2024年版事業(yè)單位勞動合同典范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版事業(yè)單位勞動合同典范版B版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的程序1.3勞動合同的期限第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動報酬和福利待遇2.3工作時間和工作地點(diǎn)第三條：勞動合同的變更3.1勞動合同變更的條件3.2勞動合同變更的程序3.3勞動合同變更的效力第四條：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同解除的條件4.2勞動合同解除的程序4.3勞動合同終止的條件4.4勞動合同終止的程序第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間第六條：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護(hù)期限6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八條：勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調(diào)解8.3勞動爭議的仲裁第九條：合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序第十條：違約責(zé)任10.1違約的情形10.2違約責(zé)任的形式10.3違約責(zé)任的免除第十一條：爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議的調(diào)解11.3爭議的仲裁第十二條：合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同終止的條件12.4合同終止的程序第十三條：保密協(xié)議13.1保密信息的范圍13.2保密信息的保護(hù)期限13.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第十四條：知識產(chǎn)權(quán)14.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬14.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬14.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.1.1本合同的訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。1.1.2雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)當(dāng)充分了解對方的真實(shí)情況，不得隱瞞或者提供虛假信息。1.1.3勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。1.2訂立勞動合同的程序1.2.1雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商達(dá)成一致，同意訂立勞動合同。1.2.2雙方簽訂勞動合同，并由甲方蓋章，乙方簽字或者蓋章確認(rèn)。1.2.3甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同后的五個工作日內(nèi)，將勞動合同文本交乙方留存。1.3勞動合同的期限1.3.1勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。1.3.2雙方可以在合同中約定試用期，試用期的最長時間不得超過六個月。1.3.3勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)按照本合同約定的程序重新簽訂勞動合同。第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金及各項(xiàng)福利。2.1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和工作需要，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。2.1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2勞動報酬和福利待遇2.2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。2.2.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)福利待遇。2.3工作時間和工作地點(diǎn)2.3.1甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，合理確定乙方的工作時間。2.3.2甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，合理確定乙方的工作地點(diǎn)。第三條：勞動合同的變更3.1勞動合同變更的條件3.1.1雙方同意變更勞動合同的條款。3.1.2國家法律法規(guī)發(fā)生變化，需要變更勞動合同。3.1.3甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要變更勞動合同。3.2勞動合同變更的程序3.2.1雙方就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.2.2雙方簽訂變更協(xié)議，并由甲方蓋章，乙方簽字或者蓋章確認(rèn)。3.2.3甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂變更協(xié)議后的五個工作日內(nèi)，將變更后的勞動合同文本交乙方留存。3.3勞動合同變更的效力3.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致的勞動合同變更，自變更協(xié)議簽訂之日起生效。3.3.2勞動合同變更不影響乙方原有的權(quán)益。第四條：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同解除的條件4.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。4.1.2乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。4.1.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，解除勞動合同。4.2勞動合同解除的程序4.2.1雙方協(xié)商確定解除勞動合同的事宜。4.2.2雙方簽訂解除協(xié)議，并由甲方蓋章，乙方簽字或者蓋章確認(rèn)。4.2.3甲方應(yīng)當(dāng)在解除協(xié)議簽訂后的五個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。4.3勞動合同終止的條件4.3.1勞動合同期滿。4.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡。4.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤。4.4勞動合同終止的程序4.4.1雙方確認(rèn)勞動合同終止的事由。4.4.2甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括結(jié)清工資、繳納社會保險等。4.4.3甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止后的五個工作日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎?.1.1甲方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.3乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。8.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，或者按照乙方的要求，以現(xiàn)金方式支付。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間8.3.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后的十五日內(nèi)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。8.3.2如甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付部分的雙倍支付違約金。第九條：保密協(xié)議9.1保密信息的范圍9.1.1保密信息是指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的信息。9.1.2保密信息包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的信息。9.2保密信息的保護(hù)期限9.2.1保密信息的保護(hù)期限自乙方知悉或者應(yīng)當(dāng)知悉之日起計算。9.2.2保密信息的保護(hù)期限不得少于兩年。9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任9.3.1乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬10.1.1乙方在任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。10.1.2乙方非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬，按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。10.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬10.2.1乙方非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬，按照雙方約定處理。10.2.2如無約定，乙方非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。10.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.3.1甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3.2乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條：勞動爭議的解決11.1勞動爭議的解決方式11.1.1雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。11.2勞動爭議的調(diào)解11.2.1雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行。11.2.2調(diào)解不成的，雙方可以按照約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定，選擇其他解決方式。11.3勞動爭議的仲裁11.3.1勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法公正及時處理勞動爭議。11.3.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條：合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2國家法律法規(guī)發(fā)生變化，需要解除合同。12.1.3甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要解除合同。12.2合同解除的程序12.2.1雙方協(xié)商確定解除合同的事宜。12.2.2雙方簽訂解除協(xié)議，并由甲方蓋章，乙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.2.3甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂解除協(xié)議后的五個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。12.3合同終止的條件12.3.1勞動合同期滿。12.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡。12.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤。12.4合同終止的程序12.4.1雙方確認(rèn)勞動合同終止的事由。12.4.2甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括結(jié)清工資、繳納社會保險等。12.4.3甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止后的五個工作日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：保密協(xié)議13第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》附件四：《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》附件五：《勞動爭議仲裁申請書》附件六：《勞動合同解除/終止證明》附件七：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算證明》附件八：《社會保險繳納證明》附件九：《工資支付證明》附件十：《加班工資支付證明》附件十一：《福利享受證明》附件十二：《職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造證明》附件十三：《非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造證明》附件十四：《甲方經(jīng)營狀況變動證明》附件十五：《乙方個人信息證明》附件的詳細(xì)要求和說明：1.《勞動合同》：詳細(xì)記錄雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇等條款，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.《保密協(xié)議》：明確保密信息的范圍、保護(hù)期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》：規(guī)定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬以及知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。4.《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》：在勞動爭議發(fā)生時，記錄雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。5.《勞動爭議仲裁申請書》：當(dāng)雙方對勞動爭議調(diào)解協(xié)議不滿意時，向勞動爭議仲裁委員會提交的申請書。6.《勞動合同解除/終止證明》：證明勞動合同解除或終止的文件，由甲方提供。7.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算證明》：證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞郊敖痤~，由甲方提供。8.《社會保險繳納證明》：證明甲方為乙方繳納社會保險的證明，由甲方提供。9.《工資支付證明》：證明甲方按時足額支付乙方工資的證明，由甲方提供。10.《加班工資支付證明》：證明甲方按時足額支付乙方加班工資的證明，由甲方提供。11.《福利享受證明》：證明乙方享受甲方提供的福利的證明，由甲方提供。12.《職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造證明》：證明乙方在任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的證明，由甲方提供。13.《非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造證明》：證明乙方非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的證明，由甲方提供。14.《甲方經(jīng)營狀況變動證明》：證明甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變動的證明，由甲方提供。15.《乙方個人信息證明》：證明乙方個人信息的文件，由乙方提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方未按照合同約定提供相關(guān)信息。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及各項(xiàng)福利。4.甲方未按照合同約定提供工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。5.乙方違反甲方規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方保密信息。7.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照合同約定提供相關(guān)信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及各項(xiàng)福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資、獎金及各項(xiàng)福利，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方未按照合同約定提供工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。5.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。7.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解