2024年副總經(jīng)理崗位聘用協(xié)議樣例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年副總經(jīng)理崗位聘用協(xié)議樣例一本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與級(jí)別1.2崗位職責(zé)描述1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4福利待遇4.工作成果與評(píng)估4.1工作目標(biāo)與任務(wù)4.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍與期限6.2限制期間的補(bǔ)償6.3例外情況7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形7.2終止勞動(dòng)合同的情形7.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序與補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定8.3違約金的計(jì)算與支付9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁程序9.4法律訴訟10.適用法律10.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律11.其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充11.2通知與送達(dá)11.3合同的完整性與獨(dú)立性12.附件12.1職位說(shuō)明書12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容13.簽署頁(yè)13.1甲方（聘用單位）簽名蓋章13.2乙方（聘用人員）簽名13.3日期14.附注14.1合同的簽訂地點(diǎn)14.2合同的簽訂人14.3合同的備案與登記第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與級(jí)別甲方聘用乙方擔(dān)任公司副總經(jīng)理，屬于公司管理層人員，級(jí)別為高級(jí)管理人員。1.2崗位職責(zé)描述乙方作為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司的日常管理工作，并參與公司的重大決策制定和執(zhí)行。具體職責(zé)包括但不限于：1.2.1負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督各部門的工作進(jìn)展，確保公司運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行；1.2.2參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，并負(fù)責(zé)相關(guān)計(jì)劃的實(shí)施與跟蹤；1.2.3負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理，提升公司品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；1.2.4協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源規(guī)劃，建立高效的人才激勵(lì)和培訓(xùn)機(jī)制；1.2.5負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，確保公司財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健，優(yōu)化成本控制；1.2.6維護(hù)公司利益，處理與公司相關(guān)的法律事務(wù)。1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司所在地，工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第二條聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為2024年1月1日。2.2結(jié)束日期本合同期限為三年，即自2024年1月1日至2027年1月1日止。除非雙方提前解除或終止合同，否則合同將自動(dòng)續(xù)約一年。2.3續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬(wàn)元整，按月支付。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作表現(xiàn)，可享有年終獎(jiǎng)金及其他業(yè)務(wù)提成。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。3.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的員工福利政策執(zhí)行。第四條工作成果與評(píng)估4.1工作目標(biāo)與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成公司分配的各項(xiàng)任務(wù)，并努力實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。4.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方可根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。4.3成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)于乙方在工作中取得顯著成績(jī)或創(chuàng)新成果的，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂本合同之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍與期限乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的全職工作。6.2限制期間的補(bǔ)償甲方應(yīng)按照乙方的月基本工資的50%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償。6.3例外情況經(jīng)甲方書面同意，乙方可以從事與原職務(wù)不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的工作。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約的情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失，并支付違約金。具體違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁程序如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條適用法律10.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2通知與送達(dá)雙方可以通過(guò)書面形式或其他有效方式進(jìn)行通知與送達(dá)。11.3合同的完整性與獨(dú)立性本合同的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。第十二條附件12.1職位說(shuō)明書具體說(shuō)明乙方崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等。12.2薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。12.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容具體規(guī)定保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。第十三條簽署頁(yè)13.1甲方（聘用單位）簽名蓋章13.2乙方（聘用人員）簽名13.3日期第十四條附注14.1合同的簽訂地點(diǎn)14.2合同的簽訂人14.3合同的備案與登記第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等。包括乙方的日常工作職責(zé)、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)、職業(yè)發(fā)展路徑等內(nèi)容。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。說(shuō)明各項(xiàng)薪資的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間及相應(yīng)的法律法規(guī)依據(jù)。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容具體規(guī)定保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。包括保密信息的定義、保密義務(wù)的起始和終止時(shí)間、違反保密協(xié)議的后果等內(nèi)容。附件四：競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任等。包括競(jìng)業(yè)限制行業(yè)的定義、地域范圍、違約金的計(jì)算方式等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作；4.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等；5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方因此遭受的直接損失，并支付違約金；3.違約金的計(jì)算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決違約責(zé)任認(rèn)定及賠償金額的爭(zhēng)議。示例說(shuō)明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以根據(jù)保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.副總經(jīng)理：指在企業(yè)中協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)的高級(jí)管理人員。3.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與原用人單位相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)