2024年標(biāo)準(zhǔn)兼職勞動(dòng)協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)兼職勞動(dòng)協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間4.工作報(bào)酬5.社會(huì)保險(xiǎn)6.勞動(dòng)保護(hù)7.保密條款8.合同終止9.違約責(zé)任10.爭議解決11.法律適用12.其他約定13.附件14.合同生效條件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方（1）名稱：_____________（2）地址：_____________（3）聯(lián)系人：_____________（4）聯(lián)系方式：_____________（1）姓名：_____________（2）身份證號(hào)：_____________（3）聯(lián)系方式：_____________（4）家庭住址：_____________1.2工作內(nèi)容1.2.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。1.2.2乙方的工作內(nèi)容具體包括但不限于：_____________。1.3工作時(shí)間1.3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如無特殊情況，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。1.3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求，準(zhǔn)時(shí)到崗上班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。1.4工作報(bào)酬1.4.1乙方的工資報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：_____________。1.4.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，每月_________日前，甲方將乙方應(yīng)得的工資支付給乙方。1.4.3乙方同意，如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY支付延遲，甲方應(yīng)支付給乙方延遲支付工資的_________%作為賠償。1.5社會(huì)保險(xiǎn)1.5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。1.6勞動(dòng)保護(hù)1.6.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。1.6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。1.7保密條款1.7.1乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。1.7.2乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得以任何方式，包括但不限于口頭、書面、電子形式等，泄露或傳播甲方的保密信息。1.7.3如乙方違反本合同的保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的一切損失。8.合同終止8.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予乙方警告后，乙方仍不改正的；8.3.2乙方提供虛假信息，嚴(yán)重影響到甲方利益的；8.3.3乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的；8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的所有工作資料、證件等物品。8.5合同終止后，甲方應(yīng)在合同終止后的十個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方所有應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。9.違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給守約方的違約金=（甲方損失金額+乙方獲利金額）×違約金比例。9.3違約金的比例為本合同約定的年工資的______%。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2雙方同意，爭議解決的唯一途徑是訴訟，不得通過其他方式解決，包括但不限于仲裁、調(diào)解等。11.法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，提供的所有證件、資料等均為真實(shí)、有效，如有虛假，雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.附件13.1本合同的附件包括：乙方的簡歷、甲方提供的職位要求、乙方的工作職責(zé)等。13.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效條件14.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的生效條件為：乙方符合甲方的招聘要求，且乙方提供的所有證件、資料等均為真實(shí)、有效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。簡歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有任何虛假信息。附件二：甲方提供的職位要求詳細(xì)要求：職位要求應(yīng)包括甲方面對(duì)乙方所設(shè)定的工作職責(zé)、職位要求、任職資格等。職位要求需明確、具體，以便乙方了解甲方的期望和要求。附件三：乙方的工作職責(zé)詳細(xì)要求：乙方的工作職責(zé)應(yīng)詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間需要承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。工作職責(zé)需明確、具體，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提供虛假信息，嚴(yán)重影響到甲方利益的。2.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予乙方警告后，乙方仍不改正的。4.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或傳播甲方的保密信息的。5.乙方未按照甲方的工作時(shí)間要求，準(zhǔn)時(shí)到崗上班的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的比例為本合同約定的年工資的______%。2.違約方應(yīng)支付給守約方的違約金=（甲方損失金額+乙方獲利金額）×違約金比例。示例說明：如果乙方泄露了甲方的保密信息，甲方可以認(rèn)定乙方違反了保密條款，要求乙方支付違約金，并根據(jù)違約金比例計(jì)算出具體的違約金金額。如果乙方拒絕支付違約金，甲方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：兼職是指勞動(dòng)者在一份主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系外，同時(shí)與另一用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事非全日制工作的形式。3.甲方：甲方指本合同中的用人單位，即雇傭乙方的一方。4.乙方：乙方指本合同中的勞動(dòng)者，即被甲方雇傭的一方。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間指乙方在甲方工作期間需要承擔(dān)工作任務(wù)的時(shí)間段。6.工資：工資是指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，為