2024年度企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與控制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與控制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議本合同目錄一覽1.預(yù)算編制與分配1.1預(yù)算編制原則1.2預(yù)算分配標(biāo)準(zhǔn)1.3預(yù)算調(diào)整程序2.培訓(xùn)需求分析2.1需求調(diào)研方法2.2需求分析流程2.3需求報(bào)告提交3.培訓(xùn)計(jì)劃制定3.1計(jì)劃制定原則3.2計(jì)劃制定流程3.3計(jì)劃調(diào)整與審批4.培訓(xùn)課程開發(fā)4.1課程開發(fā)方法4.2課程內(nèi)容要求4.3課程開發(fā)流程5.培訓(xùn)師資管理5.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2師資培訓(xùn)要求5.3師資考核與評價(jià)6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)場地安排6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方法與工具7.2評估流程7.3評估結(jié)果反饋與應(yīng)用8.費(fèi)用控制與結(jié)算8.1費(fèi)用控制措施8.2費(fèi)用結(jié)算流程8.3費(fèi)用審計(jì)與監(jiān)督9.風(fēng)險(xiǎn)管理9.1風(fēng)險(xiǎn)識別與分析9.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施9.3風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警10.合同履行與變更10.1合同履行期限10.2合同變更程序10.3合同終止與解除11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)需求分析報(bào)告12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：培訓(xùn)課程開發(fā)方案13.合同簽署與生效13.1合同簽署程序13.2合同生效條件13.3合同備案與存檔14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條預(yù)算編制與分配1.1預(yù)算編制原則預(yù)算編制應(yīng)遵循實(shí)事求是、合理分配、有效控制的原則，確保培訓(xùn)資源的合理利用。1.2預(yù)算分配標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算分配應(yīng)根據(jù)各部門、各崗位的實(shí)際需求進(jìn)行，優(yōu)先考慮關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)項(xiàng)目的培訓(xùn)需求。1.3預(yù)算調(diào)整程序如遇特殊情況需調(diào)整預(yù)算，需提交調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門審批后方可執(zhí)行。第二條培訓(xùn)需求分析2.1需求調(diào)研方法采用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式進(jìn)行需求調(diào)研。2.2需求分析流程需求調(diào)研—需求匯總—需求分析—需求報(bào)告編制—需求報(bào)告提交。2.3需求報(bào)告提交需求報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)需求背景、需求分析結(jié)果、建議培訓(xùn)方案等內(nèi)容，提交時(shí)間為需求調(diào)研結(jié)束后一周內(nèi)。第三條培訓(xùn)計(jì)劃制定3.1計(jì)劃制定原則計(jì)劃制定應(yīng)遵循前瞻性、針對性、可操作性的原則。3.2計(jì)劃制定流程計(jì)劃制定—計(jì)劃審核—計(jì)劃發(fā)布—計(jì)劃執(zhí)行。3.3計(jì)劃調(diào)整與審批如遇特殊情況需調(diào)整計(jì)劃，需提交調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門審批后方可執(zhí)行。第四條培訓(xùn)課程開發(fā)4.1課程開發(fā)方法采用教材編寫、案例教學(xué)、情景模擬等多種方法進(jìn)行課程開發(fā)。4.2課程內(nèi)容要求課程內(nèi)容應(yīng)與崗位需求緊密結(jié)合，注重實(shí)用性和可操作性。4.3課程開發(fā)流程課程開發(fā)—課程審核—課程發(fā)布—課程實(shí)施。第五條培訓(xùn)師資管理5.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2師資培訓(xùn)要求定期對師資進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核，提升其教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。5.3師資考核與評價(jià)建立師資考核評價(jià)體系，對師資進(jìn)行定期考核，評價(jià)結(jié)果作為師資選拔和晉升的重要依據(jù)。第六條培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)場地安排根據(jù)培訓(xùn)需求和場地條件，合理選擇培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)效果。6.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)充分考慮參訓(xùn)人員的工作和生活，合理安排培訓(xùn)日程。6.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，確保培訓(xùn)過程中資料齊全、準(zhǔn)確。第七條培訓(xùn)效果評估7.1評估方法與工具采用問卷調(diào)查、訪談、考試、案例分析等多種評估方法，使用專業(yè)評估工具。7.2評估流程培訓(xùn)結(jié)束后，組織參訓(xùn)人員進(jìn)行評估，收集培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)。7.3評估結(jié)果反饋與應(yīng)用將評估結(jié)果反饋給相關(guān)部門，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容。第八條費(fèi)用控制與結(jié)算8.1費(fèi)用控制措施實(shí)施嚴(yán)格的費(fèi)用控制制度，包括預(yù)算內(nèi)支出審批、費(fèi)用報(bào)銷審核、成本核算分析等。8.2費(fèi)用結(jié)算流程費(fèi)用結(jié)算應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，包括費(fèi)用申請、審批、支付、報(bào)銷等環(huán)節(jié)。8.3費(fèi)用審計(jì)與監(jiān)督定期進(jìn)行費(fèi)用審計(jì)，確保費(fèi)用使用合法合規(guī)，對違規(guī)使用費(fèi)用行為進(jìn)行追責(zé)。第九條風(fēng)險(xiǎn)管理9.1風(fēng)險(xiǎn)識別與分析建立風(fēng)險(xiǎn)識別機(jī)制，定期對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，分析潛在風(fēng)險(xiǎn)因素。9.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施針對識別出的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，包括預(yù)防措施和應(yīng)急措施。9.3風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，實(shí)時(shí)跟蹤風(fēng)險(xiǎn)變化，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息。第十條合同履行與變更10.1合同履行期限合同履行期限自雙方簽署之日起至協(xié)議約定的培訓(xùn)項(xiàng)目完成之日止。10.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同終止與解除如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止或解除合同，并要求賠償損失。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序包括調(diào)解、仲裁和訴訟，具體程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同附件12.1附件一：培訓(xùn)需求分析報(bào)告包括需求背景、調(diào)研方法、分析結(jié)果、建議方案等。12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、時(shí)間安排、師資安排等。12.3附件三：培訓(xùn)課程開發(fā)方案包括課程名稱、內(nèi)容、開發(fā)方法、考核方式等。第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署程序合同簽署前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，簽署人應(yīng)具備相應(yīng)的授權(quán)。13.2合同生效條件合同自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。13.3合同備案與存檔合同簽署后，雙方應(yīng)將合同備案并存檔，以備日后查閱。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式雙方通過書面形式進(jìn)行通知，通知送達(dá)時(shí)間為發(fā)出后第三個(gè)工作日。14.3合同附件清單合同附件清單詳見合同附件部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程開發(fā)、師資選拔、培訓(xùn)組織實(shí)施、效果評估、費(fèi)用結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)管理等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方提供的服務(wù)與合同內(nèi)容相符；3.第三方同意并簽署本附加條款。16.2第三方介入條件1.第三方應(yīng)具備獨(dú)立的法人資格或合法的個(gè)人身份；2.第三方應(yīng)提供詳細(xì)的資質(zhì)證明文件；3.第三方應(yīng)承諾遵守本合同約定及法律法規(guī)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的服務(wù)的質(zhì)量責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并享有相應(yīng)的權(quán)益。17.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行服務(wù)義務(wù)，并積極配合甲乙雙方的工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲方保持密切溝通，確保甲方需求的滿足。第三方不得單獨(dú)與甲方達(dá)成任何與本合同內(nèi)容相悖的協(xié)議。18.2第三方與乙方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)與乙方保持密切合作，確保乙方權(quán)益的保障。第三方不得單獨(dú)與乙方達(dá)成任何與本合同內(nèi)容相悖的協(xié)議。18.3第三方與其他第三方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)與其他第三方保持獨(dú)立，不得相互勾結(jié)或串通，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁坏轿唬璩袚?dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方式為：第三方服務(wù)費(fèi)用總額的20%。19.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如需對第三方介入進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。20.2變更內(nèi)容第三方介入的變更內(nèi)容包括但不限于：第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序爭議解決程序包括調(diào)解、仲裁和訴訟，具體程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三方應(yīng)積極配合爭議解決過程。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：包括需求背景、調(diào)研方法、分析結(jié)果、建議方案等，需加蓋調(diào)研部門公章。說明：該報(bào)告為制定培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)，需在需求調(diào)研結(jié)束后一周內(nèi)提交。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、時(shí)間安排、師資安排、場地安排等，需經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。說明：該計(jì)劃為培訓(xùn)實(shí)施的指導(dǎo)性文件，需在計(jì)劃制定后一周內(nèi)發(fā)布。3.附件三：培訓(xùn)課程開發(fā)方案詳細(xì)要求：包括課程名稱、內(nèi)容、開發(fā)方法、考核方式、教材等，需經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。說明：該方案為課程開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)，需在課程開發(fā)完成后一周內(nèi)提交。4.附件四：師資名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等，需提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。說明：該名單為師資選拔的依據(jù)，需在師資確定后一周內(nèi)提交。5.附件五：培訓(xùn)組織實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)場地、設(shè)備、資料、時(shí)間安排、應(yīng)急預(yù)案等，需經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。說明：該方案為培訓(xùn)組織實(shí)施的指導(dǎo)性文件，需在培訓(xùn)實(shí)施前一周內(nèi)提交。6.附件六：培訓(xùn)效果評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等，需加蓋評估部門公章。說明：該報(bào)告為評估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)提交。7.附件七：費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等，需經(jīng)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。說明：該清單為費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)，需在費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)提交。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等，需經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字。說明：該協(xié)議為合同變更的正式文件，需在變更事項(xiàng)發(fā)生后一周內(nèi)簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行培訓(xùn)需求調(diào)研、計(jì)劃制定、課程開發(fā)、師資選拔、培訓(xùn)組織實(shí)施等職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)需求調(diào)研，導(dǎo)致乙方無法制定培訓(xùn)計(jì)劃，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：若第三方提供的師資不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求第三方退還服務(wù)費(fèi)用并賠償損失。3.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解決爭議，導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲乙雙方在爭議解決過程中未達(dá)成一致，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方均有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與控制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2目的與原則1.3適用范圍2.預(yù)算編制2.1預(yù)算編制依據(jù)2.2預(yù)算編制程序2.3預(yù)算編制內(nèi)容2.4預(yù)算審批流程3.費(fèi)用控制3.1費(fèi)用控制目標(biāo)3.2費(fèi)用控制措施3.3費(fèi)用控制責(zé)任3.4費(fèi)用控制監(jiān)督4.培訓(xùn)項(xiàng)目4.1項(xiàng)目類型4.2項(xiàng)目內(nèi)容4.3項(xiàng)目時(shí)間安排4.4項(xiàng)目預(yù)算分配5.培訓(xùn)服務(wù)商5.1服務(wù)商選擇標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)商資質(zhì)要求5.3服務(wù)商合同簽訂5.4服務(wù)商考核評價(jià)6.培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定6.2培訓(xùn)組織實(shí)施6.3培訓(xùn)效果評估6.4培訓(xùn)資料管理7.預(yù)算執(zhí)行7.1預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控7.2預(yù)算執(zhí)行調(diào)整7.3預(yù)算執(zhí)行報(bào)告7.4預(yù)算執(zhí)行責(zé)任8.費(fèi)用報(bào)銷8.1報(bào)銷流程8.2報(bào)銷憑證要求8.3報(bào)銷審批權(quán)限8.4報(bào)銷期限9.風(fēng)險(xiǎn)管理9.1風(fēng)險(xiǎn)識別9.2風(fēng)險(xiǎn)評估9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施9.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違約責(zé)任11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除條件11.3解除程序11.4解除后的責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“本合同”指2024年度企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與控制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議。1.1.2“甲方”指委托企業(yè)，全稱為______。1.1.3“乙方”指提供培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與控制服務(wù)的企業(yè)，全稱為______。1.1.4“培訓(xùn)費(fèi)用”指甲方為實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。1.1.5“預(yù)算”指甲方在年度內(nèi)為培訓(xùn)項(xiàng)目預(yù)先制定的費(fèi)用計(jì)劃。1.1.6“控制”指乙方對培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控和管理，確保費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用。1.2目的與原則1.2.1目的：本合同旨在規(guī)范甲方培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算與控制，提高培訓(xùn)效益。1.2.2原則：遵循合法性、合理性、效益性和可持續(xù)發(fā)展的原則。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于甲方2024年度內(nèi)的所有培訓(xùn)項(xiàng)目。2.預(yù)算編制2.1預(yù)算編制依據(jù)2.1.1甲方培訓(xùn)需求分析報(bào)告。2.1.2歷史培訓(xùn)數(shù)據(jù)。2.1.3市場調(diào)研數(shù)據(jù)。2.2預(yù)算編制程序2.2.1乙方根據(jù)編制依據(jù)，制定預(yù)算編制方案。2.2.2甲方審核乙方編制的預(yù)算方案。2.2.3雙方協(xié)商確定最終預(yù)算。2.3預(yù)算編制內(nèi)容2.3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)。2.3.2培訓(xùn)內(nèi)容、形式、師資。2.3.3預(yù)算金額及構(gòu)成。2.4預(yù)算審批流程2.4.1預(yù)算編制完成后，乙方提交甲方審批。2.4.2甲方在收到預(yù)算報(bào)告后十個(gè)工作日內(nèi)完成審批。3.費(fèi)用控制3.1費(fèi)用控制目標(biāo)3.1.1確保培訓(xùn)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。3.1.2提高培訓(xùn)效益，降低培訓(xùn)成本。3.2費(fèi)用控制措施3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算審批流程。3.2.2定期對培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控和分析。3.2.3對超預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行原因分析和責(zé)任追究。3.3費(fèi)用控制責(zé)任3.3.1乙方對培訓(xùn)費(fèi)用控制負(fù)主要責(zé)任。3.3.2甲方對培訓(xùn)費(fèi)用控制負(fù)監(jiān)督責(zé)任。3.4費(fèi)用控制監(jiān)督3.4.1甲方設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)費(fèi)用控制監(jiān)督。3.4.2乙方定期向甲方報(bào)告費(fèi)用控制情況。4.培訓(xùn)項(xiàng)目4.1項(xiàng)目類型4.1.1內(nèi)部培訓(xùn)。4.1.2外部培訓(xùn)。4.2項(xiàng)目內(nèi)容4.2.1培訓(xùn)需求分析。4.2.2培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)。4.2.3培訓(xùn)組織實(shí)施。4.2.4培訓(xùn)效果評估。4.3項(xiàng)目時(shí)間安排4.3.1培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)在預(yù)算年度內(nèi)完成。4.3.2乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的時(shí)間安排表。4.4項(xiàng)目預(yù)算分配4.4.1根據(jù)項(xiàng)目類型、內(nèi)容、時(shí)間等因素，合理分配預(yù)算。5.培訓(xùn)服務(wù)商5.1服務(wù)商選擇標(biāo)準(zhǔn)5.1.1具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。5.1.2歷史業(yè)績良好。5.1.3價(jià)格合理。5.2服務(wù)商資質(zhì)要求5.2.1具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)證書。5.2.2具備完善的培訓(xùn)管理體系。5.3服務(wù)商合同簽訂5.3.1乙方根據(jù)甲方要求，選擇合適的服務(wù)商。5.3.2雙方簽訂服務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.4服務(wù)商考核評價(jià)5.4.1甲方對服務(wù)商進(jìn)行定期考核。5.4.2乙方根據(jù)考核結(jié)果，對服務(wù)商進(jìn)行獎懲。6.培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定6.1.1乙方根據(jù)甲方需求和預(yù)算，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.1.2計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。6.2培訓(xùn)組織實(shí)施6.2.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織實(shí)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。6.2.2乙方對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。6.3培訓(xùn)效果評估6.3.1甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。6.3.2評估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資、形式等。6.4培訓(xùn)資料管理6.4.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的管理和歸檔。6.4.2甲方有權(quán)查閱和復(fù)制培訓(xùn)資料。8.費(fèi)用報(bào)銷8.1報(bào)銷流程8.1.1乙方根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況，編制費(fèi)用報(bào)銷申請表。8.1.2甲方對報(bào)銷申請表進(jìn)行審核，確認(rèn)費(fèi)用真實(shí)性和合規(guī)性。8.1.3甲方財(cái)務(wù)部門對審核通過的報(bào)銷申請進(jìn)行付款。8.2報(bào)銷憑證要求8.2.1報(bào)銷憑證應(yīng)包括發(fā)票、收據(jù)、銀行對賬單等。8.2.2報(bào)銷憑證需清晰完整，字跡可辨。8.2.3報(bào)銷憑證需加蓋乙方公章或財(cái)務(wù)章。8.3報(bào)銷審批權(quán)限8.4報(bào)銷期限8.4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后30日內(nèi)提交報(bào)銷申請。8.4.2逾期提交的報(bào)銷申請，甲方有權(quán)拒絕。9.風(fēng)險(xiǎn)管理9.1風(fēng)險(xiǎn)識別9.1.1乙方定期對培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。9.1.2識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。9.2風(fēng)險(xiǎn)評估9.2.1乙方對識別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定量和定性分析。9.2.2評估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和潛在影響。9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施9.3.1制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)減輕等。9.3.2乙方應(yīng)采取有效措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響。9.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告9.4.1乙方定期對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施進(jìn)行監(jiān)控。9.4.2乙方每月向甲方報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控情況。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1甲方和乙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.1.2任何一方在合同履行過程中獲取的敏感信息。10.2保密義務(wù)10.2.1任何一方不得泄露、披露或使用保密信息。10.2.2保密義務(wù)持續(xù)至合同終止后五年。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算。10.4違約責(zé)任10.4.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.合同變更與解除11.1變更程序11.1.1任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方。11.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件11.2.1合同一方嚴(yán)重違約。11.2.2國家法律法規(guī)政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.3解除程序11.3.1提出解除的一方需書面通知對方。11.3.2雙方協(xié)商解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議。11.4解除后的責(zé)任11.4.1解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。11.4.2雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方未履行合同約定的義務(wù)。12.1.2一方違反合同約定的保密義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形和實(shí)際損失確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2若協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會指定。13.3爭議解決程序13.3.1爭議提交仲裁委員會后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：預(yù)算編制方案、培訓(xùn)計(jì)劃、服務(wù)合同等。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。14.4.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議下，參與本合同執(zhí)行過程中的任何獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師等。15.1.2第三方不得是甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方一致同意，且在合同中明確第三方介入的必要性和具體角色。15.2.2第三方具備完成其任務(wù)的資質(zhì)和能力。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同中約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。15.3.3利益：第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，不得將任何敏感信息用于第三方利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何合同責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，但甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的專業(yè)判斷和獨(dú)立性。15.4.3第三方與其他參與方（如培訓(xùn)學(xué)員、服務(wù)商等）之間的關(guān)系由第三方自行處理，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、合同約定和風(fēng)險(xiǎn)評估確定。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合同中明確，包括最高賠償金額和賠償條件。16.2第三方責(zé)任限額的適用16.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失。16.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違約或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1若第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以更新。17.第三方退出17.1第三方退出條件17.1.1第三方因自身原因或合同約定的其他原因需要退出。17.1.2甲乙雙方同意第三方退出。17.2第三方退出程序17.2.1第三方應(yīng)提前______天書面通知甲乙雙方。17.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后______個(gè)工作日內(nèi)，就第三方退出后的工作交接和責(zé)任劃分達(dá)成一致。17.3第三方退出后的責(zé)任17.3.2第三方退出后，其責(zé)任限額繼續(xù)有效，直至其全部職責(zé)完成。18.第三方合同18.1第三方合同簽訂18.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方合同整合18.2.1第三方合同中的約定與本合同不一致時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。18.2.2第三方合同應(yīng)與本合同整合，形成一個(gè)完整的合同體系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.預(yù)算編制方案要求：詳細(xì)列出預(yù)算編制的依據(jù)、程序、內(nèi)容和審批流程。說明：預(yù)算編制方案是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，用于指導(dǎo)預(yù)算的編制和控制。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、內(nèi)容、形式、師資等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)實(shí)施的具體指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)活動按計(jì)劃進(jìn)行。3.服務(wù)合同要求：明確服務(wù)商的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方服務(wù)商之間的協(xié)議，確保服務(wù)商履行其義務(wù)。4.培訓(xùn)效果評估報(bào)告要求：評估培訓(xùn)內(nèi)容、師資、形式、效果等。說明：評估報(bào)告是衡量培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，用于改進(jìn)未來的培訓(xùn)活動。5.費(fèi)用報(bào)銷申請表要求：詳細(xì)列出費(fèi)用項(xiàng)目、金額、憑證等。說明：報(bào)銷申請表是甲方審核費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù)，確保費(fèi)用支出的合理性和合規(guī)性。6.風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告要求：識別、評估和應(yīng)對培訓(xùn)費(fèi)用控制中的風(fēng)險(xiǎn)。說明：風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告是風(fēng)險(xiǎn)管理的核心，用于預(yù)防潛在損失。7.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)和程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行中可能出現(xiàn)爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，逾期支付應(yīng)支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付每日______%的違約金。2.違約行為要求：乙方未按預(yù)算控制培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)超出預(yù)算部分的費(fèi)用，并支付違約金。示例：乙方超出預(yù)算______元，應(yīng)支付每日______%的違約金。3.違約行為要求：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方______元。4.違約行為要求：甲方或乙方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：甲方或乙方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)賠償對方______元。5.違約行為要求：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除與第三方的合同。示例：第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與控制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算2.1培訓(xùn)費(fèi)用總額2.2培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成2.3培訓(xùn)費(fèi)用支付方式3.培訓(xùn)項(xiàng)目與服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱3.2培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容3.3培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間表4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)效果評估5.1評估方式5.2評估內(nèi)容5.3評估結(jié)果應(yīng)用6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止日期7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同解除9.1合同解除情形9.2合同解除程序10.合同變更10.1合同變更情形10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算明細(xì)表11.2附件二：培訓(xùn)項(xiàng)目與服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同備案13.1合同備案機(jī)關(guān)13.2合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算2.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣100萬元整2.2培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成：2.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用：人民幣60萬元2.2.2培訓(xùn)師資費(fèi)用：人民幣30萬元2.2.3培訓(xùn)場地及設(shè)施費(fèi)用：人民幣5萬元2.2.4培訓(xùn)資料及用品費(fèi)用：人民幣5萬元2.3培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：2.3.1甲方于合同簽訂之日起支付培訓(xùn)費(fèi)用的30%2.3.2甲方于培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的60%2.3.3甲方于培訓(xùn)結(jié)束后支付培訓(xùn)費(fèi)用的10%3.培訓(xùn)項(xiàng)目與服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：3.1.1領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)3.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)3.1.3創(chuàng)新思維培訓(xùn)3.2培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容：3.2.1領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)：包括領(lǐng)導(dǎo)力理論、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)管理等3.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、沖突解決等3.2.3創(chuàng)新思維培訓(xùn)：包括創(chuàng)新思維方法、創(chuàng)新案例分析等3.3培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1培訓(xùn)師資：具備相關(guān)領(lǐng)域高級職稱或豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士3.3.2培訓(xùn)場地：寬敞明亮、設(shè)施齊全的培訓(xùn)室3.3.3培訓(xùn)資料：高質(zhì)量的培訓(xùn)教材、講義等4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間表：4.1.1領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)：2024年3月1日至3月3日4.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：2024年4月1日至4月3日4.1.3創(chuàng)新思維培訓(xùn)：2024年5月1日至5月3日4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：4.2.1領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)：市酒店4.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：市酒店4.2.3創(chuàng)新思維培訓(xùn)：市酒店4.3培訓(xùn)師資：4.3.1領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)：王教授4.3.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：李博士4.3.3創(chuàng)新思維培訓(xùn)：張博士5.培訓(xùn)效果評估5.1評估方式：5.1.1培訓(xùn)前進(jìn)行問卷調(diào)查，了解參訓(xùn)人員的基本情況5.1.2培訓(xùn)過程中進(jìn)行現(xiàn)場觀察和記錄5.1.3培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核和評估5.2評估內(nèi)容：5.2.1參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度5.2.2參訓(xùn)人員對培訓(xùn)師資的滿意度5.2.3參訓(xùn)人員對培訓(xùn)效果的滿意度5.3評估結(jié)果應(yīng)用：5.3.1根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)5.3.2對培訓(xùn)師資進(jìn)行考核和評價(jià)6.合同期限6.1合同生效日期：2024年2月1日6.2合同終止日期：2024年6月30日8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的8.1.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的8.1.3任何一方違反合同約定導(dǎo)致培訓(xùn)項(xiàng)目無法按期進(jìn)行的8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。8.2.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方退還相應(yīng)比例的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.3任何一方違反合同約定導(dǎo)致培訓(xùn)項(xiàng)目無法按期進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1市仲裁委員會9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同的10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方請求解除合同的10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算11.合同變更11.1合同變更情形11.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的11.1.2法律、法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)書面簽署合同變更協(xié)議11.2.2變更后的合同條款具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算明細(xì)表12.2附件二：培訓(xùn)項(xiàng)目與服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)市工商行政管理部門登記備案13.2合同生效日期13.2.1合同自登記備案之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.2第三方的選擇與介入15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應(yīng)按照約定的期限和質(zhì)量要求完成工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議支付相應(yīng)的費(fèi)用。17.1