2024年標(biāo)準(zhǔn)教師崗位聘用合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)教師崗位聘用合同范本一本合同目錄一覽第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂時(shí)間1.2聘用合同的簽訂地點(diǎn)1.3聘用合同的簽訂雙方第二條聘用期限2.1聘用期限的起始時(shí)間2.2聘用期限的終止時(shí)間2.3聘用期限的延長(zhǎng)條件第三條教師崗位及職責(zé)3.1教師的崗位名稱(chēng)3.2教師的崗位職責(zé)3.3教師的崗位權(quán)限第四條教師的勞動(dòng)報(bào)酬4.1教師的工資待遇4.2教師的獎(jiǎng)金待遇4.3教師的福利待遇第五條教師的工作時(shí)間和休息休假5.1教師的工作時(shí)間5.2教師的休息休假第六條教師的教育培訓(xùn)6.1教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6.2教師的繼續(xù)教育第七條教師的考核和評(píng)價(jià)7.1教師的考核周期7.2教師的考核標(biāo)準(zhǔn)7.3教師的評(píng)價(jià)結(jié)果第八條教師的解聘和辭職8.1教師的解聘條件8.2教師的辭職條件8.3教師解聘和辭職的程序第九條教師的違約責(zé)任9.1教師違反合同的違約行為9.2教師違反合同的責(zé)任承擔(dān)第十條聘用合同的變更和解除10.1聘用合同的變更條件10.2聘用合同的解除條件第十一條聘用合同的終止11.1聘用合同終止的條件11.2聘用合同終止的程序第十二條爭(zhēng)議解決12.1合同爭(zhēng)議的解決方式12.2合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)第十三條法律適用和合同效力13.1法律適用13.2合同效力第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2雙方的其他權(quán)利和義務(wù)第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂時(shí)間：雙方于2024年某月某日在工作地點(diǎn)簽訂本合同。1.2聘用合同的簽訂地點(diǎn)：工作地點(diǎn)。1.3聘用合同的簽訂雙方：甲方（聘用單位）與乙方（聘用教師）。第二條聘用期限2.1聘用期限的起始時(shí)間：自2024年某月某日起。2.2聘用期限的終止時(shí)間：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致提前解除合同。2.3聘用期限的延長(zhǎng)條件：如雙方同意續(xù)簽，需在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商一致并簽訂新的聘用合同。第三條教師崗位及職責(zé)3.1教師的崗位名稱(chēng)：具體教學(xué)崗位或研究崗位。3.2教師的崗位職責(zé)：完成教學(xué)任務(wù)、科研工作、指導(dǎo)學(xué)生、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等。3.3教師的崗位權(quán)限：根據(jù)崗位級(jí)別和職責(zé)，享有相應(yīng)的教學(xué)、科研、管理權(quán)限。第四條教師的勞動(dòng)報(bào)酬4.1教師的工資待遇：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。4.2教師的獎(jiǎng)金待遇：年終獎(jiǎng)金、科研獎(jiǎng)金、教學(xué)獎(jiǎng)金等。4.3教師的福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、健康體檢等。第五條教師的工作時(shí)間和休息休假5.1教師的工作時(shí)間：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的假期安排休息。5.2教師的休息休假：按照國(guó)家和學(xué)校的規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等。第六條教師的教育培訓(xùn)6.1教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：甲方提供乙方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。6.2教師的繼續(xù)教育：乙方需按照學(xué)校要求參加繼續(xù)教育，提升自身教育教學(xué)能力。第七條教師的考核和評(píng)價(jià)7.1教師的考核周期：每年進(jìn)行一次綜合考核。7.2教師的考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)水平、科研能力、師德師風(fēng)等方面。7.3教師的評(píng)價(jià)結(jié)果：作為評(píng)定職稱(chēng)、晉升、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。第八條教師的解聘和辭職8.1教師的解聘條件：甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除與乙方的聘用關(guān)系。8.2教師的辭職條件：乙方提前30天書(shū)面通知甲方解除聘用關(guān)系。8.3教師解聘和辭職的程序：按照雙方協(xié)商一致的程序進(jìn)行。第九條教師的違約責(zé)任9.1教師違反合同的違約行為：包括但不限于違反教學(xué)規(guī)定、損害學(xué)校聲譽(yù)等。9.2教師違反合同的責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條聘用合同的變更和解除10.1聘用合同的變更條件：雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律規(guī)定。10.2聘用合同的解除條件：雙方協(xié)商一致，且符合合同約定解除條件。第十一條聘用合同的終止11.1聘用合同終止的條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、解除合同等。11.2聘用合同終止的程序：按照雙方協(xié)商一致的程序進(jìn)行。第十二條爭(zhēng)議解決12.1合同爭(zhēng)議的解決方式：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院。第十三條法律適用和合同效力13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容：如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。14.2雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第八條教師的解聘和辭職8.1教師的解聘條件：8.1.1甲方解除聘用合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的；（2）乙方因故意犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；（3）乙方喪失教師職業(yè)資格的；（4）乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，違反合同約定擅自離崗的。8.1.2乙方解除聘用合同的條件：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他情形。8.2教師的辭職條件：乙方提前30天書(shū)面通知甲方解除聘用關(guān)系，除非雙方另有約定。8.3教師解聘和辭職的程序：8.3.1甲方解除聘用合同的程序：（1）甲方應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（2）經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除合同的決定；（3）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等；（4）甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方依法應(yīng)當(dāng)享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方解除聘用合同的程序：（1）乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；（2）甲方收到辭職申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?）甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第九條教師的違約責(zé)任9.1教師違反合同的違約行為：9.1.2乙方違反合同約定，擅自離崗或兼職的；9.1.3乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息的；9.1.4乙方違反法律法規(guī)、師德師風(fēng)，造成惡劣影響的。9.2教師違反合同的責(zé)任承擔(dān)：9.2.1乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返還甲方已支付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；9.2.2乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.3乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條聘用合同的變更和解除10.1聘用合同的變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律規(guī)定；10.1.2因國(guó)家政策調(diào)整、甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方提出變更合同的。10.2聘用合同的解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致，且符合合同約定解除條件；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條聘用合同的終止11.1聘用合同終止的條件：11.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽的；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同的；11.1.3法律規(guī)定或合同約定終止的其他情形。11.2聘用合同終止的程序：11.2.1雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)；11.2.2甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等；11.2.3雙方按照合同約定處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱?。第十二條爭(zhēng)議解決12.1合同爭(zhēng)議的解決方式：12.1.1雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；12.1.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)：12.2.1甲方所在地人民法院。第十三條法律適用和合同效力13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容：如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《教師崗位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)描述教師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、崗位要求等信息。附件二：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出教師的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。附件三：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明教師應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。附件四：《教學(xué)任務(wù)書(shū)》明確教師在合同期間應(yīng)完成的教學(xué)任務(wù)和科研工作。附件五：《繼續(xù)教育計(jì)劃》列出教師在合同期間應(yīng)參加的繼續(xù)教育計(jì)劃和要求。附件六：《考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)說(shuō)明教師的考核周期、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)結(jié)果的使用。附件七：《解聘和辭職流程》詳細(xì)說(shuō)明解聘和辭職的程序和要求。附件八：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則》詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：《保密協(xié)議》明確雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件十：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》明確教師在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方擅自離崗或兼職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。4.乙方違反法律法規(guī)、師德師風(fēng)，造成惡劣影響。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方擅自離崗或兼職的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方違反法律法規(guī)、師德師風(fēng)，造成惡劣影響的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗一個(gè)月，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的績(jī)效工資作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.本合同：指2024年標(biāo)準(zhǔn)教師崗位聘用合同范本。2.甲方：指聘用單位。3.乙方：指聘用教師。4.教師崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的教學(xué)或科研崗位。5.工資待遇：指乙方的基本工資、