培訓(xùn)效果的指標(biāo)、評估方法、評估結(jié)果等。6.薪酬福利核算表要求：詳細(xì)列出派遣人員的薪資、獎金、福利等。說明：薪酬福利核算表是乙方進行薪酬福利管理的重要文件，應(yīng)確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時性。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中權(quán)利義務(wù)的重要文件，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是確保合同履行過程中爭議得以妥善解決的重要文件，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按約定支付服務(wù)費用。1.1.2未提供準(zhǔn)確的招聘需求。1.1.3未遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)。1.2乙方違約行為1.2.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或派遣人員。1.2.2未按約定進行人員培訓(xùn)和發(fā)展。1.2.3違反保密條款。1.3第三方違約行為1.3.1未按約定提供服務(wù)。1.3.2違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1甲方違約：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的____%。2.1.2乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.1.3第三方違約：應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的____%。3.2乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額。3.3第三方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人力資源代理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的與范圍2.1代理服務(wù)內(nèi)容2.2代理服務(wù)期限2.3代理服務(wù)地域2.4代理服務(wù)對象3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)費用支付時間3.3服務(wù)費用支付方式3.4服務(wù)費用調(diào)整機制4.服務(wù)交付與驗收4.1服務(wù)交付時間4.2服務(wù)交付方式4.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)4.4服務(wù)驗收流程5.違約責(zé)任5.1違約行為界定5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償計算5.4違約糾紛解決6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4合同解除或終止后的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用9.法律適用與爭議管轄9.1合同適用法律9.2爭議管轄法院10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同解除與終止通知12.1通知方式12.2通知送達(dá)12.3通知生效13.合同解除與終止后的處理13.1服務(wù)費用結(jié)算13.2服務(wù)成果移交13.3違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第二條合同標(biāo)的與范圍2.1代理服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬體系設(shè)計、福利制度制定、薪酬發(fā)放等；（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工入職、離職、考勤、培訓(xùn)等；（4）勞動爭議處理：協(xié)助甲方處理與員工的勞動爭議。2.2代理服務(wù)期限本合同有效期為自[起始日期]至[終止日期]。2.3代理服務(wù)地域乙方在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，為甲方提供全國范圍內(nèi)的人力資源代理服務(wù)。2.4代理服務(wù)對象乙方為甲方提供的人力資源代理服務(wù)對象包括但不限于甲方下屬各分支機構(gòu)及子公司。第三條服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)費用：[招聘服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)]元/人；（2）薪酬福利管理費用：[薪酬福利管理費用標(biāo)準(zhǔn)]元/月；（3）員工關(guān)系管理費用：[員工關(guān)系管理費用標(biāo)準(zhǔn)]元/月；（4）勞動爭議處理費用：[勞動爭議處理費用標(biāo)準(zhǔn)]元/案。3.2服務(wù)費用支付時間甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付乙方當(dāng)月的服務(wù)費用。3.3服務(wù)費用支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費用，具體賬戶信息詳見附件。3.4服務(wù)費用調(diào)整機制如市場行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用，調(diào)整后的費用應(yīng)在本合同中予以明確。第四條服務(wù)交付與驗收4.1服務(wù)交付時間乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的服務(wù)期限內(nèi)完成各項代理服務(wù)。4.2服務(wù)交付方式乙方應(yīng)通過電子郵件、電話、現(xiàn)場等方式向甲方交付服務(wù)成果。4.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：招聘成功率達(dá)到[招聘成功率]；（2）薪酬福利管理：薪酬福利制度符合國家相關(guān)法律法規(guī)；（3）員工關(guān)系管理：員工關(guān)系穩(wěn)定，無重大勞動爭議；（4）勞動爭議處理：爭議解決率達(dá)到[爭議解決率]。4.4服務(wù)驗收流程甲方應(yīng)在收到乙方交付的服務(wù)成果后[驗收期限]內(nèi)完成驗收，并向乙方反饋驗收意見。第五條違約責(zé)任5.1違約行為界定（1）乙方未按時完成約定的代理服務(wù)；（2）乙方提供的服務(wù)成果不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方未按時支付服務(wù)費用；（4）雙方約定的其他違約行為。5.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的直接損失；（2）承擔(dān)雙方約定的違約金；（3）承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他責(zé)任。5.3違約賠償計算（1）直接損失：實際損失金額；（2）違約金：[違約金比例]%×服務(wù)費用總額；（3）其他費用：雙方協(xié)商確定。5.4違約糾紛解決因違約產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。6.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后未在[寬限期]內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。7.3合同解除或終止的程序任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除或終止的原因。7.4合同解除或終止后的責(zé)任（1）結(jié)算未付的服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)向甲方移交所有服務(wù)成果及相關(guān)資料；（3）雙方應(yīng)承擔(dān)各自在合同履行過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。8.3爭議解決程序提交仲裁的爭議，應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行。8.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。第九條法律適用與爭議管轄9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，如仲裁未能解決，應(yīng)提交至[法院名稱]，由其管轄。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.3合同變更內(nèi)容任何合同變更的內(nèi)容不得與本合同的原意相違背，且不得損害雙方的合法權(quán)益。第十一條合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)附件一詳細(xì)列明了本合同第二條所述的代理服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、交付方式和驗收標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)附件二列明了本合同第三條所述的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)，包括各項服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件三：保密協(xié)議附件三為本合同的保密協(xié)議，明確了雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。第十二條合同解除與終止通知12.1通知方式合同解除或終止的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。12.2通知送達(dá)通知應(yīng)送達(dá)至對方指定的地址，或以郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。12.3通知生效通知自送達(dá)對方之日起生效。第十三條合同解除與終止后的處理13.1服務(wù)費用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即進行服務(wù)費用結(jié)算。13.2服務(wù)成果移交乙方應(yīng)向甲方移交所有服務(wù)成果及相關(guān)資料。13.3違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違約，應(yīng)按照本合同第五條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工、代理人或其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照本合同和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。3.3第三方責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入時協(xié)商確定，并在合同附件中明確。（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方過失導(dǎo)致的甲方或乙方的經(jīng)濟損失。（3）如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，向甲方或乙方收取合理的費用。第五條第三方與其他方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利，避免責(zé)任不清或權(quán)益受損。5.2第三方與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂單獨的協(xié)議或合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同確定第三方的職責(zé)和權(quán)限。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的支持，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時解決第三方履行職責(zé)過程中遇到的問題。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)進行費用結(jié)算和資料移交。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。8.2第三方介入的費用應(yīng)在第三方介入前由甲方或乙方支付。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。9.2第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間合同項下的權(quán)利義務(wù)。第十條第三方介入的合規(guī)性10.1第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策要求。10.2第三方介入應(yīng)遵守社會公德和商業(yè)道德，不得從事任何違法活動。第十一條第三方介入的其他約定11.1第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方在合同附件中另行約定。11.2本合同附件中的約定與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列明甲方委托乙方提供的各項人力資源代理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動爭議處理等。2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)詳細(xì)列明各項人力資源代理服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘服務(wù)費用、薪酬福利管理費用、員工關(guān)系管理費用、勞動爭議處理費用等。3.附件三：保密協(xié)議明確約定甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息內(nèi)容，保密期限，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議當(dāng)需要第三方介入時，明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費用、爭議解決等內(nèi)容。5.附件五：服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定甲方對乙方提供的人力資源代理服務(wù)成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘成功率、薪酬福利制度的合規(guī)性、員工關(guān)系的穩(wěn)定性、勞動爭議的解決率等。6.附件六：爭議解決流程詳細(xì)規(guī)定合同爭議的解決流程，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法及時滿足。乙方提供的薪酬福利管理服務(wù)不符合國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受罰款或訴訟。乙方未妥善處理員工關(guān)系，導(dǎo)致甲方出現(xiàn)重大勞動爭議。甲方未按時支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方工作受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成招聘服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為招聘服務(wù)的完成時間與約定時間的偏差。乙方提供的薪酬福利管理服務(wù)不符合法律法規(guī)，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。乙方未妥善處理員工關(guān)系，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為勞動爭議的嚴(yán)重程度和影響。甲方未按時支付服務(wù)費用，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期支付的天數(shù)和金額。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求延遲一個月，責(zé)任認(rèn)定后，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費用的違約金。乙方提供的薪酬福利管理服務(wù)不符合國家規(guī)定，導(dǎo)致甲方被罰款5萬元，責(zé)任認(rèn)定后，乙方應(yīng)承擔(dān)罰款的全部責(zé)任。乙方未妥善處理員工關(guān)系，導(dǎo)致甲方出現(xiàn)重大勞動爭議，責(zé)任認(rèn)定后，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時支付服務(wù)費用，逾期30天，責(zé)任認(rèn)定后，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費用的違約金。全文完。2024年人力資源代理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘3.2人力資源培訓(xùn)3.3人力資源咨詢4.服務(wù)期限4.1合同期限4.2服務(wù)期限延長5.服務(wù)費用5.1費用計算方式5.2費用支付方式5.3付款時間6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付時間6.2服務(wù)交付方式6.3服務(wù)交付地點7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量監(jiān)控7.3質(zhì)量改進8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“人力資源代理服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等人力資源相關(guān)服務(wù)的整體解決方案。1.2術(shù)語解釋在本合同中，除非上下文另有要求，下列術(shù)語的含義如下：（1）“甲方”指委托乙方提供人力資源代理服務(wù)的單位或個人。（2）“乙方”指接受甲方委托，提供人力資源代理服務(wù)的單位。（3）“服務(wù)”指乙方按照本合同約定向甲方提供的人力資源代理服務(wù)。2.合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________2.2乙方信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。3.2人力資源培訓(xùn)乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課程、評估培訓(xùn)效果等。3.3人力資源咨詢乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、流程優(yōu)化、薪酬福利設(shè)計等。4.服務(wù)期限4.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。4.2服務(wù)期限延長如需延長合同期限，甲方應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，延長合同期限。5.服務(wù)費用5.1費用計算方式人力資源代理服務(wù)費用按實際發(fā)生的服務(wù)項目及費用標(biāo)準(zhǔn)計算。5.2費用支付方式甲方應(yīng)在服務(wù)完成后，根據(jù)乙方提供的發(fā)票和結(jié)算清單，按約定支付服務(wù)費用。5.3付款時間甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票和結(jié)算清單后______個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付時間乙方應(yīng)按照合同約定的時間，完成人力資源代理服務(wù)。6.2服務(wù)交付方式乙方應(yīng)以電子郵件、快遞等方式，向甲方提供人力資源代理服務(wù)的相關(guān)文件和資料。6.3服務(wù)交付地點服務(wù)交付地點為甲方指定地點，或經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他地點。8.保密條款8.1保密信息在本合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對方提供的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。8.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.違約責(zé)任9.1違約行為本合同任何一方違反合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循我國《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。11.合同解除11.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的服務(wù)和費用結(jié)算。12.合同變更12.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本合同附件。12.3合同變更后的效力合同變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件本合同在履行完畢或解除后，合同終止。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的服務(wù)和費用結(jié)算。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已收取的款項，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方協(xié)助解決；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，說明第三方介入的原因及擬邀請的第三方信息；（2）經(jīng)甲乙雙方同意后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行不受影響。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方責(zé)任（1）甲方責(zé)任：甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。（2）乙方責(zé)任：乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，確保第三方能夠按照合同約定提供服務(wù)。16.2第三方費用第三方費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)在第三方與甲方簽訂的協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲方簽訂的協(xié)議中明確。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲方支付的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立行使權(quán)利，履行義務(wù)。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方提供的服務(wù)或意見，如對合同履行產(chǎn)生不利影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于選擇第三方、支付費用等；（2）乙方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于提供服務(wù)、收取費用等；（3）第三方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于獲得報酬、履行職責(zé)等。20.爭議解決20.1第三方爭議解決第三方與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方責(zé)任爭議第三方責(zé)任爭議，應(yīng)按照本合同第10.1節(jié)和第10.2節(jié)的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章的合同簽訂確認(rèn)書，作為合同生效的初步證明。說明：本附件應(yīng)清晰注明合同簽訂日期、雙方名稱、合同編號等關(guān)鍵信息。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用等。說明：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、期限、費用支付方式等。3.服務(wù)費用結(jié)算清單詳細(xì)要求：乙方提供的詳細(xì)費用結(jié)算清單，包括服務(wù)項目、單價、數(shù)量、總價等。說明：清單應(yīng)附有發(fā)票或其他付款憑證，以證明費用支付的合法性。4.服務(wù)交付文件詳細(xì)要求：乙方提供的服務(wù)交付文件，包括但不限于招聘報告、培訓(xùn)記錄、咨詢報告等。說明：文件應(yīng)完整、準(zhǔn)確反映服務(wù)內(nèi)容，便于甲方評估服務(wù)質(zhì)量。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：協(xié)議應(yīng)確保所有涉及商業(yè)秘密和隱私的信息得到妥善保護。6.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方簽訂的違約賠償協(xié)議，明確違約行為、賠償金額、支付方式等。說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償計算方法、支付時間等。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、程序、費用等。說明：協(xié)議應(yīng)包括仲裁、訴訟等爭議解決途徑，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時支付服務(wù)費用；（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方泄露商業(yè)秘密；（4）任何一方違反保密義務(wù)；（5）合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，未及時通知對方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題給甲方造成的損失，包括但不限于賠償金、違約金等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，包括但不限于賠償金、違約金等。3.違約責(zé)任示例（1）甲方逾期支付服務(wù)費用：如甲方逾期支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_____%的逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：如乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金，并承擔(dān)因違約行為給甲方造成的損失。（3）第三方泄露商業(yè)秘密：如第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付_____%的賠償金。全文完。2024年人力資源代理合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1人力資源代理服務(wù)項目2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)區(qū)域3.服務(wù)費用及支付方式3.1費用標(biāo)準(zhǔn)3.2支付時間3.3付款方式4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量監(jiān)控措施4.3質(zhì)量問題處理5.信息保密與合規(guī)5.1保密義務(wù)5.2信息披露限制5.3合規(guī)要求6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金的計算與支付7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同解除條件8.1解除事由8.2解除程序8.3解除后的處理9.合同生效及終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止程序10.合同附件10.1附件一：服務(wù)清單10.2附件二：費用明細(xì)10.3附件三：保密協(xié)議11.其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3通知方式12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容13.3變更生效14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)清單14.2附件二：費用明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1人力資源代理服務(wù)項目1.招聘服務(wù)2.員工關(guān)系管理3.培訓(xùn)與發(fā)展4.績效考核5.薪酬福利管理2.2服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[服務(wù)期限]年。2.3服務(wù)區(qū)域乙方將按照甲方要求，在[服務(wù)區(qū)域]范圍內(nèi)提供人力資源代理服務(wù)。3.服務(wù)費用及支付方式3.1費用標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的人力資源代理服務(wù)費用為人民幣[費用金額]元/年。3.2支付時間甲方應(yīng)在每個服務(wù)年度的開始前支付乙方當(dāng)年服務(wù)費用的一半，剩余一半在服務(wù)年度結(jié)束時支付。3.3付款方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用，具體賬戶信息由乙方提供。4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，確保服務(wù)的及時性、準(zhǔn)確性和專業(yè)性。4.2質(zhì)量監(jiān)控措施乙方將設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)控團隊，定期對服務(wù)質(zhì)量進行檢查和評估。4.3質(zhì)量問題處理如甲方對乙方提供的服務(wù)不滿意，應(yīng)及時通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后[響應(yīng)時間]內(nèi)予以處理。5.信息保密與合規(guī)5.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2信息披露限制未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露對方的個人信息或商業(yè)秘密。5.3合規(guī)要求雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保在履行本合同過程中符合相關(guān)合規(guī)要求。6.違約責(zé)任6.1違約情形任何一方違反本合同約定，包括但不限于未按時支付費用、未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等，均構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約金的計算與支付違約金的計算方式為：[違約金計算公式]，違約金最高不超過[違約金上限]。違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后[支付期限]內(nèi)向守約方支付違約金。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則。7.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。8.合同解除條件8.1解除事由1.另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后[通知期限]內(nèi)未予糾正；2.一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同；3.雙方協(xié)商一致決定解除合同；4.合同約定的其他解除條件成就。8.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除合同的事由。8.3解除后的處理1.乙方應(yīng)向甲方提供已完成的服務(wù)清單及費用結(jié)算；2.甲方應(yīng)支付乙方已完成服務(wù)的費用；3.雙方應(yīng)退還剩余的服務(wù)費用或由違約方承擔(dān)。9.合同生效及終止9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。9.3終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.一方違約導(dǎo)致合同解除；4.合同約定的其他終止條件成就。9.4終止程序合同終止應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)清單詳細(xì)列出乙方將提供的人力資源代理服務(wù)項目及內(nèi)容。10.2附件二：費用明細(xì)列明服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時間表。10.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方的信息保密義務(wù)和保密措施。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。11.3通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的聯(lián)系方式。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。12.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。13.合同變更13.1變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2變更內(nèi)容合同變更應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期及對雙方的權(quán)利義務(wù)影響。13.3變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)清單包括乙方提供的人力資源代理服務(wù)項目及具體內(nèi)容。14.2附件二：費用明細(xì)列明服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時間表。14.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方的信息保密義務(wù)和保密措施。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入原因1.雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.合同履行過程中，甲乙雙方共同認(rèn)定需要第三方協(xié)助；3.法律、法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入程序第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.依照法律法規(guī)和合作協(xié)議，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；2.對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；3.對其違反協(xié)議的行為承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.根據(jù)合作協(xié)議或合同要求，獲得相應(yīng)的報酬；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立開展工作；3.依法維護自身合法權(quán)益。16.3第三方義務(wù)1.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)質(zhì)量；3.遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。第三方在履行職責(zé)過程中，若因第三方原因?qū)е录滓译p方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利劃分第三方根據(jù)合作協(xié)議或合同享有的權(quán)利，不受本合同其他條款的限制。第三方在履行職責(zé)過程中，其權(quán)利的行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3信息共享第三方在履行職責(zé)過程中，如需共享甲乙雙方的信息，應(yīng)取得甲乙雙方書面同意，并確保信息的安全和保密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的重要性、潛在風(fēng)險以及合作協(xié)議或合同的具體約定來確定。18.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或合同中明確約定，并作為第三方履行職責(zé)的約束條件。18.3超額責(zé)任若第三方責(zé)任超出約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更第三方如需變更，應(yīng)提前[通知期限]向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并經(jīng)雙方同意。19.2第三方退出第三方在履行完畢合同約定的職責(zé)后，有權(quán)退出合同關(guān)系。第三方退出合同關(guān)系應(yīng)提前[通知期限]向甲乙雙方發(fā)出書面通知。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細(xì)列出乙方提供的人力資源代理服務(wù)項目，包括但不限于招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理等，以及每個項目的具體內(nèi)容和預(yù)期成果。2.附件二：費用明細(xì)列明服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘服務(wù)費、員工關(guān)系管理費、培訓(xùn)與發(fā)展費、績效考核費、薪酬福利管理費等，以及每個項目的費用計算方式和支付時間。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保密期限、違反保密義務(wù)的法律責(zé)任等。4.附件四：第三方合作協(xié)議當(dāng)引入第三方時，詳細(xì)說明第三方合作協(xié)議的內(nèi)容，包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等。5.附件五：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確乙方提供的人力資源代理服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)響應(yīng)時間、準(zhǔn)確性、專業(yè)性等。6.附件六：爭議解決機制詳細(xì)說明爭議解決的具體步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以及適用的法律和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時支付服務(wù)費用乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)任何一方泄露商業(yè)秘密任何一方違反保密協(xié)議任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還相應(yīng)費用，并賠償甲方因此遭受的損失。任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明示例一：甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此造成的利息損失。示例二：乙方在招聘服務(wù)中泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例三：任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年人力資源代理合同4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2術(shù)語定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)范圍2.2具體服務(wù)項目2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同終止條件3.3續(xù)簽與終止流程4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.信息保密5.1保密義務(wù)5.2保密信息的范圍5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.數(shù)據(jù)管理6.1數(shù)據(jù)安全6.2數(shù)據(jù)訪問權(quán)限6.3數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)7.人員招聘7.1招聘流程7.2招聘質(zhì)量保證7.3招聘結(jié)果評估8.員工關(guān)系管理8.1員工關(guān)系維護8.2勞動爭議處理8.3員工培訓(xùn)與發(fā)展9.合同變更9.1變更條件9.2變更流程9.3變更對費用的影響10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除流程12.3解除對費用的影響13.合同終止13.1終止條件13.2終止流程13.3終止后的責(zé)任與義務(wù)14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效與備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義（1）甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。（2）乙方：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2術(shù)語定義（1）“人力資源代理服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)發(fā)展等服務(wù)。（2）“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方為甲方提供服務(wù)的時間范圍。（3）“保密信息”指任何涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不應(yīng)對外公開的信息。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。（2）協(xié)助甲方建立和完善薪酬福利體系。（3）協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括但不限于勞動合同簽訂、員工離職等。（4）提供員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃。2.2具體服務(wù)項目（1）招聘服務(wù)：包括但不限于全職、兼職、實習(xí)崗位的招聘。（2）薪酬福利管理：包括但不限于工資發(fā)放、福利計劃設(shè)計、社保公積金繳納等。（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同管理、員工溝通、勞動爭議處理等。（4）培訓(xùn)與發(fā)展：包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)：確保招聘流程的公正、透明，提高招聘效率。（2）薪酬福利管理：確保薪酬福利體系合理、合法，提高員工滿意度。（3）員工關(guān)系管理：確保員工關(guān)系穩(wěn)定，降低勞動爭議風(fēng)險。（4）培訓(xùn)與發(fā)展：確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性，提升員工能力。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正的。（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。3.3續(xù)簽與終止流程若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定續(xù)簽事宜。如一方?jīng)Q定終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知另一方。4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費。（2）薪酬福利管理費。（3）員工關(guān)系管理費。（4）培訓(xùn)與發(fā)展費。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的服務(wù)費用，具體支付方式如下：（1）甲方于每月前5個工作日內(nèi)將費用支付至乙方指定賬戶。（2）乙方提供增值稅專用發(fā)票。4.3費用調(diào)整機制如市場行情發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對服務(wù)費用進行調(diào)整。5.信息保密5.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及在其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：（1）本合同的內(nèi)容及附件。（2）甲方公司的組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等。（3）乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等。（4）雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他保密信息。5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.數(shù)據(jù)管理6.1數(shù)據(jù)安全乙方應(yīng)確保甲方數(shù)據(jù)的安全，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、損壞等。6.2數(shù)據(jù)訪問權(quán)限乙方僅限于履行本合同目的而訪問和使用甲方數(shù)據(jù)，未經(jīng)甲方同意，不得將數(shù)據(jù)用于其他目的。6.3數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)乙方應(yīng)定期對甲方數(shù)據(jù)進行備份，并在數(shù)據(jù)丟失或損壞時，盡快恢復(fù)數(shù)據(jù)。8.服務(wù)交付與驗收8.1服務(wù)交付乙方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，將完成的人力資源代理服務(wù)交付甲方。8.2驗收標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方提供的服務(wù)進行驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）招聘服務(wù)：候選人質(zhì)量、招聘流程規(guī)范性、招聘周期等。（2）薪酬福利管理：薪酬福利體系合理性、合規(guī)性、員工滿意度等。（3）員工關(guān)系管理：員工關(guān)系穩(wěn)定性、勞動爭議處理效率等。（4）培訓(xùn)與發(fā)展：培訓(xùn)內(nèi)容實用性、培訓(xùn)效果等。8.3驗收流程甲方應(yīng)在服務(wù)交付后五個工作日內(nèi)進行驗收，并將驗收意見書面通知乙方。9.甲方責(zé)任與義務(wù)9.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和信息，確保乙方能夠順利履行服務(wù)。9.2甲方應(yīng)及時向乙方提供準(zhǔn)確、完整的員工信息，包括但不限于姓名、崗位、薪資等。9.3甲方應(yīng)配合乙方進行招聘活動，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助安排面試等。10.乙方責(zé)任與義務(wù)10.1乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)的人力資源代理服務(wù)。10.2乙方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。10.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.4乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進展情況，并及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。11.合同變更11.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更不得違反國家法律法規(guī)和本合同的基本原則。12.不可抗力12.1不可抗力事件指自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失，并及時通知對方。12.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同可以部分或全部解除，解除部分或全部的，解除部分的，乙方應(yīng)退還甲方相應(yīng)比例的費用。13.合同解除13.1合同解除需符合法律規(guī)定的情形，并以書面形式通知對方。13.2任何一方未履行合同約定的主要義務(wù)，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正的，另一方有權(quán)解除合同。13.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的服務(wù)和費用結(jié)算。14.合同爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，但爭議部分除外。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以提高服務(wù)質(zhì)量或解決特定問題。（2）本合同約定的服務(wù)內(nèi)容涉及第三方專業(yè)領(lǐng)域，需要第三方直接參與。（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方選擇與引入流程甲方或乙方引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并取得對方的同意。引入流程如下：?）確定第三方需求。（2）甲方或乙方自行選擇或通過公開招標(biāo)等方式選擇合適的第三方。（3）與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（4）將第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議約定。如無特別約定，第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任不得超過其與甲方或乙方簽訂協(xié)議中的責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障第三方在履行本合同過程中，享有其與甲方或乙方協(xié)議中約定的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方協(xié)議的約定行使權(quán)利，并確保其權(quán)利行使不影響本合同的履行。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲方與第三方簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，由各自簽訂的協(xié)議約定。如協(xié)議未明確，則根據(jù)法律規(guī)定和公平原則確定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）本合同終止。（2）第三方與甲方或乙方協(xié)議終止。（3）法律法規(guī)或政策要求終止。19.2第三方介入終止流程第三方介入終止時，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并按照各自與第三方簽訂的協(xié)議約定進行終止手續(xù)。20.第三方介入的其他條款20.1第三方介入的信息保密第三方應(yīng)遵守本合同的信息保密條款，對甲方或乙方提供的信息保密。20.2第三方介入的數(shù)據(jù)安全第三方應(yīng)采取必要措施，確保在履行本合同過程中收集、使用的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、損壞等。20.3第三方介入的爭議解決第三方與其他各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照各自與甲方或乙方協(xié)議中的爭議解決條款處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同、雙方簽字蓋章頁、合同附件。說明：本合同是雙方簽訂的人力資源代理服務(wù)合同，包括所有條款及附件。2.附件二：甲方公司信息表詳細(xì)要求：公司名稱、注冊地址、法定代表人、聯(lián)系電話、組織架構(gòu)等。說明：用于乙方了解甲方的公司信息，以便更好地提供人力資源代理服務(wù)。3.附件三：乙方公司信息表詳細(xì)要求：公司名稱、注冊地址、法定代表人、聯(lián)系電話、服務(wù)資質(zhì)等。說明：用于甲方了解乙方的公司信息，以便評估乙方的服務(wù)能力。4.附件四：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：具體服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明：詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源代理服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：費用構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機制等。說明：明確雙方約定的服務(wù)費用及支付方式。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密信息范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：確保雙方在合作過程中對保密信息的保護。7.附件七：數(shù)據(jù)安全協(xié)議詳細(xì)要求：數(shù)據(jù)安全措施、數(shù)據(jù)訪問權(quán)限、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等。說明：確保甲方數(shù)據(jù)在乙方服務(wù)過程中的安全性。8.附件八：招聘服務(wù)記錄詳細(xì)要求：招聘時間、招聘崗位、候選人信息、招聘結(jié)果等。說明：記錄乙方為甲方提供的招聘服務(wù)過程及結(jié)果。9.附件九：薪酬福利管理記錄詳細(xì)要求：薪酬福利體系、工資發(fā)放、福利計劃等。說明：記錄乙方為甲方提供的薪酬福利管理服務(wù)。10.附件十：員工關(guān)系管理記錄詳細(xì)要求：勞動合同、員工溝通、勞動爭議處理等。說明：記錄乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)。11.附件十一：培訓(xùn)與發(fā)展記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、員工反饋等。說明：記錄乙方為甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)未支付服務(wù)費用的違約責(zé)任，并支付滯納金。示例說明：若甲方未在約定支付期限內(nèi)支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未付款項千分之五的滯納金。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘進度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約行為：任何一方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方提供的保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行合同約定責(zé)任的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)計劃無法按期完成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年人力資源代理合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.人力資源代理服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)方式3.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2服務(wù)費用支付方式4.3付款時間及期限5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止后的處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同生效及解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同生效時間10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2不可抗力10.3合同附件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人員12.合同附件12.1附件一：人力資源代理服務(wù)清單12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.合同解