2024年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱1.2護(hù)理人員姓名1.3身份證件信息1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2主要職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3帶薪年假4.4休息日與節(jié)假日安排5.工資與福利5.1基本工資5.2考勤工資5.3績效獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作條件與要求6.1工作環(huán)境6.2設(shè)備與工具6.3技能要求6.4職業(yè)道德7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約8.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約8.3違約金的計(jì)算與支付9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同的補(bǔ)償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決的法律依據(jù)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老院1.2護(hù)理人員姓名：1.3身份證件信息：身份證號碼：05678第二條合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三條職位與職責(zé)3.1職位名稱：養(yǎng)老護(hù)理員3.2主要職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)老年人的日常護(hù)理工作，包括飲食、起居、清潔等；3.2.2監(jiān)測老年人健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況；3.2.3配合醫(yī)生進(jìn)行必要的醫(yī)療護(hù)理；3.2.4參與養(yǎng)老院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富老年人的精神生活。3.3工作內(nèi)容：3.3.1每日為老年人準(zhǔn)備和分發(fā)飲食；3.3.2定時(shí)巡視老年人居住區(qū)域，確保安全；3.3.3協(xié)助老年人進(jìn)行日常清潔和整理；3.3.4記錄老年人健康狀況和護(hù)理情況；3.4工作地點(diǎn)：養(yǎng)老院第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；4.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由養(yǎng)老院安排；4.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和養(yǎng)老院實(shí)際情況，護(hù)理人員享有帶薪年假；4.4休息日與節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，護(hù)理人員享有相應(yīng)的休息日。第五條工資與福利5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2考勤工資：根據(jù)實(shí)際出勤情況計(jì)算，按照養(yǎng)老院規(guī)定執(zhí)行；5.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和養(yǎng)老院規(guī)定發(fā)放；5.4社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老院按照國家規(guī)定為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.5住房公積金：養(yǎng)老院按照國家規(guī)定為護(hù)理人員繳納住房公積金；5.6其他福利待遇：按照養(yǎng)老院規(guī)定，護(hù)理人員享有其他福利待遇。第六條工作條件與要求6.1工作環(huán)境：養(yǎng)老院提供安全、舒適的工作環(huán)境；6.2設(shè)備與工具：養(yǎng)老院提供必要的工作設(shè)備與工具；6.3技能要求：護(hù)理人員應(yīng)具備養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)知識和技能，持有相關(guān)證書；6.4職業(yè)道德：護(hù)理人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，關(guān)愛老年人，尊重其意愿和隱私。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：養(yǎng)老院內(nèi)部信息、老年人個(gè)人信息等；7.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后；7.3違約責(zé)任：如違反保密條款，護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約：8.1.1未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除當(dāng)月工資的10%；8.1.2違反保密條款，泄露養(yǎng)老院內(nèi)部信息，一次性賠償人民幣5000元；8.1.3工作中造成老年人傷害或財(cái)產(chǎn)損失，按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償；8.1.4嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)教育不改，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約：8.2.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資的1%作為違約金，并補(bǔ)發(fā)所欠工資；8.2.2未提供安全的工作環(huán)境，造成護(hù)理人員傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付滯納金；8.2.4未按合同約定提供福利待遇，應(yīng)按約定支付相關(guān)費(fèi)用。8.3違約金的計(jì)算與支付：違約金的計(jì)算按照實(shí)際損失或約定金額進(jìn)行，支付方式為一次性支付。第九條解除合同9.1解除合同的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2護(hù)理人員因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因護(hù)理人員嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不足提出解除合同；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2解除合同的程序：9.2.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方解除合同；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.2.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付護(hù)理人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3解除合同的補(bǔ)償：9.3.1因個(gè)人原因解除合同，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2因養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)原因解除合同，支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3仲裁無法解決，向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1協(xié)商解決：由雙方指定人員協(xié)商解決；10.2.2仲裁解決：提交仲裁委員會(huì)；10.2.3訴訟解決：向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第十一條法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2爭議解決的法律依據(jù)：爭議解決過程中，適用中華人民共和國仲裁法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)養(yǎng)老院法定代表人簽字批準(zhǔn)。12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章；12.2.3修改內(nèi)容經(jīng)養(yǎng)老院法定代表人簽字批準(zhǔn)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同由雙方代表于2024年1月1日簽署。14.2合同生效日期：本合同自雙方代表簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2合同履行過程中，因特殊情況需第三方協(xié)助；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需第三方介入。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：3.1.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；3.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。第四條第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，明確第三方責(zé)任；4.2甲乙雙方共同與第三方簽訂協(xié)議，約定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同履行。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；5.1.2在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和協(xié)助權(quán)。5.2第三方義務(wù)：5.2.1按照協(xié)議約定，履行服務(wù)職責(zé)；5.2.2遵守國家法律法規(guī)和合同約定；5.2.3對履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和老年人隱私予以保密。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方：6.1.1第三方與甲乙雙方之間，僅存在服務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方與護(hù)理人員：6.2.1第三方與護(hù)理人員之間，僅存在服務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)護(hù)理人員與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)合同責(zé)任；6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如對護(hù)理人員造成損害，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方與老年人：6.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如對老年人造成損害，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.3.2第三方應(yīng)尊重老年人的合法權(quán)益，不得侵犯老年人的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。第七條第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；7.1.2第三方責(zé)任范圍及賠償標(biāo)準(zhǔn)；7.1.3第三方保密義務(wù)及違約責(zé)任。7.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同履行，并對第三方介入事宜進(jìn)行監(jiān)督和管理。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：8.1.1如需變更第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；8.1.2第三方介入的變更，不影響原合同條款的效力。8.2第三方介入的解除：8.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議；8.2.2解除第三方介入，不影響原合同條款的效力。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十條本條款的生效與修改10.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本條款的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂修改協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員聘用合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含合同當(dāng)事人基本信息、合同期限、職位與職責(zé)、工作時(shí)間與休息、工資與福利、工作條件與要求、保密條款、違約責(zé)任、解除合同、爭議解決、法律適用、合同生效與修改、其他約定事項(xiàng)等內(nèi)容。說明：本合同為雙方履行聘用關(guān)系的法律文件。2.護(hù)理人員身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含身份證正反面信息。說明：用于證明護(hù)理人員身份。3.護(hù)理人員學(xué)歷、資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：學(xué)歷、資格證書復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含證書正反面信息。說明：用于證明護(hù)理人員具備履行崗位職責(zé)的能力。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包含支付日期、金額、支付方式等信息。說明：用于證明工資支付情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包含繳納日期、金額、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說明：用于證明養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)已按規(guī)定為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：住房公積金繳納憑證應(yīng)包含繳納日期、金額、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說明：用于證明養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)已按規(guī)定為護(hù)理人員繳納住房公積金。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和老年人隱私。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：用于明確第三方介入的具體事宜。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等內(nèi)容。說明：用于明確爭議解決的具體途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：扣除當(dāng)月工資的10%，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：一次性賠償人民幣5000元。違約行為：工作中造成老年人傷害或財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任認(rèn)定：按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付工資的1%作為違約金，并補(bǔ)發(fā)所欠工資。違約行為：未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為：未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)繳所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。違約行為：泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和老年人隱私責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂時(shí)間2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3聘用期限變更4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1安全生產(chǎn)6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3工作環(huán)境7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1遵守法律法規(guī)12.2本合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1職業(yè)資格證書13.2健康證明13.3其他相關(guān)材料14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X養(yǎng)老服務(wù)有限公司法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)街道號乙方住所：省市區(qū)街道號1.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱乙方被聘用的職位為護(hù)理人員。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理工作，包括生活照料、飲食護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等；（2）負(fù)責(zé)老人的安全，防止意外傷害的發(fā)生；（3）參與老人的康復(fù)訓(xùn)練，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)治療；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）對老人進(jìn)行生活照料，如洗漱、穿衣、進(jìn)食等；（2）協(xié)助老人進(jìn)行日?？祻?fù)訓(xùn)練；（3）對老人的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測，并及時(shí)向甲方反饋；（4）保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2聘用結(jié)束日期本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3聘用期限變更在聘用期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的聘用期限進(jìn)行變更。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。4.3加班制度乙方加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按照加班時(shí)間及工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年度體檢、節(jié)日慰問等。6.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)向乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3工作環(huán)境甲方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、安全，確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的職責(zé)，或因乙方原因?qū)е吕先耸艿絺Γ曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后可解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）合同解除后，合同終止。9.3解除或終止合同程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前X日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密范圍乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、老人隱私等信息均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。10.3違反保密條款的責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.其他約定事項(xiàng)12.1遵守法律法規(guī)雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。12.2本合同附件本合同附件包括但不限于乙方提供的職業(yè)資格證書、健康證明等。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1職業(yè)資格證書乙方應(yīng)提供有效的護(hù)理人員職業(yè)資格證書。14.2健康證明乙方應(yīng)提供近期的健康證明，證明其身體健康，適合從事護(hù)理人員工作。14.3其他相關(guān)材料乙方應(yīng)提供其他甲方要求的相關(guān)材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的服務(wù)采購、人員招聘、技術(shù)支持、設(shè)施維護(hù)等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對因其違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方對其提供的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)。3.3利益第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和其他合法利益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系基于雙方簽訂的書面協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系基于乙方與第三方的合作，乙方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。4.3第三方與老人第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重老人的合法權(quán)益，不得侵犯老人的隱私和尊嚴(yán)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定金額的%。5.2若第三方違約，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀颍⒄f明第三方介入的原因和預(yù)期效果。6.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。6.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.4第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量。7.第三方介入的變更與解除7.1若第三方介入后，發(fā)現(xiàn)第三方不符合合同約定或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲乙雙方可協(xié)商解除與第三方的協(xié)議。7.2雙方解除與第三方的協(xié)議后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間合同的履行。9.第三方介入的合同附件9.1第三方資質(zhì)證明9.2第三方服務(wù)協(xié)議9.3第三方費(fèi)用清單9.4其他相關(guān)附件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)資格證書詳細(xì)要求：乙方提供的護(hù)理人員職業(yè)資格證書須為有效期內(nèi)，并由相關(guān)部門頒發(fā)。說明：此證書為乙方具備護(hù)理人員資質(zhì)的證明，是乙方被聘用的重要依據(jù)。2.健康證明詳細(xì)要求：乙方提供的健康證明須為近一年內(nèi)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明其身體健康，適合從事護(hù)理人員工作。說明：此證明為乙方在履行合同期間保持健康狀態(tài)的保障。3.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方需提供相關(guān)資質(zhì)證明，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。說明：此證明為第三方提供服務(wù)的合法性和專業(yè)性的保障。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議為第三方介入合同履行的重要依據(jù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.第三方費(fèi)用清單詳細(xì)要求：第三方費(fèi)用清單應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、金額和支付方式。說明：此清單為甲方支付第三方費(fèi)用的依據(jù)，確保費(fèi)用透明。6.其他相關(guān)附件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中可能涉及的其他事項(xiàng)，提供相應(yīng)的附件。說明：此為合同履行過程中可能需要的補(bǔ)充材料，如財(cái)務(wù)報(bào)表、工作計(jì)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定支付乙方工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。示例：若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金人民幣X元。（2）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致老人受到傷害，乙方應(yīng)賠償甲方醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。（2）泄露老人隱私責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露老人隱私，導(dǎo)致老人或其家屬受到傷害，乙方應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)賠償損失。（2）泄露商業(yè)秘密或老人隱私責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密或老人隱私，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2.護(hù)理人員姓名及身份證號碼2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同續(xù)簽條件及程序3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1.護(hù)理人員職務(wù)3.2.護(hù)理人員工作內(nèi)容4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1.護(hù)理人員違約責(zé)任8.2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同生效及其他11.1.合同生效條件11.2.合同附件12.合同份數(shù)及送達(dá)12.1.合同份數(shù)12.2.合同送達(dá)方式13.合同修改及補(bǔ)充13.1.合同修改程序13.2.合同補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老服務(wù)有限公司1.1.1.地址：市區(qū)路號1.2.護(hù)理人員姓名：1.2.1.身份證號碼：110101199003072.合同期限2.1.合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致且無違約行為，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1.護(hù)理人員職務(wù)：養(yǎng)老護(hù)理員3.2.護(hù)理人員工作內(nèi)容：3.2.1.負(fù)責(zé)對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老年人進(jìn)行生活照料、護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)；3.2.2.負(fù)責(zé)老年人日常活動(dòng)安排及陪同；3.2.3.負(fù)責(zé)老年人健康檔案的管理；3.2.4.負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)囑及協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行相關(guān)檢查；3.2.5.負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)環(huán)境的安全與衛(wèi)生。4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間安排：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體排班由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際需要安排；4.2.休息休假制度：護(hù)理人員享有國家法定節(jié)假日、年假及產(chǎn)假等，具體休假安排由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定及實(shí)際情況制定。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣5000元整；5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)效益，護(hù)理人員可獲得年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼等；5.3.工資支付方式及時(shí)間：每月工資于次月5日前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至護(hù)理人員指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定為護(hù)理人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2.福利待遇：護(hù)理人員享有養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的住宿、工作餐等福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)為護(hù)理人員提供必要的安全防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；7.2.職業(yè)健康檢查：護(hù)理人員每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)保存。8.違約責(zé)任8.1.護(hù)理人員違約責(zé)任：8.1.1.護(hù)理人員未經(jīng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)同意，擅自離職或未履行合同約定，應(yīng)向養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.2.護(hù)理人員因個(gè)人原因?qū)е吗B(yǎng)老機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：8.2.1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資，應(yīng)向護(hù)理人員支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的10%；8.2.2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е伦o(hù)理人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1.雙方應(yīng)優(yōu)先選擇調(diào)解方式解決爭議，可申請市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；9.2.2.調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1.合同解除條件：10.1.1.護(hù)理人員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提出書面申請；10.1.2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因護(hù)理人員嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同；10.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.2.合同解除程序：10.2.1.雙方應(yīng)提前書面通知對方，明確合同解除日期；10.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。11.合同生效及其他11.1.合同生效條件：11.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同即生效；11.1.2.合同生效前，雙方應(yīng)完成所有合同約定的手續(xù)。11.2.合同附件：11.2.1.本合同附件包括但不限于：護(hù)理人員個(gè)人信息表、工資支付證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。12.合同份數(shù)及送達(dá)12.1.合同份數(shù)：12.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2.合同送達(dá)方式：12.2.1.雙方通過直接送達(dá)或郵寄方式送達(dá)合同。13.合同修改及補(bǔ)充13.1.合同修改程序：13.1.1.雙方協(xié)商一致后，對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，并簽訂書面協(xié)議。13.2.合同補(bǔ)充條款：13.2.1.雙方可在合同中約定其他補(bǔ)充條款，但不得違反國家法律法規(guī)。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：15.1.1.第三方是指除合同雙方（甲方：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方：護(hù)理人員）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.第三方介入的目的：15.2.1.為確保合同的履行和雙方的權(quán)益，必要時(shí)可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3.第三方介入的范疇：15.3.1.第三方介入可能涉及合同簽訂、履行過程中的評估、咨詢、調(diào)解、仲裁或訴訟等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的流程16.1.第三方介入的申請：16.1.1.甲方或乙方在認(rèn)為必要時(shí)，可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垺?6.1.2.雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2.第三方的選定：16.2.1.雙方應(yīng)共同選定第三方，或由一方推薦，另一方同意。16.2.2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方的責(zé)任：17.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。17.1.2.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.第三方的權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獲取必要的資料和信息。17.2.2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方的責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額的設(shè)定：18.1.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、專業(yè)能力及合同約定進(jìn)行設(shè)定。18.1.2.責(zé)任限額應(yīng)明確約定在合同中，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.2.責(zé)任限額的執(zhí)行：18.2.1.如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.2.2.超過責(zé)任限額的部分，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分19.1.第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1.第三方與甲方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.1.2.第三方應(yīng)向甲方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并接受甲方的監(jiān)督。1