二零二四年度人力資源服務(wù)合同的服務(wù)內(nèi)容

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)合同的服務(wù)內(nèi)容本合同目錄一覽第一條：服務(wù)內(nèi)容概述1.1招聘服務(wù)1.1.1招聘渠道的建立與維護(hù)1.1.2招聘廣告的設(shè)計(jì)與發(fā)布1.1.3簡(jiǎn)歷篩選與面試安排1.1.4人才測(cè)評(píng)與評(píng)估1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)1.2.1員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行1.2.2培訓(xùn)資源的整合與提供1.2.3培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋1.3薪酬福利管理服務(wù)1.3.1薪酬體系的建立與維護(hù)1.3.2薪資核算與發(fā)放1.3.3福利政策的制定與執(zhí)行1.3.4員工福利的咨詢與解答1.4績(jī)效管理服務(wù)1.4.1績(jī)效考核體系的建立與實(shí)施1.4.2績(jī)效考核的執(zhí)行與反饋1.4.3績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行1.5員工關(guān)系管理服務(wù)1.5.1員工合同管理1.5.2員工糾紛的處理與調(diào)解1.5.3員工信息的保密與保護(hù)1.6人力資源信息系統(tǒng)管理服務(wù)1.6.1人力資源信息系統(tǒng)的選型與實(shí)施1.6.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與維護(hù)1.6.3系統(tǒng)功能的優(yōu)化與升級(jí)1.7勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與合規(guī)服務(wù)1.7.1勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢與解答1.7.2企業(yè)合規(guī)體系的建立與維護(hù)1.7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理與預(yù)防第二條：服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)2.1服務(wù)時(shí)間2.1.1服務(wù)期限為2024年度2.1.2服務(wù)時(shí)間為每周一至周五，9:0018:002.2服務(wù)地點(diǎn)2.2.1服務(wù)地點(diǎn)為甲方公司所在地第三條：服務(wù)人員的配備與培訓(xùn)3.1服務(wù)人員的配備3.1.1甲方根據(jù)實(shí)際需求確定服務(wù)人員的數(shù)量與崗位3.1.2乙方根據(jù)甲方需求提供專業(yè)、合格的服務(wù)人員3.2服務(wù)人員的培訓(xùn)3.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)與技能提升3.2.2乙方定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核與評(píng)估第四條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣萬(wàn)元整4.1.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方服務(wù)人員工資、社保、公積金等成本4.2支付方式4.2.1甲方每月5日前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用4.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息由乙方提供第五條：保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密5.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止第六條：違約責(zé)任6.1甲方未按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%6.2乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%第七條：合同的變更與終止7.1合同變更7.1.1雙方同意，合同變更需書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議7.2合同終止7.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止7.2.2雙方同意提前終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：合同的生效與解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2雙方同意，提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)第十條：其他約定10.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)履行合同義務(wù)10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：甲方權(quán)利與義務(wù)11.1甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方提供服務(wù)11.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用11.3甲方應(yīng)提供乙方服務(wù)人員所需的工作條件與資源第十二條：第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容概述1.1招聘服務(wù)1.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的職位要求，通過(guò)各種招聘渠道尋找合適的人選。1.1.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并安排面試，確保面試流程的順利進(jìn)行。1.1.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)面試候選人進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，并根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果向甲方提供推薦意見(jiàn)。1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)1.2.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方員工的實(shí)際情況，制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃。1.2.2乙方負(fù)責(zé)整合并利用各種培訓(xùn)資源，為甲方員工提供多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容。1.2.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并給予反饋，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。1.3薪酬福利管理服務(wù)1.3.1乙方負(fù)責(zé)建立并維護(hù)甲方的薪酬體系，確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。1.3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的薪資數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，并按時(shí)發(fā)放薪資。1.3.3乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行甲方的福利政策，確保員工福利的合理性和滿意度。1.3.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工福利相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行咨詢和解答，確保員工對(duì)福利政策的理解和認(rèn)同。1.4績(jī)效管理服務(wù)1.4.1乙方負(fù)責(zé)建立并實(shí)施甲方的績(jī)效考核體系，確?？?jī)效考核的公正性和有效性。1.4.2乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行績(jī)效考核流程，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，以幫助員工提高工作績(jī)效。1.4.3乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行甲方的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，以促進(jìn)公司整體績(jī)效的提升。1.5員工關(guān)系管理服務(wù)1.5.1乙方負(fù)責(zé)管理甲方的員工合同，確保合同的合法性和有效性。1.5.2乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的糾紛，并給予調(diào)解，以維護(hù)公司的穩(wěn)定和和諧。1.5.3乙方負(fù)責(zé)保護(hù)甲方的員工信息，并確保信息的保密性，防止信息泄露。1.6人力資源信息系統(tǒng)管理服務(wù)1.6.1乙方負(fù)責(zé)為甲方選擇并實(shí)施合適的人力資源信息系統(tǒng)，以提高人力資源管理的效率。1.6.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入和維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。1.6.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)人力資源信息系統(tǒng)的功能進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，以滿足甲方日益增長(zhǎng)的需求。1.7勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與合規(guī)服務(wù)1.7.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢服務(wù)，解答甲方在人力資源管理中的疑問(wèn)。1.7.2乙方負(fù)責(zé)幫助甲方建立并維護(hù)合規(guī)體系，以確保甲方的勞動(dòng)法律法規(guī)合規(guī)性。1.7.3乙方負(fù)責(zé)處理甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，以保護(hù)甲方的利益。第二條：服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)2.1服務(wù)時(shí)間2.1.1乙方提供的服務(wù)期限為2024年度，即從2024年1月1日至2024年12月31日。2.1.2乙方提供的服務(wù)時(shí)間為每周一至周五，上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，共計(jì)8小時(shí)工作時(shí)間。2.2服務(wù)地點(diǎn)2.2.1乙方提供的服務(wù)地點(diǎn)為甲方公司所在地，即（具體地址）。第三條：服務(wù)人員的配備與培訓(xùn)3.1服務(wù)人員的配備3.1.1甲方根據(jù)實(shí)際需求確定服務(wù)人員的數(shù)量和崗位，并在合同簽訂后15天內(nèi)將具體需求告知乙方。3.1.2乙方根據(jù)甲方提供的需求，提供專業(yè)合格的服務(wù)人員。乙方保證所提供服務(wù)人員的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。3.2服務(wù)人員的培訓(xùn)3.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，以確保服務(wù)人員的專業(yè)水平滿足甲方需求。3.2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期的考核和評(píng)估，以確保服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。第四條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣萬(wàn)元整，具體金額詳見(jiàn)附件。4.1.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方服務(wù)人員的工資、社保、公積金等成本。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)每月5日前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。第五第八條：保密條款8.1雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方未按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%。9.2乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。第十條：合同的變更與終止10.1合同變更10.1.1雙方同意，合同變更需書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同終止10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。10.2.2雙方同意提前終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：甲方權(quán)利與義務(wù)11.1甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方提供服務(wù)。11.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用。11.3甲方應(yīng)提供乙方服務(wù)人員所需的工作條件與資源。第十二條：乙方權(quán)利與義務(wù)12.1乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。12.2乙方應(yīng)按約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。12.3乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，并防止泄露。第十三條：爭(zhēng)議解決方式13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：合同的生效與解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方同意，提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條：其他約定16.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)履行合同義務(wù)。16.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)等。第二條：第三方介入的條件與程序2.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.3第三方介入的條件包括但不限于專業(yè)性、中立性、信譽(yù)度等。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對(duì)提供的服務(wù)內(nèi)容、結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第四條：第三方的權(quán)利與限制4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取費(fèi)用。4.2第三方不得利用甲乙雙方的信息從事與合同無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違法行為，應(yīng)立即停止服務(wù)，并書(shū)面通知甲乙雙方。第五條：第三方介入的費(fèi)用與支付5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。5.2甲乙雙方應(yīng)按照書(shū)面協(xié)議的約定支付第三方費(fèi)用。第六條：第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方、中介方等均應(yīng)保持獨(dú)立關(guān)系，不得產(chǎn)生利益沖突。7.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的其他合作伙伴，應(yīng)予以尊重并保持合作。第八條：第三方責(zé)任限額8.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定。8.2第三方在合同履行過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，合理確定第三方的責(zé)任限額。第九條：第三方介入的合同變更與終止9.1第三方介入的合同變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十條：第三方介入的違約責(zé)任10.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。11.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第十二條：其他約定12.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)履行合同義務(wù)。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘服務(wù)詳細(xì)說(shuō)明1.1招聘渠道的選擇和維護(hù)1.1.1招聘渠道包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等。1.1.2乙方負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。1.2.1廣告內(nèi)容需符合甲方公司的形象和招聘要求。1.2.2乙方負(fù)責(zé)發(fā)布廣告，并監(jiān)控廣告的投放效果。1.3簡(jiǎn)歷篩選和面試安排1.3.1乙方負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，并安排面試時(shí)間和工作地點(diǎn)。1.3.2乙方負(fù)責(zé)面試流程的順利進(jìn)行，確保面試的公正性和有效性。附件二：培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)詳細(xì)說(shuō)明2.1員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行2.1.1培訓(xùn)計(jì)劃需根據(jù)員工崗位要求和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行制定。2.1.2乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并提供培訓(xùn)資源。2.2培訓(xùn)資源的整合和提供2.2.1乙方負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部培訓(xùn)師、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.2.2乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)材料、場(chǎng)地、設(shè)備等資源。2.3培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋2.3.1乙方負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)效果，包括員工滿意度、培訓(xùn)成果等。2.3.2乙方負(fù)責(zé)給予反饋，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。附件三：薪酬福利管理服務(wù)詳細(xì)說(shuō)明3.1薪酬體系的建立和維護(hù)3.1.1薪酬體系需符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方公司實(shí)際情況。3.1.2乙方負(fù)責(zé)維護(hù)薪酬體系，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。3.2薪資核算和發(fā)放3.2.1乙方負(fù)責(zé)核算薪資，并按時(shí)發(fā)放。3.2.2乙方負(fù)責(zé)解釋薪資構(gòu)成和計(jì)算方式。3.3福利政策的制定和執(zhí)行3.3.1