2024年標(biāo)準(zhǔn)短期勞務(wù)派遣合作合同樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)短期勞務(wù)派遣合作合同樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣單位信息1.2接受單位信息1.3派遣人員定義第二條派遣人員數(shù)量與崗位2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣崗位2.3派遣人員職責(zé)第三條派遣期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四條派遣人員的工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金第五條派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1派遣人員管理5.2培訓(xùn)與development第六條派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)6.1派遣單位的義務(wù)6.2接受單位的義務(wù)6.3違反合同的后果第七條合同的變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決第十一條其他條款11.1不可抗力11.2合同的轉(zhuǎn)讓11.3附件第十二條簽署與生效12.1簽署日期12.2合同生效第十三條合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四條結(jié)束語(yǔ)14.1合同的完整性與獨(dú)立性14.2雙方確認(rèn)14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣單位信息派遣單位全稱(chēng)：（全稱(chēng)）單位地址：（地址）聯(lián)系人：（姓名）聯(lián)系電話(huà)：（電話(huà)號(hào)碼）電子郵箱：（郵箱地址）1.2接受單位信息接受單位全稱(chēng)：（全稱(chēng)）單位地址：（地址）聯(lián)系人：（姓名）聯(lián)系電話(huà)：（電話(huà)號(hào)碼）電子郵箱：（郵箱地址）1.3派遣人員定義派遣人員是指由派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣到接受單位從事約定崗位工作的員工。第二條派遣人員數(shù)量與崗位2.1派遣人員數(shù)量根據(jù)雙方約定，派遣單位應(yīng)向接受單位派遣（人數(shù)）名員工。2.2派遣崗位2.3派遣人員職責(zé)第三條派遣期限3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年）。3.2試用期派遣人員的試用期為（月），自派遣人員到達(dá)接受單位之日起計(jì)算。3.3續(xù)約條款合同到期前（月），雙方如需續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第四條派遣人員的工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為（金額），工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金派遣單位為派遣人員繳納住房公積金。第五條派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1派遣人員管理派遣人員應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度，接受單位對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.2培訓(xùn)與development接受單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)給派遣人員，以提升其工作能力。第六條派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)6.1派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣人員具備約定的工作能力，按時(shí)提供派遣人員到接受單位。6.2接受單位的義務(wù)6.3違反合同的后果任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。9.2泄露后果如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3附件本合同附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第十二條簽署與生效12.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效本合同自簽署之日起生效，有效期為（年）。第十三條合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件本合同的任何修訂或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。13.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十四條結(jié)束語(yǔ)14.1合同的完整性與獨(dú)立性本合同的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。14.2雙方確認(rèn)雙方確認(rèn)本合同的條款是完整、明確且具有法律效力的。14.3簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣到接受單位的派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、職位等。附件二：派遣人員崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣人員在每個(gè)崗位的工作職責(zé)和期望要求。附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述接受單位為派遣人員提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保密的信息范圍，以及違反保密義務(wù)的后果。附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。附件七：合同修訂和補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同有效期內(nèi)進(jìn)行修訂和補(bǔ)充的方式和條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未能按時(shí)提供約定數(shù)量的派遣人員。2.派遣單位未能提供符合約定要求的派遣人員。3.接受單位未能按時(shí)支付派遣人員的工資和福利。5.雙方未能履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于派遣單位違約行為，接受單位有權(quán)要求派遣單位按時(shí)提供符合要求的派遣人員，并可要求賠償因此造成的損失。2.對(duì)于接受單位違約行為，派遣單位有權(quán)要求接受單位按時(shí)支付派遣人員的工資和福利，并可要求賠償因此造成的損失。3.對(duì)于違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果派遣單位未能按時(shí)提供約定數(shù)量的派遣人員，接受單位可以要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足人員，并可要求賠償因人員不足導(dǎo)致的損失。2.如果接受單位未能按時(shí)支付派遣人員的工資和福利，派遣單位可以要求接受單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，并可要求賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣單位：指根據(jù)合同約定，負(fù)責(zé)提供派遣人員的單位。2.接受單位：指根據(jù)合同約定，接收派遣人員并對(duì)其進(jìn)行管理的單位。3.派遣人員：指由派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣到接受單位從事約定崗位工作的員工。4.試用期：指派遣人員到達(dá)接受單位后的一段時(shí)間，用于雙方相互了解和適應(yīng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為派遣人員繳納的住房公積金。7.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的秘密信息。8.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。1.派遣單位是指（派遣單位全稱(chēng)）。2.接受單位是指（接受單位全稱(chēng)）。3.派遣