2024奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.勞動關(guān)系3.1勞動合同期限3.2工作崗位3.3工作地點3.4工作時間3.5工作內(nèi)容4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.勞動紀(jì)律6.1出勤規(guī)定6.2工作紀(jì)律6.3保密義務(wù)7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除后的處理12.1勞動關(guān)系終止12.2離職手續(xù)12.3經(jīng)濟補償13.其他13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋本合同中使用的術(shù)語如下：（1）“甲方”指經(jīng)營奶茶店的法人、其他組織或者個人；（2）“乙方”指接受甲方雇傭，擔(dān)任奶茶店店長的人員；（3）“工作地點”指乙方在甲方奶茶店從事工作的具體地點；（4）“工作時間”指乙方在甲方奶茶店的工作時間，包括工作時間、休息時間和加班時間；（5）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方奶茶店擔(dān)任店長所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)。第二條雙方基本信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________第三條勞動關(guān)系3.1勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作崗位乙方在甲方奶茶店擔(dān)任店長一職。3.3工作地點乙方工作地點為甲方奶茶店所在地：____________________。3.4工作時間乙方工作時間按照甲方奶茶店正常營業(yè)時間執(zhí)行，具體為每日____時____分至____時____分。3.5工作內(nèi)容（1）全面負(fù)責(zé)奶茶店的管理工作；（2）確保奶茶店的安全、衛(wèi)生和秩序；（3）制定并執(zhí)行奶茶店各項規(guī)章制度；（4）負(fù)責(zé)奶茶店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升；（5）維護奶茶店的品牌形象和客戶滿意度；（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及提成乙方根據(jù)奶茶店業(yè)績和完成工作任務(wù)的情況，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。4.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。第五條工作條件5.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.2工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備，如電腦、打印機等。5.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第六條勞動紀(jì)律6.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方奶茶店的出勤規(guī)定，按時上下班。6.2工作紀(jì)律乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護奶茶店的形象和利益。6.3保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守保密條款，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第八條保密條款7.1保密范圍（1）甲方奶茶店的經(jīng)營策略、管理方法、財務(wù)狀況；（2）甲方奶茶店的產(chǎn)品配方、技術(shù)資料、市場分析；（3）甲方奶茶店的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息；（4）甲方奶茶店的員工信息、薪酬制度、培訓(xùn)計劃。7.2保密期限乙方對本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密的保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年內(nèi)。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）繼續(xù)履行合同。8.2乙方違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）解除合同。第九條合同解除9.1解除條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（3）合同解除后，乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。9.3解除通知（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）調(diào)解委員會。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。第十二條合同解除后的處理12.1勞動關(guān)系終止合同解除后，乙方與甲方的勞動關(guān)系終止。12.2離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還甲方提供的物品；（2）結(jié)清工資、獎金及提成；（3）簽署離職證明。12.3經(jīng)濟補償合同解除后，若乙方無違約行為，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十三條其他13.1合同附件本合同附件如下：（1）甲方奶茶店規(guī)章制度；（2）乙方工作職責(zé)說明書。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。1.2第三方類型（1）中介方：為甲方或乙方提供招聘、租賃、采購等中介服務(wù)的機構(gòu)或個人；（2）咨詢服務(wù)方：為甲方或乙方提供經(jīng)營管理、市場分析、法律咨詢等服務(wù)的機構(gòu)或個人；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲方或乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)的機構(gòu)或個人；（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方另行約定的第三方。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對甲方或乙方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。3.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，各方法律責(zé)任和義務(wù)不因第三方的介入而改變。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，以合同約定的服務(wù)費用為限；（2）若第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第五條第三方介入時甲乙方的額外條款及說明5.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠正常履行合同義務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付第三方服務(wù)費用。5.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的工作條件；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料；（3）乙方應(yīng)遵守合同約定，不得無故阻礙第三方的正常工作。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行方式第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方共同履行合同義務(wù)。6.2合同履行變更若第三方介入導(dǎo)致合同履行方式發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同履行終止若第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，解除合同或采取其他補救措施。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）調(diào)解委員會。7.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)，對爭議進行審理和裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方奶茶店規(guī)章制度要求：詳細(xì)規(guī)定甲方奶茶店的管理制度、員工行為規(guī)范、安全衛(wèi)生要求等。說明：本附件作為甲方奶茶店運營的指導(dǎo)文件，乙方需嚴(yán)格遵守。2.乙方工作職責(zé)說明書要求：明確乙方作為店長的工作職責(zé)、權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方履行工作職責(zé)，確保奶茶店運營的順利進行。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方合法經(jīng)營的相關(guān)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供服務(wù)的合法資質(zhì)。5.第三方服務(wù)費用結(jié)算單要求：詳細(xì)記錄第三方提供服務(wù)期間的費用結(jié)算情況。說明：本附件用于記錄和核實第三方服務(wù)費用的支付。6.第三方服務(wù)評價表要求：對第三方提供的服務(wù)進行評價，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平等。說明：本附件用于評估第三方服務(wù)的滿意度和改進方向。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因工資未按時支付造成的損失；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致奶茶店業(yè)績下滑，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致奶茶店運營受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因商業(yè)秘密泄露造成的損失；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，違反方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因保密義務(wù)被違反造成的損失。全文完。2024奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1雇主信息3.2雇員信息4.勞動合同期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2崗位職責(zé)6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3休假工資7.4其他福利8.社會保險和住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.勞動紀(jì)律與保密9.1勞動紀(jì)律9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同的生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并遵循合同雙方所在地的法律法規(guī)。2.定義與解釋2.1定義2.1.1“雇主”指奶茶店的所有者或其授權(quán)代表。2.1.2“雇員”指被雇主雇傭從事奶茶店管理工作的人員。2.1.3“工作地點”指奶茶店所在地。2.1.4“工作時間”指雇員按照合同規(guī)定應(yīng)履行工作職責(zé)的時間段。2.2解釋本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有明確說明，否則應(yīng)按照其通常含義理解。3.合同主體3.1雇主信息雇主名稱：___________雇主地址：___________雇主法定代表人：___________3.2雇員信息雇員姓名：___________雇員身份證號碼：___________雇員性別：___________雇員出生日期：___________4.勞動合同期限4.1合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。4.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雇主和雇員均有權(quán)提出續(xù)簽意向，如雙方同意續(xù)簽，合同期限可自動延長__個月。5.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)5.1工作內(nèi)容雇員應(yīng)負(fù)責(zé)奶茶店的日常管理工作，包括但不限于：5.1.1制定奶茶店運營計劃；5.1.2管理員工，指導(dǎo)員工執(zhí)行工作；5.1.3確保奶茶店衛(wèi)生和食品安全；5.1.4負(fù)責(zé)奶茶店財務(wù)管理；5.1.5負(fù)責(zé)奶茶店客戶關(guān)系管理；5.2崗位職責(zé)5.2.1嚴(yán)格執(zhí)行奶茶店各項規(guī)章制度；5.2.3與同事保持良好溝通，協(xié)同工作；5.2.4遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。6.工作時間與休息休假6.1工作時間雇員每周工作時長為__小時，具體工作時間由雇主根據(jù)實際情況安排。6.2休息休假雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。7.薪酬待遇7.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣__元，按月支付。7.2績效獎金雇員根據(jù)奶茶店經(jīng)營狀況和個人績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。7.3休假工資雇員在享受法定休假時，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付休假工資。7.4其他福利7.4.1社會保險；7.4.2住房公積金；7.4.3定期體檢；7.4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利。8.社會保險和住房公積金8.1社會保險8.1.1雇主依法為雇員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2雇員應(yīng)如實提供個人信息，以便雇主正確繳納社會保險。8.2住房公積金8.2.1雇主依法為雇員繳納住房公積金，按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行。8.2.2雇員應(yīng)按照規(guī)定辦理住房公積金賬戶的設(shè)立和變更手續(xù)。9.勞動紀(jì)律與保密9.1勞動紀(jì)律9.1.1雇員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主制定的規(guī)章制度。9.1.2雇員不得擅離崗位，不得從事與工作無關(guān)的活動。9.1.3雇員應(yīng)保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露工作內(nèi)容、客戶信息等。9.2保密條款9.2.1雇員在合同期間及離職后，不得以任何形式泄露或使用雇主的商業(yè)秘密。9.2.2雇主有權(quán)采取必要措施保護其商業(yè)秘密，包括但不限于簽訂保密協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.1.1雇主未按時足額支付工資的，應(yīng)向雇員支付工資總額的__%作為違約金。10.1.2雇主未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2雇員違約責(zé)任10.2.1雇員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2雇員離職前未經(jīng)雇主同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雇主與雇員協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2雇員因個人原因提出辭職，應(yīng)提前__天書面通知雇主。11.1.3雇主因雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，合同自然終止。11.2.2雇主或雇員因故終止合同，應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雇主與雇員發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一審機構(gòu)。13.合同的生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義1.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立個體或機構(gòu)。1.1.2第三方不包括合同雙方當(dāng)事人及各自員工的親屬、朋友或合作伙伴。2.第三方介入的引入2.1引入條件2.1.1雙方一致同意，在特定情況下引入第三方以協(xié)助合同執(zhí)行。2.1.2第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2引入程序2.2.1雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。2.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，對自身提供的服務(wù)或信息負(fù)責(zé)。3.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中造成雇主或雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方不得泄露雇主或雇員的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。3.2.2第三方有權(quán)要求雇主或雇員提供必要的工作條件和信息。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分4.1.1第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，不得超越合同約定的權(quán)限。4.1.2雇主和雇員應(yīng)明確各自的工作職責(zé)，不得將本應(yīng)由自身承擔(dān)的工作委托給第三方。4.2信息共享4.2.1雇主和雇員應(yīng)向第三方提供必要的信息，但不得泄露敏感信息。4.2.2第三方應(yīng)僅限于使用提供的信息，不得將其用于其他目的。5.第三方的責(zé)任限額5.1限額原則5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。5.1.2第三方的責(zé)任限額不得低于因第三方原因造成的實際損失。5.2限額計算5.2.1.1第三方提供的服務(wù)類型和內(nèi)容；5.2.1.2第三方提供服務(wù)的時間長度；5.2.1.3第三方提供服務(wù)的規(guī)模；5.2.1.4雙方協(xié)商確定的其他因素。5.3限額變更5.3.1雙方可協(xié)商變更第三方的責(zé)任限額。5.3.2變更后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。6.第三方介入的合同條款補充6.1第三方介入條款6.1.1在本合同中增加“第三方介入”條款，明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任等。6.2第三方協(xié)議6.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的協(xié)議，作為本合同的附件。7.第三方介入的終止7.1終止條件7.1.1第三方完成合同約定的工作后，合同自動終止。7.1.2雙方一致同意終止第三方介入。7.2終止程序7.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知第三方終止介入。7.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后，立即停止所有工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主營業(yè)執(zhí)照副本要求：合法有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：證明雇主具有合法經(jīng)營資格。2.雇員身份證復(fù)印件要求：合法有效的身份證正反面復(fù)印件。說明：證明雇員的身份信息。3.第三方合作協(xié)議要求：雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議。說明：明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。4.社會保險繳費證明要求：由社會保險機構(gòu)出具的繳費證明。說明：證明雇主已依法為雇員繳納社會保險。5.住房公積金繳費證明要求：由住房公積金管理中心出具的繳費證明。說明：證明雇主已依法為雇員繳納住房公積金。6.工資支付憑證要求：雇主支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說明：證明雇主已按時足額支付工資。7.休假證明要求：雇員休假期間的證明材料。說明：證明雇員享有休假待遇。8.爭議解決協(xié)議要求：雙方或與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明：明確爭議解決的途徑和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為1.1未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付工資總額的__%作為違約金。1.2未依法繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雇員違約行為2.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2擅自離職責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為3.1提供虛假信息或服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方不得泄露，否則承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：1.雇主違約示例雇主未按時支付工資，導(dǎo)致雇員生活困難。雇主應(yīng)支付工資總額的__%作為違約金，以彌補雇員的損失。2.雇員違約示例雇員因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被雇主解雇。雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。3.第三方違約示例第三方在提供服務(wù)過程中泄露了雇主的商業(yè)秘密。第三方不得泄露商業(yè)秘密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.合同主體2.1雇主信息2.2雇員信息3.勞動關(guān)系3.1勞動崗位3.2勞動期限3.3工作時間與休息休假3.4勞動報酬4.工資及福利待遇4.1工資支付方式4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.勞動保護與職業(yè)健康5.1工作條件與安全5.2職業(yè)健康6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍8.違約責(zé)任8.1雇員違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止后的處理13.1雇員離職手續(xù)13.2雇主離職手續(xù)14.合同附件及補充條款14.1合同附件14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。2.合同主體2.1雇主信息雇主名稱：[雇主全稱]注冊地址：[雇主注冊地址]法定代表人：[雇主法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]2.2雇員信息雇員姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系電話]3.勞動關(guān)系3.1勞動崗位雇員在本合同約定的期限內(nèi)擔(dān)任奶茶店店長一職。3.2勞動期限本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止，共計[合同期限]個月。3.3工作時間與休息休假雇員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。休息休假按照國家法定節(jié)假日及休息日規(guī)定執(zhí)行。3.4勞動報酬雇員每月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元，按月支付。雇員根據(jù)奶茶店經(jīng)營情況及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金和補貼。4.工資及福利待遇4.1工資支付方式雇主每月[支付日期]前支付雇員上一個月的工資。4.2獎金及補貼雇主根據(jù)奶茶店經(jīng)營狀況，對雇員實行績效獎金制度。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間由雇主另行規(guī)定。4.3社會保險及公積金雇主按照國家規(guī)定，為雇員繳納社會保險及住房公積金。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1工作條件與安全雇主保證工作場所符合國家規(guī)定的工作條件，確保雇員的人身安全。5.2職業(yè)健康雇主為雇員提供必要的職業(yè)健康檢查，確保雇員身體健康。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容雇主為雇員提供奶茶店管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主為雇員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助雇員提升職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限雇員在本合同終止或解除后，[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。7.2競業(yè)限制范圍雇員在[競業(yè)限制范圍]內(nèi)不得從事與雇主業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。8.違約責(zé)任8.1雇員違約責(zé)任若雇員違反本合同約定，造成雇主經(jīng)濟損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2雇主違約責(zé)任若雇主違反本合同約定，造成雇員經(jīng)濟損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雇員單方解除合同：雇員有權(quán)在任何時候單方面解除合同，但需提前[提前通知期限]書面通知雇主。9.1.2雇主單方解除合同：雇主在下列情況下有權(quán)單方面解除合同：a)雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定；b)雇員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作；c)雇員被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自行終止。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方解決勞動爭議的法定機構(gòu)。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2合同附件a)員工手冊b)員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)c)其他與合同履行相關(guān)的文件12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1雇員離職手續(xù)雇員離職時應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、結(jié)清工資等。13.2雇主離職手續(xù)雇主應(yīng)在合同解除或終止后，辦理完畢所有相關(guān)手續(xù)，并支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。14.合同附件及補充條款14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與合同履行相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。a)中介機構(gòu)：如招聘中介、物業(yè)管理公司、設(shè)備供應(yīng)商等。b)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)：如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、人力資源咨詢公司等。c)供應(yīng)商：如原材料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商等。d)其他相關(guān)第三方：如政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會等。2.第三方介入目的及范圍2.1第三方介入目的：a)提高合同履行效率；b)確保合同條款的合規(guī)性；c)協(xié)助解決合同履行中的問題；d)為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入范圍：a)合同簽訂前的盡職調(diào)查；b)合同履行過程中的監(jiān)督管理；c)合同履行中的爭議解決；d)合同終止后的清算工作。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：a)第三方賠償金額不得超過因第三方違約所造成的實際損失；b)第三方賠償金額不得超過本合同約定的賠償限額；c)甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約行為后，應(yīng)及時通知對方，并采取必要的措施減輕損失。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和協(xié)助；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的履約情況進行監(jiān)督；c)第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方或乙方提出合理化建議。4.2第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；b)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；c)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方作為甲方邀請或委托的機構(gòu)或個人，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；b)第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保其行為符合甲方的要求。5.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方作為乙方委托或邀請的機構(gòu)或個人，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督；b)第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保其行為符合乙方的利益。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：b)第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保其行為符合合同約定，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序：a)甲方或乙方提出第三方介入申請；b)雙方協(xié)商確定第三方人選及職責(zé)；c)雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；d)第三方介入合同履行過程。7.第三方介入?yún)f(xié)議a)第三方介入目的及范圍；b)第三方權(quán)利義務(wù)；c)第三方責(zé)任限額；d)第三方介入程序；e)爭議解決方式；f)其他約定事項。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊詳細(xì)要求：包含公司規(guī)章制度、工作流程、福利待遇、員工行為規(guī)范等。說明：員工手冊是雇員了解公司文化和工作要求的必備文件。2.員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核結(jié)果應(yīng)用。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估雇員工作表現(xiàn)，作為獎金和晉升的依據(jù)。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期效果。說明：培訓(xùn)計劃用于提升雇員技能和知識，促進職業(yè)發(fā)展。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制期限、范圍、補償金支付等條款。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護雇主的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄雙方對合同條款的修改。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議用于正式記錄合同解除的生效。8.經(jīng)濟補償計算表詳細(xì)要求：包括補償金額、計算依據(jù)、支付方式等。說明：經(jīng)濟補償計算表用于計算和記錄雇員離職時的經(jīng)濟補償。9.離職交接清單詳細(xì)要求：包括交接物品、資料、工作等內(nèi)容的清單。說明：離職交接清單用于確保離職手續(xù)的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按時提供合格的勞動成果；雇主未按時支付工資；雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；雇員泄露雇主商業(yè)秘密；第三方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇員未按時提供合格的勞動成果：根據(jù)合同約定的質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，由雇主評估并確定責(zé)任。雇主未按時支付工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，雇主應(yīng)支付違約金。雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費、誤工費等。雇員泄露雇主商業(yè)秘密：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。第三方未履行合同約定的義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲方或乙方造成的損失。3.示例說明：雇員未按時提供合格的勞動成果：雇員未能按時完成工作，導(dǎo)致項目延期，雇主可以要求雇員賠償由此造成的損失。雇主未按時支付工資：雇主未在約定的時間內(nèi)支付工資，雇員可以要求雇主支付違約金，并有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：雇主未提供必要的安全防護措施，導(dǎo)致雇員受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同范本3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1員工信息2.2雇主信息3.工作職責(zé)與范圍3.1基本職責(zé)3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)調(diào)整4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3考勤制度5.工資與福利5.1基本工資5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施7.3工作工具8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3績效評估9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.合同終止與續(xù)簽13.1合同終止13.2續(xù)簽條件13.3續(xù)簽程序14.其他14.1適用法律14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“甲方”指奶茶店的經(jīng)營者；（2）“乙方”指受甲方雇傭擔(dān)任奶茶店店長的個人；（3）“工作地點”指乙方在甲方奶茶店從事工作的地方；（4）“工作時間”指乙方按照合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)工作的時長；（5）“基本工資”指乙方按照合同規(guī)定每月應(yīng)得的固定工資；（6）“福利待遇”指乙方按照合同規(guī)定應(yīng)享受的額外福利和補貼；（7）“社會保險”指乙方按照國家法律規(guī)定應(yīng)參加的社會保險項目；（8）“公積金”指乙方按照國家法律規(guī)定應(yīng)繳納的住房公積金；（9）“違約責(zé)任”指因一方違反合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任；（10）“爭議解決”指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進行解決的方式。2.合同雙方信息2.1員工信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2雇主信息甲方名稱：____________________營業(yè)執(zhí)照號：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________3.工作職責(zé)與范圍3.1基本職責(zé)乙方作為奶茶店店長，負(fù)責(zé)奶茶店的日常運營管理，具體職責(zé)包括但不限于：（1）制定奶茶店經(jīng)營計劃；（2）組織店內(nèi)員工培訓(xùn)；（3）確保奶茶店衛(wèi)生和食品安全；（4）處理顧客投訴和糾紛；（5）執(zhí)行公司制定的相關(guān)政策和制度。3.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)奶茶店的人員招聘、培訓(xùn)、考核和調(diào)配；（2）負(fù)責(zé)奶茶店的庫存管理、采購和銷售；（3）負(fù)責(zé)奶茶店的財務(wù)管理和成本控制；（4）負(fù)責(zé)奶茶店的市場營銷和品牌推廣；（5）負(fù)責(zé)奶茶店的客戶關(guān)系維護。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方奶茶店，具體地址為：____________________。5.工資與福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣______元/月。5.2工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為：每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。5.3福利待遇（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假；（3）五險一金；（4）節(jié)日福利；（5）員工生日福利。6.社會保險與公積金6.1社會保險乙方按照國家法律規(guī)定參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險費用。6.2公積金乙方按照國家法律規(guī)定繳納住房公積金，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的住房公積金費用。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括但不限于：（1）新店開業(yè)前的培訓(xùn)；（2）行業(yè)知識更新培訓(xùn)；（3）管理技能提升培訓(xùn)；（4）定期進行的工作績效評估。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑和培訓(xùn)計劃。8.3績效評估甲方將定期對乙方的工作進行績效評估，評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職責(zé)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，乙方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約，包括但不限于：（1）未按時支付工資；（2）未履行保密義務(wù)；（3）未履行工作職責(zé)；（4）擅自離職。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）解除合同。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計算方式由雙方另行協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。12.2合同解除（1）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同終止與續(xù)簽13.1合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2續(xù)簽條件如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。14.其他14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、培訓(xùn)方等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）作為咨詢方，提供專業(yè)意見和建議；（3）作為評估方，對甲乙雙方或合同履行情況進行評估；（4）作為培訓(xùn)方，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方因執(zhí)行甲乙雙方委托的事項而造成損失，由甲乙雙方根據(jù)委托協(xié)議承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于委托協(xié)議，甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)，除非甲方有證據(jù)證明第三方的行為超出了其授權(quán)范圍。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于委托協(xié)議，乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，除非乙方有證據(jù)證明第三方的行為超出了其授權(quán)范圍。15.5.3第三方與合同履行的劃分第三方介入不影響合同本身的履行，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的義務(wù)。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1協(xié)議簽訂甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方的職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方的責(zé)任限額；（4）甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（5）第三方介入的費用和支付方式；（6）協(xié)議的生效、變更和終止。17.第三方介入的終止17.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其介入任務(wù)；（3）甲乙雙方或第三方單方解除協(xié)議；（4）協(xié)議約定的其他終止條件。17.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止時，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定進行清算和結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。18.本合同的修訂本合同如因第三方介入而需進行修訂，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中進行相應(yīng)修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲方有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營的身份。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方有效的身份證復(fù)印件，需加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方身份。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，需雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。4.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：提供乙方工作職責(zé)說明書，需甲方簽字確認(rèn)。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)和范圍。5.工作績效評估表詳細(xì)要求：提供乙方工作績效評估表，需甲方簽字確認(rèn)。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。6.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：提供乙方參加培訓(xùn)的記錄，需培訓(xùn)方簽字確認(rèn)。說明：用于證明乙方接受了必要的培訓(xùn)。7.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方社會保險繳納證明，需社保機構(gòu)蓋章。說明：用于證明乙方已參加社會保險。8.公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方住房公積金繳納證明，需公積金管理中心蓋章。說明：用于證明乙方已繳納公積金。9.違約行為記錄詳細(xì)要求：記錄雙方違約行為，需雙方簽字確認(rèn)。說明：用于證明違約行為的存在。10.爭議解決文件詳細(xì)要求：提供雙方解決爭議的相關(guān)文件，如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說明：用于證明爭議已得到解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未履行培訓(xùn)義務(wù)；c.未提供乙方所需的工作條件；d.未履行合同約定的保密義務(wù)。（2）乙方違約行為：a.未履行工作職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.擅自離職；d.未遵守甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的______%；b.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；c.甲方未提供乙方所需的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；d.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.乙方擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金為______個月工資；d.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施。3.違約行為示例說明（1）甲方違約示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方遭受生活困難。（2）乙方違約示例：乙方在培訓(xùn)期間泄露了甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。全文完。2024奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1店長職責(zé)3.2店員管理3.3店面運營3.4財務(wù)管理3.5客戶服務(wù)3.6品牌宣傳3.7員工培訓(xùn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假規(guī)定5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升機制7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的財產(chǎn)清算13.2合同終止后的勞動關(guān)系處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（用人單位）：[奶茶店名稱]地址：[詳細(xì)地址]乙方（勞動者）：[店長姓名]地址：[詳細(xì)地址]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.合同簽訂時間及地點本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。3.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1店長職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)奶茶店的日常運營管理；3.1.2制定并執(zhí)行店面的經(jīng)營計劃；3.1.3確保產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；3.1.4管理店員，進行培訓(xùn)和考核；3.1.5處理顧客投訴和反饋；3.2店員管理3.2.1招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲店員；3.2.2監(jiān)督店員遵守店規(guī)店紀(jì)；3.3店面運營3.3.1確保店面整潔、衛(wèi)生；3.3.2管理庫存，確保物料充足；3.3.3監(jiān)控銷售情況，及時調(diào)整經(jīng)營策略；3.4財務(wù)管理3.4.1負(fù)責(zé)店面的財務(wù)管理；3.4.2定期提交財務(wù)報告；3.5客戶服務(wù)3.5.1提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；3.5.2收集顧客意見，改進服務(wù)；3.6品牌宣傳3.6.1參與制定品牌宣傳策略；3.6.2負(fù)責(zé)店面宣傳活動的實施；3.7員工培訓(xùn)3.7.1組織店內(nèi)員工培訓(xùn)；3.7.2提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，每周工作[具體天數(shù)]，每日工作時間不少于[具體時長]；4.2休息日乙方每周享有[具體天數(shù)]的休息日；4.3休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]；5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將發(fā)放每月績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定和實際情況確定；5.3社會保險甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.4其他福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)崗位職責(zé)和工作內(nèi)容對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；6.2晉升機制乙方在滿足公司晉升條件的情況下，有權(quán)申請晉升，晉升機制將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；7.1.2甲方未按合同規(guī)定支付薪酬；7.1.3任何一方違反保密條款；7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；7.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；8.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除合同；8.1.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。9.保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)；9.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的保密信息；9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)除非合同另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同期限本合同的有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的財產(chǎn)清算合同解除后，雙方應(yīng)進行財產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益得到保護；13.2合同終止后的勞動關(guān)系處理合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理方、供應(yīng)商等。15.2第三方介入的范圍15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.2承擔(dān)項目監(jiān)理或監(jiān)管職責(zé)；15.2.3提供技術(shù)支持或培訓(xùn)服務(wù)；15.2.4參與合同的簽訂、履行或解除；15.2.5其他經(jīng)雙方同意的第三方介入事項。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的提出任何一方如需引入第三方介入，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明第三方介入的具體事項、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行協(xié)商，達(dá)成一致后，方可引入第三方介入。16.3第三方介入的條件16.3.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.3.2第三方的介入不會對合同履行產(chǎn)生不利影響；16.3.3第三方的介入符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方的責(zé)任17.1.1按照合同約定或委托協(xié)議履行職責(zé)；17.1.2保證其提供的服務(wù)或咨詢意見的準(zhǔn)確性和有效性；17.1.3對其提供的服務(wù)或咨詢意見造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1獲得合同履行過程中的必要信息；17.2.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；17.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)對合同履行進行監(jiān)督。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲方、乙方之間的法律關(guān)系由第三方與甲方、乙方之間的委托協(xié)議或合同約定；17.3.2第三方對甲方、乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定；17.3.3第三方對合同履行的監(jiān)督和協(xié)助不構(gòu)成甲方、乙方對第三方的授權(quán)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和預(yù)期效果等因素確定，并由雙方在委托協(xié)議或合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的適用第三方的責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)或咨詢意見造成的損失，但不包括甲方、乙方故意或重大過失造成的損失。18.3超出責(zé)任限額的處理如第三方造成的損失超出責(zé)任限額，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的事項，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，明確變更后的條款。19.2第三方介入的解除如任何一方認(rèn)為第三方介入已不符合合同目的或造成不利影響，可提前[具體天數(shù)]書面通知對方解除第三方介入。解除后，第三方應(yīng)立即停止介入活動，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：1.1清晰列出店長的所有崗位職責(zé)；1.2闡述每個崗位職責(zé)的具體工作內(nèi)容和要求；1.3描述崗位所需的技能和資格；1.4規(guī)定崗位職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評估方法。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：2.1列出乙方的月基本工資、績效獎金等各項收入；2.2明確社會保險的繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)；2.3列出帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定；2.4規(guī)定薪酬福利待遇的調(diào)整機制。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：3.1明確保密信息的定義和范圍；3.2規(guī)定保密信息的保護措施；3.3約定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任；3.4約定保密協(xié)議的生效時間和終止條件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：4.1明確第三方介入的具體事項和目的；4.2規(guī)定第三方的職責(zé)和權(quán)利；4.3約定第三方的責(zé)任限額；4.4約定第三方介入的變更和解除條件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：5.1約定合同變更的流程和條件；5.2明確合同變更的內(nèi)容和生效日期；5.3規(guī)定合同變更的備案和通知要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按合同規(guī)定支付薪酬；1.3任何一方違反保密條款；1.4第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)；1.5合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1違約行為的嚴(yán)重程度；2.2違約行為對合同履行的影響；2.3違約方的主觀過錯；2.4合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。3.違約責(zé)任示例說明示例說明：3.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致店鋪運營出現(xiàn)重大問題，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2甲方未按合同規(guī)定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪酬，并可根據(jù)實際情況要求賠償損失；3.3第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；3.4任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的全稱1.2合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方的聯(lián)系方式1.4合同雙方的其他相關(guān)信息2.店長職位與職責(zé)2.1店長職位定義2.2店長主要職責(zé)2.3店長次要職責(zé)3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點描述3.3工作時間的調(diào)整4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3加班工資4.4社會保險和公積金4.5薪酬發(fā)放方式5.考核與晉升5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3晉升制度6.休假與福利6.1休假制度6.2休假申請流程6.3福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決方式9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的責(zé)任10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：休假申請表12.合同簽訂與修改12.1合同簽訂程序12.2合同修改程序13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的全稱甲方：奶茶店乙方：[乙方姓名]1.2合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，[乙方電子郵箱]1.4合同雙方的其他相關(guān)信息[此處可添加雙方其他相關(guān)信息，如身份證號碼、地址等]2.店長職位與職責(zé)2.1店長職位定義乙方擔(dān)任甲方奶茶店店長職位。2.2店長主要職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)奶茶店的整體運營和管理；2.2.2制定并執(zhí)行奶茶店的經(jīng)營策略；2.2.3管理店鋪員工，確保員工的工作效率和團隊協(xié)作；2.2.4負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理和成本控制；2.2.5確保店鋪的環(huán)境衛(wèi)生和安全；2.3店長次要職責(zé)2.3.1參與店鋪的新品研發(fā)和推廣；2.3.2負(fù)責(zé)店鋪的顧客服務(wù)和管理；2.3.3參與店鋪的市場營銷活動；2.3.4參與店鋪的年度工作計劃和預(yù)算編制。3.工作時間與地點3.1工作時間安排乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要確定。3.2工作地點描述乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的奶茶店。3.3工作時間的調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體數(shù)額]元。4.2獎金制度乙方根據(jù)店鋪的業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，具體計算方法由甲方制定。4.4社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5薪酬發(fā)放方式甲方向乙方每月支付一次工資，具體發(fā)放