2024年個人勞動合同樣本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年個人勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3住所地或通訊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期條件及程序4.工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式和時間5.4社會保險及住房公積金繳納6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4休假制度7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止的程序12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同的補充條款13.1其他約定事項13.2特殊條款14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3住所地或通訊地址1.4聯(lián)系方式第二條合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2簽訂目的：明確勞動者在用人單位的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。第三條合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同終止日期：____年__月__日3.3合同延期條件及程序：在合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)訂合同。第四條工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一：崗位說明書。4.2工作地點：____市____區(qū)____街道____號4.3工作時間：根據(jù)國家規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。第五條勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣____元，按月支付。5.2績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及勞動者個人績效考核結(jié)果，年終給予一定比例的績效獎金。5.3工資支付方式和時間：每月____日支付上一個月的工資。5.4社會保險及住房公積金繳納：用人單位按照國家規(guī)定，為勞動者繳納社會保險及住房公積金。第六條勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境：用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為勞動者提供安全、健康的工作場所。6.2安全生產(chǎn)：用人單位應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，定期進行安全檢查，防止安全事故發(fā)生。6.3健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織員工進行健康檢查，保障員工身體健康。6.4休假制度：勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：勞動者在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)從事與本合同相同或相近的工作。7.2競業(yè)限制期限：一年7.3違約責(zé)任：如勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為每月基本工資的____倍。第八條違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1勞動者有下列情形之一的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者支付違約金：8.1.1.1在試用期內(nèi)，經(jīng)培訓(xùn)后仍不符合崗位要求；8.1.1.2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.1.3患有傳染病或者精神疾病，無法勝任工作；8.1.1.4嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.1.5被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2勞動者提前解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位有下列情形之一的，勞動者有權(quán)解除合同，并要求用人單位支付賠償金：8.2.1.1未按約定支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；8.2.1.2拖欠社會保險費或住房公積金；8.2.1.3未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；8.2.1.4強迫勞動者加班，不支付加班費；8.2.1.5侮辱、體罰、毆打勞動者，或者有其他侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。8.2.2用人單位未按約定支付賠償金的，應(yīng)按每日支付賠償金數(shù)額的百分之五十支付滯納金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：自合同終止之日起____年。9.3違約責(zé)任：勞動者違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向用人單位支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：____市勞動爭議仲裁委員會。第十一條合同解除和終止11.1合同解除條件：包括但不限于勞動者提出解除、用人單位提出解除、雙方協(xié)商一致解除等情況。11.2合同終止條件：包括合同期限屆滿、勞動者退休、死亡、用人單位破產(chǎn)等原因。11.3解除和終止的程序：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的通知和手續(xù)。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的補充條款13.1其他約定事項：雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他事項。13.2特殊條款：如涉及特殊行業(yè)或崗位，可在本合同中增加相應(yīng)特殊條款。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障、人力資源服務(wù)等非直接勞動關(guān)系的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的合法性2.1第三方介入必須符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。3.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對所知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間和方式提供服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告服務(wù)進展情況。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入的審批程序：4.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。4.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的____%。5.2第三方責(zé)任限額的計算方式：5.2.1第三方責(zé)任限額=（合同總金額×責(zé)任限額比例）÷（1責(zé)任限額比例）。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接法律責(zé)任。6.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，超出約定范圍的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)拒絕，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。7.2第三方如需退出，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。7.3第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同中未明確規(guī)定的事項，仍適用《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時長、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，是明確勞動者工作內(nèi)容的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任劃分等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：詳細列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對象等。說明：本附件用于明確勞動者培訓(xùn)計劃，提高勞動者職業(yè)技能。5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間等。說明：本附件用于評估勞動者工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議要求：詳細列明變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄勞動合同的變更情況。7.附件七：勞動合同解除協(xié)議要求：詳細列明解除原因、解除日期、解除條件等。說明：本附件用于記錄勞動合同的解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定：違約行為：勞動者未按時完成工作任務(wù)，造成公司損失。責(zé)任認定：勞動者應(yīng)賠償公司因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：用人單位未按約定支付勞動者工資。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)立即補足欠付工資，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的經(jīng)濟損失。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因違約行為造成的經(jīng)濟損失。示例說明：1.勞動者未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，公司損失10萬元。責(zé)任認定：勞動者應(yīng)賠償公司10萬元經(jīng)濟損失。2.用人單位未按約定支付勞動者工資，欠付工資1萬元。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)立即支付欠付工資1萬元，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致公司損失5萬元。責(zé)任認定：第三方應(yīng)賠償公司5萬元經(jīng)濟損失。4.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認定：違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年個人勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.福利待遇7.1帶薪年假7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假7.3喪假、病假、事假8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.附則14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間建立的勞動關(guān)系，包括但不限于勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的權(quán)利義務(wù)。第二條雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______2.2員工信息員工姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位員工所在工作崗位：_______3.2工作內(nèi)容員工工作內(nèi)容包括但不限于：_______、_______、_______。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間員工實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。第五條工資待遇5.1基本工資員工基本工資為人民幣_______元/月。5.2獎金及補貼員工享有績效獎金、全勤獎、餐補、交通補貼等。5.3工資支付用人單位按月支付員工工資，支付日期為每月_______日。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金。第七條福利待遇7.1帶薪年假員工根據(jù)工作年限，享有_______天帶薪年休假。7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假員工結(jié)婚、生育、陪產(chǎn)、哺乳期間，享有國家規(guī)定的相應(yīng)假期及工資待遇。7.3喪假、病假、事假員工因喪事、疾病或特殊情況，享有國家規(guī)定的相應(yīng)假期及工資待遇。第八條勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除8.1.2員工提前通知解除8.1.3用人單位單方面解除8.1.4員工嚴重違反用人單位規(guī)章制度8.1.5員工患病或非因工負傷8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2用人單位依法終止8.2.3員工退休、退職或死亡8.2.4其他法定終止情形8.3解除或終止后的經(jīng)濟補償8.3.1解除合同的經(jīng)濟補償8.3.2終止合同的經(jīng)濟補償8.3.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǖ诰艞l違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1未按時足額支付工資9.1.2未依法繳納社會保險9.1.3侵犯員工合法權(quán)益9.2員工違約責(zé)任9.2.1未履行合同約定的義務(wù)9.2.2嚴重違反用人單位規(guī)章制度9.2.3損害用人單位利益第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2勞動爭議仲裁10.1.3人民法院訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院第十一條合同生效及變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3其他約定事項三本合同附件為本合同的有效組成部分。第十三條合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同效力本合同具有同等法律效力。第十四條附則14.1合同附件14.1.1員工入職登記表14.1.2員工培訓(xùn)記錄14.1.3員工績效考核記錄14.2合同解釋本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)，確保合同的順利履行。16.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，并在合同約定范圍內(nèi)行使自己的權(quán)利。17.第三方介入時甲乙方額外條款17.1甲乙方責(zé)任17.1.1甲方責(zé)任確保合同中約定的義務(wù)得到履行，配合第三方履行職責(zé)。17.1.2乙方責(zé)任接受第三方的服務(wù)，按照約定支付費用，并配合第三方履行職責(zé)。17.2甲乙方權(quán)利17.2.1甲方權(quán)利監(jiān)督第三方履行職責(zé)，要求第三方改正錯誤，維護自身合法權(quán)益。17.2.2乙方權(quán)利監(jiān)督第三方履行職責(zé)，要求第三方改正錯誤，維護自身合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)的違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額約定18.2.1直接經(jīng)濟損失18.2.2間接經(jīng)濟損失18.2.3乙方因第三方違約行為遭受的其他損失18.3責(zé)任限額計算第三方責(zé)任限額的計算方法如下：18.3.1直接經(jīng)濟損失：按照實際損失金額計算。18.3.2間接經(jīng)濟損失：按照合同約定或行業(yè)慣例計算。18.3.3其他損失：按照實際損失金額計算。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如第三方與員工）之間的關(guān)系應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。20.2合同變更效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查結(jié)果等。說明：此附件用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.員工培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于證明員工接受了必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。3.員工績效考核記錄詳細要求：記錄員工的績效評估結(jié)果、考核周期、考核依據(jù)等。說明：此附件用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，確保合同履行。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)協(xié)議詳細要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍、授權(quán)期限等。說明：此附件用于規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)的授權(quán)和使用，避免侵權(quán)糾紛。7.緊急聯(lián)系信息表詳細要求：記錄甲乙雙方的緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式。說明：此附件用于在緊急情況下快速聯(lián)系對方，確保溝通順暢。8.財務(wù)報表詳細要求：記錄甲乙雙方的財務(wù)往來、收入支出、利潤分配等。說明：此附件用于監(jiān)督合同履行過程中的財務(wù)狀況，確保透明度。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認定1.1未按時足額支付工資責(zé)任認定：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付工資的_______%。示例：如用人單位未按時支付員工工資，應(yīng)支付員工應(yīng)付工資的_______%作為違約金。1.2未依法繳納社會保險責(zé)任認定：用人單位應(yīng)補繳社會保險費用，并支付滯納金，滯納金數(shù)額為應(yīng)繳社會保險費用的_______%。示例：如用人單位未依法繳納員工社會保險，應(yīng)補繳社會保險費用，并支付滯納金，滯納金數(shù)額為應(yīng)繳社會保險費用的_______%。2.員工違約行為及責(zé)任認定2.1未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。示例：如員工未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，并支付違約金。2.2嚴重違反用人單位規(guī)章制度責(zé)任認定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于解除勞動合同、支付違約金等。示例：如員工嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求員工支付違約金。全文完。2024年個人勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同續(xù)簽1.6合同解除2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)2.5工作績效2.6工作調(diào)整2.7工作保密3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4獎金3.5加班工資3.6社會保險及公積金3.7工資支付方式3.8工資調(diào)整4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3工作保護4.4工作培訓(xùn)4.5工作休假5.勞動保護5.1安全生產(chǎn)5.2職業(yè)病防治5.3勞動保護用品5.4工作事故處理6.福利待遇6.1節(jié)假日安排6.2帶薪年休假6.3生育保險6.4病假、事假、婚假、喪假等6.5其他福利待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4解除或終止合同后的經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1保密條款10.2違約責(zé)任條款10.3違約金條款10.4爭議解決條款11.合同附件11.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書11.2合同附件二：工資支付表11.3合同附件三：社會保險及公積金繳納明細表12.合同份數(shù)13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案程序14.3合同備案機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________1.2合同訂立日期本合同于____年____月____日訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同續(xù)簽在合同期滿前____個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。1.6合同解除1.6.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.6.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會保險；（2）甲方未提供合同約定的勞動條件；（3）甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同。1.7合同解除的程序1.7.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.7.2甲方單方解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.7.3乙方單方解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____崗位。2.2工作地點乙方的工作地點為____。2.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.4工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）維護公司利益，保守公司秘密。2.5工作績效乙方的工作績效將根據(jù)甲方規(guī)定的方式進行考核。2.6工作調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。2.7工作保密乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2崗位工資乙方崗位工資為每月____元。3.3績效工資乙方績效工資根據(jù)考核結(jié)果確定，每月最高不超過____元。3.4獎金乙方將根據(jù)公司規(guī)定獲得年終獎金。3.5加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。3.6社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。3.7工資支付方式乙方的工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。3.8工資調(diào)整乙方的工資將根據(jù)公司規(guī)定及個人工作表現(xiàn)進行調(diào)整。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同的條件：（1）乙方連續(xù)曠工超過____天，或者一年內(nèi)累計曠工超過____天；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會保險，經(jīng)書面通知后____日內(nèi)仍未支付；（2）甲方未提供合同約定的勞動條件，經(jīng)書面通知后____日內(nèi)仍未改善；（3）甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3合同解除與終止的程序8.3.1協(xié)商解除：雙方應(yīng)就解除合同事項進行協(xié)商，達成一致后簽訂解除合同協(xié)議。8.3.2通知解除：一方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方，并說明解除理由。8.3.3自動終止：合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，視為合同自動終止。8.4解除或終止合同后的經(jīng)濟補償8.4.1甲方解除合同應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：（1）合同期限不滿一年，支付____個月工資；8.4.2乙方解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)雙方爭議解決機構(gòu)為____市勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。10.其他約定10.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及工作中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2違約責(zé)任條款任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約金條款違約方應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。10.4爭議解決條款本合同發(fā)生爭議，應(yīng)按照第九條約定解決。11.合同附件11.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書11.2合同附件二：工資支付表11.3合同附件三：社會保險及公積金繳納明細表12.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同簽署13.1合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.2合同簽署日期年月日14.合同生效及備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案程序雙方應(yīng)將本合同報送____市人力資源和社會保障局備案。14.3合同備案機構(gòu)____市人力資源和社會保障局第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行。15.2.2根據(jù)法律法規(guī)或本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，享有提供專業(yè)服務(wù)的權(quán)利；（2）在履行服務(wù)過程中，享有必要的工作便利和配合；（3）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項下的責(zé)任，以其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；（2）如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按各自責(zé)任比例承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同約定的義務(wù)，免除其責(zé)任；（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方履行義務(wù)出現(xiàn)偏差，免除其責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照第三方與甲方簽訂的協(xié)議約定解決；（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。18.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照第三方與乙方簽訂的協(xié)議約定解決；（2）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同和第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定解決；（2）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)各自在本合同項下的責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件（1）本合同終止；（2）第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到通知后____日內(nèi)完成剩余工作；（3）甲乙雙方按照協(xié)議約定結(jié)算服務(wù)費用。20.第三方介入的補充規(guī)定20.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入的爭議第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同和第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定解決。如無法協(xié)商一致，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列明乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此附件作為乙方工作評價的依據(jù)，乙方應(yīng)遵守。2.合同附件二：工資支付表詳細要求：明確工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、調(diào)整條件等。附件說明：此附件用于記錄乙方工資支付情況，確保工資支付透明。3.合同附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：詳細列明社會保險及公積金的繳納比例、繳費基數(shù)、繳納時間等。附件說明：此附件用于記錄社會保險及公積金的繳納情況，確保依法繳納。4.合同附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保各方權(quán)益。5.合同附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：此附件用于規(guī)范爭議解決流程，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或社會保險；甲方未提供合同約定的勞動條件；乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認定應(yīng)依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)；甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付乙方____個月工資的賠償金；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給甲方造成____元損失，應(yīng)賠償甲方損失；乙方患病無法從事原工作，甲方應(yīng)支付乙方____個月的經(jīng)濟補償金。全文完。2024年個人勞動合同樣本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同期限及終止條件2.1.合同期限2.2.合同終止條件3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效工資5.3.津貼補貼5.4.工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險6.2.福利待遇7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1.培訓(xùn)機會7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動保護及勞動條件8.1.勞動保護8.2.勞動條件9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1.合同解除10.2.合同終止11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1.附件一12.2.附件二13.合同生效及修改13.1.合同生效13.2.合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2.合同乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方地址：省市區(qū)路號2.合同期限及終止條件2.1.合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共計12個月。2.2.合同終止條件（1）合同期滿，雙方均無異議；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴重違紀等原因，單方面解除合同；（4）國家法律、法規(guī)及政策變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司市場部市場專員職位。3.2.工作內(nèi)容（1）負責(zé)市場調(diào)研，收集市場信息；（2）參與市場推廣活動策劃及執(zhí)行；（3）負責(zé)客戶關(guān)系維護，拓展新客戶；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天，周六、周日休息。4.2.休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；（2）乙方每月享有帶薪年休假5天。5.工資待遇5.1.基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2.績效工資乙方績效工資根據(jù)公司業(yè)績及個人工作表現(xiàn)，每月最高可達基本工資的50%。5.3.津貼補貼乙方享有國家規(guī)定的加班費、交通補貼、餐費補貼等。5.4.工資支付方式及時間甲方于每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險乙方自合同生效之日起，甲方為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（2）甲方為乙方提供年度體檢；（3）乙方在職期間，享有公司提供的各項福利活動。7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1.培訓(xùn)機會甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道，鼓勵乙方提升自身能力。8.勞動保護及勞動條件8.1.勞動保護甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保工作環(huán)境安全無害。8.2.勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所，確保工作場所通風(fēng)、照明、溫度等條件適宜。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的50%的賠償金；（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用100%的賠償金；（3）甲方未按合同約定解除合同，應(yīng)按合同約定支付違約金。9.2.乙方違約責(zé)任（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除及終止10.1.合同解除（1）合同期滿，雙方均可不續(xù)簽；（2）乙方提出辭職，需提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違紀或重大過錯，有權(quán)單方面解除合同。10.2.合同終止合同因上述解除條件之一終止，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.合同附件12.1.附件一附件一為乙方個人簡歷及學(xué)歷證明復(fù)印件。12.2.附件二附件二為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。13.合同生效及修改13.1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同修改對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1.通知送達本合同有關(guān)通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。14.2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同條款的順利執(zhí)行。16.第三方介入條款16.1.第三方介入的申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的必要性、第三方的基本信息及擬承擔(dān)的責(zé)任。16.2.第三方介入的程序（1）甲乙雙方達成一致，同意第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1.第三方責(zé)任范圍第三方在合同中的責(zé)任限于其承擔(dān)的具體職責(zé)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)等。17.2.第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的20%，超過部分由甲方和乙方按比例承擔(dān)；（3）若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1.第三方權(quán)利范圍第三方在合同中的權(quán)利限于其合同約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費用、獲得甲方和乙方的配合等。18.2.第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在合同約定的時間和范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.責(zé)任劃分（1）甲方對合同履行的整體責(zé)任；（2）乙方對合同履行的具體責(zé)任；（3）第三方對其承擔(dān)的具體職責(zé)負責(zé)。19.2.權(quán)利劃分（1）甲方和乙方享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有合同約定的權(quán)利。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方書面同意終止介入；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2.第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方或第三方書面通知對方終止介入；（2）終止介入后，各方應(yīng)按照合同約定和實際情況，處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的保密條款21.1.保密義務(wù)第三方在介入過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。21.2.保密責(zé)任（1）若第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。22.第三方介入的其他規(guī)定22.1.第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。22.2.第三方介入的效果第三方介入的效果不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。23.第三方介入的適用法律第三方介入的相關(guān)事宜適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷及學(xué)歷證明復(fù)印件詳細要求：乙方提供個人簡歷及學(xué)歷證明的復(fù)印件，用于核實乙方的基本信息和教育背景。2.附件二：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議詳細要求：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，約定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，包括第三方介入的目的、職責(zé)、費用等。4.附件四：工資支付憑證詳細要求：甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證，作為工資支付的依據(jù)。5.附件五：社會保險繳納憑證詳細要求：甲方為乙方繳納社會保險的憑證，證明甲乙雙方履行了社會保險繳納義務(wù)。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細要求：甲方為乙方提供的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.附件七：工作考核結(jié)果詳細要求：甲方對乙方工作表現(xiàn)的考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.附件八：合同解除通知書詳細要求：甲乙雙方在合同解除時，應(yīng)書面通知對方，并附上合同解除通知書。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方工資，若超過約定時間未支付，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的50%的賠償金。2.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，構(gòu)成違約。示例說明：乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守合同約定，若擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露甲方或乙方的保密信息，構(gòu)成違約。示例說明：若第三方泄露保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。4.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機會責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定為乙方提供培訓(xùn)機會，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，若未提供，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用100%的賠償金。5.違約行為：甲方因乙方嚴重違紀或重大過錯單方面解除合同責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方因乙方嚴重違紀或重大過錯單方面解除合同，甲方無需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若乙方在工作中嚴重違紀或造成重大過錯，甲方有權(quán)單方面解除合同。全文完。2024年個人勞動合同樣本4本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1簽訂雙方的名稱1.2簽訂雙方的法定代表人或負責(zé)人1.3簽訂雙方的地址、聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)簽第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作職責(zé)3.4工作時間第四條工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作成果第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4工資支付方式及時間第六條社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3健康保障第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金的計算與支付第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條解除與終止合同10.1解除合同的情形10.2解除合同的通知與期限10.3終止合同的情形10.4終止合同的通知與期限第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條合同的補充與附件13.1合同附件13.2合同補充協(xié)議第十四條合同的其他約定14.1法律效力14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1簽訂雙方的名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2簽訂雙方的法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人/負責(zé)人：[法定代表人/負責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負責(zé)人：[個人姓名]1.3簽訂雙方的地址、聯(lián)系方式甲方地址：[公司地址]甲方聯(lián)系方式：[公司電話號碼]乙方地址：[個人地址]乙方聯(lián)系方式：[個人電話號碼]第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年[起始月]月[起始日]日2.2合同終止日期：2024年[終止月]月[終止日]日2.3合同延期及續(xù)簽：雙方可協(xié)商一致，提前一個月書面通知對方，進行合同延期或續(xù)簽。第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作地點：[具體工作地點]3.3工作職責(zé)：3.3.1負責(zé)執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；3.3.2完成公司分配的工作任務(wù)；第四條工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1工作內(nèi)容：4.1.1根據(jù)崗位要求，完成日常的[具體工作內(nèi)容]；4.1.2參與公司的項目開發(fā)和實施；4.1.3協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；4.2.2遵守職業(yè)道德，保守公司秘密；4.2.3積極參與團隊協(xié)作，提高工作效率。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月5.2績效工資：根據(jù)公司績效制度，按月計算，占基本工資的[百分比]%；5.3獎金：根據(jù)公司年度獎金制度，年終一次性發(fā)放；5.4工資支付方式及時間：每月[支付日]日支付當(dāng)月工資。第六條社會保險與福利6.1社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；6.3福利待遇：甲方提供帶薪年假、病假、事假等福利待遇。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：甲方確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護用品；7.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查；7.3健康保障：甲方為乙方提供必要的工作場所健康保障措施。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；8.1.3甲方未按合同約定支付工資或社會保險；8.1.4甲方未提供合同約定的勞動保護條件。8.2違約責(zé)任：8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；8.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；8.2.3違約金按合同約定數(shù)額計算，如未約定，按實際損失的一定比例計算。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密；9.1.2甲方提供的客戶信息、技術(shù)資料等；9.1.3公司的其他保密信息。9.2保密期限：自合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。第十條解除與終止合同10.1解除合同的情形：10.1.1乙方嚴重違反合同約定；10.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整；10.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.4雙方協(xié)商一致。10.2解除合同的通知與期限：一方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知對方。10.3終止合同的情形：10.3.1合同期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致；10.3.3依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。10.4終止合同的通知與期限：同解除合同的通知與期限。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)進行。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除：按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的補充與附件13.1.1工作職責(zé)說明書；13.1.2保密協(xié)議；13.1.3其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。13.2合同補充協(xié)議：任何一方提出補充協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。第十四條合同的其他約定14.1法律效力：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：[簽署日期]14.4合同附件清單：[附件清單]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請或指定的，與本合同履行直接相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。1.2.1人力資源中介機構(gòu)；1.2.2法律咨詢機構(gòu)；1.2.3技術(shù)支持服務(wù)提供商；1.2.4其他為實現(xiàn)合同目的而必要的第三方。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同中的職責(zé)；2.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)；2.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)。2.3利益：2.3.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用；2.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，獲取必要的商業(yè)信息；2.3.3第三方有權(quán)在合同終止后，根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的補償。第三條第三方介入的具體條款3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額；3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四條甲乙方在第三方介入時的額外條款4.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入條件，包括介入的必要性、介入的時間、介入的方式等；4.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方的介入范圍，包括介入的具體內(nèi)容、介入的權(quán)限等；4.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方的介入費用，包括費用的支付方式、支付時間等。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體約定確定；5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，以保障甲乙雙方的利益；5.3.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；5.3.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；5.3.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在合同履行過程中的行為，僅代表第三方自身，不代表甲乙雙方；6.2第三方與其他各方的關(guān)系，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理；6.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第七條第三方的退出與合同終止7.1第三方在合同履行期間，如因故退出，應(yīng)提前[提前通知期限]日書面通知甲乙雙方；7.2第三方的退出，不影響本合同的繼續(xù)履行；7.3第三方的退出，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同的其他修正9.1本合同的修正，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；9.2本合同的修正，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明工作職責(zé)的變更程序和審批權(quán)限。2.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。規(guī)定保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。明確第三方介入的條件、范圍、費用和退出機制。4.社會保險繳納明細表列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)和繳費金額。5.住房公積金繳納明細表列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)和繳費金額。6.工資支付明細表列出乙方每月應(yīng)得的工資、加班費、獎金等，以及實際支付情況。7.工作記錄和考核報告記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果和改進措施。8.健康檢查報告乙方定期進行的職業(yè)健康檢查報告。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期和雙方簽字。10.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、解除日期和雙方簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方嚴重違反公司規(guī)章制度。甲方未按合同約定支付工資或社會保險。甲方未提供合同約定的勞動保護條件。第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。違約金按合同約定數(shù)額計算，如未約定，按實際損失的一定比例計算。示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。全文完。2024年個人勞動合同樣本5本合同目錄一覽1.1合同訂立1.2合同主體1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間1.7工作報酬1.8工資支付1.9社會保險和公積金1.10勞動保護1.11假期規(guī)定1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14合同解除1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同主體2.1甲方名稱：[甲方全稱]2.2甲方住所：[甲方住所地址]2.3乙方姓名：[乙方姓名]2.4乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.5乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第三條合同期限3.1本合同期限為[具體年數(shù)]年，自[具體起始日期]起至[具體結(jié)束日期]止。3.2本合同期滿后，如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容4.1乙方同意在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]。4.2乙方在甲方處的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]。第五條工作地點5.1乙方在甲方處的工作地點為[具體工作地點]。5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。第六條工作時間6.1乙方每周工作時間為[具體工作日數(shù)]，每日工作時間為[具體工作小時數(shù)]。6.2乙方的工作時間為[具體工作班次]。6.3甲方安排加班時，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第七條工作報酬7.1乙方在甲方處的月工資為人民幣[具體金額]元。7.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月[具體支付日期]。7.3甲方支付的工資中包含基本工資、崗位工資、績效工資等。7.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方進行年度考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的獎金。7.5乙方在工作期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.6甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方調(diào)崗、晉升等機會。第八條社會保險和公積金8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，并按照國家規(guī)定比例繳納。8.3乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險和公積金的繳納手續(xù)。第九條勞動保護9.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。9.2甲方應(yīng)提供必要的工作防護用品，并確保乙方正確使用。9.3甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)女職工和未成年工的特殊保護規(guī)定。第十條假期規(guī)定10.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。10.2乙方在工作滿一年后，享有帶薪年假[具體天數(shù)]天。10.3乙方因特殊情況需要休假的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。第十一條違約責(zé)