2024年標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的1.3合同期限第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間第三條：薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與提成3.3社會保險3.4福利待遇第四條：勞動合同的解除與終止4.1解除合同的條件4.2終止合同的條件4.3經(jīng)濟補償?shù)谖鍡l：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)保護第七條：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體表現(xiàn)7.3違約賠償方式第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3法律適用第九條：合同的修改與補充9.1修改合同的條件9.2補充合同的簽訂程序第十條：通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3通知效力第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件第十二條：附件12.1附件清單12.2附件的有效性第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)13.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.3第三方受益人第十四條：爭議解決及最終條款14.1爭議解決方式14.2仲裁機構(gòu)14.3法律適用14.4合同的完整性與法律效力第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方在甲方處的就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的要求，提供自己的勞動力，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：【有效期起】至【有效期止】。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容（1）【工作職責(zé)一】；（2）【工作職責(zé)二】；（3）【工作職責(zé)三】；……2.2工作地點乙方的工作地點為：【工作地點】。2.3工作時間乙方的每日工作時間為：【工作時間起】至【工作時間止】，每周工作【工作天數(shù)】天。如因特殊情況需調(diào)整工作時間，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條：薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：【基本工資金額】元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.2獎金與提成乙方完成甲方指定的工作任務(wù)，按照約定可以獲得相應(yīng)的獎金和提成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成任務(wù)獎金：【獎金金額】元；（2）提成：【提成比例】%。3.3社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。3.4福利待遇（1）帶薪年假：【年假天數(shù)】天；（2）節(jié)假日福利；（3）健康體檢；（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會；（5）其他乙方認(rèn)為有必要的福利。第四條：勞動合同的解除與終止4.1解除合同的條件有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、提成等；（2）甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)；（5）乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動合同。4.2終止合同的條件有下列情形之一，本合同終止：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）其他法律規(guī)定的情形。4.3經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方因特殊原因解除勞動合同的，按照雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對下列事項予以保密：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的工作方法、操作流程、技術(shù)秘密等；（3）甲方與客戶、合作伙伴之間的合同、協(xié)議、談判內(nèi)容等；（4）其他甲方要求保密的信息。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至乙方離職后一年內(nèi)終止。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反本合同的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為：【違約金金額】元。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)成果、設(shè)計、工藝等，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，并在甲方要求的時間內(nèi)予以披露、申請專利或采取其他保護措施。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)成果、設(shè)計、工藝等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方向甲方提供該非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造時，甲方享有優(yōu)先使用的權(quán)利。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方因其知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯而遭受損失的，甲方應(yīng)當(dāng)予以賠償。第九條：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的具體表現(xiàn)違約責(zé)任的具體表現(xiàn)包括但不限于：（1）未按約定履行合同義務(wù)的；（2）違反合同約定的保密義務(wù)的；（3）違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬的；（4）其他違反合同約定的行為。7.3違約賠償方式違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金。違約金金額雙方約定為：【違約金金額】元。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：合同的修改與補充9.1修改合同的條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議。9.2補充合同的簽訂程序本合同的補充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。10.3合同解除條件合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：附件12.1附件清單本合同附件清單如下：（1）【附件名稱一】；（2）【附件名稱二】；（3）【附件名稱三】；……12.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠信守信，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本合同不得繼承或轉(zhuǎn)讓。如一方發(fā)生合并、分立或轉(zhuǎn)讓等情形，本合同繼續(xù)有效。13.3第三方受益人本合同的履行可能涉及第三方受益人，各方應(yīng)遵守合同約定，確保第三方受益人的權(quán)益得到保障。第十四條：爭議解決及最終條款14.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2仲裁機構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)為：【仲裁機構(gòu)名稱】。14.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件四：工作職責(zé)說明書附件五：薪資結(jié)構(gòu)表附件六：福利項目清單附件七：社會保險繳納明細(xì)附件八：績效考核辦法附件九：培訓(xùn)計劃附件十：工作地點示意圖附件十一：崗位職責(zé)說明書附件十二：勞動合同續(xù)簽申請表附件十三：勞動合同解除/終止申請表附件十四：違約金計算公式說明附件一：勞動合同本附件為勞動合同，詳細(xì)列明了雙方的權(quán)利義務(wù)、工作職責(zé)、薪資福利、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、工作方法、操作流程等技術(shù)信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件用于明確乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造以及非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件四：工作職責(zé)說明書本附件詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求，以便雙方明確工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件五：薪資結(jié)構(gòu)表本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、提成等薪資組成部分。附件六：福利項目清單本附件詳細(xì)列出了乙方可以享受的各項福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件七：社會保險繳納明細(xì)本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費基數(shù)等信息。附件八：績效考核辦法本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件九：培訓(xùn)計劃本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。附件十：工作地點示意圖本附件為工作地點的示意圖，明確了乙方的辦公地點和具體工作地點。附件十一：崗位職責(zé)說明書本附件詳細(xì)說明了乙方的崗位職責(zé)和要求，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。附件十二：勞動合同續(xù)簽申請表本附件用于雙方在合同有效期屆滿時申請續(xù)簽勞動合同。附件十三：勞動合同解除/終止申請表本附件用于記錄雙方在合同履行過程中協(xié)商解除或終止勞動合同的情況。附件十四：違約金計算公式說明本附件詳細(xì)解釋了違約金的計算方式和方法，以便雙方在違約時明確違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或工作方法等；3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方的知識產(chǎn)權(quán)；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等；5.甲方未提供乙方的工作條件或工作環(huán)境不符合約定；6.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)附件十四中的違約金計算公式，計算乙方應(yīng)支付的違約金；2.賠償責(zé)任：如違約行為給甲方造成損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.合同解除：如違約行為嚴(yán)重，雙方可協(xié)商解除或終止勞動合同；4.其他違約責(zé)任：按照雙方在合同中的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金【違約金金額】元。同時，甲方因此遭受了經(jīng)濟損失，乙方還需賠償甲方【賠償金額】元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方