2024-2024年度學(xué)區(qū)工作目標(biāo)考核細(xì)則

下載后可任意編輯2024-2024學(xué)年度學(xué)區(qū)工作目標(biāo)考核細(xì)則A級指標(biāo)B級指標(biāo)C級指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式A1教育教學(xué)管理（39分）B1普及程度（4分）C1、初中年輟學(xué)率控制在2%以內(nèi)計1.5分；C2、初中三年鞏固率達(dá)到95%以上計1.5分，每降低一個百分點扣0.5分，扣完為止。C3、殘疾兒童少年的入學(xué)率達(dá)到85%以上計0.5分；C4、普及程度“四表”按時完成并及時上傳到教育局基教股計0.5分；無初中的學(xué)區(qū)C1以小學(xué)年輟學(xué)率控制在0.5%以內(nèi)計1.5分，C2以小學(xué)六年鞏固率達(dá)到99%以上的計1分，C3殘疾兒童少年的入學(xué)率達(dá)到85%以上計1分。C1、C2、C3、C4由基教股平?？己薆2法律規(guī)范辦學(xué)行為（3分）C5、課程開設(shè)符合部頒要求記1分；C6、均衡編班，無快慢班（重點班、實驗班）計0.5分；C7學(xué)校作息時間符合省定規(guī)定計0.5分；C8、無老師有償家教計0.5分；C9、無規(guī)定以外的教輔資料計0.5分。C5、C6、C7由基教股平?？己?C8、C9由紀(jì)檢監(jiān)察室考核B3體藝工作（3分）C10、學(xué)區(qū)每學(xué)年舉辦一次體育運動會計0.5分；C11、大課間活動檢查結(jié)果分1、2、3等，分別計0.5分，0..3分，0.1分；C12、學(xué)生體質(zhì)健康及格率達(dá)88%以上計0.5分；C13、每學(xué)年一次文藝匯演計0.5分；C14、“大家唱、大家跳”活動每班能唱2首歌，能跳2支舞計1分，每少一項扣0.5分。C11、C12、C14由基教股平?？己薆4德育教育（4分）C15、學(xué)校注重校園文化建設(shè)，宣傳欄有辦學(xué)思想表述，“三風(fēng)”(校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng))有獨創(chuàng)性計1分；宣傳欄內(nèi)有校長寄語的計0.5分；學(xué)校環(huán)境干凈，文化氛圍濃計0.5分，由基教股檢查，并將檢查結(jié)果分為三等，按2分、1.5分、1分計分；C16、開展一月一個主題的德育教育活動，有方案，有活動材料，有總結(jié)計1分，每少一次扣0.2分。扣完為止；C17、每學(xué)期開展班主任工作經(jīng)驗溝通會計1分。C15由基教股平常考核B5課外訪萬家（3分）C18、每學(xué)年發(fā)放告學(xué)生家長書（內(nèi)容包含安全，學(xué)校管理等多方面）兩封以上計0.5分；C19、家訪覆蓋率100%計1分，關(guān)愛特別群體，六回訪率100%計0.5分；C20、關(guān)懷下一代工作常態(tài)化，家長學(xué)校發(fā)揮作用，每學(xué)期開展兩次以上活動計1分；C21、訪萬家工作納入常態(tài)管理，檔案齊全法律規(guī)范，且每學(xué)期開學(xué)15天以內(nèi)將“四類”兒童登記冊上傳到教育局基教股計1分。C21由基教股平常考核B6課內(nèi)比教學(xué)（3分）C22、每學(xué)年開展老師業(yè)務(wù)比武活動，老師賽課比率達(dá)到100%計1分；C23、學(xué)區(qū)主任、輔導(dǎo)員每學(xué)期聽課分別不少于40節(jié)、60節(jié)計1分；C24、學(xué)區(qū)組織開展大型教研活動每學(xué)期不少于10次計1分。B7教學(xué)常規(guī)管理（4分）C25、每學(xué)期開展教學(xué)常規(guī)檢查一次，做到有方案、有過程材料、有通報計1分；C26、每年中心初中、中心小學(xué)請教研室開展教學(xué)視導(dǎo)一次，視導(dǎo)評價分為三等，分別計1分、0.8分、0.5分；C27、學(xué)區(qū)每學(xué)期組織考試一次，并做到四統(tǒng)一（統(tǒng)一交換監(jiān)考、統(tǒng)一輪流閱卷、統(tǒng)一評價、統(tǒng)一質(zhì)量分析）計1分；C28、建立教學(xué)質(zhì)量評價及獎懲制度、教科研成果獎勵制度并落實的計1分。C26由教研室平?？己薆8教育裝備及實驗教學(xué)管理（3分）C29、功能室使用和管理法律規(guī)范計1分；C30、90%以上的學(xué)科、90%以上的老師使用多媒體計1分；C31、實驗教學(xué)開出率按要求達(dá)90%以上計1分。C29、C30由裝備站平?？己薆9民主管理（1分）C32、每年至少召開一次教代會，程序法律規(guī)范，檔案資料完善，舉辦校務(wù)公開專欄兩期計1分。C32由工會平?？己薆10教育宣傳（1分）C33、完成教育宣傳任務(wù)計1分；C33由辦公室平?？己薆11招生任務(wù)（5分）C34、中小學(xué)實行劃片招生，確保適齡兒童少年入學(xué)，按教育局下達(dá)的計劃招生的，按政策接納隨遷子女接近入學(xué)計1分；C35、完成高中招生任務(wù)的計2分；C36、完成中職招生任務(wù)的計2分。無高中招生和中職招生任務(wù)的C34計5分。C34由基教股平?？己?，C35由考試中心平?？己?，C36由成職教股考核B12校外活動管理（2分）C37、按要求組織開展學(xué)生校外社會實踐活動計2分；C37由青少年校外活動中心平?？己薆13幼兒園管理（3分）C38、法律規(guī)范幼兒園教育管理計1.5分，有非法辦園不計分；學(xué)區(qū)每學(xué)年開展2次以上專項檢查計1.5分。C38由成職教股考核A2財務(wù)后勤管理（11分）B14財務(wù)管理（5分）C39、收費行為符合政策，無亂收費計1分；C40、堅持預(yù)算管理，堅持收支兩條線，合理使用公用經(jīng)費計1分；C41、經(jīng)費審計無問題計0.5分，C42、學(xué)校經(jīng)費使用合理，無舉報計0.5分；C43、財務(wù)定期公開計1分；C44、國有資產(chǎn)管理法律規(guī)范，不負(fù)債運行計1分。C39、C42由紀(jì)檢監(jiān)察室考核，C40、C43、C44由規(guī)劃財務(wù)股平?？己?，C41由審計股平?？己薆15后勤管理（4分）C45、學(xué)生食堂管理法律規(guī)范計2分；C46、宿舍管理法律規(guī)范計2分。食堂、宿舍管理評價分三等，分別計2分、1.5分、0.8分。C45、C46由勤工辦平?？己薆16學(xué)生資助（2分）C47、仔細(xì)做好受助學(xué)生的申請、評審、認(rèn)定、公示、發(fā)放工作計1分；C48、做好助學(xué)貸款的催收工作計1分，有逾期還貸的不計分。無助學(xué)貸款的催收工作任務(wù)的C47計2分。C47、C48由學(xué)生資助中心平常考核A3辦學(xué)條件（4分）B17學(xué)校建設(shè)（4分）C49、學(xué)校項目建設(shè)按規(guī)定程序報建、完成建設(shè)任務(wù)計1分，沒有經(jīng)過審批擅自搞建設(shè)的不計分，項目建設(shè)無招投標(biāo)的不計分；接受審計的計1分；C50、硬件設(shè)施符合省義務(wù)教育均衡進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)的計2分。（其中裝備設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)占1分，其它設(shè)施占1分）C49由規(guī)劃財務(wù)股和審計股平常考核，C50由規(guī)劃財務(wù)股和裝備站平?？己薃4隊伍建設(shè)（16分）B18領(lǐng)導(dǎo)效能（5分）C51、學(xué)校黨組織、群團組織充分發(fā)揮作用，每學(xué)年開展3次以上活動計1分；C52、學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)任課符合教育局規(guī)定計1分；不超職數(shù)配備干部計1分C53、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)值守到位，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通訊暢通計0.5分，公務(wù)電話、通知接傳及時準(zhǔn)確，應(yīng)急處理到位計0.5分。；C54、責(zé)任分工明確，與分管領(lǐng)導(dǎo)、老師簽訂有各類目標(biāo)責(zé)任書計1分。C53由辦公室平?？己薆19制度建設(shè)及執(zhí)行（5分）C55、德、能、勤、績制度法律規(guī)范并執(zhí)行到位有記載計1分；C56、有績效工資發(fā)放方案、執(zhí)行差距達(dá)到人均總額的30%及以上計2分；C57、有老師聘任方案且實行末位落聘，落聘人員按制度管理到位計2分。B20師德教育（4分）C58、每學(xué)期組織全體老師4次以上學(xué)習(xí)計1分；C59、每學(xué)期開展兩次師德教育活動計1分；C60、完成教育局下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)計1分，培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上計1分。C60由人事股平?？己薆21老師溝通（2分）C61、學(xué)區(qū)內(nèi)老師溝通達(dá)到10%計2分，每少一個百分點扣0.5分。C61由人事股平?？己薃5教育安全穩(wěn)定（10分）B22安全管理（7分）C62、學(xué)校安全教育內(nèi)容全面，教育效果好的計1分；C63、學(xué)校安全設(shè)備管理符合規(guī)定的計1分；C64、制定了安全應(yīng)急預(yù)案具有可操作性計1分，每學(xué)期組織1-2次疏散及消防安全演練計1分；C65、每月進(jìn)行安全隱患排查并及時整改和上報計1分；C66、接送學(xué)生車輛臺賬及各項手續(xù)清楚計1分；C67、門衛(wèi)管理法律規(guī)范計1分。發(fā)生安全責(zé)任事故，造成師生傷亡及重大財產(chǎn)損失（含群體性傳染病或食物中毒事件造成師生傷亡）以上幾項.計0分。C62、C63、C65、C66、C67由督導(dǎo)室平?？己薆23教育穩(wěn)定（3分）C68、信訪渠道暢通，信訪件處理及時計1分；C69、轄區(qū)內(nèi)無群體越級上訪行為計2分，因工作責(zé)任不到位而引起群體上訪事件一次扣2分。C68、C69由辦公室平?？己薃6教育質(zhì)量（20分）B24教育質(zhì)量評價（20分）C70、省級優(yōu)質(zhì)課一等1分／節(jié)、二等0.8分／節(jié)、三等0.7分／節(jié)，市、區(qū)級分別按省、市級計分標(biāo)準(zhǔn)折半。說課按優(yōu)質(zhì)課計分標(biāo)準(zhǔn)折半，論文、教案按說課標(biāo)準(zhǔn)折半。課題通過市、區(qū)以上級教科研部門結(jié)題計1分、0.5分。同一人同一事及同課題按最高獎勵加分，不累計加分，時間期限為考核前一年7月1日至當(dāng)年6月30日，以上滿分為4分；C71、小學(xué)質(zhì)量監(jiān)測1-3名計8分，4-10名計6分，11-16名計4分，17名以后計2分；C72、中考綜合排名1-3名計8分，4-8名計6分，9-13名計4分，14名以后計2分。只有小學(xué)的學(xué)區(qū)，C71滿分為16分。C70以文件證書為準(zhǔn),C71、C72由教研室平?？己藸幭葎?chuàng)優(yōu)（加分項目10分）受國家、省、市、區(qū)黨委、政府表彰的，分別加5分、4分、2分、1分；國家、省、市、區(qū)教育行政管理部門（不含二級單位）表彰的分別加4分、3分、1分、0.5分；國家、省、市教育業(yè)務(wù)部門（僅指教育行政管理部門直屬的業(yè)務(wù)部門，如教研室、教科所、教育信息化進(jìn)展中心、裝備站、勤辦、青少年校外活動中心等）表彰的，分別加1分、0.8分、0.5分，此項滿分為3分；代表孝南區(qū)迎接國家、省、市工作檢查，驗收或舉辦市級以上現(xiàn)場會獲得成功的或在市級以上會議作典型發(fā)言分別加1分、0.8分、0.5分；承擔(dān)區(qū)級現(xiàn)場會每次加0.5分；區(qū)教育局確定的中心工作根據(jù)完成情況分三等，分別加1分、0.7分、0.4分；參加國家、省、市各類學(xué)校創(chuàng)建活動并通過驗收的，分別加2分、1.5分、1分；一個項目獲得多個級別的獎勵，按最高級別加分，不累計加分。時間期限為考核前一年7月1日至當(dāng)年6月30日。受部門或單位特邀參加活動，獲得獎勵的，不納入加分范疇。遇有以上未明確規(guī)定的獎項，由考核專班按獎項級別和授獎方的權(quán)威性，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加分。獲獎以學(xué)區(qū)學(xué)校提供文件為準(zhǔn)，現(xiàn)場會、典型發(fā)言、迎檢工作以文件或文字通知為準(zhǔn)。注：考核方式中沒有注明平常考核的為集中考核。個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細(xì)的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過實習(xí)，對測繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識。加深對測量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實際應(yīng)用，使所學(xué)知識進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個測量項目的組織運作，對項目的實施過