2024年某事業(yè)單位正式員工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年某事業(yè)單位正式員工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6出生日期2.7籍貫3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4帶薪年假4.5節(jié)假日福利4.6員工培訓(xùn)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5職業(yè)發(fā)展通道6.勞動紀(jì)律6.1考勤制度6.2請假制度6.3獎懲制度6.4保密協(xié)議7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4離職手續(xù)8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.附則9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)10.其他約定10.1員工手冊10.2單位規(guī)章制度10.3培訓(xùn)協(xié)議10.4保密協(xié)議11.合同附件11.1員工簡歷11.2身份證明文件11.3學(xué)歷證明文件11.4其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同效力13.1合同生效13.2合同失效14.合同份數(shù)14.1甲方保留份14.2乙方保留份14.3見證單位保留份第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：X2.2性別乙方性別：X2.3身份證號碼乙方身份證號碼：X2.4學(xué)歷乙方學(xué)歷：X2.5專業(yè)乙方專業(yè)：X2.6出生日期乙方出生日期：X2.7籍貫乙方籍貫：X第三條崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，擔(dān)任甲方單位X崗位，負(fù)責(zé)X工作。3.2工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)描述中的各項工作內(nèi)容。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：甲方單位所在地。3.4工作時間乙方工作時間按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行，確保正常工作時間為每周____小時，每月工作天數(shù)為____天。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方單位的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3五險一金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪年假乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5節(jié)假日福利乙方在節(jié)日期間享受甲方提供的節(jié)假日福利。4.6員工培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間按照甲方單位的培訓(xùn)計劃執(zhí)行，確保每年不少于____小時的培訓(xùn)時間。5.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方單位或甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額和報銷規(guī)定按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.5職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升、崗位調(diào)整等機(jī)會。第六條勞動紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方單位的考勤制度進(jìn)行上下班打卡、出差等相關(guān)考勤記錄。6.2請假制度乙方如有請假需求，應(yīng)提前向甲方單位提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。6.3獎懲制度乙方在工作中如有突出貢獻(xiàn)，可獲得甲方單位的獎勵；如有違規(guī)行為，將受到甲方單位的處罰。6.4保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同終止與解除7.1合同終止情形（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘無法繼續(xù)履行協(xié)議；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因客觀原因需要解除協(xié)議；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如本協(xié)議因解除或終止而終止，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4離職手續(xù)乙方在本協(xié)議解除或終止后，應(yīng)按照甲方單位的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、證件、工作資料等。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條附則9.1合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)符合第七條的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3合同終止本協(xié)議的終止應(yīng)符合第七條的規(guī)定。9.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，并對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第十條其他約定10.1員工手冊乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方制定的員工手冊，員工手冊為本協(xié)議不可分割的一部分。10.2單位規(guī)章制度乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度，規(guī)章制度為本協(xié)議不可分割的一部分。10.3培訓(xùn)協(xié)議如乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)協(xié)議為本協(xié)議不可分割的一部分。10.4保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十一條合同附件11.1員工簡歷乙方提供的個人簡歷，作為本協(xié)議附件。11.2身份證明文件乙方的身份證明文件，作為本協(xié)議附件。11.3學(xué)歷證明文件乙方的學(xué)歷證明文件，作為本協(xié)議附件。11.4其他相關(guān)文件其他與本協(xié)議相關(guān)的文件，作為本協(xié)議附件。第十二條合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議的簽署日期為____年____月____日。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為甲方單位所在地。12.3簽署人甲方簽署人為：____________乙方簽署人為：____________第十三條合同效力13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2合同失效本協(xié)議在履行完畢、解除或終止后失效。第十四條合同份數(shù)14.1甲方保留份甲方保留本協(xié)議正本一份。14.2乙方保留份乙方保留本協(xié)議正本一份。14.3見證單位保留份如本協(xié)議有見證單位，見證單位保留本協(xié)議副本一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工簡歷內(nèi)容要求：詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。說明：簡歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的個人信息，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.附件二：身份證明文件內(nèi)容要求：乙方的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。說明：身份證明文件應(yīng)清晰可辨，以確保乙方的身份真實(shí)性。3.附件三：學(xué)歷證明文件內(nèi)容要求：乙方學(xué)歷的復(fù)印件，如學(xué)歷證書、學(xué)位證書等。說明：學(xué)歷證明文件應(yīng)真實(shí)有效，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.附件四：其他相關(guān)文件內(nèi)容要求：包括但不限于乙方的工作資質(zhì)證明、職業(yè)資格證書、獲獎證書等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)真實(shí)有效，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成崗位職責(zé)描述中的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)按照約定扣發(fā)績效獎金。示例：乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延遲，未能完成既定任務(wù)，甲方根據(jù)約定扣發(fā)相應(yīng)的績效獎金。2.乙方未按照甲方單位的考勤制度進(jìn)行上下班打卡、出差等相關(guān)考勤記錄，甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)的工資。示例：乙方未按時打卡，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤，甲方根據(jù)考勤制度扣除相應(yīng)的工資。3.乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方在未經(jīng)授權(quán)的情況下，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方解除合同并要求乙方賠償損失。4.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方違反了甲方的紀(jì)律規(guī)定，如收受賄賂、利用職務(wù)之便謀取私利等，甲方解除合同并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指某事業(yè)單位，是本協(xié)議的一方。2.乙方：指X，是本協(xié)議的一方。3.本協(xié)議：指2024年某事業(yè)單位正式員工聘用協(xié)議版B版。4.協(xié)議期限：指本協(xié)議的有效期限，自簽署之日起至約定終止日期。5.崗位職責(zé)：指乙方在甲方