2024年度財(cái)務(wù)顧問崗位聘用合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度財(cái)務(wù)顧問崗位聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.崗位職責(zé)2.1財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)概述2.2具體職責(zé)及工作內(nèi)容2.3財(cái)務(wù)顧問權(quán)限范圍3.工作期限3.1聘用合同期限3.2合同續(xù)簽條件及程序3.3合同終止條件及程序4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)確定4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)及調(diào)整4.3工作地點(diǎn)變更的審批程序5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3事假、病假、年假等休假規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3住房公積金及其他社會保險(xiǎn)6.4薪酬調(diào)整及支付方式7.考核與評價(jià)7.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期及程序7.3評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約責(zé)任及賠償9.3違約責(zé)任的追償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜的補(bǔ)充13.3合同的修改及補(bǔ)充14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同的保存及送達(dá)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息名稱：__________住所：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年____月____日簽訂，地點(diǎn)為__________。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條崗位職責(zé)2.1財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)概述財(cái)務(wù)顧問在公司擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作。2.2具體職責(zé)及工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和分析；2.2.2參與公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核；2.2.3對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，提出改進(jìn)建議；2.2.4協(xié)助公司進(jìn)行融資活動(dòng)，包括但不限于債券發(fā)行、股權(quán)融資等；2.2.5參與公司重大投資決策，對投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)評估；2.2.6負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定和實(shí)施，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性；2.2.7完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3財(cái)務(wù)顧問權(quán)限范圍財(cái)務(wù)顧問在公司權(quán)限范圍內(nèi)，有權(quán)對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行決策和指揮，對違反財(cái)務(wù)規(guī)定的行為提出糾正意見。第三條工作期限3.1聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前一個(gè)月，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽合同，應(yīng)書面提出續(xù)簽意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.3合同終止條件及程序發(fā)生下列情況之一的，合同終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方單方面解除合同。第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)確定乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地點(diǎn)為__________。4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)及調(diào)整如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從工作地點(diǎn)的調(diào)整，并按調(diào)整后的地點(diǎn)正常開展工作。4.3工作地點(diǎn)變更的審批程序工作地點(diǎn)的變更需經(jīng)甲方相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并書面通知乙方。第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作五天，具體工作時(shí)間為____至____。5.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況制定。5.3事假、病假、年假等休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的各類休假，具體規(guī)定如下：（1）事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行；（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行；（3）年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月，自合同生效之日起支付。6.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。6.3住房公積金及其他社會保險(xiǎn)乙方按照國家規(guī)定參加住房公積金及其他社會保險(xiǎn)，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)由甲方按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4薪酬調(diào)整及支付方式薪酬調(diào)整按照國家規(guī)定和公司實(shí)際情況執(zhí)行，支付方式為每月支付一次，具體日期由甲方確定。第七條考核與評價(jià)7.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作考核包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面，具體考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。7.2考核周期及程序考核周期為每季度一次，具體考核程序由甲方制定。7.3評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用評價(jià)結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的依據(jù)。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。非職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.2保密義務(wù)乙方對本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1違約情形及處理乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約責(zé)任及賠償違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方根據(jù)違約情況協(xié)商確定，但不得低于損失額。9.3違約責(zé)任的追償甲方有權(quán)向乙方追償因乙方違約造成的全部損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照甲方所在地仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行本合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。11.3合同解除后的處理合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。第十二條合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條其他約定13.1合同附件（1）乙方簡歷；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。13.2合同未盡事宜的補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同的修改及補(bǔ)充本合同的修改及補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及界定15.1第三方的概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的其他個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的界定第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并在本合同中明確其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及權(quán)利義務(wù)。第十六條第三方介入的條件及程序16.1第三方介入的條件（1）介入第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；（2）介入第三方應(yīng)當(dāng)能夠提高合同履行的效率和質(zhì)量；（3）介入第三方應(yīng)當(dāng)不會對甲乙雙方的合法權(quán)益造成不利影響。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利完成工作。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的概念本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任或其他責(zé)任，其最高賠償限額。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確；（2）責(zé)任限額不得低于第三方因履行本合同可能產(chǎn)生的最大損失。第十八條第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)在履行本合同時(shí)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）第三方有權(quán)在履行本合同時(shí)，提出合理化建議。18.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定和協(xié)議內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其工作質(zhì)量，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)服從甲方的管理；（2）甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，對第三方造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）甲方有權(quán)要求第三方對甲乙雙方的合法權(quán)益進(jìn)行賠償。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)服從乙方的管理；（2）乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，對第三方造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）乙方有權(quán)要求第三方對甲乙雙方的合法權(quán)益進(jìn)行賠償。第二十條第三方介入的合同變更及終止20.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.2合同終止如第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二十一條本合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等，以證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。說明：乙方簡歷作為附件，用于證明乙方符合合同規(guī)定的任職資格。2.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方在合同期間的具體工作職責(zé)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書作為附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付方式等。說明：第三方協(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.甲方提供的其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制制度等。說明：相關(guān)文件作為附件，用于為合同履行提供必要的背景資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。（3）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。（3）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明（1）示例一：乙方未按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解公司財(cái)務(wù)狀況，甲方損失了及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略的機(jī)會。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）示例二：乙方在工作中泄露了甲方某項(xiàng)目商業(yè)秘密，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，甲方損失了數(shù)百萬投資。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。（3）示例三：第三方在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，未按約定時(shí)間完成審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度財(cái)務(wù)顧問崗位聘用合同書2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2被聘用人員基本信息第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作任務(wù)第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4薪酬調(diào)整第五條試用期與合同期限5.1試用期5.2合同期限第六條工作考核與獎(jiǎng)懲6.1考核制度6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3懲罰措施第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條其他約定11.1競業(yè)限制11.2通訊工具11.3其他事項(xiàng)第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同附件13.1附件一：聘用人員基本信息表13.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息單位名稱：[聘用單位名稱]單位地址：[聘用單位地址]法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]電子郵箱：[聘用單位電子郵箱]1.2被聘用人員基本信息姓名：[被聘用人員姓名]性別：[被聘用人員性別]身份證號碼：[被聘用人員身份證號碼]聯(lián)系電話：[被聘用人員聯(lián)系電話]電子郵箱：[被聘用人員電子郵箱]學(xué)歷：[被聘用人員學(xué)歷]專業(yè)：[被聘用人員專業(yè)]第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位崗位名稱：財(cái)務(wù)顧問崗位等級：[崗位等級]2.2職責(zé)范圍財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制財(cái)務(wù)制度與流程優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估與控制其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的職責(zé)2.3工作任務(wù)每月完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核每季度完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告每年參與財(cái)務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控協(xié)助完成財(cái)務(wù)制度修訂第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間工作時(shí)間：周一至周五，每日8:3017:30休息日：國家法定節(jié)假日及單位規(guī)定的休息日3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[聘用單位地址]第四條薪酬待遇4.1基本工資基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終發(fā)放交通補(bǔ)貼：人民幣[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元/月通訊補(bǔ)貼：人民幣[通訊補(bǔ)貼數(shù)額]元/月4.3工資支付方式工資支付周期：每月支付一次支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、市場行情和公司經(jīng)營狀況，薪酬將進(jìn)行不定期調(diào)整第五條試用期與合同期限5.1試用期試用期：三個(gè)月5.2合同期限合同期限：一年，自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止第六條工作考核與獎(jiǎng)懲6.1考核制度考核周期：每年一次考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)6.3懲罰措施對違反公司規(guī)章制度或工作失職的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等懲罰第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)被聘用人員需對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用人員在工作中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.1.2被聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告后仍不改正8.1.3被聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害8.1.4被聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作8.1.5被聘用人員被依法追究刑事責(zé)任8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以選擇不再續(xù)簽8.2.2被聘用人員主動(dòng)提出解除合同，并提前[提前通知期限]書面通知聘用單位8.2.3聘用單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以選擇終止合同第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1被聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)9.1.2聘用單位未按合同約定支付工資或福利9.1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失9.2.2因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付違約金第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地人民法院第十一條其他約定11.1競業(yè)限制11.1.1被聘用人員離職后，[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與聘用單位業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)任職或投資11.1.2競業(yè)限制期間，聘用單位應(yīng)向被聘用人員支付競業(yè)限制補(bǔ)償金11.2通訊工具11.2.1聘用單位為被聘用人員提供的工作手機(jī)、電腦等通訊工具，歸聘用單位所有，離職時(shí)應(yīng)返還11.3其他事項(xiàng)11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決11.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第十二條合同附件12.1附件一：聘用人員基本信息表12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間：[合同簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)：[合同簽署地點(diǎn)]13.3簽署人13.3.1聘用單位代表：[聘用單位代表姓名]13.3.2被聘用人員：[被聘用人員姓名]13.4簽署單位蓋章13.4.1聘用單位蓋章：[聘用單位公章]13.4.2被聘用人員簽字：[被聘用人員簽名]第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念及定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、監(jiān)督等職能的個(gè)人或法人組織。15.1.2第三方的類型包括但不限于中介方、咨詢顧問、擔(dān)保公司、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入的條件與程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。15.3第三方權(quán)利與義務(wù)15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理化建議。15.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過合同總金額的[百分比]。15.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行延誤、經(jīng)濟(jì)損失、違約責(zé)任等。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方直接承擔(dān)法律責(zé)任。15.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)通過《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的方式。15.5.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方根據(jù)合同約定所進(jìn)行的內(nèi)部事務(wù)。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的具體工作內(nèi)容、工作方式、工作期限等，應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。15.6.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。15.6.3第三方介入期間，如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.7第三方介入的解除第三方無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未改正；第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失；出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。15.7.2解除《第三方介入?yún)f(xié)議》后，第三方應(yīng)立即停止介入工作，并按約定退還費(fèi)用。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘