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?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè),乙方愿意加入甲方,雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致,特訂立本試用期合同,共同遵守。第一條試用期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按照甲方的要求,認真履行工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。第四條保險福利待遇4.1乙方在試用期內(nèi),甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條試用期考核5.1乙方在試用期滿后,甲方將對乙方的試用期表現(xiàn)進行考核,以確定是否正式錄用乙方。第六條合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)隨時解除本合同,無需提前通知對方。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及解除、終止合同后,均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項:1.確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準確無誤,以免合同無效。解決方案:在簽訂合同前,雙方應(yīng)核實對方的身份信息和聯(lián)系方式,確保無誤。2.試用期的起止日期應(yīng)明確填寫,以免產(chǎn)生糾紛。解決方案:在合同中明確填寫試用期的起止日期,確保雙方清楚了解。3.勞動報酬、保險福利待遇等福利待遇應(yīng)詳細說明,以免發(fā)生爭議。解決方案:在合同中詳細說明各項福利待遇,包括工資標準、社會保險等。4.注意保密條款,確保雙方在合同解除或終止后仍需保守商業(yè)秘密。解決方案:在合同中添加明確的保密條款,規(guī)定雙方在合同解除或終止后的保密義務(wù)。5.合同的簽訂日期應(yīng)明確填寫,以免產(chǎn)生糾紛。解決方案:在合同中明確填寫簽訂日期,確保雙方清楚了解合同的簽訂時間。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。2.員工:指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.試用期:指用人單位與員工在勞動合同中約定的,員工在正式上崗前,對雙方是否適合進行全面考察的期限。4.勞動報酬:指員工按照勞動合同約定,完成工作任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險:指國家為保障員工的基本生活,減輕用人單位的社會負擔,實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.保密義務(wù):指在勞動合同或保密協(xié)議中,用人單位要求員工在合同解除或終止后,仍需保守用人單位的商業(yè)秘密和機密信息的義務(wù)。應(yīng)用場合:1.適用于各類企業(yè)與新招聘員工之間,在員工正式上崗前,明確雙方權(quán)利義務(wù)的試用期合同。2.適用于個體工商戶、事業(yè)單位與新招聘員工之間,在員工正式上崗前,明確雙方權(quán)利義務(wù)的試用期合同。3.適用于各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位在招聘實習(xí)生時,明確雙方權(quán)利義務(wù)的實習(xí)協(xié)議。補充條款:1.乙方在試用期內(nèi),若嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi),若發(fā)生重大過失,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方在試用期內(nèi),應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。4.甲方在試用期內(nèi),應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù),關(guān)心乙方的成長和發(fā)展。5.如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2
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