2024南京教育培訓機構勞務派遣合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南京教育培訓機構勞務派遣合同書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方的定義1.2合同術語的定義2.合同簽訂2.1合同簽訂的時間2.2合同簽訂的地點3.服務內(nèi)容3.1教育培訓服務概述3.2教育培訓課程設置3.3教育培訓服務標準4.服務期限4.1合同期限4.2服務期限的變更5.服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務人員6.1服務人員資質(zhì)要求6.2服務人員安排與調(diào)整6.3服務人員培訓7.服務質(zhì)量與責任7.1服務質(zhì)量標準7.2質(zhì)量問題的處理7.3責任承擔8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.法律適用與管轄13.1合同適用的法律13.2合同爭議的管轄法院14.其他約定14.1合同附件14.2其他補充條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方的定義發(fā)包方：指委托南京教育培訓機構提供勞務派遣服務的單位或個人。承包方：指南京教育培訓機構，負責提供合格的勞務派遣人員及相應的服務。1.2合同術語的定義勞務派遣人員：指承包方根據(jù)本合同派遣至發(fā)包方工作的人員。教育培訓服務：指承包方根據(jù)本合同要求，提供的各類教育培訓課程和服務。2.合同簽訂2.1合同簽訂的時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同簽訂的地點：南京教育培訓機構所在地。3.服務內(nèi)容3.1教育培訓服務概述承包方負責向發(fā)包方提供合格的勞務派遣人員，參與發(fā)包方的教育教學活動。3.2教育培訓課程設置承包方需根據(jù)發(fā)包方需求，提供相應的教育培訓課程，包括但不限于學科輔導、素質(zhì)教育、技能培訓等。3.3教育培訓服務標準服務人員需具備相應的教師資格證書和教學經(jīng)驗，確保教學質(zhì)量。4.服務期限4.1合同期限：本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。4.2服務期限的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對服務期限進行變更，變更內(nèi)容應以書面形式明確。5.服務費用5.1服務費用總額：本合同服務費用總額為人民幣______元。5.2費用支付方式發(fā)包方應在合同生效后______日內(nèi)支付首期費用，剩余費用按月支付。5.3費用支付時間每月______日前，發(fā)包方需將上月費用支付至承包方指定的賬戶。6.服務人員6.1服務人員資質(zhì)要求服務人員需具備國家規(guī)定的教師資格證書，具有相應的教育教學能力。6.2服務人員安排與調(diào)整承包方應根據(jù)發(fā)包方需求，合理調(diào)配服務人員，確保教育教學活動的順利進行。6.3服務人員培訓承包方應對服務人員進行定期培訓，提高其教育教學水平。7.服務質(zhì)量與責任7.1服務質(zhì)量標準服務人員需按照國家相關教育教學標準，確保教學質(zhì)量。7.2質(zhì)量問題的處理發(fā)包方如發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量問題，應立即通知承包方，承包方應在______小時內(nèi)給予回復，并采取相應措施予以解決。7.3責任承擔因服務人員原因?qū)е碌慕虒W質(zhì)量問題，由承包方承擔責任；因發(fā)包方原因?qū)е碌慕虒W質(zhì)量問題，由發(fā)包方承擔責任。8.違約責任8.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未按時支付費用、未按約定提供合格的服務人員、服務人員不符合資質(zhì)要求、服務質(zhì)量不符合合同約定等。8.2違約責任承擔發(fā)包方未按時支付費用的，應向承包方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。承包方未按約定提供合格服務人員的，應承擔違約責任，并賠償發(fā)包方因此遭受的損失。服務人員不符合資質(zhì)要求或服務質(zhì)量不符合合同約定的，承包方應立即更換或調(diào)整服務人員，并承擔由此產(chǎn)生的費用。8.3違約賠償因違約行為給對方造成的損失，違約方應承擔全部賠償責任。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：合同內(nèi)容、服務人員信息、教育教學資源、商業(yè)秘密等。9.2保密義務雙方對本合同及保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。發(fā)包方或承包方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的。出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法繼續(xù)履行的。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的。合同解除后，合同自動終止。10.3合同解除或終止的程序解除合同需書面通知對方，并明確解除原因和日期。合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在______日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.法律適用與管轄13.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同爭議的管轄法院本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：服務人員名單、服務協(xié)議、保密協(xié)議等。14.2其他補充條款雙方可根據(jù)實際情況在本合同中約定其他補充條款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義第三方指除合同雙方（甲乙方）外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、擔保機構等。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于提供中介服務、評估服務、擔保服務、法律咨詢、技術服務等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲乙方任何一方需第三方介入時，應提前______日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因和需求。16.2第三方介入的批準對方應在______日內(nèi)答復是否同意第三方介入，并說明理由。若同意第三方介入，甲乙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任定義第三方責任指第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成的損失或違約責任。17.2第三方責任限額第三方責任限額由甲乙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過人民幣______萬元。17.3第三方責任承擔第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔責任，超出部分由甲乙方自行承擔。18.第三方介入時的額外條款18.1甲乙方責任甲乙方應確保第三方在介入過程中提供的資料真實、準確、完整。甲乙方應配合第三方進行相關工作，不得無故阻撓。18.2第三方權利第三方有權要求甲乙方提供必要的協(xié)助和配合。第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用。18.3第三方義務第三方應按照協(xié)議約定履行職責，確保服務質(zhì)量。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系由合作協(xié)議約定，甲方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系由合作協(xié)議約定，乙方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。19.3第三方與合同雙方的劃分第三方不參與合同雙方的直接權利義務關系，其職責僅限于履行合作協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙方與第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，甲乙方與第三方應在______日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更程序第三方介入后的合同變更需經(jīng)甲乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。21.2合同變更的生效補充協(xié)議簽訂后，合同變更內(nèi)容自簽訂之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員名單詳細要求：包括服務人員姓名、性別、年齡、學歷、教師資格證書編號、教學經(jīng)驗、任教學科等信息。說明：服務人員名單應真實反映派遣人員的基本情況和資質(zhì)。2.服務協(xié)議詳細要求：明確甲乙方在合同履行過程中的權利和義務，包括服務內(nèi)容、服務標準、費用支付、違約責任等。說明：服務協(xié)議是合同的重要組成部分，應詳細規(guī)定雙方的權利義務。3.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定甲乙方對合同內(nèi)容及保密信息的保密義務和違約責任。說明：保密協(xié)議旨在保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、范圍、權利義務、責任限額、爭議解決等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，應明確各方的責任和權益。5.費用支付憑證詳細要求：包括付款時間、金額、收款人信息等。說明：費用支付憑證是雙方履行合同的重要證據(jù)。6.教學質(zhì)量評估報告詳細要求：包括教學質(zhì)量評估的標準、方法、結(jié)果、改進措施等。說明：教學質(zhì)量評估報告是評估服務人員教學質(zhì)量的重要依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)未按時支付費用；b)未按約定提供合格的服務人員；c)服務人員不符合資質(zhì)要求；d)服務質(zhì)量不符合合同約定；e)違反保密協(xié)議；f)違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準違約責任認定標準如下：a)發(fā)包方未按時支付費用的，應向承包方支付滯納金；b)承包方未按約定提供合格服務人員的，應承擔違約責任，并賠償發(fā)包方因此遭受的損失；c)服務人員不符合資質(zhì)要求或服務質(zhì)量不符合合同約定的，承包方應立即更換或調(diào)整服務人員，并承擔由此產(chǎn)生的費用；d)違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任；e)違反合同約定的其他行為，應根據(jù)具體情況承擔相應的違約責任。3.違約責任示例a)發(fā)包方未按時支付費用：若發(fā)包方在合同約定的時間內(nèi)未支付費用，應向承包方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。b)承包方未按約定提供合格服務人員：若承包方派遣的服務人員不符合資質(zhì)要求，導致教學質(zhì)量下降，承包方應賠償發(fā)包方因此遭受的損失，如學費損失等。c)服務人員違反保密協(xié)議：若服務人員泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024南京教育培訓機構勞務派遣合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱1.2派遣機構法定代表人1.3派遣機構住所1.4派遣機構聯(lián)系方式2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號碼2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員學歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員聯(lián)系電話2.8派遣人員電子郵箱3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作地點3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作職責3.5派遣崗位工作時間4.工作期限及派遣期限4.1合同期限4.2派遣期限4.3合同解除條件4.4合同解除程序4.5合同解除責任5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇5.5調(diào)薪機制6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班工資6.4特殊工時制度7.派遣人員培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3考核內(nèi)容及標準7.4考核結(jié)果及處理8.違約責任8.1派遣機構違約責任8.2派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：派遣人員檔案11.2附件二：派遣崗位工作說明書11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細11.4附件四：其他相關文件12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員12.4簽署單位13.合同備案13.1備案機關13.2備案時間13.3備案材料14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱：南京X教育科技有限公司1.2派遣機構法定代表人：1.3派遣機構住所：南京市區(qū)路號2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員身份證號碼：320102199003052.4派遣人員出生日期：1990年3月1日2.5派遣人員學歷：本科2.6派遣人員專業(yè)：教育學2.7派遣人員聯(lián)系電話：13856783.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：英語教師3.2派遣崗位工作地點：南京市區(qū)路號3.3派遣崗位工作內(nèi)容：負責英語課程的教學工作，包括備課、授課、課后輔導等。3.4派遣崗位工作職責：遵守學校規(guī)章制度，保證教學質(zhì)量，完成教學任務，參加學校組織的教研活動。3.5派遣崗位工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.工作期限及派遣期限4.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2派遣期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止4.3合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力、派遣人員嚴重違紀等情況4.4合同解除程序：提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)4.5合同解除責任：雙方按照法律法規(guī)及合同約定承擔相應責任5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎金及補貼：根據(jù)學校規(guī)定及個人績效表現(xiàn)發(fā)放5.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策繳納5.4福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等5.5調(diào)薪機制：根據(jù)個人績效及市場行情，每年進行一次工資調(diào)整6.工作時間及休息休假6.1工作時間：按照國家規(guī)定及學校安排執(zhí)行6.2休息休假：每周休息一天，國家法定節(jié)假日休息6.3加班工資：按照國家規(guī)定計算6.4特殊工時制度：根據(jù)工作需要，可實行綜合計算工時制或不定時工時制8.違約責任8.1派遣機構違約責任8.1.1若派遣機構未按照合同約定支付工資，應向派遣人員支付工資總額的1%作為違約金。8.1.2若派遣機構未按照合同約定提供社會保險及公積金，應立即補繳并支付相應滯納金。8.1.3若派遣機構未按照合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境，應承擔相應的賠償責任。8.2派遣人員違約責任8.2.1若派遣人員未按照合同約定完成工作任務，應承擔相應的賠償責任。8.2.2若派遣人員提前解除合同，未提前一個月通知派遣機構，應支付相當于一個月工資的違約金。8.2.3若派遣人員嚴重違反派遣機構規(guī)章制度，派遣機構有權立即解除合同，派遣人員應承擔相應的責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，任何一方均可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可向仲裁委員會申請仲裁。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。10.3合同終止程序：合同終止前，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等。11.合同附件11.1附件一：派遣人員檔案11.2附件二：派遣崗位工作說明書11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細11.4附件四：其他相關文件12.合同簽署12.1簽署時間：2024年1月1日12.2簽署地點：南京市區(qū)路號12.3簽署人員：（派遣機構法定代表人）、（派遣人員）12.4簽署單位：南京X教育科技有限公司、13.合同備案13.1備案機關：南京市勞動和社會保障局13.2備案時間：2024年1月10日13.3備案材料：本合同、雙方營業(yè)執(zhí)照、派遣人員身份證復印件等14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及政策為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的第三方，指非合同雙方當事人，但根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，需要參與合同執(zhí)行或提供相關服務的個人或單位。2.第三方介入情形2.1.1為履行本合同而提供必要的技術支持、咨詢服務或?qū)I(yè)服務的第三方；2.1.2為保障合同履行而引入的資金、物資或技術設備的提供方；2.1.3為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議或糾紛而指定的仲裁機構、調(diào)解機構等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。若未約定，則第三方責任限額不得超過合同總金額的10%。4.第三方責權利4.1第三方權利：4.1.1第三方有權按照合同約定，提供相關服務或履行相應職責；4.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得報酬或服務費用。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照合同約定，履行相關服務或職責；4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務或履行的職責符合相關標準；4.2.3第三方應承擔因自身原因造成的損失或損害。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關系：5.1.1第三方與合同雙方不存在直接合同關系，其與合同雙方的關系屬于委托或代理關系；5.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守合同雙方的要求，不得損害合同雙方的合法權益。5.2第三方與派遣機構的關系：5.2.1第三方與派遣機構之間可能存在合同關系，如技術服務合同、咨詢服務合同等；5.2.2第三方應按照與派遣機構簽訂的合同履行相關義務，并承擔相應的責任。5.3第三方與派遣人員的關系：5.3.1第三方與派遣人員之間不存在直接合同關系，其與派遣人員的關系屬于服務提供方；5.3.2第三方應按照合同約定，為派遣人員提供必要的服務或支持。6.第三方介入后的合同修改6.1合同雙方應在第三方介入前，就第三方介入的具體情形、責任限額、責權利等內(nèi)容達成一致意見，并在合同中予以明確。6.2合同雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，對合同進行必要的修改或補充，確保合同內(nèi)容完整、明確。7.第三方介入后的合同履行7.1合同雙方應按照修改后的合同，繼續(xù)履行合同義務；7.2第三方應根據(jù)合同約定，提供相關服務或履行相應職責；7.3合同雙方應密切配合，確保第三方介入后的合同履行順利進行。8.第三方介入后的爭議解決8.1合同雙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.3第三方介入后的爭議解決，應遵循合同約定及國家法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員檔案詳細要求：包含派遣人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.附件二：派遣崗位工作說明書詳細要求：詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責、工作標準、考核標準等。說明：此附件作為工作指導文件，用于確保派遣人員了解崗位職責和工作要求。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列明派遣人員每月應繳納的社會保險及公積金金額，以及實際繳納情況。說明：此附件作為財務記錄，用于確保社會保險及公積金的準確繳納。4.附件四：培訓記錄詳細要求：記錄派遣人員參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：此附件作為培訓評估依據(jù)，用于衡量培訓效果和派遣人員的成長。5.附件五：工作考核報告詳細要求：記錄派遣人員在合同履行期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：此附件作為工作評估依據(jù)，用于評價派遣人員的工作能力和表現(xiàn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同雙方就合同內(nèi)容進行的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更時間、變更原因等。說明：此附件作為合同變更的書面憑證，用于確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：記錄合同履行過程中出現(xiàn)的爭議、爭議解決過程、解決結(jié)果等。說明：此附件作為爭議解決的記錄，用于分析爭議原因和預防類似爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣機構違約行為：未按合同約定支付工資；未按合同約定提供社會保險及公積金；未按合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境；未按合同約定提供培訓或考核；違反合同約定解除合同。1.2派遣人員違約行為：未按合同約定完成工作任務；提前解除合同，未提前一個月通知派遣機構；嚴重違反派遣機構規(guī)章制度；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反合同約定解除合同。2.責任認定標準：2.1違約責任的認定應依據(jù)合同約定、國家法律法規(guī)以及實際情況進行。2.2派遣機構的違約責任：若未按合同約定支付工資，應支付工資總額的1%作為違約金；若未按合同約定提供社會保險及公積金，應立即補繳并支付相應滯納金；若未按合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境，應承擔相應的賠償責任。2.3派遣人員的違約責任：若未按合同約定完成工作任務，應承擔相應的賠償責任；提前解除合同，未提前一個月通知派遣機構，應支付相當于一個月工資的違約金；嚴重違反派遣機構規(guī)章制度，派遣機構有權立即解除合同，派遣人員應承擔相應的責任。示例說明：1.派遣機構未按合同約定支付工資，應支付工資總額的1%作為違約金，即如果工資總額為8000元，則應支付80元作為違約金。2.派遣人員未按合同約定完成工作任務，給派遣機構造成經(jīng)濟損失1000元，則派遣人員應承擔1000元的賠償責任。全文完。2024南京教育培訓機構勞務派遣合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣機構名稱及地址1.2招聘機構名稱及地址1.3招聘機構聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4派遣機構聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位工作內(nèi)容2.3招聘崗位任職要求3.工作時間及地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3工作地點變更4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容5.2工作職責5.3工作標準6.工作績效評價6.1評價標準6.2評價周期6.3評價結(jié)果7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正流程8.違約責任8.1招聘機構違約責任8.2派遣機構違約責任8.3員工違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止流程10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽訂時間及地點13.1簽訂時間13.2簽訂地點14.簽字蓋章14.1招聘機構簽字蓋章14.2派遣機構簽字蓋章14.3員工簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1派遣機構名稱：南京勞務派遣有限公司1.2派遣機構地址：南京市區(qū)路號1.3招聘機構名稱：南京教育培訓機構1.4招聘機構地址：南京市區(qū)路號1.5招聘機構聯(lián)系人：1.6招聘機構聯(lián)系電話：138xxxx56781.7派遣機構聯(lián)系人：1.8派遣機構聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：教育培訓講師2.2招聘崗位工作內(nèi)容：2.2.1負責培訓課程的講授2.2.2參與課程研發(fā)與修訂2.2.3組織學員進行課后輔導2.2.4參與教學活動策劃與實施2.3招聘崗位任職要求：2.3.1具備相關專業(yè)學歷2.3.3熟悉相關教育政策法規(guī)第三條工作時間及地點3.1工作時間安排：3.1.1周一至周五，9:0012:00，13:0017:003.1.2國家法定節(jié)假日及周末休息3.2工作地點：南京市區(qū)路號南京教育培訓機構3.3工作地點變更：如因特殊情況需變更工作地點，雙方應提前30日通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后變更。第四條工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資為人民幣10,000元/月4.2獎金及津貼：4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績，每月可享有不超過2,000元的獎金4.2.2長期服務津貼：連續(xù)服務滿一年，每月增加500元津貼4.3社會保險及公積金：4.3.1按照國家規(guī)定繳納五險一金4.4福利待遇：4.4.1享受國家法定節(jié)假日及年假4.4.2提供帶薪培訓機會4.4.3定期體檢第五條工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容：5.1.1負責教育培訓課程的授課5.1.3與學員進行課后溝通與反饋5.2工作職責：5.2.1嚴格遵守國家教育政策法規(guī)和機構規(guī)章制度5.2.2積極配合機構開展各項工作5.2.3確保教學質(zhì)量，提高學員滿意度5.3工作標準：5.3.1嚴格按照教案進行授課5.3.3及時完成機構布置的各項任務第六條工作績效評價6.1評價標準：6.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)學員滿意度、考試成績等指標進行評價6.1.2工作態(tài)度：根據(jù)出勤情況、工作表現(xiàn)等指標進行評價6.1.3團隊協(xié)作：根據(jù)與其他同事的協(xié)作情況等指標進行評價6.2評價周期：6.2.1每季度進行一次工作績效評價6.3評價結(jié)果：6.3.1評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：7.1.1本合同約定試用期為3個月7.2轉(zhuǎn)正條件：7.2.1試用期內(nèi)無重大違規(guī)違紀行為7.2.2達到工作績效評價合格標準7.3轉(zhuǎn)正流程：7.3.1試用期滿后，由招聘機構根據(jù)工作表現(xiàn)及評價結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正7.3.2如予以轉(zhuǎn)正，雙方應簽署轉(zhuǎn)正協(xié)議，明確雙方權利義務第八條違約責任8.1招聘機構違約責任：8.1.1如因招聘機構原因?qū)е屡汕矄T工無法正常工作，招聘機構應承擔相應責任，包括但不限于提供替代工作崗位或賠償損失。8.1.2如招聘機構未按約定支付工資和福利，應支付違約金，違約金為未支付部分工資的百分之二十。8.2派遣機構違約責任：8.2.1如因派遣機構原因?qū)е屡汕矄T工無法正常工作，派遣機構應承擔相應責任，包括但不限于提供替代工作崗位或賠償損失。8.2.2如派遣機構未按約定派遣符合要求的員工，應支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。8.3員工違約責任：8.3.1如員工在試用期內(nèi)提出離職，需提前30日書面通知派遣機構，并承擔試用期內(nèi)工資的百分之五十作為違約金。8.3.2如員工在合同期內(nèi)擅自離職，需提前30日書面通知派遣機構和招聘機構，并承擔一個月的工資作為違約金。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2員工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)醫(yī)院證明無法恢復工作能力，合同可以解除。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同可以終止。9.3合同解除及終止流程：9.3.1解除或終止合同，雙方應提前30日書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應結(jié)清所有費用，并辦理相關手續(xù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1招聘機構及派遣機構的技術、商業(yè)秘密10.1.2招聘機構、派遣機構及員工的個人隱私10.2保密期限：10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，有效期為合同期限屆滿后的兩年。10.3保密責任：10.3.1雙方應采取必要措施，保護保密信息不被泄露。10.3.2違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.2.2協(xié)商不成的，可以向南京市人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、工作職責說明書等。12.3其他約定事項：12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三條合同簽訂時間及地點13.1簽訂時間：13.1.1本合同于2024年2月28日簽訂。13.2簽訂地點：13.2.1本合同在南京市區(qū)路號南京教育培訓機構簽訂。第十四條簽字蓋章14.1招聘機構簽字蓋章：14.1.1南京教育培訓機構（公章）14.1.2法定代表人簽字14.2派遣機構簽字蓋章：14.2.1南京勞務派遣有限公司（公章）14.2.2法定代表人簽字14.3員工簽字蓋章：14.3.1員工姓名14.3.2員工簽字14.3.3員工身份證復印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、服務或參與合同履行過程的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入可以是作為中介方、顧問、服務提供者或其他任何形式。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽署相關協(xié)議或協(xié)議附件。15.3第三方職責：15.3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、協(xié)助或服務。15.3.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和本合同的約定。16.甲乙雙方責任增加條款16.1甲方責任：16.1.1甲方應確保第三方的介入不會影響合同履行的正常進行。16.1.2甲方應對第三方提供的信息和資料負責，并保證其真實性和合法性。16.2乙方責任：16.2.1乙方應配合第三方的介入，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應對第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用負責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方的責任僅限于其提供的服務或協(xié)助范圍內(nèi)。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其責任限額為合同總金額的百分之十。17.1.3第三方責任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定而導致的損失。18.第三方權利18.1第三方權利：18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。18.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系