學校心理輔導師聘用合同

學校心理輔導師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方學校心理輔導員事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方學校心理輔導員，主要職責是：（1）為學生提供心理健康教育與咨詢服務；（2）開展心理健康教育活動，提高學生心理素質；（3）對學生進行心理評估，發(fā)現(xiàn)問題并及時干預；（4）為學生提供心理危機干預及心理康復服務；（5）配合學校開展相關工作，促進學校心理健康教育工作的發(fā)展。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和領導。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定的獎金制度掛鉤，具體獎金標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的社會保險、公積金等按照國家及地方規(guī)定繳納。第五條保密事項5.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、學生信息等敏感信息，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，如違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方合同專用章印模9.乙方簽名確認的崗位職責說明10.甲方制定的工作時間、休假制度等相關規(guī)章制度11.甲方制定的獎金制度及績效考核標準12.乙方簽名確認的保密協(xié)議13.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理輔導服務的，視為違約。2.乙方未按約定時間提供服務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或學生信息的，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。5.甲方未按約定時間支付工資的，視為違約。6.甲方未按約定提供獎金或其他待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.保密義務：對特定信息保持保密的法定義務。5.違約金：當事人違反合同約定應支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務不符合甲方要求的，甲方有權要求乙方改正或賠償。2.乙方遲到、早退的，甲方有權按規(guī)章制度進行處罰。3.乙方未履行保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除合同。4.甲方未按時支付工資的，乙方有權要求甲方支付，并有權解除合同。5.甲方未按約定提供獎金或其他待遇的，乙方有權要求甲方改正或賠償。五、所有應用場景：1.甲方為學校，需要聘請心理輔導員提供心理輔導服務。2.乙方具有心理輔導資質，愿意為甲方提供心理輔導服務。3.甲方與乙方簽訂心理輔導員聘用合同，明確雙方權利