城市養(yǎng)老院聘用合同樣本

城市養(yǎng)老院聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如在本合同期滿前一個月內(nèi)，無異議地繼續(xù)履行本合同，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，忠實、勤勉、謹慎地履行職務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.3乙方的獎金、津貼、補貼等另行規(guī)定。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。4.2乙方應按照甲方要求，及時提供相關證件，辦理保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全培訓，提高自我防護意識。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方如違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方因客觀原因需要解除本合同，應提前三十天通知乙方。7.4乙方如嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。7.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、津貼等，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時間。2.工資報酬糾紛：查閱勞動合同，按照約定支付工資報酬，如有疑問，咨詢專業(yè)法律人士。3.社會保險糾紛：確保甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如有問題，與社保機構(gòu)溝通解決。4.泄露商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其保守商業(yè)秘密，必要時簽訂保密協(xié)議。5.違反勞動紀律：依據(jù)勞動合同和公司規(guī)章制度，對乙方進行相應處罰。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙