木材加工廠木工聘用協(xié)議

木材加工廠木工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________木材加工廠木工聘用協(xié)議地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的木材加工廠，乙方愿意加入甲方從事木工工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的木工，負(fù)責(zé)木材的加工、制作等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止協(xié)議8.1在聘用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方木材加工廠安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件5.甲方木材加工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方工作績(jī)效考核辦法復(fù)印件9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動(dòng)合同法律法規(guī)相關(guān)文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或產(chǎn)品質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，或未保障乙方安全和健康的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。7.用人單位：使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法承擔(dān)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)責(zé)任的組織。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)：解決辦法：與乙方溝通，找出問(wèn)題原因，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，重新制定績(jī)效考核目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動(dòng)違約條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：及時(shí)支付工資，向乙方道歉，確保以后按時(shí)支付。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：解決辦法：立即購(gòu)買并提供勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為木材加工廠，乙方為