2024年標準版人力資源總監(jiān)聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版人力資源總監(jiān)聘用協(xié)議版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方職責描述3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1乙方月薪4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方職務(wù)作品7.2乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.terminationofemployment8.1提前終止合同8.2違約解除合同8.3合同終止后義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3法律適用10.其他約定10.1培訓10.2調(diào)動10.3通知義務(wù)11.附件11.1乙方簡歷11.2甲方組織架構(gòu)圖11.3相關(guān)法律法規(guī)12.合同的簽訂、生效和修改12.1簽訂日期12.2生效日期12.3修改程序13.合同的解除和終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除和終止后的權(quán)益處理14.雙方確認14.1甲方確認14.2乙方確認14.3丙方確認第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方全稱為“某某某公司”，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，地址位于xxxxxx，營業(yè)執(zhí)照號碼為xxxxxxxx。1.2乙方名稱及定義乙方全稱為“某某某”，性別為xxxx，身份證號碼為xxxxxxxx，現(xiàn)居住于xxxxxx。1.3丙方名稱及定義丙方全稱為“某某某公司”，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，地址位于xxxxxx，營業(yè)執(zhí)照號碼為xxxxxxxx。第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位乙方在甲方的指導下，擔任人力資源總監(jiān)一職。2.2乙方職責描述乙方的主要職責包括：（1）負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置；（2）制定并實施公司薪酬福利體系；（3）培訓與發(fā)展計劃的制定與實施；（4）員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛；（5）執(zhí)行公司的人力資源政策與規(guī)章制度；（6）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1聘用開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2聘用結(jié)束日期本合同期限為____年，自聘用開始日期起計算。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第四條薪資待遇4.1乙方月薪乙方的月薪為人民幣____元整，按月支付。4.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利。4.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。5.2休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自聘用開始之日起算，至合同終止或解除之日起____個月內(nèi)有效。6.3違約責任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條terminationofemployment8.1提前終止合同在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。8.2違約解除合同一方如有嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同。8.3合同終止后義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)的工作資料和證件。乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2仲裁機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1培訓甲方應(yīng)提供必要的培訓機會，以支持乙方更好地履行職務(wù)。10.2調(diào)動如甲方因業(yè)務(wù)需要，乙方同意服從甲方的調(diào)動安排。10.3通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)保持有效的溝通渠道，任何一方如需變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。第十一條附件11.1乙方簡歷附上乙方最新的個人簡歷。11.2甲方組織架構(gòu)圖附上甲方的組織架構(gòu)圖，以明確乙方的職務(wù)層級。11.3相關(guān)法律法規(guī)附上與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)文件。第十二條合同的簽訂、生效和修改12.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自簽字蓋章之日起____日內(nèi)生效。12.3修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條合同的解除和終止13.1解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違約；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同。13.2終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依法解除。13.3解除和終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)的工作資料和證件。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除或終止后的工資、獎金、福利等。第十四條雙方確認14.1甲方確認甲方確認已向乙方充分披露本合同所涉及的各項條款，并確保乙方的權(quán)益。14.2乙方確認乙方確認已充分了解并同意本合同的各項條款，自愿遵守合同規(guī)定。14.3丙方確認丙方確認已向乙方充分披露本合同所涉及的各項條款，并確保乙方的權(quán)益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷用于確認乙方的資格和背景，以便甲方了解乙方的能力和經(jīng)驗。2.附件二：甲方組織架構(gòu)圖詳細要求：組織架構(gòu)圖應(yīng)清晰展示甲方的部門設(shè)置、職位層級及乙方的職務(wù)所在。說明：組織架構(gòu)圖用于明確乙方的職務(wù)層級和甲方內(nèi)部的管理體系。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細要求：列出與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)文件，并提供文件名稱和編號。說明：法律法規(guī)用于指導合同的簽訂、履行和爭議解決，確保雙方遵守相關(guān)法律要求。說明二：違約行為及責任認定：1.提前終止合同違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方面宣布終止合同。責任認定：違約方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。示例說明：若甲方未經(jīng)乙方同意，提前終止合同，甲方需支付違約金并賠償乙方因離職導致的失業(yè)損失。2.違約解除合同違約行為：一方如有嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同。責任認定：違約方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。示例說明：若乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金并賠償因此造成的損失。3.保密義務(wù)違反違約行為：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。責任認定：乙方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。示例說明：若乙方在合同終止后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需支付違約金并賠償甲方因泄露導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，可以獨立承擔民事責任的企業(yè)組織。應(yīng)用：甲方、丙方作為企業(yè)法人，具備簽訂和履行合同的資格。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的基本權(quán)益。3.公積金：指住房公積金，用于職工購房、租房等方面的資金。應(yīng)用：甲方依法為乙方繳納公積金，支持乙方解決住房問題。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。應(yīng)用：乙方在合同期間和離職后應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密保密。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并