2024年勞務輸出協(xié)議樣本指南版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務輸出協(xié)議樣本指南版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條勞務輸出人員的條件與資質(zhì)2.1條件2.2資質(zhì)第三條勞務輸出人員的職責與任務3.1職責3.2任務第四條勞務輸出人員的工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間第五條勞務輸出人員的薪酬待遇5.1薪酬5.2待遇第六條勞務輸出人員的培訓與development6.1培訓6.2development第七條勞務輸出人員的福利與保險7.1福利7.2保險第八條勞務輸出人員的管理與監(jiān)督8.1管理8.2監(jiān)督第九條勞務輸出人員的勞動爭議處理9.1勞動爭議9.2處理第十條違約責任與賠償10.1違約責任10.2賠償?shù)谑粭l合同的變更與解除11.1變更11.2解除第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1終止12.2續(xù)簽第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限第十四條爭議解決方式14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）勞務輸出：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供具備一定技能和素質(zhì)的勞動者，乙方使用這些勞動者從事約定的勞動活動，并支付約定的勞動報酬的行為。（2）甲方：指依法成立，有勞務輸出資質(zhì)，根據(jù)本合同約定向乙方提供勞務輸出的企業(yè)或組織。（3）乙方：指接受甲方提供的勞務輸出人員，根據(jù)本合同約定使用勞務輸出人員的企業(yè)或組織。（4）勞務輸出人員：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方提供的從事約定勞動活動的勞動者。（5）合同期限：指本合同雙方約定的開始履行勞務輸出義務的時間和結束時間。1.2解釋本合同下列用語的含義：（1）“工作日”：指正常的工作日，不包括法定節(jié)假日、休息日和其他公休日。（2）“勞動報酬”：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的勞務輸出人員的工資、獎金、津貼和福利等。（3）“培訓”：指甲方根據(jù)乙方需求和勞務輸出人員的實際情況，對勞務輸出人員進行的專業(yè)技能、企業(yè)文化、行為規(guī)范等方面的教育和訓練。（4）“管理”：指甲方對勞務輸出人員進行的工作安排、工作指導、工作監(jiān)督等工作。（5）“監(jiān)督”：指甲方對勞務輸出人員的工作過程和工作成果的檢查、評估和控制。第二條勞務輸出人員的條件與資質(zhì)2.1條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力。（2）符合乙方所需崗位的任職條件，具備從事約定勞動活動所需的技能和素質(zhì)。（3）身體健康，符合從事約定勞動活動的身體條件。（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲方企業(yè)的規(guī)章制度。2.2資質(zhì)（1）持有有效身份證件。（2）具備從事約定勞動活動的專業(yè)技術資格證書或職業(yè)許可證。（3）如涉及特殊崗位，需持有相關特殊作業(yè)資格證書。第三條勞務輸出人員的職責與任務3.1職責（1）遵守甲方的管理制度和乙方的作業(yè)規(guī)定，服從甲方的管理和乙方的指揮。（2）按照約定的人數(shù)、崗位、工作地點和工作時間提供勞務輸出人員。（3）確保勞務輸出人員具備從事約定勞動活動的技能和素質(zhì)。（4）負責對勞務輸出人員進行培訓、考核、調(diào)配和管理。3.2任務（1）完成乙方安排的與約定的崗位相關的各項工作。（2）遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術秘密。（3）不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，從事與乙方有競爭關系的工作。第四條勞務輸出人員的工作地點與工作時間4.1工作地點勞務輸出人員的工作地點為乙方所在地，具體工作地點由乙方根據(jù)實際需要確定。4.2工作時間勞務輸出人員的工作時間按照乙方的作業(yè)規(guī)定執(zhí)行，如需加班，按照乙方的加班規(guī)定執(zhí)行。第五條勞務輸出人員的薪酬待遇5.1薪酬（1）甲方按照本合同約定向乙方支付勞務輸出人員的工資、獎金、津貼和福利等。（2）甲方支付給勞務輸出人員的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（3）甲方根據(jù)乙方需求和勞務輸出人員的工作表現(xiàn)，可以給予適當?shù)莫劷鸷徒蛸N。5.2待遇（1）甲方負責為勞務輸出人員繳納社會保險，具體險種和繳費標準按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。（2）甲方負責為勞務輸出人員提供勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件。（3）甲方應當關心勞務輸出人員的職業(yè)健康，定期組織健康檢查。第六條勞務輸出人員的培訓與development6.1培訓（1）甲方根據(jù)乙方需求和勞務輸出人員的實際情況，組織定期或不定期的培訓。（2）培訓內(nèi)容主要包括專業(yè)技能、企業(yè)文化、行為規(guī)范等方面。（3）培訓方式可以包括授課、實操、在線學習等。6.2development（1）甲方為勞務輸出人員提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、崗位調(diào)整等。（2）甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務輸出人員給予表彰和獎勵。（3）甲方為勞務輸出人員提供相應的職業(yè)培訓和careerdevelopment指導。第八條勞務輸出人員的管理與監(jiān)督8.1管理（1）甲方負責對勞務輸出人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工作進度、工作質(zhì)量等方面。（2）甲方應建立健全勞務輸出人員管理制度，確保勞務輸出人員遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度。（3）甲方對勞務輸出人員進行定期或不定期的績效評估，根據(jù)評估結果采取相應管理措施。8.2監(jiān)督（1）甲方負責對勞務輸出人員的工作過程和工作成果進行監(jiān)督，確保勞務輸出人員按照約定完成工作任務。（2）甲方應定期對勞務輸出人員的工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行指導和糾正。（3）甲方對勞務輸出人員的違規(guī)行為進行處理，并根據(jù)實際情況采取相應措施。第九條勞務輸出人員的勞動爭議處理9.1勞動爭議（1）雙方應積極協(xié)商解決勞務輸出人員在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議。（2）如協(xié)商無果，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2處理（1）雙方應遵守勞動爭議處理的相關法律法規(guī)，積極履行仲裁裁決或判決。（2）在勞動爭議處理過程中，雙方應保持溝通，共同維護勞務輸出人員的合法權益。第十條違約責任與賠償10.1違約責任（1）任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。（2）甲方未按照約定提供勞務輸出人員，或提供的勞務輸出人員不符合約定條件的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。（3）乙方未按照約定支付勞動報酬或其他待遇的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。10.2賠償（1）因一方違約導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。（2）賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金等。第十一條合同的變更與解除11.1變更（1）雙方同意變更本合同的，應簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。11.2解除（1）雙方同意解除本合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。（2）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同即告終止。第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。（3）一方違約導致本合同無法履行，對方有權解除本合同。12.2續(xù)簽雙方在本合同期限屆滿前，如需續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容（1）雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等，應予以保密。（2）保密內(nèi)容包括但不限于客戶信息、業(yè)務策略、研發(fā)資料等。13.2保密期限雙方約定的保密期限自本合同終止之日起計算，期限為五年。第十四條爭議解決方式14.1爭議解決方式（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞務輸出人員名單》詳細列出甲方提供給乙方的勞務輸出人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務、資質(zhì)等信息。2.附件二：《勞務輸出人員崗位職責說明》詳細描述勞務輸出人員在各崗位的工作職責和要求。3.附件三：《勞務輸出人員工作績效考核標準》列出甲方對勞務輸出人員的工作績效考核標準和評價方法。4.附件四：《勞務輸出人員工資待遇明細表》詳細列出勞務輸出人員的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼和福利等。5.附件五：《培訓計劃》列出甲方為勞務輸出人員制定的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、方式等。6.附件六：《保密協(xié)議》列出雙方在保密方面的具體要求和承諾。7.附件七：《勞動爭議處理協(xié)議》詳細描述雙方在勞動爭議處理方面的約定和程序。8.附件八：《違約責任認定與賠償協(xié)議》列出雙方在違約行為及責任認定方面的具體要求和約定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供勞務輸出人員，或提供的勞務輸出人員不符合約定條件的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例：甲方應在合同約定的時間內(nèi)提供符合約定條件的勞務輸出人員，如未能按時提供或提供的勞務輸出人員不符合約定條件，甲方應承擔相應的違約責任。2.乙方未按照約定支付勞動報酬或其他待遇的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。示例：乙方應按照合同約定的時間和方式支付勞務輸出人員的工資、獎金、津貼和福利等，如未能按時支付或支付不符合約定，乙方應承擔相應的違約責任。3.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。示例：雙方在履行合同過程中，如任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，具體責任根據(jù)違約情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務輸出：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供具備一定技能和素質(zhì)的勞動者，乙方使用這些勞動者從事約定的勞動活動，并支付約定的勞動報酬的行為。2.甲方：指依法成立，有勞務輸出資質(zhì)，根據(jù)本合同約定向乙方提供勞務輸出的企業(yè)或組織。3.乙方：指接受甲方提供的勞務輸出人員，根據(jù)本合同約定使用勞務輸出人員的企業(yè)或組織。4.勞務輸出人員：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方提供的從事約定勞動活動的勞動者。5.合同期限：指本合同雙方約定的開始履行勞務輸出義務的時間和結束時間。6.勞動報酬：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的勞務輸出人員的工資、獎金、津貼和福利等。7.培訓：指甲方根據(jù)乙方需求和勞務輸出人員的實際情況，對勞務輸出人員進行的專業(yè)技能、企業(yè)文化、行為規(guī)范等方面的教育和訓練。8.管理：指甲方對勞務輸出人員進行的工作安排、工作指導、工作監(jiān)督等工作。9.監(jiān)督：指甲方對勞務輸出人員的工作過程和工作成果的檢查、評估和控制。10.違約責任：指