2024年勞務派遣協(xié)議文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務派遣協(xié)議文本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣單位法定代表人或授權代表1.4用工單位法定代表人或授權代表2.派遣崗位及人員數(shù)量2.1派遣崗位名稱2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員崗位要求3.派遣人員的資格要求3.1年齡要求3.2學歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4其他資格要求4.派遣人員的派遣期限4.1派遣期限4.2派遣期限的起始和終止時間4.3試用期5.派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.派遣人員的勞動保護及安全6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)責任6.3事故處理7.派遣人員的離職及終止協(xié)議7.1離職條件7.2離職程序7.3終止協(xié)議的條件7.4終止協(xié)議的程序8.派遣費用的支付及結(jié)算8.1派遣費用標準8.2派遣費用支付方式8.3派遣費用結(jié)算9.違約責任9.1派遣單位的違約責任9.2用工單位的違約責任9.3派遣人員的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.其他約定12.1其他權利義務12.2其他約定事項13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：X勞務派遣有限公司法定代表人：注冊地址：省市區(qū)路號營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.2用工單位基本信息用工單位名稱：X科技有限公司法定代表人：注冊地址：省市區(qū)路號營業(yè)執(zhí)照注冊號：061.3派遣單位法定代表人或授權代表姓名：職務：法定代表人1.4用工單位法定代表人或授權代表姓名：職務：法定代表人2.派遣崗位及人員數(shù)量2.1派遣崗位名稱1.軟件開發(fā)工程師2.技術支持工程師2.2派遣人員數(shù)量1.軟件開發(fā)工程師：3名2.技術支持工程師：2名2.3派遣人員崗位要求3.派遣人員的資格要求3.1年齡要求1845周歲3.2學歷要求3.3專業(yè)技能要求1.軟件開發(fā)工程師：熟練掌握Java、Python等編程語言2.技術支持工程師：熟悉計算機網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等相關知識3.4其他資格要求4.派遣人員的派遣期限4.1派遣期限12個月4.2派遣期限的起始和終止時間自協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日4.3試用期3個月5.派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標準1.軟件開發(fā)工程師：月薪8000元2.技術支持工程師：月薪6000元5.2工資支付方式每月15日支付上月工資5.3福利待遇1.社會保險及住房公積金2.帶薪年假3.員工體檢5.4社會保險及住房公積金按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納6.派遣人員的勞動保護及安全6.1勞動保護措施1.提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品2.定期對派遣人員進行安全教育培訓6.2安全生產(chǎn)責任1.派遣單位負責派遣人員的人身安全2.用工單位負責派遣人員的安全生產(chǎn)責任6.3事故處理1.派遣單位負責事故調(diào)查及處理2.用工單位協(xié)助處理事故7.派遣人員的離職及終止協(xié)議7.1離職條件1.派遣人員因個人原因提出離職2.用工單位因派遣人員工作表現(xiàn)不合格要求離職3.派遣人員因違反用工單位規(guī)章制度被辭退7.2離職程序1.派遣人員提前30日向用工單位提出書面離職申請2.用工單位批準后，派遣單位安排人員交接工作7.3終止協(xié)議的條件1.派遣期限屆滿2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議7.4終止協(xié)議的程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議2.派遣單位安排人員交接工作8.派遣費用的支付及結(jié)算8.1派遣費用標準1.按派遣人員實際工作月數(shù)計算2.軟件開發(fā)工程師：每人每月8000元3.技術支持工程師：每人每月6000元4.包含社會保險及住房公積金費用8.2派遣費用支付方式1.每月15日支付前一個月的派遣費用2.采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付8.3派遣費用結(jié)算1.派遣單位每月向用工單位提供費用結(jié)算單2.用工單位在收到結(jié)算單后的7個工作日內(nèi)支付費用9.違約責任9.1派遣單位的違約責任1.未按約定派遣符合要求的人員，應賠償用工單位損失2.派遣人員發(fā)生重大安全事故，派遣單位應承擔相應責任9.2用工單位的違約責任1.未按約定支付派遣費用，應支付滯納金2.未按約定安排工作，應賠償派遣人員損失9.3派遣人員的違約責任1.違反用工單位規(guī)章制度，被辭退的，應承擔違約責任2.擅自離職的，應賠償派遣單位損失10.爭議解決10.1爭議解決方式1.通過雙方協(xié)商解決2.協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構(gòu)1.省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)2.爭議解決機構(gòu)在收到爭議后60日內(nèi)作出裁決11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.雙方在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密2.雙方在協(xié)議中約定的其他保密事項11.2保密期限1.自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后5年11.3違約責任1.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任12.其他約定12.1其他權利義務1.雙方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范12.2其他約定事項13.合同生效及終止13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章2.協(xié)議簽訂后7個工作日內(nèi)支付首月派遣費用13.2合同終止條件1.派遣期限屆滿2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議3.發(fā)生不可抗力事件13.3合同解除1.雙方協(xié)商一致可解除合同2.發(fā)生不可抗力事件，合同自動解除14.合同附件1.派遣人員名單2.派遣人員工作職責說明書3.派遣人員勞動合同4.派遣費用結(jié)算明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由派遣單位或用工單位邀請或委托的，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方服務范圍包括但不限于：人才招聘、背景調(diào)查、培訓、咨詢、技術支持等。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入需經(jīng)派遣單位與用工單位協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2派遣單位或用工單位應向第三方提供必要的資料和授權，明確第三方介入的具體事項和權限。16.3第三方介入后，應與派遣單位、用工單位和派遣人員保持溝通，及時反饋相關信息。17.第三方介入的責權利17.1第三方應按照派遣單位或用工單位的委托，履行相關服務或協(xié)助義務。17.2第三方有權要求派遣單位或用工單位提供必要的信息和資料，以完成其服務或協(xié)助任務。17.3第三方在履行職責過程中，有權根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容或方式。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1派遣單位對第三方的委托行為負責，并承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的風險和責任。18.2用工單位對第三方的介入行為負責，并承擔第三方因協(xié)助而產(chǎn)生的風險和責任。18.3派遣人員對第三方的介入行為不承擔直接責任，但應積極配合第三方的服務或協(xié)助。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由派遣單位與用工單位在委托協(xié)議中約定。19.2如第三方在履行職責過程中造成損失，派遣單位或用工單位應根據(jù)委托協(xié)議承擔相應的責任。19.3如第三方因自身原因造成損失，第三方應承擔相應的責任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致。20.2合同變更應采取書面形式，并由各方簽字蓋章。21.第三方介入的保密義務21.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露任何涉及派遣單位、用工單位和派遣人員的商業(yè)秘密或個人信息。21.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交所在地人民法院訴訟解決。23.第三方介入的合同解除23.1如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，或因不可抗力導致無法履行職責，派遣單位或用工單位有權解除與第三方的委托協(xié)議。23.2解除協(xié)議后，第三方應承擔相應的責任，并賠償因解除協(xié)議給對方造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、崗位等信息。說明：用于記錄和核對派遣人員的具體信息。2.派遣人員工作職責說明書詳細要求：詳細描述派遣人員在用工單位的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：用于指導派遣人員了解和履行工作職責。3.派遣人員勞動合同詳細要求：包含派遣人員的勞動合同條款，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等。說明：用于規(guī)范派遣人員與用工單位之間的勞動關系。4.派遣費用結(jié)算明細表詳細要求：詳細列出派遣人員的派遣費用、社會保險及住房公積金等費用的結(jié)算明細。說明：用于記錄和核對派遣費用的支付情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用標準、保密條款、責任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的具體流程和規(guī)則。7.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方商業(yè)秘密和個人信息的安全。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定派遣符合要求的人員未按約定支付派遣費用未按約定安排工作派遣人員違反用工單位規(guī)章制度被辭退擅自離職2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，應承擔違約責任。違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔法律責任。3.示例說明：違約行為：派遣單位未按約定派遣符合要求的人員。責任認定：派遣單位應賠償用工單位因此造成的損失，并支付違約金。違約行為：用工單位未按約定支付派遣費用。責任認定：用工單位應支付滯納金，并賠償因此給派遣單位造成的損失。全文完。2024年勞務派遣協(xié)議文本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術語的定義1.2通用術語的定義2.合同主體2.1派遣單位的基本信息2.2用工單位的基本信息2.3派遣人員的個人信息3.派遣人員的派遣3.1派遣人員的派遣條件3.2派遣人員的派遣程序3.3派遣人員的派遣期限4.派遣人員的權利與義務4.1派遣人員的權利4.2派遣人員的義務5.用工單位的權利與義務5.1用工單位的權利5.2用工單位的義務6.派遣費用的計算與支付6.1派遣費用的組成6.2派遣費用的支付方式6.3派遣費用的支付時間7.派遣人員的工資待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3工資支付時間8.社會保險與住房公積金8.1社會保險的繳納8.2住房公積金的繳納9.派遣人員的離職與解雇9.1派遣人員的離職程序9.2派遣人員的解雇程序9.3派遣人員的離職補償10.保密條款10.1保密內(nèi)容的定義10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決的效力12.合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同的修改與補充13.3合同的解釋14.合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂程序14.2合同的生效時間14.3合同的履行與保管第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同術語的定義1.1.1“派遣單位”指根據(jù)本合同約定，負責派遣人員的單位。1.1.2“用工單位”指根據(jù)本合同約定，接收并使用派遣人員的單位。1.1.3“派遣人員”指由派遣單位派遣至用工單位工作的自然人。1.1.4“社會保險”指根據(jù)國家法律規(guī)定，由派遣單位為派遣人員繳納的社會保險費。1.1.5“住房公積金”指根據(jù)國家法律規(guī)定，由派遣單位為派遣人員繳納的住房公積金。1.1.6“合同期限”指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同約定的終止之日止。第二條合同主體2.1派遣單位的基本信息2.1.1名稱：[派遣單位名稱]2.1.2注冊地址：[派遣單位注冊地址]2.1.3法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]2.2用工單位的基本信息2.2.1名稱：[用工單位名稱]2.2.2注冊地址：[用工單位注冊地址]2.2.3法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]2.3派遣人員的個人信息2.3.1姓名：[派遣人員姓名]2.3.2性別：[派遣人員性別]2.3.3出生日期：[派遣人員出生日期]2.3.4身份證號碼：[派遣人員身份證號碼]第三條派遣人員的派遣3.1派遣人員的派遣條件3.1.1派遣人員應具備相關崗位所需的技能和資質(zhì)。3.1.2派遣人員應符合國家相關法律法規(guī)的要求。3.2派遣人員的派遣程序3.2.1派遣單位應向用工單位提供派遣人員的詳細資料。3.2.2用工單位應在收到派遣人員資料后，進行審核并簽署派遣協(xié)議。3.3派遣人員的派遣期限3.3.1派遣期限為[派遣期限]，自雙方簽署派遣協(xié)議之日起計算。第四條派遣人員的權利與義務4.1派遣人員的權利4.1.1派遣人員有權按照本合同規(guī)定享受工資待遇。4.1.2派遣人員有權獲得社會保險和住房公積金。4.2派遣人員的義務4.2.1派遣人員應按照用工單位的要求完成工作任務。4.2.2派遣人員應遵守用工單位的相關規(guī)章制度。第五條用工單位的權利與義務5.1用工單位的權利5.1.1用工單位有權根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位。5.1.2用工單位有權對派遣人員進行考核。5.2用工單位的義務5.2.1用工單位應按照本合同規(guī)定支付派遣人員的工資。5.2.2用工單位應按照國家法律規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。第六條派遣費用的計算與支付6.1派遣費用的組成6.1.1派遣人員工資6.1.2社會保險和住房公積金6.1.3其他相關費用6.2派遣費用的支付方式6.2.1用工單位應按月支付派遣費用。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3派遣費用的支付時間6.3.1每月[支付日期]前支付上個月派遣費用。第七條派遣人員的工資待遇7.1工資標準7.1.1派遣人員的工資標準根據(jù)用工單位的相關規(guī)定確定。7.1.2工資標準應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。7.2工資支付方式7.2.1工資應按月支付，不得拖欠。7.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3工資支付時間7.3.1每月[支付日期]前支付上個月工資。第八條社會保險與住房公積金8.1社會保險的繳納8.1.1派遣單位應按照國家法律規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2用工單位應按照國家法律規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費，并與派遣單位共同承擔相應的社會保險費用。8.2住房公積金的繳納8.2.1派遣單位應按照國家法律規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。8.2.2用工單位應按照國家法律規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。第九條派遣人員的離職與解雇9.1派遣人員的離職程序9.1.1派遣人員提出離職申請，應提前[離職提前通知天數(shù)]書面通知派遣單位。9.1.2派遣單位應在收到離職通知后[審核時間]內(nèi)，向用工單位提出終止派遣協(xié)議的申請。9.2派遣人員的解雇程序9.2.1派遣單位有權根據(jù)用工單位的要求，按照法定程序解雇派遣人員。9.2.2派遣單位應在解雇前[解雇提前通知天數(shù)]書面通知派遣人員。9.3派遣人員的離職補償9.3.1派遣人員離職時，派遣單位應按照國家法律規(guī)定，支付相應的經(jīng)濟補償。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容的定義10.1.1本合同中涉及的保密內(nèi)容是指與派遣業(yè)務相關的技術、商業(yè)信息等。10.2保密義務10.2.1雙方對本合同中的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務的責任10.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付相應的賠償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在收到爭議通知后[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決的效力11.3.1人民法院的判決為終審判決，雙方應予以遵守。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同的終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2.3出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余事務。12.3.2雙方應按照國家法律規(guī)定，辦理相關手續(xù)。第十三條其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改與補充13.2.1本合同的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同的解釋13.3.1本合同的解釋以中文文本為準。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂程序14.1.1雙方應按照本合同約定，簽署書面合同。14.2合同的生效時間14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的履行與保管14.3.1雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。14.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入的，為提供特定服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括派遣單位、用工單位及其關聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率，確保合同目標的實現(xiàn)，或為甲乙雙方提供專業(yè)支持。15.3第三方介入類型15.3.1中介服務：為甲乙雙方提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)、合同執(zhí)行監(jiān)督等中介服務。15.3.2專業(yè)服務：為甲乙雙方提供專業(yè)技術、法律咨詢、財務審計等專項服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入本條款。16.2.2責任限額應合理設定，以保障甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入程序17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.2第三方協(xié)議17.2.1第三方協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、責任范圍、費用及支付方式等。17.2.2第三方協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。18.第三方權利與義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照協(xié)議約定，履行其服務職責。18.2.2第三方應確保其提供服務不違反相關法律法規(guī)。18.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與派遣單位的關系19.1.1第三方與派遣單位之間無直接合同關系，其服務對象為甲乙雙方。19.2第三方與用工單位的關系19.2.1第三方與用工單位之間無直接合同關系，其服務對象為甲乙雙方。19.3第三方與派遣人員的關系19.3.1第三方與派遣人員之間無直接合同關系，其服務對象為甲乙雙方。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方服務完成或合同約定的服務期限屆滿。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議。20.1.3出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形。20.2第三方介入終止后的處理20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理剩余事務。20.2.2第三方應按照協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，并退還已收取的服務費用。21.特別說明21.1本條款對第三方介入后的責任劃分、權利義務及終止條件等進行了詳細規(guī)定，甲乙雙方應嚴格遵守。21.2如第三方介入涉及本合同以外的其他合同或協(xié)議，甲乙雙方應另行協(xié)商確定相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含雙方的基本信息、派遣人員的個人信息、派遣期限、工資待遇、社會保險及住房公積金等內(nèi)容。附件說明：這是本合同的核心附件，明確了雙方的權利義務。2.派遣人員信息表詳細要求：表格應包含派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、教育背景、工作經(jīng)驗等。附件說明：用于記錄派遣人員的詳細信息。3.工資支付明細表詳細要求：表格應包含工資支付日期、工資數(shù)額、扣除項目、實發(fā)工資等。附件說明：用于記錄工資支付的詳細情況。4.社會保險和住房公積金繳納明細表詳細要求：表格應包含繳納月份、繳納金額、繳納比例等。附件說明：用于記錄社會保險和住房公積金的繳納情況。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。附件說明：當涉及第三方介入時，此協(xié)議是必要的。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、程序、期限等。附件說明：用于在發(fā)生爭議時，明確解決途徑。7.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含保密內(nèi)容、保密義務、違約責任等。附件說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為用工單位未按時支付派遣人員工資派遣單位未按時繳納社會保險和住房公積金第三方未按約定提供或完成服務派遣人員違反用工單位規(guī)章制度雙方未按約定履行保密義務2.責任認定標準違約行為的嚴重程度給對方造成的損失違約方的過錯程度3.違約責任示例用工單位未按時支付派遣人員工資，每延遲一天，應向派遣人員支付[違約金比例]的違約金。派遣單位未按時繳納社會保險和住房公積金，每延遲一天，應向相關機構(gòu)繳納[滯納金比例]的滯納金，并向用工單位支付相應的賠償金。第三方未按約定提供或完成服務，應退還已收取的費用，并承擔由此造成的損失。派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動合同。雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年勞務派遣協(xié)議文本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位2.2用工單位3.派遣人員3.1派遣人員的基本信息3.2派遣人員的職責與義務4.派遣期限4.1派遣期限的確定4.2派遣期限的變更5.派遣費用與支付5.1派遣費用的計算5.2派遣費用的支付方式6.工作內(nèi)容與工作地點6.1工作內(nèi)容6.2工作地點7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任9.1派遣單位的違約責任9.2用工單位的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他12.1其他約定事項12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣協(xié)議補充協(xié)議14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務派遣”是指派遣單位根據(jù)用工單位的實際需要，將符合派遣條件的勞動者派遣到用工單位工作，由派遣單位支付勞動者工資、繳納社會保險并承擔相應管理責任，用工單位向勞動者支付報酬、提供勞動保護和勞動條件的行為。1.1.2“派遣單位”是指依法取得勞務派遣經(jīng)營許可，從事勞務派遣業(yè)務的單位。1.1.3“用工單位”是指需要派遣勞動者的單位。1.1.4“派遣人員”是指由派遣單位派遣到用工單位工作的勞動者。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位2.1.1派遣單位名稱：_______2.1.2派遣單位地址：_______2.1.3派遣單位法定代表人：_______2.2用工單位2.2.1用工單位名稱：_______2.2.2用工單位地址：_______2.2.3用工單位法定代表人：_______3.派遣人員3.1派遣人員的基本信息3.1.1派遣人員姓名：_______3.1.2派遣人員性別：_______3.1.3派遣人員身份證號碼：_______3.1.4派遣人員出生日期：_______3.1.5派遣人員學歷：_______3.2派遣人員的職責與義務3.2.1派遣人員應遵守國家法律法規(guī)及用工單位的規(guī)章制度。3.2.2派遣人員應按照用工單位的要求完成工作任務，確保工作質(zhì)量。3.2.3派遣人員應保守用工單位的商業(yè)秘密。4.派遣期限4.1派遣期限的確定4.1.1本合同派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.1.2派遣期限可以經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。5.派遣費用與支付5.1派遣費用的計算5.1.1派遣費用包括工資、社會保險和福利待遇等。5.1.2派遣費用的具體計算標準按照雙方協(xié)商一致的方式確定。5.2派遣費用的支付方式5.2.1派遣費用按月支付，每月_______日前支付。5.2.2派遣費用的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.工作內(nèi)容與工作地點6.1工作內(nèi)容6.1.1派遣人員的工作內(nèi)容為_______。6.1.2派遣人員應按照用工單位的要求，完成相關工作任務。6.2工作地點6.2.1派遣人員的工作地點為_______。7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.1.1派遣人員的工作時間為_______。7.1.2派遣人員的加班時間按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。7.2休息休假7.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權利。7.2.2派遣人員的休息休假時間按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.1.1派遣單位負責為派遣人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2派遣單位應按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額繳納社會保險費。8.2福利待遇8.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。8.2.2派遣人員享有用工單位提供的同等福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。9.違約責任9.1派遣單位的違約責任9.1.1派遣單位未按照約定支付派遣費用的，應向用工單位支付違約金，違約金按未支付費用的一定比例計算。9.1.2派遣單位未按照約定繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任，并賠償用工單位因此遭受的損失。9.2用工單位的違約責任9.2.1用工單位未按照約定支付派遣人員報酬的，應向派遣人員支付違約金，違約金按未支付報酬的一定比例計算。9.2.2用工單位違反合同約定，導致派遣人員權益受損的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出書面爭議解決申請。10.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合調(diào)查取證。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應按照約定履行各自的義務。11.2合同終止11.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。11.2.2合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜。12.其他12.1其他約定事項12.1.1雙方在本合同中未約定的事項，按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。12.2其他條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣協(xié)議補充協(xié)議14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.1.1本合同于_______年_______月_______日簽訂。14.2合同生效日期14.2.1本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”是指在勞務派遣協(xié)議中，除派遣單位和用工單位以外的其他參與方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠為派遣單位和用工單位提供專業(yè)服務。15.2.2第三方在合同中的權利包括：a.根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；b.要求派遣單位和用工單位提供必要的資料和信息；c.對派遣單位和用工單位進行必要的監(jiān)督和評估。15.2.3第三方的義務包括：a.按照合同約定，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務；b.對派遣單位和用工單位的商業(yè)秘密和隱私進行保密；c.對自身提供服務的質(zhì)量承擔責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方不得干預派遣單位和用工單位的正常運營，不得損害雙方的利益。15.3.2第三方在合同中的職責和權利應明確界定，避免與派遣單位和用工單位的權利義務發(fā)生沖突。15.3.3派遣單位和用工單位應就第三方介入事宜達成一致意見，并書面通知第三方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1派遣單位16.1.1派遣單位應選擇具備合法資質(zhì)的第三方，并與其簽訂書面合作協(xié)議。16.1.2派遣單位應確保第三方提供的服務的質(zhì)量和安全性。16.1.3派遣單位應向第三方支付約定的服務費用。16.2用工單位16.2.1用工單位應配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2用工單位應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.2.3用工單位有權要求第三方提供相關服務的詳細報告。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額1