2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.畢業(yè)生基本信息2.1畢業(yè)生姓名2.2畢業(yè)生性別2.3畢業(yè)生出生年月2.4畢業(yè)生身份證號碼2.5畢業(yè)生畢業(yè)院校2.6畢業(yè)生所學專業(yè)2.7畢業(yè)生學歷3.單位基本信息3.1單位名稱3.2單位性質3.3單位地址3.4單位聯(lián)系電話3.5單位聯(lián)系人4.就業(yè)崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位性質4.3崗位工作地點4.4崗位工作內容4.5崗位薪資待遇4.6崗位工作時間4.7崗位晉升空間5.勞動合同簽訂5.1勞動合同簽訂時間5.2勞動合同期限5.3勞動合同內容6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資發(fā)放方式6.4工資調整機制7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班及調休8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金8.3社會保險及公積金繳納比例9.勞動保護及職業(yè)健康9.1勞動保護9.2職業(yè)健康9.3職業(yè)病防治10.違約責任10.1畢業(yè)生違約責任10.2單位違約責任10.3違約金計算方式11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同附件一14.4合同附件二第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1畢業(yè)生姓名：1.1.2畢業(yè)生性別：男1.1.3畢業(yè)生出生年月：1995年4月25日1.1.4畢業(yè)生身份證號碼：1101011995042551111.1.5畢業(yè)生畢業(yè)院校：北京大學1.1.6畢業(yè)生所學專業(yè)：計算機科學與技術1.1.7畢業(yè)生學歷：本科1.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同有效期：自2024年7月1日起至2025年6月30日止2.畢業(yè)生基本信息2.1畢業(yè)生姓名：2.2畢業(yè)生性別：男2.3畢業(yè)生出生年月：1995年4月25日2.4畢業(yè)生身份證號碼：1101011995042551112.5畢業(yè)生畢業(yè)院校：北京大學2.6畢業(yè)生所學專業(yè)：計算機科學與技術2.7畢業(yè)生學歷：本科3.單位基本信息3.1單位名稱：北京科技有限公司3.2單位性質：有限責任公司3.3單位地址：北京市朝陽區(qū)路號3.4單位聯(lián)系電話：01056783.5單位聯(lián)系人：4.就業(yè)崗位信息4.1崗位名稱：軟件工程師4.2崗位性質：全職4.3崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)4.4崗位工作內容：4.4.1負責軟件產品的設計與開發(fā)4.4.2參與項目需求分析、系統(tǒng)設計、編碼實現(xiàn)等工作4.4.3跟進項目進度，確保項目按時完成4.4.4參與團隊技術討論，提升團隊技術水平4.5崗位薪資待遇：月薪12000元，年終獎根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)另行確定4.6崗位工作時間：每周工作5天，每天8小時5.勞動合同簽訂5.1勞動合同簽訂時間：2024年7月1日5.2勞動合同期限：三年5.3勞動合同內容：5.3.1雙方應按照國家有關法律法規(guī)簽訂勞動合同5.3.2勞動合同應明確雙方的權利和義務5.3.3勞動合同應包括崗位信息、工作時間、薪資待遇、社會保險、勞動保護等內容6.工資待遇6.1基本工資：12000元/月6.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放6.3工資發(fā)放方式：每月10日前通過銀行轉賬方式發(fā)放6.4工資調整機制：根據(jù)公司年度工資調整方案及個人表現(xiàn)進行年度工資調整7.工作時間及休息休假7.1工作時間：每周工作5天，每天8小時7.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假7.3加班及調休：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行加班及調休8.社會保險及公積金8.1社會保險8.1.1雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為畢業(yè)生辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險繳費比例為：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險0.5%、工傷保險0.2%、生育保險0.8%，其中單位承擔部分由單位繳納，畢業(yè)生承擔部分從工資中扣除。8.2公積金8.2.1雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為畢業(yè)生辦理住房公積金，公積金繳納比例為5%，單位及畢業(yè)生各自承擔一半。8.2.2公積金繳納基數(shù)根據(jù)畢業(yè)生工資確定，具體標準按照當?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。9.勞動保護及職業(yè)健康9.1勞動保護9.1.1單位應確保工作場所符合國家勞動保護規(guī)定，為畢業(yè)生提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。9.1.2單位應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。9.2職業(yè)健康9.2.1單位應按照國家相關規(guī)定，對畢業(yè)生進行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。9.2.2對于從事可能危害健康的崗位，單位應提供相應的防護措施和健康保障。10.違約責任10.1畢業(yè)生違約責任10.1.1畢業(yè)生在合同期內提出解除合同，需提前一個月書面通知單位，并支付違約金。10.1.2違約金計算方式：按畢業(yè)生當月工資的1個月工資計算。10.2單位違約責任10.2.1單位在合同期內單方面解除合同，需提前一個月書面通知畢業(yè)生，并支付違約金。10.2.2違約金計算方式：按畢業(yè)生當月工資的1個月工資計算。10.3違約金支付10.3.1違約金應在合同解除或終止之日起5個工作日內支付。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2畢業(yè)生患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.3解除及終止程序11.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同。11.3.2雙方應配合辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為：北京市朝陽區(qū)人民法院。12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起3個月內。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務。13.2其他約定事項二13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3其他約定事項三13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1.1畢業(yè)生個人簡歷14.2.1.2勞動合同14.2.1.3社會保險及公積金繳納證明14.4合同附件二14.4.1本合同附件二為雙方簽字（或蓋章）的勞動合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因履行需要而介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持單位等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供就業(yè)信息或推薦服務；15.2.1.2提供職業(yè)培訓或技能提升服務；15.2.1.3提供法律、財務、技術等方面的咨詢服務；15.2.1.4提供與合同履行相關的其他服務。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方作為獨立的服務提供者，其責任和義務僅限于其提供服務的內容和范圍。15.3.2第三方對因其提供服務導致合同履行受阻或損害的，應承擔相應的責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因其服務導致合同履行受阻或損害的，其賠償責任不超過因服務瑕疵直接導致的實際損失。16.1.2.1服務瑕疵的性質；16.1.2.2服務瑕疵對合同履行的影響；16.1.2.3第三方服務的市場價格。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1.1甲乙方應確保第三方具備相應的資質和條件，以提供符合合同要求的服務。17.1.2甲乙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確服務內容、質量標準、費用支付、保密條款等。17.1.3甲乙方應監(jiān)督第三方履行服務合同，確保其服務質量。17.1.4第三方介入后，甲乙方仍對本合同約定的義務承擔連帶責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方的劃分說明如下：18.1.1第三方與畢業(yè)生之間不存在勞動關系，畢業(yè)生與單位之間仍為勞動關系。18.1.2第三方與單位之間不存在直接的法律關系，雙方的權利義務通過服務合同約定。18.1.3第三方提供的服務應僅限于合同約定的范圍內，不得超出其服務范圍。18.1.4第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的利益。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，確保合同目的的實現(xiàn)。19.1.1甲乙方應按照本合同約定，向第三方支付服務費用。19.1.2第三方應按照服務合同約定，向甲乙方提供符合要求的服務。19.1.3如因第三方原因導致合同履行受阻，甲乙方有權要求第三方承擔相應的責任。20.爭議解決20.1第三方介入后產生的爭議，應按照本合同第12條“爭議解決”條款的規(guī)定處理。20.1.1甲乙雙方應通過協(xié)商解決爭議。20.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生個人簡歷要求：詳細記錄畢業(yè)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于單位了解畢業(yè)生的基本情況，作為招聘和錄用依據(jù)。2.勞動合同要求：雙方簽字（或蓋章）的正式勞動合同文本。說明：作為雙方勞動關系的法律依據(jù)，明確雙方的權利和義務。3.社會保險及公積金繳納證明要求：由社會保險和住房公積金管理中心出具的繳納證明。說明：用于證明畢業(yè)生已按照規(guī)定繳納社會保險和公積金。4.第三方服務合同要求：甲乙方與第三方簽訂的書面服務合同。說明：明確第三方服務的內容、質量標準、費用支付等事項。5.第三方資質證明要求：第三方提供的資質證書、許可證等文件。說明：用于證明第三方具備提供相應服務的資格和能力。6.畢業(yè)生培訓記錄要求：記錄畢業(yè)生參加培訓的時間、內容、考核結果等。說明：用于證明畢業(yè)生接受了相應的培訓，提高了專業(yè)技能。7.畢業(yè)生工作考核報告要求：記錄畢業(yè)生在工作中的表現(xiàn)、成績、獎懲等。說明：用于評估畢業(yè)生的工作能力和表現(xiàn)。8.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）的合同變更協(xié)議文本。說明：用于記錄合同條款的變更情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.畢業(yè)生違約行為及責任認定違約行為：畢業(yè)生在合同期內提出解除合同，未提前一個月書面通知單位。責任認定：畢業(yè)生應支付違約金，違約金為當月工資的1個月工資。示例：畢業(yè)生A在合同期內提出解除合同，未提前一個月通知單位，應支付違約金。2.單位違約行為及責任認定違約行為：單位在合同期內單方面解除合同，未提前一個月書面通知畢業(yè)生。責任認定：單位應支付違約金，違約金為當月工資的1個月工資。示例：單位B在合同期內單方面解除合同，未提前一個月通知畢業(yè)生，應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未能按照服務合同約定提供符合要求的服務。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過因服務瑕疵直接導致的實際損失。示例：第三方C未能按照服務合同約定提供符合要求的服務，導致合同履行受阻，應承擔賠償責任。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反本合同約定的其他義務。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，賠償損失或承擔其他違約責任。示例：甲乙方D違反合同約定，未按時支付工資，應支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學生個人信息1.2用人單位基本信息2.就業(yè)意向2.1學生就業(yè)意向2.2用人單位招聘意向3.就業(yè)崗位及工作地點3.1就業(yè)崗位3.2工作地點4.工作內容4.1工作職責4.2工作要求5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金7.職業(yè)培訓及晉升7.1職業(yè)培訓7.2晉升機制8.合同期限及解除8.1合同期限8.2合同解除條件9.違約責任9.1學生違約責任9.2用人單位違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1知識產權歸屬12.2不可抗力13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學生個人信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________學籍號：__________________畢業(yè)院校：________________所學專業(yè)：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：__________________單位性質：__________________法定代表人：________________單位地址：__________________聯(lián)系電話：__________________2.就業(yè)意向2.1學生就業(yè)意向畢業(yè)生意向就業(yè)單位：__________________意向就業(yè)崗位：__________________意向就業(yè)地點：__________________2.2用人單位招聘意向招聘單位名稱：__________________招聘崗位：__________________招聘人數(shù)：__________________工作地點：__________________3.就業(yè)崗位及工作地點3.1就業(yè)崗位具體崗位名稱：__________________崗位職責：__________________崗位要求：__________________3.2工作地點具體工作地點：__________________工作環(huán)境：__________________4.工作內容4.1工作職責（1）完成上級領導交辦的工作任務；（2）遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排；（3）參與單位項目研發(fā)、生產、銷售等環(huán)節(jié)；（4）與其他部門協(xié)同工作，確保項目順利進行。4.2工作要求（2）具備較強的學習能力和適應能力；（3）熟練掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能；5.工作時間及休息休假5.1工作時間實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假（1）每周休息1天，休息日為星期六；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假。6.工資及福利待遇6.1基本工資（1）試用期工資：__________________元/月；（2）轉正后工資：__________________元/月。6.2獎金及補貼（1）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，按月發(fā)放；（2）住房補貼：__________________元/月；（3）交通補貼：__________________元/月。6.3社會保險及公積金（1）按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.職業(yè)培訓及晉升7.1職業(yè)培訓（1）單位將根據(jù)工作需要，為員工提供必要的職業(yè)培訓；（2）員工應積極參加單位組織的職業(yè)培訓，提高自身綜合素質。7.2晉升機制（1）單位將建立完善的晉升機制，為員工提供晉升機會；（2）員工應積極努力，爭取晉升機會。8.合同期限及解除8.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。8.2合同解除條件8.2.1學生單方面解除合同1.學生應按照協(xié)議約定完成剩余工作；2.雙方應協(xié)商確定學生應得的報酬及社會保險待遇。8.2.2用人單位單方面解除合同1.用人單位應按照協(xié)議約定支付學生相應的報酬及社會保險待遇；2.學生應按照協(xié)議約定完成剩余工作。8.2.3雙方協(xié)商解除合同1.學生應按照協(xié)議約定完成剩余工作；2.雙方應協(xié)商確定學生應得的報酬及社會保險待遇。8.2.4法律法規(guī)規(guī)定解除合同如遇不可抗力或其他法律法規(guī)規(guī)定的情形，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行時，雙方均可解除本協(xié)議，并無需承擔違約責任。9.違約責任9.1學生違約責任學生如違反本協(xié)議約定，導致用人單位遭受損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付用人單位因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；2.支付違約金，違約金數(shù)額為__元__。9.2用人單位違約責任用人單位如違反本協(xié)議約定，導致學生遭受損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付學生因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；2.支付違約金，違約金數(shù)額為__元__。10.保密條款10.1保密內容1.用人單位的商業(yè)秘密；2.學生的個人信息；3.雙方在本協(xié)議中約定的其他保密信息。10.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限為__年__，自本協(xié)議生效之日起計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本協(xié)議項下的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.其他約定12.1知識產權歸屬本協(xié)議涉及的知識產權歸各自所有，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自使用對方的知識產權。12.2不可抗力如遇不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行，雙方應相互諒解，并協(xié)商解決。13.合同生效及修改13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同附件1.協(xié)議簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照或機構代碼證復印件；2.學生的畢業(yè)證書復印件；3.用人單位的招聘簡章或崗位說明書。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并委托介入合同履行過程中的個人、機構或組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所等。1.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的溝通與協(xié)調；（2）提供專業(yè)意見或服務，如法律咨詢、財務審計等；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同各項條款得到執(zhí)行；（4）在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供其他必要的協(xié)助。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請（1）申請方的名稱及聯(lián)系方式；（2）介入事項的具體內容；（3）介入的原因及目的；（4）預計介入的時間及費用。2.2第三方的選定甲乙雙方應在申請得到批準后，共同選定第三方。選定應遵循公開、公平、公正的原則。2.3第三方的職責與權限2.3.1職責（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的溝通與協(xié)調；（2）提供專業(yè)意見或服務；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供其他必要的協(xié)助。2.3.2權限（1）查閱合同及相關文件；（2）與甲乙雙方進行必要的溝通；（3）提出建議或意見；（4）根據(jù)甲乙雙方的要求，采取必要措施。3.第三方的責任限額3.1責任范圍第三方的責任限于其在介入合同履行過程中的職責范圍，對于超出其職責范圍的行為，第三方不承擔責任。3.2責任限額（1）介入事項的性質；（2）介入的必要性；（3）第三方提供服務的專業(yè)性；（4）甲乙雙方的經(jīng)濟能力。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方的責任甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的義務，確保合同履行過程順利進行。4.2第三方的責任第三方應按照本合同約定及甲乙雙方的要求，履行其職責，并對超出其職責范圍的行為不承擔責任。4.3第三方與其他各方的責任劃分第三方與其他各方之間，應按照各自的權利和義務進行責任劃分。第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔相應責任。5.第三方的變更與退出5.1變更如甲乙雙方認為有必要變更第三方，應協(xié)商一致后，書面通知第三方及對方。5.2退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因或合同約定的其他情形，無法繼續(xù)履行職責時，應提前__個月__天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找新的第三方。6.第三方的報酬及支付方式6.1報酬（1）介入事項的性質；（2）介入的必要性；（3）第三方提供服務的專業(yè)性；（4）甲乙雙方的經(jīng)濟能力。6.2支付方式（1）按月支付；（2）按項目支付；（3）按達成協(xié)議支付；（4）按其他方式支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照或機構代碼證復印件要求：復印件應加蓋公章，證明其真實有效。說明：此附件用于證明甲乙雙方的合法主體資格。2.學生的畢業(yè)證書復印件要求：復印件應加蓋學校公章，證明其真實有效。說明：此附件用于證明學生已取得相應學歷。3.用人單位的招聘簡章或崗位說明書要求：招聘簡章或崗位說明書應明確崗位要求、工作內容、薪資待遇等信息。說明：此附件用于明確雙方在協(xié)議中的具體崗位信息。4.第三方介入申請及同意書要求：申請及同意書應明確介入事項、原因、時間、費用等內容。說明：此附件用于記錄第三方介入的相關信息。5.第三方職責范圍及權限說明要求：說明應明確第三方的職責、權限及責任限額。說明：此附件用于明確第三方的職責范圍和責任。6.第三方變更及退出通知要求：通知應明確變更或退出原因、時間、相關措施等信息。說明：此附件用于記錄第三方變更或退出的相關信息。7.第三方報酬支付憑證要求：憑證應明確支付時間、金額、支付方式等信息。說明：此附件用于證明第三方報酬已支付。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、機構、程序等內容。說明：此附件用于明確雙方在爭議解決方面的約定。9.合同變更及補充協(xié)議要求：協(xié)議應明確變更或補充的內容、生效時間等信息。說明：此附件用于記錄合同變更或補充的相關信息。10.合同終止及解除協(xié)議要求：協(xié)議應明確終止或解除的原因、時間、相關措施等信息。說明：此附件用于記錄合同終止或解除的相關信息。說明二：違約行為及責任認定：1.學生違約行為及責任認定違約行為：學生未按協(xié)議約定完成工作。責任認定：學生應向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為__元__。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按協(xié)議約定支付工資或福利待遇。責任認定：用人單位應立即支付學生應得的工資和福利待遇，并賠償學生因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付學生工資，應支付學生應得的工資，并賠償學生因延遲支付而遭受的利息損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責或提供專業(yè)服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定時間提供專業(yè)意見，導致甲乙雙方損失，應賠償損失金額__元__。4.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：甲乙雙方未按協(xié)議約定履行義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按約定時間完成合同變更，導致項目延誤，違約方應賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1畢業(yè)生個人信息1.1.2用人單位基本信息1.2就業(yè)意向與崗位1.2.1畢業(yè)生就業(yè)意向1.2.2用人單位崗位信息1.3就業(yè)協(xié)議期限與條件1.3.1協(xié)議期限1.3.2用人單位提供的工作條件1.3.3畢業(yè)生應具備的條件1.4工作內容與職責1.4.1工作內容概述1.4.2崗位職責具體要求1.5薪酬與福利待遇1.5.1基本工資1.5.2獎金及補貼1.5.3社會保險及公積金1.6工作時間與休假1.6.1工作時間安排1.6.2休息日及休假制度1.7培訓與職業(yè)發(fā)展1.7.1培訓計劃1.7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.8違約責任與處理1.8.1違約情形1.8.2違約責任承擔1.8.3違約處理方式1.9解除與終止協(xié)議1.9.1協(xié)議解除條件1.9.2協(xié)議終止條件1.9.3解除與終止程序1.10保密與知識產權1.10.1保密義務1.10.2知識產權歸屬1.11法律適用與爭議解決1.11.1適用法律1.11.2爭議解決方式1.12合同生效與修改1.12.1合同生效條件1.12.2合同修改程序1.13其他約定事項1.13.1附加條款1.13.2雙方共同約定事項1.14合同附件1.14.1相關證明文件1.14.2附件清單第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1畢業(yè)生個人信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________畢業(yè)院校：________________所學專業(yè)：________________學歷：____________________1.1.2用人單位基本信息單位名稱：________________單位性質：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________1.2就業(yè)意向與崗位1.2.1畢業(yè)生就業(yè)意向畢業(yè)生希望從事的行業(yè)：________________畢業(yè)生期望的崗位：__________________1.2.2用人單位崗位信息崗位名稱：__________________崗位性質：__________________工作地點：__________________崗位職責：__________________1.3就業(yè)協(xié)議期限與條件1.3.1協(xié)議期限本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2用人單位提供的工作條件提供基本工資：____元/月提供社會保險：按照國家規(guī)定繳納提供住房公積金：按照國家規(guī)定繳納提供住宿條件：__________________1.3.3畢業(yè)生應具備的條件畢業(yè)生需具備相關崗位所需的專業(yè)知識和技能畢業(yè)生需遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度1.4工作內容與職責1.4.1工作內容概述畢業(yè)生在用人單位從事崗位相關工作。1.4.2崗位職責具體要求（1）完成崗位工作范圍內的事務；（2）參與部門及單位組織的各項活動；（3）執(zhí)行上級領導的工作指示。1.5薪酬與福利待遇1.5.1基本工資畢業(yè)生入職后基本工資為____元/月。1.5.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及畢業(yè)生表現(xiàn)，年終獎金最高可達基本工資的____倍；（2）補貼：根據(jù)公司規(guī)定，提供交通補貼、通訊補貼等。1.5.3社會保險及公積金按照國家規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會保險及住房公積金。1.6工作時間與休假1.6.1工作時間安排實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。1.6.2休息日及休假制度（1）休息日：每周休息2天，具體休息日由用人單位安排；（2）休假制度：按照國家規(guī)定，提供年假、病假、事假等。1.7培訓與職業(yè)發(fā)展1.7.1培訓計劃用人單位將為畢業(yè)生提供入職培訓、專業(yè)技能培訓等。1.7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將根據(jù)畢業(yè)生表現(xiàn)及崗位需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.違約責任與處理8.1違約情形（1）畢業(yè)生未按照協(xié)議約定時間到用人單位報到或未履行協(xié)議規(guī)定的就業(yè)義務；（2）用人單位未按照協(xié)議約定提供工作條件或未按時足額支付薪酬；（3）一方違反協(xié)議約定的保密條款；（4）任何一方在協(xié)議期內未經(jīng)對方同意擅自變更協(xié)議內容。8.2違約責任承擔（1）畢業(yè)生違反協(xié)議約定，用人單位有權解除協(xié)議，并要求畢業(yè)生承擔違約責任；（2）用人單位違反協(xié)議約定，畢業(yè)生有權解除協(xié)議，并要求用人單位承擔違約責任；（3）違約方應承擔對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3違約處理方式（1）違約方應向對方支付違約金，違約金數(shù)額為協(xié)議約定薪酬的____倍；（2）違約方應承擔因違約產生的訴訟費用；（3）雙方協(xié)商一致，可以采取其他補救措施。9.解除與終止協(xié)議9.1協(xié)議解除條件（1）畢業(yè)生在協(xié)議期內提出書面解除協(xié)議申請，并說明理由；（2）用人單位在協(xié)議期內因故需要解除協(xié)議，并提前____個工作日通知畢業(yè)生。9.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。9.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止協(xié)議，需書面通知對方；（2）雙方應在收到通知后____個工作日內確認解除或終止協(xié)議；（3）協(xié)議解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。10.保密與知識產權10.1保密義務畢業(yè)生在協(xié)議期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。10.2知識產權歸屬畢業(yè)生在協(xié)議期間創(chuàng)作的屬于用人單位的知識產權，歸用人單位所有。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本協(xié)議產生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序對合同內容的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.其他約定事項13.1附加條款雙方可根據(jù)實際情況，在本協(xié)議中約定其他條款。13.2雙方共同約定事項雙方在本協(xié)議中未約定的事項，按國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。14.合同附件14.1相關證明文件本協(xié)議附件包括但不限于畢業(yè)證書、身份證等。14.2附件清單附件清單如下：附件一：畢業(yè)生個人信息附件二：用人單位基本信息附件三：崗位信息附件四：培訓計劃附件五：其他相關證明文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因甲方或乙方的需要，介入本協(xié)議履行過程中的獨立第三方，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供方等。1.2第三方介入本協(xié)議的目的應是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高履約效率，保障雙方權益。2.第三方責任限額2.1第三方在本協(xié)議履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。2.2第三方責任限額應在本協(xié)議中明確約定，具體如下：（1）第三方責任限額為人民幣____元；（2）若第三方責任超過上述限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。3.第三方權利義務3.1第三方權利：（1）根據(jù)本協(xié)議約定，享有獲得報酬的權利；（2）在履行本協(xié)議過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）有權在履行本協(xié)議過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督。3.2第三方義務：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行自身義務；（2）對本協(xié)議履行過程中的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務；（3）按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方完成相關事務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方提供的服務方，應按照本協(xié)議約定，向甲方提供服務；（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，對甲方負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等；（3）第三方在履行本協(xié)議過程中，若因自身原因導致甲方權益受損，應承擔相應法律責任。4.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方提供的服務方，應按照本協(xié)議約定，向乙方提供服務；（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，對乙方負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等；（3）第三方在履行本協(xié)議過程中，若因自身原因導致乙方權益受損，應承擔相應法律責任。4.3第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方作為甲乙雙方共同的服務方，應按照本協(xié)議約定，為甲乙雙方提供必要的服務；（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，對甲乙雙方負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方透露雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等；（3）第三方在履行本協(xié)議過程中，若因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應法律責任。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入本協(xié)議前，應向甲乙雙方提交相關資質證明及授權文件，確保其具備提供服務的資格。5.2第三方介入