下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
曲棍球教練員聘用協(xié)議模板合同編號:__________名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法成立的曲棍球俱樂部,具備曲棍球教練員需求的組織;乙方為具備相關(guān)資格和經(jīng)驗的曲棍球教練員,愿意為甲方提供教練服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的曲棍球教練員,負責(zé)俱樂部隊員的技術(shù)培訓(xùn)、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)、比賽指揮等工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。第二條教練員的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,制定并實施訓(xùn)練計劃,確保隊員的技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)水平得到提高。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類會議、培訓(xùn)和活動,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,維護甲方的名譽和利益。2.4乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下,接受其他俱樂部或組織的教練邀請。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,向乙方支付薪酬。3.2甲方應(yīng)為本協(xié)議約定的教練員工作提供必要的場地、器材和資源支持。3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的人身權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn),給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬,每月____日前將上一月薪酬支付給乙方。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù),直至保密信息成為公開信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供虛假信息的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此造成的一切損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.教練員簡歷2.教練員資格證書3.訓(xùn)練計劃模板4.薪酬支付明細表5.保密協(xié)議范本6.補充協(xié)議模板二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成教練任務(wù)的,視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意接受其他俱樂部或組織邀請的,視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方薪酬的,視為違約。4.甲方未提供約定的工作條件的,視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.曲棍球教練員:指具備相關(guān)資格和經(jīng)驗,負責(zé)指導(dǎo)隊員進行曲棍球訓(xùn)練的專業(yè)人員。2.聘用期限:指雙方約定的教練員在甲方工作的時間長度。3.薪酬:指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作績效等因素支付給乙方的報酬。4.保密義務(wù):指乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作績效不佳,影響球隊表現(xiàn)。解決辦法:甲方有權(quán)與乙方溝通,要求其在規(guī)定期限內(nèi)改進,如仍不達標(biāo),可依法解除合同。2.問題:甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付,如甲方拒不支付,乙方可以依法向法院提起訴訟。3.問題:乙方在任職期間因故離職。解決辦法:雙方按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù),如有違約行為,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題:雙方在履行保密義務(wù)過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為曲棍球俱樂部,需要聘請教練員指導(dǎo)隊員訓(xùn)練。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年中國網(wǎng)絡(luò)安全檢測系統(tǒng)市場調(diào)查研究報告
- 2024年中國刮墨片市場調(diào)查研究報告
- 塑模課程設(shè)計線圈骨架
- 山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院《學(xué)術(shù)寫作訓(xùn)練系列專題三》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 工程材料課程設(shè)計感想
- 山東農(nóng)業(yè)大學(xué)《新媒體數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵱?xùn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 山東農(nóng)業(yè)大學(xué)《分析化學(xué)含實驗》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 推銷技術(shù)課程設(shè)計
- 山東力明科技職業(yè)學(xué)院《個人理財-財富流沙盤實訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 日本研學(xué)旅行課程設(shè)計
- 山東省煙臺市2023-2024學(xué)年三上數(shù)學(xué)期末含答案
- 食材配送供貨計劃方案(10篇)
- 主體幸福感模型的理論建構(gòu)
- 廣東建材產(chǎn)品見證取樣檢測要求及送檢辦法
- 觀察記錄那些事兒-走進經(jīng)典閱讀《聚焦式觀察:兒童觀察、評價與課程設(shè)計》優(yōu)質(zhì)課件PPT
- QC小組(提高維修效率)課件
- 領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維概論
- 火成巖巖石化學(xué)圖解與判別
- 《幼兒園3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》科學(xué)領(lǐng)域
- 高中物理-電場的能的性質(zhì)教學(xué)設(shè)計學(xué)情分析教材分析課后反思
- 預(yù)防醫(yī)學(xué)(第7版)PPT課件 第八章 臨床預(yù)防服務(wù)概論
評論
0/150
提交評論