2024年戶外用品店員工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年戶外用品店員工合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同續(xù)簽1.7合同解除2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵件2.7地址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作班次3.6崗位等級(jí)3.7崗位等級(jí)調(diào)整4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3考勤制度4.4加班工資4.5調(diào)休制度4.6年假制度4.7產(chǎn)假制度4.8病假制度4.9事假制度4.10婚假制度4.11喪假制度4.12產(chǎn)假工資4.13病假工資4.14事假工資4.15婚假工資4.16喪假工資5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金查詢6.工作條件和環(huán)境6.1工作場(chǎng)所安全6.2工作場(chǎng)所衛(wèi)生6.3工作場(chǎng)所設(shè)施6.4工作場(chǎng)所環(huán)境6.5工作場(chǎng)所設(shè)備6.6工作場(chǎng)所設(shè)施維護(hù)6.7工作場(chǎng)所環(huán)境改善7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)制度7.2晉升制度7.3培訓(xùn)計(jì)劃7.4晉升機(jī)會(huì)7.5培訓(xùn)與晉升評(píng)估8.員工行為規(guī)范8.1員工職業(yè)道德8.2員工著裝要求8.3員工儀容儀表8.4員工行為準(zhǔn)則8.5員工獎(jiǎng)懲制度8.6員工違紀(jì)處理9.員工離職9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償9.4離職證明9.5離職原因10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同附件12.1合同附件一：崗位職責(zé)12.2合同附件二：薪酬待遇表12.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)12.4合同附件四：培訓(xùn)與晉升計(jì)劃12.5合同附件五：?jiǎn)T工行為規(guī)范12.6合同附件六：離職手續(xù)13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂通知13.3合同修訂生效日期14.合同其他事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止14.4合同解釋權(quán)14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限本合同自生效之日起，至[終止日期]止，有效期為[合同期限]年。1.5合同終止條件1.5.1乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；1.5.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；1.5.3乙方違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同；1.5.4甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違法被勞動(dòng)仲裁部門裁定解除勞動(dòng)合同；1.5.5雙方協(xié)商一致解除合同。1.6合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。1.7合同解除1.7.1乙方提出解除合同，需提前[提前通知期限]日向甲方提出書面申請(qǐng)；1.7.2甲方提出解除合同，需提前[提前通知期限]日向乙方提出書面通知。2.員工基本信息2.1姓名[員工姓名]2.2性別[員工性別]2.3出生日期[員工出生日期]2.4身份證號(hào)碼[員工身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系電話[員工聯(lián)系電話]2.6電子郵件[員工電子郵件]2.7地址[員工地址]3.崗位信息3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間[工作時(shí)間]3.5工作班次[工作班次]3.6崗位等級(jí)[崗位等級(jí)]3.7崗位等級(jí)調(diào)整[崗位等級(jí)調(diào)整條件及程序]4.薪酬待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2獎(jiǎng)金制度[獎(jiǎng)金種類、數(shù)額及發(fā)放條件]4.3考勤制度[考勤規(guī)則及考勤記錄](méi)4.4加班工資[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]4.5調(diào)休制度[調(diào)休規(guī)則及調(diào)休記錄](méi)4.6年假制度[年假天數(shù)及休假規(guī)則]4.7產(chǎn)假制度[產(chǎn)假天數(shù)及休假規(guī)則]4.8病假制度[病假天數(shù)及休假規(guī)則]4.9事假制度[事假天數(shù)及休假規(guī)則]4.10婚假制度[婚假天數(shù)及休假規(guī)則]4.11喪假制度[喪假天數(shù)及休假規(guī)則]4.12產(chǎn)假工資[產(chǎn)假工資數(shù)額及支付方式]4.13病假工資[病假工資數(shù)額及支付方式]4.14事假工資[事假工資數(shù)額及支付方式]4.15婚假工資[婚假工資數(shù)額及支付方式]4.16喪假工資[喪假工資數(shù)額及支付方式]5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納[社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例及繳納方式]5.2公積金繳納[公積金繳納比例及繳納方式]5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移[社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移條件及程序]5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金查詢[社會(huì)保險(xiǎn)和公積金查詢途徑及方式]6.工作條件和環(huán)境6.1工作場(chǎng)所安全[工作場(chǎng)所安全標(biāo)準(zhǔn)及安全措施]6.2工作場(chǎng)所衛(wèi)生[工作場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生措施]6.3工作場(chǎng)所設(shè)施[工作場(chǎng)所設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)施維護(hù)]6.4工作場(chǎng)所環(huán)境[工作場(chǎng)所環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)境改善]6.5工作場(chǎng)所設(shè)備[工作場(chǎng)所設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備維護(hù)]6.6工作場(chǎng)所設(shè)施維護(hù)[工作場(chǎng)所設(shè)施維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及維護(hù)程序]6.7工作場(chǎng)所環(huán)境改善[工作場(chǎng)所環(huán)境改善標(biāo)準(zhǔn)及改善措施]8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)制度甲方將定期為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。8.2晉升制度甲方將依據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為符合條件的員工提供晉升機(jī)會(huì)。8.3培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。8.4晉升機(jī)會(huì)晉升機(jī)會(huì)包括但不限于職位晉升、薪資調(diào)整等。8.5培訓(xùn)與晉升評(píng)估甲方將對(duì)員工的培訓(xùn)效果和晉升資格進(jìn)行評(píng)估。9.員工行為規(guī)范9.1員工職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守公司秘密。9.2員工著裝要求乙方在工作期間應(yīng)穿著得體，符合公司規(guī)定的著裝要求。9.3員工儀容儀表9.4員工行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。9.5員工獎(jiǎng)懲制度甲方將根據(jù)員工表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)懲，包括表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、警告、罰款等。9.6員工違紀(jì)處理對(duì)于乙方違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。10.員工離職10.1離職通知乙方提出離職，應(yīng)提前[提前通知期限]日以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)。10.2離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)完成所有工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.3離職補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方將支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。10.4離職證明甲方將為乙方提供離職證明。10.5離職原因乙方離職原因包括但不限于個(gè)人發(fā)展、家庭原因等。10.6離職手續(xù)離職手續(xù)包括但不限于離職登記、檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)。12.違約責(zé)任12.1違約行為違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失來(lái)確定。13.合同附件13.1合同附件一：崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]13.2合同附件二：薪酬待遇表[薪酬待遇明細(xì)]13.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)[社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)]13.4合同附件四：培訓(xùn)與晉升計(jì)劃[培訓(xùn)與晉升計(jì)劃]13.5合同附件五：?jiǎn)T工行為規(guī)范[員工行為規(guī)范]13.6合同附件六：離職手續(xù)[離職手續(xù)流程]14.合同其他事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除本合同任何一方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)按本合同約定履行相關(guān)程序。14.3合同終止本合同期滿或終止條件成就時(shí)，合同終止。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，可引入中介方提供相關(guān)服務(wù)，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。15.2.2技術(shù)服務(wù)提供商介入甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，可能需要技術(shù)服務(wù)提供商提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。15.2.3咨詢機(jī)構(gòu)介入甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，可能需要咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，并與甲方、乙方各自的責(zé)任相區(qū)分。15.3.2責(zé)任限額甲方、乙方與第三方在合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。15.3.3責(zé)任承擔(dān)如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約或造成損失，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同時(shí)可向第三方追償。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利定義第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于獲得報(bào)酬、享受合同約定的權(quán)益等。16.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。17.第三方義務(wù)17.1第三方義務(wù)定義第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于履行合同約定的服務(wù)、遵守合同約定等。17.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定，全面、及時(shí)、高質(zhì)量地履行合同義務(wù)。18.第三方變更18.1第三方變更定義在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2第三方變更程序（1）提出變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（4）通知合同各方；（5）履行變更手續(xù)。19.第三方合同關(guān)系19.1第三方合同關(guān)系定義第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)明確界定，包括但不限于服務(wù)合同、委托合同、承攬合同等。19.2第三方合同關(guān)系劃分第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系劃分如下：（1）甲方與第三方之間的合同關(guān)系；（2）乙方與第三方之間的合同關(guān)系；（3）甲方與乙方之間的合同關(guān)系。20.第三方合同解除20.1第三方合同解除定義在合同履行過(guò)程中，如第三方違約或無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。20.2第三方合同解除程序（1）通知第三方違約情況；（2）給予第三方改正機(jī)會(huì)；（3）如第三方未改正，甲方或乙方有權(quán)解除合同關(guān)系；（4）履行合同解除手續(xù)。21.第三方合同爭(zhēng)議解決21.1第三方合同爭(zhēng)議解決定義第三方與甲方、乙方之間的合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。21.2第三方合同爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議；（2）協(xié)商解決；（3）調(diào)解解決；（4）仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)應(yīng)明確列出崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作權(quán)限等，作為合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。2.合同附件二：薪酬待遇表詳細(xì)要求：薪酬待遇表應(yīng)詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資、福利待遇等，作為合同附件，用于明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)。3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納基數(shù)等，作為合同附件，用于明確員工的社保和公積金繳納情況。4.合同附件四：培訓(xùn)與晉升計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)與晉升計(jì)劃應(yīng)列出年度培訓(xùn)內(nèi)容、晉升條件、晉升流程等，作為合同附件，用于明確員工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.合同附件五：?jiǎn)T工行為規(guī)范詳細(xì)要求：?jiǎn)T工行為規(guī)范應(yīng)列出員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德、著裝要求、儀容儀表、行為準(zhǔn)則等，作為合同附件，用于明確員工的行為規(guī)范。6.合同附件六：離職手續(xù)詳細(xì)要求：離職手續(xù)應(yīng)列出離職通知、離職手續(xù)辦理流程、離職補(bǔ)償?shù)?，作為合同附件，用于明確員工的離職流程和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。7.合同附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任劃分等，作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付員工工資；未提供符合合同約定的勞動(dòng)保護(hù)；未履行培訓(xùn)義務(wù)；員工嚴(yán)重違紀(jì)；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；甲方或乙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)；違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)甲方、乙方或其他方造成的損失。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付違約金；若第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若乙方嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付違約金。全文完。2024年戶外用品店員工合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度4.4加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4工資支付方式及時(shí)間6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3績(jī)效考核8.福利待遇8.1法定福利8.2企業(yè)福利8.3員工關(guān)懷9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更12.2合同通知12.3合同附件13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋原則13.3合同語(yǔ)言14.合同附件清單14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：福利待遇明細(xì)14.4附件四：合同變更記錄第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：戶外用品店乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2024年1月1日2.2合同終止時(shí)間2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，可續(xù)簽合同。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱戶外用品銷售顧問(wèn)3.2崗位職責(zé)描述1）負(fù)責(zé)戶外用品的銷售工作，包括產(chǎn)品介紹、銷售技巧、客戶關(guān)系維護(hù)等；2）協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店內(nèi)陳列、清潔、補(bǔ)貨等工作；3）參與店內(nèi)促銷活動(dòng)策劃與實(shí)施；4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位要求2）熟悉戶外用品行業(yè)，了解各類戶外用品的特點(diǎn)及使用方法；3）持有相關(guān)證書者優(yōu)先。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天；2）工作時(shí)間具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。4.2休息日每周六、日為休息日。4.3休假制度1）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，每年享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；2）法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成1）根據(jù)乙方銷售業(yè)績(jī)，每月享有相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金；2）根據(jù)公司業(yè)績(jī)，乙方享有一定比例的提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方身心健康。6.2勞動(dòng)條件保障1）甲方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；2）甲方確保工作場(chǎng)所安全，定期進(jìn)行安全檢查。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全；2）發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，積極配合調(diào)查處理。8.福利待遇8.1法定福利1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；2）乙方依法享有法定退休待遇。8.2企業(yè)福利1）乙方享有公司提供的員工生日禮品；2）乙方享有公司組織的年度體檢；3）乙方享有公司提供的員工活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)。8.3員工關(guān)懷1）甲方設(shè)立員工關(guān)懷，提供咨詢服務(wù)；2）甲方關(guān)注員工心理健康，提供心理咨詢服務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2）乙方違反公司規(guī)章制度；3）乙方擅自離職或未按照規(guī)定程序離職；4）甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資或福利；5）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約金計(jì)算1）乙方違約，按照違約金額的10%支付違約金；2）甲方違約，按照違約金額的10%支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體名稱及地址在合同附件中明確。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用1）爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2）雙方另有約定的，從其約定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1）合同期滿；2）乙方提出書面解除合同；3）甲方提出書面解除合同，并符合法定或約定的條件。11.2合同終止條件1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；2）乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力；3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由解除合同；4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除或終止程序1）一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署；2）合同變更不影響已履行部分的有效性。12.2合同通知1）除法律另有規(guī)定外，雙方通知應(yīng)以書面形式送達(dá)；2）通知送達(dá)以對(duì)方簽收或?qū)嶋H收悉為準(zhǔn)。12.3合同附件1）合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力；2）合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃、福利待遇明細(xì)、合同變更記錄等。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；2）本合同自合同生效之日起對(duì)雙方具有約束力。13.2合同解釋原則1）本合同的解釋以合同目的為依據(jù)，按照通常理解進(jìn)行；2）本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。13.3合同語(yǔ)言1）本合同以中文書寫，如存在中文與外文版本不一致的情況，以中文版本為準(zhǔn)。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：福利待遇明細(xì)14.4附件四：合同變更記錄第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中，且甲乙雙方認(rèn)為有必要時(shí)。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保服務(wù)的合法性、合規(guī)性和正當(dāng)性。3.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的重要信息，包括但不限于服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、潛在風(fēng)險(xiǎn)等。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便更好地履行合同義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任承擔(dān)直接責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合同的約定，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于：1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額；2）第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。6.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方責(zé)任限額為乙方因第三方服務(wù)遭受的直接損失。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明7.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及支付方式。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。7.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后，由甲乙雙方和第三方共同簽署變更協(xié)議。8.2第三方介入后的合同變更，不影響已履行部分的有效性。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方和第三方可共同選擇爭(zhēng)議解決方式，包括但不限于仲裁或訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定追究第三方的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是乙方了解崗位職責(zé)和工作要求的重要文件，應(yīng)詳細(xì)、明確。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方提升自身能力，適應(yīng)崗位要求的重要依據(jù)。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資待遇、獎(jiǎng)金及提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是乙方了解自身權(quán)益的重要文件，應(yīng)詳細(xì)、具體。4.附件四：合同變更記錄詳細(xì)要求：包括變更日期、變更內(nèi)容、變更原因、變更雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更記錄是雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的證明，應(yīng)真實(shí)、完整。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)利的重要文件，應(yīng)詳細(xì)、明確。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決途徑的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按合同約定支付工資或福利。任何一方未按合同約定履行合同變更程序。第三方未按合同約定提供或完成服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即書面通知對(duì)方。一方違約，導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。3.示例說(shuō)明：乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額。甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年戶外用品店員工合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限及續(xù)簽2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3家庭住址、婚姻狀況2.4健康狀況及體檢證明3.職位及工作內(nèi)容3.1員工職位及崗位3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.4工作職責(zé)及權(quán)限4.工資待遇4.1基本工資及支付方式4.2崗位工資及績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4員工福利及補(bǔ)貼5.假期及休息5.1法定節(jié)假日安排5.2休息日及輪休制度5.3帶薪年假及病假5.4事假及產(chǎn)假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)計(jì)劃6.2員工晉升機(jī)制6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考勤與績(jī)效7.1考勤制度及考勤記錄7.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任及賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的通知及程序9.4解除與終止合同的補(bǔ)償10.保密條款10.1保密事項(xiàng)及范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任及賠償11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同變更與補(bǔ)充13.合同附件13.1員工入職登記表13.2員工培訓(xùn)記錄13.3考勤記錄及績(jī)效考核表13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.2合同生效條件14.3合同副本及送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：戶外用品店名稱法定代表人：地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0215678乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：138001380001.2合同簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同期限及續(xù)簽本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可書面協(xié)商續(xù)簽。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期乙方姓名：性別：男出生日期：1990年5月5日2.2身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式身份證號(hào)碼系電話：138001380002.3家庭住址、婚姻狀況家庭住址：市區(qū)路號(hào)婚姻狀況：未婚2.4健康狀況及體檢證明乙方身體健康，符合從事本崗位工作的要求。乙方已提供近期體檢證明。3.職位及工作內(nèi)容3.1員工職位及崗位乙方職位：銷售員崗位：戶外用品銷售3.2工作內(nèi)容描述乙方負(fù)責(zé)戶外用品的銷售工作，包括產(chǎn)品介紹、客戶接待、訂單處理、售后服務(wù)等。3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：戶外用品店工作時(shí)間：周一至周日，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.4工作職責(zé)及權(quán)限乙方應(yīng)遵守店規(guī)店紀(jì)，服從管理，保證工作質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)形象。乙方有權(quán)要求提供必要的工作條件和培訓(xùn)。4.工資待遇4.1基本工資及支付方式乙方基本工資為每月5000元，每月10日發(fā)放。4.2崗位工資及績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方銷售業(yè)績(jī)，每月可享受崗位工資及績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4員工福利及補(bǔ)貼乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。根據(jù)公司規(guī)定，乙方還可享受餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。5.假期及休息5.1法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日安排。5.2休息日及輪休制度乙方實(shí)行輪休制度，每周休息一日。5.3帶薪年假及病假乙方享有帶薪年假及病假，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4事假及產(chǎn)假乙方享有事假及產(chǎn)假，具體天數(shù)及待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能。6.2員工晉升機(jī)制乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需求，通過(guò)晉升機(jī)制晉升崗位。6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方成長(zhǎng)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在離職后一年內(nèi)不得在戶外用品行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍限于乙方工作地點(diǎn)周邊50公里內(nèi)的戶外用品銷售行業(yè)。8.3違約責(zé)任及賠償如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為離職前三個(gè)月工資。9.合同解除與終止9.1合同解除條件在下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因重大過(guò)錯(cuò)給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件在下列情況下，本合同自動(dòng)終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或因工致殘；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要解散或破產(chǎn)。9.3解除與終止合同的通知及程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。9.4解除與終止合同的補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)及范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。10.3違約責(zé)任及賠償如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為涉及商業(yè)秘密的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄、考勤記錄及績(jī)效考核表等。12.3合同變更與補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同附件13.1員工入職登記表13.2員工培訓(xùn)記錄13.3考勤記錄及績(jī)效考核表13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）并加蓋公章后生效。14.3合同副本及送達(dá)甲方應(yīng)將本合同副本送達(dá)乙方，乙方應(yīng)予以簽收。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系，提供咨詢、中介、代理或其他相關(guān)服務(wù)的第三方主體。15.2范圍（1）提供合同履行過(guò)程中的法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（2）作為中介方，促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（3）作為代理方，代表甲方或乙方處理合同相關(guān)事宜；（4）提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研等服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方參與；（3）第三方同意參與并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；（4）甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限。16.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方能夠保證其服務(wù)的獨(dú)立性和公正性；（3）甲乙雙方均同意第三方介入。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定履行職責(zé)，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)；（2）第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地提供信息；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于100萬(wàn)元人民幣。18.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自承擔(dān)的比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的主體，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任；（2）第三方與乙方的責(zé)任：第三方作為乙方提供服務(wù)的主體，乙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任；（3）第三方與合同其他相關(guān)方的責(zé)任：第三方對(duì)合同其他相關(guān)方的責(zé)任，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方的權(quán)利20.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供