2024年版用人單位勞動(dòng)協(xié)議結(jié)束正式文件版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版用人單位勞動(dòng)協(xié)議結(jié)束正式文件版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1用人單位名稱及地址1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼1.3定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式及時(shí)間第五條：社會(huì)保障及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4生育保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6休假制度5.7其他福利第六條：勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)6.3意外傷害保險(xiǎn)第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4離職手續(xù)第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：合同的變更11.1變更情形11.2變更程序第十二條：合同的附件12.1附件清單第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改及失效14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的失效第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1用人單位名稱及地址甲方：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼乙方：身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3定義為本合同所稱的“甲方”是指上述的用人單位，“乙方”是指上述的勞動(dòng)者。第二條：合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司的軟件工程師。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行軟件工程師的職責(zé)，包括但不限于軟件開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)等工作。3.3工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10000元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方公司的規(guī)定，可享受一定的津貼。4.4加班工資乙方加班按照甲方公司的規(guī)定支付加班工資。4.5支付方式及時(shí)間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月5日前支付乙方上個(gè)月的工資。第五條：社會(huì)保障及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用按照甲方公司的規(guī)定報(bào)銷。5.3工傷保險(xiǎn)乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方依法為乙方支付工傷保險(xiǎn)待遇。5.4生育保險(xiǎn)乙方享受生育保險(xiǎn)待遇，生育費(fèi)用按照甲方公司的規(guī)定報(bào)銷。5.5住房公積金甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.6休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。5.7其他福利甲方公司視情況為乙方提供其他福利，如免費(fèi)體檢、員工活動(dòng)等。第六條：勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)甲方定期為乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識(shí)。6.3意外傷害保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的合法權(quán)益。第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展通道。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合同文件、客戶資料等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條：解除和終止合同9.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因過失被追究刑事責(zé)任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或者非因工死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4離職手續(xù)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更11.1變更情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2變更程序合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十二條：合同的附件12.1附件清單本合同附件包括：（1）乙方簡(jiǎn)歷及資格證書；（2）甲方提供的培訓(xùn)資料；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可以在本合同附件中予以明確。第十四條：合同的生效、修改及失效14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改本合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。14.3合同的失效（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方離職或者被解除勞動(dòng)合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷及資格證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，以便甲方了解乙方的基本情況和工作能力。附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方在職期間所參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等相關(guān)信息。附件三：其他雙方認(rèn)為需要附加的資料詳細(xì)要求：雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要附加資料，應(yīng)在附件中明確列出，并注明詳細(xì)內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方泄露甲方保密信息；2.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同；3.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；4.乙方在工作中造成重大損失或損害甲方利益；5.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.提前解除或終止合同：乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.未辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定完成離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.造成重大損失或損害甲方利益：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)甲方規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。示例說明：假設(shè)乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的固定或無固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的保密信息承擔(dān)保密的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。8.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡后可以享受退休待遇的年齡。本合同中的“用人單位”指的是×××公