采購崗位應(yīng)屆生聘用協(xié)議模板

采購崗位應(yīng)屆生聘用協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家依法成立的法人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方采購崗位應(yīng)屆生聘用事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任采購崗位，乙方應(yīng)履行采購崗位的相關(guān)職責，包括但不限于：（1）負責采購計劃的制定及供應(yīng)商的篩選；（2）負責采購訂單的下達、跟蹤及供應(yīng)商的溝通；（3）負責采購物資的質(zhì)量、價格及交付的把控；（4）負責采購合同的簽訂及執(zhí)行；（5）負責采購數(shù)據(jù)的整理及分析；（6）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方在聘用期滿前達成續(xù)約意向，應(yīng)提前一個月書面通知對方，否則視為自動續(xù)約一年。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方的勞動制度執(zhí)行。四、培訓與培養(yǎng)4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓和培養(yǎng)機會。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方公司章程4.甲方社會保險繳納證明5.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定6.甲方勞動制度相關(guān)規(guī)定7.培訓及培養(yǎng)計劃8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金2.乙方泄露或利用甲方保密信息3.乙方未履行采購崗位職責4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未按照約定提供培訓及培養(yǎng)機會三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的法人單位，為本協(xié)議甲方。2.勞動者：具備完全民事行為能力的自然人，為本協(xié)議乙方。3.聘用期限：本協(xié)議的有效期，自簽字（或蓋章）之日起至約定終止日期。4.違約金：因違約行為而支付給守約方的經(jīng)濟賠償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供個人信息：乙方需提供真實有效的個人信息，如無法提供，則視為違約，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.甲方未按約定支付工資或繳納社會保險：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及社會保險，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露或利用甲方保密信息：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。4.甲方未按約定提供培訓及培養(yǎng)機會：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓和培養(yǎng)機會。如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓及培養(yǎng)義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.