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2024年度人力資源招聘與培訓服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條:服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1乙方負責為甲方提供2024年度招聘服務(wù),包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2乙方應(yīng)在甲方提供招聘需求后的10個工作日內(nèi)提供候選人名單。2.1.3乙方保證所提供的候選人符合甲方的招聘需求及崗位要求。2.2培訓服務(wù)2.2.1乙方負責為甲方提供2024年度培訓服務(wù),包括但不限于課程設(shè)計、師資安排、培訓場地提供等。2.2.2乙方應(yīng)在甲方提供培訓需求后的15個工作日內(nèi)提供培訓方案。2.2.3乙方保證所提供的培訓方案符合甲方的培訓需求。第三條:服務(wù)時間3.1招聘服務(wù)時間為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2培訓服務(wù)時間為2024年1月1日至2024年12月31日。第四條:服務(wù)費用4.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣萬元整。4.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費用后的10個工作日內(nèi)提供服務(wù)。第五條:保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第六條:違約責任6.1如乙方未按照本合同約定提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.2如甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費用,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第七條:爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條:合同的變更、解除和終止8.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認。第九條:法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條:其他約定10.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。第十一條:附加條款11.1雙方可在本合同有效期內(nèi),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂附加條款,補充或修改本合同的約定。第十二條:服務(wù)成果交付12.1乙方應(yīng)在提供服務(wù)后,向甲方交付完整的招聘和培訓成果資料。第十三條:甲方義務(wù)13.1甲方應(yīng)按照本合同約定,及時向乙方支付服務(wù)費用。13.2甲方應(yīng)提供真實、準確的招聘和培訓需求。第十四條:乙方義務(wù)14.1乙方應(yīng)按照本合同約定,提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘和培訓服務(wù)。14.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方名稱:公司,地址:。1.2乙方名稱:人力資源服務(wù)有限公司,地址:。第二條:服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1乙方負責為甲方提供2024年度招聘服務(wù),包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供候選人名單等。2.1.2乙方應(yīng)在甲方提供招聘需求后的10個工作日內(nèi)提供候選人名單,候選人應(yīng)符合甲方的招聘需求及崗位要求。2.1.3乙方保證所提供的候選人符合甲方的招聘需求及崗位要求,如因乙方提供的候選人原因?qū)е录追綋p失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.2培訓服務(wù)2.2.1乙方負責為甲方提供2024年度培訓服務(wù),包括但不限于課程設(shè)計、師資安排、培訓場地提供、培訓實施等。2.2.2乙方應(yīng)在甲方提供培訓需求后的15個工作日內(nèi)提供培訓方案,培訓方案應(yīng)符合甲方的培訓需求。2.2.3乙方保證所提供的培訓方案符合甲方的培訓需求,如因乙方提供的培訓方案原因?qū)е录追綋p失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第三條:服務(wù)時間3.1招聘服務(wù)時間為2024年1月1日至2024年12月31日,共計12個月。3.2培訓服務(wù)時間為2024年1月1日至2024年12月31日,共計12個月。第四條:服務(wù)費用4.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣萬元整,其中包括招聘服務(wù)費用和培訓服務(wù)費用。4.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費用后的10個工作日內(nèi)提供服務(wù)。第五條:保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第六條:違約責任6.1如乙方未按照本合同約定提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為服務(wù)費用總額的10%。6.2如甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費用,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為服務(wù)費用總額的10%。第七條:爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條:合同的變更、解除和終止8.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認。8.2合同變更或解除的條件如下:8.2.1雙方協(xié)商一致,且書面簽署;8.2.2因不可抗力因素導致合同無法履行;8.2.3雙方違反合同規(guī)定,導致合同無法履行;8.2.4法律、法規(guī)、政策變化導致合同無法履行。8.3合同終止后,乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù),并按照甲方要求處理合同終止后的相關(guān)工作。第九條:法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條:其他約定10.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。第十一條:附加條款11.1雙方可在本合同有效期內(nèi),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂附加條款,補充或修改本合同的約定。第十二條:服務(wù)成果交付12.1乙方應(yīng)在提供服務(wù)后,向甲方交付完整的招聘和培訓成果資料,包括但不限于招聘報告、培訓報告、相關(guān)表格和文件等。第十三條:甲方義務(wù)13.1甲方應(yīng)按照本合同約定,及時向乙方支付服務(wù)費用。13.2甲方應(yīng)提供真實、準確的招聘和培訓需求,并配合乙方完成相關(guān)工作。第十四條:乙方義務(wù)14.1乙方應(yīng)按照本合同約定,提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘和培訓服務(wù)。14.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。14.3乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi),對甲方提供的信息保密,不得泄露給第三方。14.4乙方應(yīng)在合同終止后,立即停止使用甲方的商標、名稱等,并銷毀相關(guān)資料。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:招聘服務(wù)詳細方案附件2:培訓服務(wù)詳細方案附件3:服務(wù)費用支付證明附件4:候選人名單及面試安排附件5:培訓課程安排及師資名單附件6:培訓場地租賃合同附件7:服務(wù)成果交付確認書附件1詳細要求:乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求,制定詳細的招聘方案,包括招聘渠道、招聘時間、招聘流程等,并按照方案執(zhí)行。附件2詳細要求:乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓需求,制定詳細的培訓方案,包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等,并按照方案執(zhí)行。附件3詳細要求:甲方應(yīng)按照合同約定,及時向乙方支付服務(wù)費用,支付憑證應(yīng)作為合同履行的一部分。附件4詳細要求:乙方應(yīng)提供符合甲方招聘需求的候選人名單,并安排面試。附件5詳細要求:乙方應(yīng)提供符合甲方培訓需求的培訓課程安排及師資名單。附件6詳細要求:乙方應(yīng)與培訓場地提供方簽訂場地租賃合同,并保證場地的合理使用。附件7詳細要求:乙方應(yīng)按照約定,向甲方交付完整的招聘和培訓成果資料,甲方應(yīng)對交付的資料進行確認。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用。責任認定:甲方應(yīng)按照合同約定,及時向乙方支付服務(wù)費用。如甲方未按時支付,應(yīng)支付違約金,違約金為服務(wù)費用總額的10%。示例說明:如果甲方在合同簽訂后30日內(nèi)未支付服務(wù)費用,則視為違約,甲方應(yīng)支付違約金。違約行為:乙方未按照合同約定提供服務(wù)。責任認定:乙方應(yīng)按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘和培訓服務(wù)。如乙方未按時提供服務(wù),應(yīng)支付違約金,違約金為服務(wù)費用總額的10%。示例說明:如果乙方在合同簽訂后30日內(nèi)未提供招聘服務(wù),則視為違約,乙方應(yīng)支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.不可抗力因素:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)
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