2024年二零四年度企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零四年度企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)協(xié)議書本合同目錄一覽1.培訓(xùn)雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位基本信息1.2培訓(xùn)人員基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與要求2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)要求3.培訓(xùn)內(nèi)容與計劃3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教學(xué)方法5.培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場地5.2培訓(xùn)設(shè)施6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)安全保障8.1安全責(zé)任8.2安全措施9.培訓(xùn)管理與監(jiān)督9.1管理職責(zé)9.2監(jiān)督機(jī)制10.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化10.2應(yīng)用推廣11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.2續(xù)約條件12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效14.3附件第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位基本信息1.1.1培訓(xùn)單位名稱：________1.1.2培訓(xùn)單位地址：________1.1.3聯(lián)系人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2培訓(xùn)人員基本信息1.2.1培訓(xùn)人員姓名：________1.2.2性別：________1.2.3年齡：________1.2.4身份證號碼：________1.2.5報到時間：________2.培訓(xùn)目標(biāo)與要求2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高培訓(xùn)人員專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)培訓(xùn)人員職業(yè)道德2.1.3增強(qiáng)培訓(xùn)人員團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2培訓(xùn)要求2.2.1培訓(xùn)人員需全程參與培訓(xùn)2.2.2培訓(xùn)人員需遵守培訓(xùn)紀(jì)律2.2.3培訓(xùn)人員需按期完成培訓(xùn)任務(wù)3.培訓(xùn)內(nèi)容與計劃3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)：________3.1.2職業(yè)道德培訓(xùn)：________3.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)：________3.2培訓(xùn)時間安排3.2.1培訓(xùn)總時長：________3.2.2培訓(xùn)周期：________3.2.3培訓(xùn)起止時間：________4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資4.1.1主講教師：________4.1.2輔導(dǎo)教師：________4.2培訓(xùn)教學(xué)方法4.2.1講授法4.2.2案例分析法4.2.3實(shí)踐操作法5.培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場地5.1.1場地名稱：________5.1.2場地地址：________5.2培訓(xùn)設(shè)施5.2.1講臺、座椅5.2.2投影儀、音響設(shè)備5.2.3實(shí)踐操作設(shè)備6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1培訓(xùn)總費(fèi)用：________6.1.2分項(xiàng)費(fèi)用：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)：________（2）職業(yè)道德培訓(xùn)費(fèi)：________（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)費(fèi)：________6.2支付方式6.2.1付款方式：________6.2.2付款時間：________7.培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式7.1.1課堂表現(xiàn)7.1.2作業(yè)完成情況7.1.3實(shí)踐操作考核7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.2.1優(yōu)秀：________7.2.2良好：________7.2.3合格：________7.2.4不合格：________8.培訓(xùn)安全保障8.1安全責(zé)任8.1.1培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)提供安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。8.1.2培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的安全教育。8.1.3培訓(xùn)人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。8.2安全措施8.2.1定期檢查培訓(xùn)場地及設(shè)施，確保其安全可靠。8.2.2培訓(xùn)期間設(shè)置安全警示標(biāo)志。8.2.3培訓(xùn)單位配備必要的安全防護(hù)用品。9.培訓(xùn)管理與監(jiān)督9.1管理職責(zé)9.1.1培訓(xùn)單位設(shè)立培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與管理工作。9.1.2培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。9.1.3培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。9.2監(jiān)督機(jī)制9.2.1建立培訓(xùn)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。9.2.2定期對培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。9.2.3建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，收集培訓(xùn)人員意見，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作。10.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化10.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員需將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。10.1.2培訓(xùn)單位提供必要的支持，幫助培訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際效益。10.2應(yīng)用推廣10.2.1培訓(xùn)單位定期組織培訓(xùn)成果展示活動。10.2.2培訓(xùn)單位將優(yōu)秀培訓(xùn)成果進(jìn)行推廣，提升企業(yè)整體水平。11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.1.1本合同期限為______個月。11.1.2培訓(xùn)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。11.2續(xù)約條件11.2.1雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)約申請。11.2.2續(xù)約需提前______個月提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.1.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭議解決12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1合同期滿自然終止。13.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行時，可解除合同。13.2終止條件13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。13.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3附件（1）培訓(xùn)計劃（2）培訓(xùn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)（3）培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個人。a.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)b.考核機(jī)構(gòu)c.安全服務(wù)機(jī)構(gòu)d.法律顧問e.其他經(jīng)雙方同意的第三方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的介入方式和職責(zé)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同和雙方協(xié)商一致的要求，履行其職責(zé)。15.3.2第三方職責(zé)包括但不限于：a.提供專業(yè)培訓(xùn)或考核服務(wù)b.提供安全咨詢服務(wù)c.提供法律咨詢或代理服務(wù)d.其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，享有依法獲得報酬的權(quán)利。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。15.5.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用其獲得的任何信息。15.5.3第三方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成其職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立履行其職責(zé)，不受甲方其他業(yè)務(wù)或合同的影響。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的工作條件和便利。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)按照約定的時間和方式向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的責(zé)任限額為限。17.2責(zé)任限額17.2.1本合同中第三方的責(zé)任限額為人民幣______元。17.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。17.3保險17.3.1第三方應(yīng)自行投保相關(guān)責(zé)任保險，以保障其履行職責(zé)過程中的風(fēng)險。17.3.2第三方應(yīng)將保險單復(fù)印件提交甲方和乙方備案。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1若需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.1.2新第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方在履行職責(zé)期間，如因故退出，應(yīng)提前______天通知甲方和乙方。19.1.2第三方退出后，雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于：a.責(zé)任轉(zhuǎn)移b.服務(wù)延續(xù)c.費(fèi)用結(jié)算20.合同解釋20.1本合同中有關(guān)第三方的條款，如有爭議，應(yīng)按照合同訂立地的法律法規(guī)進(jìn)行解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、時間安排、師資介紹、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是確保培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵文件，需詳細(xì)列明培訓(xùn)的具體安排。2.培訓(xùn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價方式等。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)是評估培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)成果的依據(jù)，需客觀、公正。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)項(xiàng)目的費(fèi)用、支付方式、支付時間等。說明：費(fèi)用明細(xì)表是明確培訓(xùn)費(fèi)用的依據(jù)，需清晰列出各項(xiàng)費(fèi)用。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)服務(wù)能力證明等。說明：第三方資質(zhì)證明文件是確保第三方能夠勝任其職責(zé)的依據(jù)。5.保險單復(fù)印件詳細(xì)要求：包括第三方的責(zé)任保險單復(fù)印件。說明：保險單復(fù)印件是保障第三方責(zé)任風(fēng)險的重要文件。6.第三方變更通知詳細(xì)要求：包括第三方變更的原因、時間、責(zé)任轉(zhuǎn)移安排等。說明：第三方變更通知是確保合同履行過程中第三方變更得到及時處理的文件。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的指導(dǎo)性文件。8.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他約定。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施。培訓(xùn)人員未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。第三方未按約定履行其職責(zé)。任何一方未按約定支付費(fèi)用。任何一方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約責(zé)任以合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。若雙方未約定賠償標(biāo)準(zhǔn)，違約責(zé)任以實(shí)際損失為基礎(chǔ)。3.示例說明示例一：培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。培訓(xùn)單位應(yīng)賠償培訓(xùn)人員因此遭受的損失，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。示例二：培訓(xùn)人員未按約定參加培訓(xùn)，且未提前通知培訓(xùn)單位。培訓(xùn)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)單位因此遭受的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用等。示例三：第三方未按約定履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)單位因此遭受的損失，如重新培訓(xùn)費(fèi)用等。全文完。2024年二零四年度企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位2.2學(xué)徒2.3合作單位3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時間6.培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化7.2應(yīng)用范圍7.3推廣措施8.培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)8.1培訓(xùn)單位權(quán)利8.2學(xué)徒權(quán)利8.3培訓(xùn)單位義務(wù)8.4學(xué)徒義務(wù)9.培訓(xùn)過程中的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.3爭議處理期限10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密措施13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年二零四年度企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)協(xié)議書》。1.1.2“培訓(xùn)單位”指承擔(dān)學(xué)徒制培訓(xùn)責(zé)任的企業(yè)。1.1.3“學(xué)徒”指接受培訓(xùn)的單位員工。1.1.4“合作單位”指與培訓(xùn)單位共同參與培訓(xùn)的單位。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的所有術(shù)語，除非上下文另有說明，均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。1.2.2如對本合同的條款存在任何疑問，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位2.1.1名稱：[培訓(xùn)單位全稱]2.1.2地址：[培訓(xùn)單位地址]2.1.3聯(lián)系人：[培訓(xùn)單位聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[培訓(xùn)單位聯(lián)系電話]2.2學(xué)徒2.2.1姓名：[學(xué)徒姓名]2.2.2身份證號碼：[學(xué)徒身份證號碼]2.2.3所屬部門：[學(xué)徒所屬部門]2.2.4職位：[學(xué)徒職位]2.3合作單位2.3.1名稱：[合作單位全稱]2.3.2地址：[合作單位地址]2.3.3聯(lián)系人：[合作單位聯(lián)系人姓名]2.3.4聯(lián)系電話：[合作單位聯(lián)系電話]3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高學(xué)徒的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2培養(yǎng)學(xué)徒的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.1.3幫助學(xué)徒適應(yīng)崗位需求，提升企業(yè)整體競爭力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1理論培訓(xùn)：包括專業(yè)知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。3.2.2實(shí)踐操作培訓(xùn)：包括實(shí)際操作技能、工藝流程、設(shè)備使用等。3.3培訓(xùn)方式3.3.1理論授課：由培訓(xùn)單位或合作單位的專業(yè)講師進(jìn)行授課。3.3.2實(shí)踐操作：在培訓(xùn)單位的實(shí)際工作環(huán)境中進(jìn)行。3.3.3在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時間4.1.1理論培訓(xùn)時間：[具體時間]4.1.2實(shí)踐操作培訓(xùn)時間：[具體時間]4.1.3總培訓(xùn)時間：[具體時間]4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1理論培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]4.2.2實(shí)踐操作培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[具體金額]5.1.2培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成：[具體構(gòu)成]5.2支付方式5.2.1學(xué)徒所在單位承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2付款方式：[具體付款方式]5.3付款時間5.3.1理論培訓(xùn)前支付50%培訓(xùn)費(fèi)用。5.3.2實(shí)踐操作培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用。6.培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式6.1.1理論考核：通過筆試、口試等方式進(jìn)行。6.1.2實(shí)踐考核：通過實(shí)際操作考核進(jìn)行。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1理論考核評價標(biāo)準(zhǔn)：[具體評價標(biāo)準(zhǔn)]6.2.2實(shí)踐考核評價標(biāo)準(zhǔn)：[具體評價標(biāo)準(zhǔn)]6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果合格者，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。6.3.2考核結(jié)果不合格者，可重新參加培訓(xùn)。8.培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)8.1培訓(xùn)單位權(quán)利8.1.1提供培訓(xùn)課程和資源。8.1.2指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)徒的學(xué)習(xí)過程。8.1.3對學(xué)徒的考核和評價進(jìn)行最終決定。8.2學(xué)徒權(quán)利8.2.1接受培訓(xùn)單位的培訓(xùn)。8.2.2獲得培訓(xùn)所需的資料和信息。8.2.3對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出合理建議。8.3培訓(xùn)單位義務(wù)8.3.1確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。8.3.2保護(hù)學(xué)徒的合法權(quán)益。8.3.3為學(xué)徒提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備。8.4學(xué)徒義務(wù)8.4.1積極參與培訓(xùn)活動。8.4.2遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度。8.4.3按時完成培訓(xùn)任務(wù)。9.培訓(xùn)過程中的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。9.1.3仲裁委員會的仲裁決定為最終裁決。9.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.2.1爭議處理機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。9.3爭議處理期限9.3.1自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。10.2.2變更后的合同條款構(gòu)成雙方新的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同解除10.3.1.1雙方協(xié)商一致。10.3.1.2一方嚴(yán)重違約。10.3.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。11.1.2學(xué)徒未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)規(guī)定。11.1.3一方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1培訓(xùn)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。12.1.2學(xué)徒的個人信息和培訓(xùn)成果。12.2保密期限12.2.1本保密條款的保密期限為合同有效期及之后[具體年限]。12.3保密措施12.3.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息不被泄露。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同到期自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2合同終止條件13.2.1合同解除。13.2.2合同到期。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方的注冊地址。14.1.2通知送達(dá)時間以收到通知的日期為準(zhǔn)。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同及其附件的解釋權(quán)歸培訓(xùn)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在培訓(xùn)過程中，根據(jù)本合同的約定，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2“中介方”是第三方的一種，專門提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.1.3“服務(wù)提供方”是第三方的一種，負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)課程、考核評估等具體培訓(xùn)服務(wù)。15.1.4“監(jiān)督評估方”是第三方的一種，負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過程、評估培訓(xùn)效果。15.2第三方介入的必要性15.2.1提高培訓(xùn)的專業(yè)性和效率。15.2.2降低培訓(xùn)成本。15.2.3增強(qiáng)培訓(xùn)的客觀性和公正性。16.第三方介入的流程與條件16.1流程16.1.1甲乙雙方共同商定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2雙方共同邀請或選定合適的第三方。16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.4第三方開始提供相關(guān)服務(wù)。16.2條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的要求。16.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取必要的培訓(xùn)資源和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.3第三方有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.3利益17.3.1第三方通過提供服務(wù)獲得經(jīng)濟(jì)利益。17.3.2第三方通過提供服務(wù)提升自身品牌形象。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)報告和評估結(jié)果。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的解釋和說明。18.1.3第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)報告和評估結(jié)果。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的解釋和說明。18.2.3第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)章制度。18.3第三方與學(xué)徒的劃分18.3.1第三方應(yīng)尊重學(xué)徒的隱私和權(quán)益。18.3.2第三方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。18.3.3第三方應(yīng)與學(xué)徒保持溝通，確保培訓(xùn)效果。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定和實(shí)際情況確定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失和間接損失。19.2責(zé)任限額的履行19.2.1第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，及時履行其責(zé)任。19.2.3第三方應(yīng)采取措施防止損失的擴(kuò)大。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與服務(wù)提供方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議處理機(jī)構(gòu)20.2.1爭議處理機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。20.3爭議處理期限20.3.1自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、考核方式等。要求附件中包含培訓(xùn)課程的詳細(xì)大綱和講師介紹。2.培訓(xùn)記錄記錄培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)活動、學(xué)員表現(xiàn)、考核結(jié)果等。要求附件中包含培訓(xùn)簽到表、考核評分表、學(xué)員反饋表等。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求附件中包含第三方資質(zhì)證明、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。4.學(xué)徒個人信息保密協(xié)議規(guī)定學(xué)徒個人信息的使用范圍和保密措施。要求附件中包含個人信息收集、存儲、使用、共享的詳細(xì)說明。5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案規(guī)定如何將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。要求附件中包含轉(zhuǎn)化方案的具體步驟、預(yù)期效果、評估方法等。6.爭議解決機(jī)制規(guī)定爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。要求附件中包含爭議解決的具體流程、仲裁規(guī)則、費(fèi)用承擔(dān)等。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定違約行為的類型和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。要求附件中包含違約行為的定義、判定依據(jù)、責(zé)任承擔(dān)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)單位違約行為未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)徒和合作單位的損失。提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求：培訓(xùn)單位應(yīng)重新提供培訓(xùn)或賠償相應(yīng)的損失。2.學(xué)徒違約行為未按時參加培訓(xùn)：學(xué)徒應(yīng)向培訓(xùn)單位支付相應(yīng)的違約金。違反培訓(xùn)規(guī)定：學(xué)徒應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用的一部分。3.合作單位違約行為未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：合作單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)單位的損失。未按約定提供培訓(xùn)資源：合作單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)單位的損失。4.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。示例說明：培訓(xùn)單位未能按計劃提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致學(xué)徒無法按期完成培訓(xùn)，培訓(xùn)單位應(yīng)賠償學(xué)徒的誤工費(fèi)和合作單位的培訓(xùn)費(fèi)用。學(xué)徒在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)規(guī)定，造成培訓(xùn)設(shè)備損壞，學(xué)徒應(yīng)賠償培訓(xùn)單位相應(yīng)的損失。合作單位未能按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)單位應(yīng)向合作單位收取違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)。全文完。2024年二零四年度企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1培訓(xùn)對象1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)期限1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)方式1.6培訓(xùn)考核2.培訓(xùn)費(fèi)用2.1費(fèi)用構(gòu)成2.2費(fèi)用支付方式2.3退款政策3.雙方權(quán)利和義務(wù)3.1學(xué)徒方的權(quán)利和義務(wù)3.2培訓(xùn)方的權(quán)利和義務(wù)4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)時間表4.3培訓(xùn)課程設(shè)置4.4培訓(xùn)師資5.考核與評估5.1考核方式5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果處理6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.1成果應(yīng)用6.2成果評估7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒方違約責(zé)任8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同變更和解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更和解除程序12.合同解除后的責(zé)任12.1學(xué)徒方責(zé)任12.2培訓(xùn)方責(zé)任13.其他13.1通知和送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3法律適用13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署代表授權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1培訓(xùn)對象1.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、實(shí)踐操作等方面，旨在提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。1.3培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限為一年，自合同生效之日起計算。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為本企業(yè)內(nèi)部或指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1.5培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，包括集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、師傅帶徒等多種形式。1.6培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核分為中期考核和結(jié)業(yè)考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實(shí)踐操作等方面。2.培訓(xùn)費(fèi)用2.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、考核費(fèi)用、場地費(fèi)用等。2.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由本企業(yè)承擔(dān)，學(xué)徒方無需支付。2.3退款政策如因企業(yè)原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷，企業(yè)應(yīng)退還學(xué)徒方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。3.雙方權(quán)利和義務(wù)3.1學(xué)徒方的權(quán)利和義務(wù)學(xué)徒方享有接受培訓(xùn)的權(quán)利，并應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時參加培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.2培訓(xùn)方的權(quán)利和義務(wù)培訓(xùn)方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)課程，提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估。4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)計劃培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、考核方式等。4.2培訓(xùn)時間表培訓(xùn)時間表應(yīng)明確培訓(xùn)的具體時間安排，包括上課時間、休息時間等。4.3培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程設(shè)置應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和員工個人發(fā)展，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。4.4培訓(xùn)師資5.考核與評估5.1考核方式考核方式包括理論知識考試、實(shí)踐操作考核、項(xiàng)目答辯等。5.2評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。5.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考。6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.1成果應(yīng)用培訓(xùn)成果應(yīng)在本企業(yè)內(nèi)部得到有效應(yīng)用，提高員工的工作效率和業(yè)績。6.2成果評估培訓(xùn)成果評估應(yīng)定期進(jìn)行，以了解培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。7.保密條款7.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括本合同內(nèi)容、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)資料、學(xué)員個人信息等。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。7.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒方違約責(zé)任8.1.1學(xué)徒方如無故退出培訓(xùn)，需向培訓(xùn)方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。8.1.2學(xué)徒方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)培訓(xùn)方核實(shí)后，有權(quán)終止其培訓(xùn)資格，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任8.2.1培訓(xùn)方如未按時提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向?qū)W徒方支付相當(dāng)于違約部分費(fèi)用50%的違約金。8.2.2培訓(xùn)方如因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷，應(yīng)退還學(xué)徒方已繳納的相應(yīng)費(fèi)用。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為我國具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。10.合同生效和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行等情況。10.3合同終止程序11.合同變更和解除11.1變更條件雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2解除條件發(fā)生合同終止條件或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3變更和解除程序變更或解除合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.合同解除后的責(zé)任12.1學(xué)徒方責(zé)任學(xué)徒方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)，直至合同終止。12.2培訓(xùn)方責(zé)任培訓(xùn)方應(yīng)退還學(xué)徒方已繳納的剩余培訓(xùn)費(fèi)用。13.其他13.1通知和送達(dá)通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同約定的地址。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.合同簽署14.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定地點(diǎn)。14.3簽署人學(xué)徒方代表：（姓名）、培訓(xùn)方代表：（姓名）14.4簽署代表授權(quán)學(xué)徒方代表和培訓(xùn)方代表均有權(quán)簽署本合同，并已獲得相應(yīng)授權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，明確第三方介入的目的、方式和責(zé)任；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方介入方式15.3.1作為中介方，協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；15.3.2作為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.3.3作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供培訓(xùn)服務(wù)；15.3.4作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方責(zé)任15.4.1遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)；15.4.2不得泄露合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密；15.4.3對因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額確定16.1.1第三方介入的必要性和合理性；16.1.2第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；16.1.3雙方協(xié)商一致的結(jié)果。16.2責(zé)任限額類型