員工離職與退休人事政策

員工離職與退休人事政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方為甲方員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職與退休等相關(guān)人事政策達(dá)成如下協(xié)議：一、離職1.1乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。提前離職的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的手續(xù)辦理離職手續(xù)，并支付甲方因提前離職所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。1.2乙方如因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.3乙方在離職過(guò)程中，應(yīng)遵循甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。1.4乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于不得在社交媒體上發(fā)布有關(guān)甲方的負(fù)面信息。二、退休2.1乙方達(dá)到法定退休年齡，且滿(mǎn)足甲方規(guī)定的退休條件的，甲方應(yīng)按照甲方的退休政策為乙方辦理退休手續(xù)。2.2乙方在退休后，甲方應(yīng)按照甲方的退休待遇支付乙方退休金。2.3乙方在退休后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。三、其他3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.3本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)相關(guān)規(guī)定4.甲方內(nèi)部保密規(guī)定5.甲方退休政策文件6.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，屬于違約行為。3.乙方在社交媒體上發(fā)布有關(guān)甲方的負(fù)面信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方退休金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.法定退休年齡：男職工60歲，女職工50歲（特殊工種除外）。4.退休金：退休人員依法享受的由國(guó)家和社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)：告知乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，如乙方仍拒絕，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息：立即與乙方溝通，要求停止違約行為，必要時(shí)可依法提起訴訟。3.乙方在社交媒體上發(fā)布有關(guān)甲方的負(fù)面信息：立即與乙方溝通，要求刪除負(fù)面信息，必要時(shí)可依法提起訴訟。4.甲方未按照約定支付乙方退休金：及時(shí)與甲方溝通，要求履行支付義務(wù)，如甲方仍拒絕，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方因個(gè)人原因提出離職，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.乙方因甲方原因提出離職，甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)