2024保安勞動合同書模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即用人單位的全稱）地址：（填寫甲方的地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方的聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，即勞動者的全稱）身份證號碼：（填寫乙方的身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方的聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行勞動者義務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為（填寫勞動合同的類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等）。1.2本勞動合同的期限自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方的工作崗位）。2.2乙方的工作地點為（填寫乙方的工作地點）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為（填寫乙方的工作時間，如每天工作8小時，每周工作40小時等）。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方負責人申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為（填寫乙方的月工資數(shù)額），工資支付時間為（填寫工資支付時間，如每月10日之前等）。4.2乙方享有（填寫乙方享有的福利待遇，如帶薪年假、醫(yī)療保險等）。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險的各項活動，服從甲方的管理。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，保護自己和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲方提出，乙方不同意變更勞動合同的。7.3甲方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。8.2乙方提前解除或終止本勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）乙方（勞動者）：（簽字或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.確保合同信息準確無誤：在填寫合同方詳細信息時，務(wù)必核實所有數(shù)據(jù)的準確性，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法是進行二次校對，或由雙方各自確認信息的準確性。2.法律合規(guī)性：本合同應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法是查閱最新的勞動法律、法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律要求。3.合同修改和補充：合同履行過程中，如遇特殊情況需要修改或補充合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法是提出修改或補充方案，雙方討論并簽署補充協(xié)議。4.合同保管：合同副本應(yīng)由雙方妥善保管，避免遺失或損壞。解決辦法是采取電子和紙質(zhì)雙重保管，雙方各自保留副本。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法是設(shè)立專門的爭議解決機制，如調(diào)解或仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，對乙方（勞動者）承擔義務(wù)，并享有乙方提供的勞動成果。3.乙方：指勞動者，向甲方提供勞動，并有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬和社會保險等福利。4.固定期限勞動合同：指雙方事先約定合同終止日期的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止日期的勞動合同，雙方均享有法定解除合同的權(quán)利。6.工作時間：指勞動者根據(jù)合同約定每天或每周應(yīng)提供勞動的時間。7.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。8.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障和醫(yī)療、傷殘、失業(yè)等社會保障制度。9.經(jīng)濟補償：指用人單位依法在解除或終止勞動合根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按月工資數(shù)額給予的一次性補償。10.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。應(yīng)用場合：1.保安公司與其保安員之間簽訂的勞動合同。2.物業(yè)管理公司與其保安員之間簽訂的勞動合同。3.其他需要簽訂類似勞動合同的場景。補充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方約定保安員在入職、在職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間及考核方式。2.保密協(xié)議：保安員在職期間及離職后一段時期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。3.服務(wù)期條款：保安員同意在甲方服務(wù)一定年限，如違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付違約金的約定。4.競業(yè)限制條款：保安員在職期間及離職后一段時期內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與保安相關(guān)工作的約定。5.加班條款：雙方對保