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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度餐飲行業(yè)員工競業(yè)限制合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1競業(yè)限制1.2員工1.3雇主1.4競爭對手第二條競業(yè)限制的適用范圍2.1適用員工2.2限制行業(yè)2.3限制地區(qū)第三條競業(yè)限制的期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條競業(yè)限制的具體內(nèi)容4.1禁止行為4.2例外情況第五條違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任的具體形式第六條補(bǔ)償與賠償6.1補(bǔ)償金額6.2賠償金額的計算方式第七條保密協(xié)議7.1保密信息7.2保密期限第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律第九條合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件第十條合同的生效10.1生效條件10.2生效時間第十一條員工的義務(wù)與權(quán)利11.1員工義務(wù)11.2員工權(quán)利第十二條雇主的義務(wù)與權(quán)利12.1雇主義務(wù)12.2雇主權(quán)利第十三條第三方受益人13.1第三方受益人的定義13.2第三方受益人的權(quán)益第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.2完整協(xié)議14.3法律適用與解釋第一部分:合同如下:第一條定義與術(shù)語1.1競業(yè)限制:指員工在離職后一定期限內(nèi),不得在與雇主具有競爭關(guān)系的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。1.2員工:指與雇主建立勞動合同關(guān)系,從事有償勞動的自然人。1.3雇主:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭員工的企業(yè)或個體工商戶。1.4競爭對手:指在同一行業(yè)中,與雇主經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似,存在直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)。第二條競業(yè)限制的適用范圍2.1適用員工:本合同適用于雇主的高級管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等關(guān)鍵崗位的員工。2.2限制行業(yè):員工在離職后不得從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。2.3限制地區(qū):員工在離職后不得在雇主所在地區(qū)及相鄰地區(qū)從事限制行業(yè)的工作。第三條競業(yè)限制的期限3.1起始日期:競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算。3.2結(jié)束日期:競業(yè)限制期限為____年,自起始日期起算。第四條競業(yè)限制的具體內(nèi)容4.1禁止行為:員工在競業(yè)限制期限內(nèi),不得以任何形式參與限制行業(yè)的經(jīng)營活動。4.2例外情況:經(jīng)雇主書面同意,員工可以從事與限制行業(yè)不同的工作。第五條違約責(zé)任5.1違約行為:員工違反競業(yè)限制協(xié)議,從事限制行業(yè)的工作。5.2違約責(zé)任的具體形式:員工需支付違約金,違約金金額為員工在違約期間從限制行業(yè)所得收入的兩倍。第六條補(bǔ)償與賠償6.1補(bǔ)償金額:雇主應(yīng)按月向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,補(bǔ)償金金額為員工離職前一個月工資的50%。6.2賠償金額的計算方式:員工違反競業(yè)限制協(xié)議,造成雇主經(jīng)濟(jì)損失的,員工應(yīng)按實際損失金額賠償。第二部分:(此處繼續(xù)完善合同的第七條至第十四條)第八條保密協(xié)議8.1保密信息:員工在任職期間及離職后,對雇主的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限:保密義務(wù)自員工知悉保密信息之日起計算,至競業(yè)限制期限結(jié)束之日止。第九條爭議解決9.1爭議解決方式:雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2適用法律:本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的變更與終止10.1變更條件:合同的變更需雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。10.2終止條件:合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條合同的生效11.1生效條件:本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2生效時間:本合同自簽字或者蓋章之日起____日內(nèi)生效。第十二條員工的義務(wù)與權(quán)利12.1員工義務(wù):員工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度,認(rèn)真履行職務(wù),不得泄露雇主商業(yè)秘密。12.2員工權(quán)利:員工享有依法獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。第十三條雇主的義務(wù)與權(quán)利13.1雇主義務(wù):雇主應(yīng)按照合同約定支付員工工資、加班費(fèi)、社會保險等。13.2雇主權(quán)利:雇主有權(quán)對員工進(jìn)行考核、監(jiān)督,并要求員工履行保密義務(wù)。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá):雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式,及時通知對方合同履行過程中的重要事項。14.2完整協(xié)議:本合同及附件為本合同的組成部分,共同構(gòu)成雙方完整的協(xié)議。14.3法律適用與解釋:本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念:本合同所稱第三方,是指與甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生關(guān)聯(lián),但并非合同當(dāng)事人的一方。15.2第三方種類:第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.3第三方責(zé)任:第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任,與甲乙雙方無關(guān)。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款:當(dāng)合同履行過程中涉及第三方介入時,甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2說明:第三方介入時,甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,并有權(quán)要求第三方提供擔(dān)保。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任:第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額:甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定賠償限額,但賠償限額不得低于甲乙雙方的實際損失。17.3責(zé)任劃分:當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同履行發(fā)生變化時,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定劃分責(zé)任。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方關(guān)系:第三方應(yīng)向甲方履行合同義務(wù),并接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方關(guān)系:第三方應(yīng)向乙方履行合同義務(wù),并接受乙方的監(jiān)督和管理。18.3第三方與甲乙方的權(quán)益:第三方在履行合同義務(wù)過程中,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方違約處理19.1第三方違約:第三方未按照合同約定履行義務(wù)的,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2處理方式:甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,可以采取延長履行期限、減輕違約責(zé)任等方式處理。第二十條第三方解除合同20.1第三方解除合同:第三方在合同履行過程中,因特殊情況需要解除合同的,應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.2解除條件:甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,可以解除合同。20.3解除后的責(zé)任:第三方在解除合同后,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲乙雙方的損失。第二部分:(此處繼續(xù)完善后續(xù)條款,直至合同完整)第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:競業(yè)限制補(bǔ)償金支付明細(xì)表附件二:商業(yè)秘密保密協(xié)議附件三:員工個人信息登記表附件四:競業(yè)限制協(xié)議履行證明附件五:第三方介入?yún)f(xié)議附件六:第三方資質(zhì)證明文件附件七:第三方責(zé)任限額協(xié)議附件八:合同履行監(jiān)督報告附件九:違約行為記錄表附件十:損失賠償計算公式說明附件一:競業(yè)限制補(bǔ)償金支付明細(xì)表詳細(xì)要求:列出員工在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)得的補(bǔ)償金金額,以及支付時間和方式。附件二:商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件三:員工個人信息登記表詳細(xì)要求:記錄員工的個人信息,包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件四:競業(yè)限制協(xié)議履行證明詳細(xì)要求:證明雙方在競業(yè)限制期限內(nèi)履行協(xié)議的情況。附件五:第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),以及違約責(zé)任。附件六:第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求:提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。附件七:第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方的責(zé)任限額,以及賠償方式。附件八:合同履行監(jiān)督報告詳細(xì)要求:定期提交合同履行情況的監(jiān)督報告。附件九:違約行為記錄表詳細(xì)要求:記錄雙方在合同履行過程中的違約行為。附件十:損失賠償計算公式說明詳細(xì)要求:說明損失賠償?shù)挠嬎惴绞胶凸健Uf明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.員工違反競業(yè)限制協(xié)議,從事限制行業(yè)的工作。2.雇主未按時支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。3.第三方未按照約定履行義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.員工違約:按照競業(yè)限制協(xié)議的約定,支付違約金,并賠償因此造成的損失。2.雇主違約:按照競業(yè)限制協(xié)議的約定,支付補(bǔ)償金,并賠償員工因此造成的損失。3.第三方違約:按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定,承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明:若員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事了限制行業(yè)的工作,則構(gòu)成違約。根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議的約定,員工應(yīng)支付違約金,并賠償雇主因此
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