工作匯報(bào)之公司基本情況匯報(bào)

公司基本情況匯報(bào)【篇一：調(diào)研報(bào)告介紹公司基本情況的例子】調(diào)研報(bào)告介紹公司基本情況的例子：例一：金穗盈實(shí)業(yè)有限公司內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的基本情況（一）金穗盈實(shí)業(yè)有限公司激勵(lì)機(jī)制的類(lèi)型東莞市金穗盈實(shí)業(yè)有限公司是一家以生產(chǎn)五金為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)，企業(yè)規(guī)模只有十多個(gè)人，麻雀雖小，可五臟俱全，擁有經(jīng)理，財(cái)物，倉(cāng)管，跟單員等職位，同時(shí)擁有生產(chǎn)部，包裝部等部門(mén)。如果從激勵(lì)內(nèi)容上進(jìn)行判斷，該公司的物質(zhì)激勵(lì)多于精神激勵(lì)。但物質(zhì)激勵(lì)上力度也不夠大，只有加薪，減薪，卻沒(méi)有獎(jiǎng)金和罰款等措施多方面的激勵(lì)員工的積極性。加薪的幅度不大，一般3,4個(gè)月加一次，每次加200到500不等。有一點(diǎn)是該公司到目前為止，沒(méi)有與任何一位員工簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保，員工最基本的利益到保障。該公司，從開(kāi)辦到目前都沒(méi)有給員工參加過(guò)培訓(xùn)，最基本的防火措施也沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)，例會(huì)很少開(kāi)，我在此公司工作了一個(gè)半月，只開(kāi)過(guò)一次會(huì)，老板與員工的溝通少之又少，老板的思想很難傳達(dá)到員工的頭腦里，員工很難理解老板的用心，兩者思想不一致，很難成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的企業(yè)。從激勵(lì)的性質(zhì)上劃分，只有負(fù)激勵(lì)，沒(méi)有正激勵(lì)。遲到或請(qǐng)假的話，工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)會(huì)降低，有薪假期被減去，只計(jì)算工人實(shí)際的工作時(shí)間的工資，金額會(huì)大大縮水。全勤卻沒(méi)有全勤獎(jiǎng)，加班只會(huì)有加班費(fèi)，沒(méi)有任何補(bǔ)貼。休假不合理，每個(gè)工人一個(gè)月只休息一到兩天，有點(diǎn)時(shí)候還會(huì)有出現(xiàn)一個(gè)月上29天班的現(xiàn)象。工作強(qiáng)度大，工資待遇差，此公司的激勵(lì)機(jī)制不符合人性，無(wú)法達(dá)到激勵(lì)的作用。（二）激勵(lì)機(jī)制對(duì)金穗盈實(shí)業(yè)有限公司的影響首先，該公司做到了最基本的激勵(lì)措施，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，這一點(diǎn)不僅表現(xiàn)了該企業(yè)的守信原則，也能讓員工不用擔(dān)心老板拖欠工資。可是，公司沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同，基本沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保，這樣的企業(yè)只能暫時(shí)留住員工，卻不能讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依賴(lài)感，無(wú)法留住人才。此外，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者有意見(jiàn)，當(dāng)面提會(huì)不好意思，又沒(méi)有反饋的渠道，其次，該企業(yè)包吃包住，很多員工都是河南人，基本每頓都會(huì)有辣，伙食方面能滿(mǎn)足員工的口味，過(guò)年過(guò)節(jié)都會(huì)加菜，住宿的話連水電費(fèi)也包了，減少了員工在生活上的負(fù)擔(dān)，這能提高員工的歸屬感?？墒且粋€(gè)月的工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)常要加班，會(huì)讓員工感覺(jué)力不從心，有違反勞動(dòng)法。該企業(yè)不規(guī)范的工作時(shí)長(zhǎng)，會(huì)在無(wú)形中產(chǎn)生一種壓力，雖說(shuō)適當(dāng)?shù)膲毫Φ扔趧?dòng)力，可是壓力大了會(huì)產(chǎn)生一些不良的結(jié)果，如深圳富士康員工跳樓事件。例二：眾環(huán)海華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司珠海分所的基本情況（一）總體概況眾環(huán)海華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司珠海分所，前身為珠海中拓正泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司，成立于1993年9月，具有破產(chǎn)管理人資格，審計(jì)執(zhí)業(yè)資格，海關(guān)關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)資格，基本建設(shè)工程竣工財(cái)務(wù)決算審計(jì)資格及金融相關(guān)審計(jì)資格。該所在2012年取得了證券、期貨業(yè)務(wù)的審計(jì)資格，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求設(shè)立了破產(chǎn)管理，審計(jì)，司法會(huì)計(jì)鑒證、關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)及管理咨詢(xún)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)。每一個(gè)部門(mén)均指定了專(zhuān)業(yè)董事來(lái)管理，每個(gè)專(zhuān)業(yè)董事也都按崗位職責(zé)制度來(lái)履行自己的職責(zé)，帶領(lǐng)著專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)及做好各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，使得該所在同行業(yè)中具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。（二）內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及部門(mén)分工圖2-1眾環(huán)海華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司珠海分所內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)圖圖2-1是眾環(huán)海華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司珠海分所的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)圖，通過(guò)該圖可以清楚的看到，管理委員會(huì)下分管著各個(gè)部門(mén)，部門(mén)間分工明確，以下是各部門(mén)的主要工作內(nèi)容：1.記賬部的主要工作內(nèi)容：(1)審核，編制原始憑證及記賬憑證(2)電算化登記明細(xì)分類(lèi)賬，登記總賬(3)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)資料的整理裝訂(4)整理會(huì)計(jì)賬目，清理亂賬、重新建賬(5)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度(6)代辦企業(yè)所得稅季度、年度申報(bào)；個(gè)人所得稅申報(bào)；營(yíng)業(yè)稅申報(bào)；增值稅及增值稅免、抵、退稅申報(bào)。【篇三：xxx公司黨支部工作情況匯報(bào)】xxx公司黨支部工作情況匯報(bào)一、基本情況xxx公司始建于xxxx年，現(xiàn)有員工xx人，黨支部成立于xxxx年xx月，現(xiàn)有黨員xx人，組織關(guān)系在的xx人，流動(dòng)黨員xx人，黨支部書(shū)記是由xxx同志擔(dān)任。xxx公司主要是從事，年產(chǎn)值萬(wàn)元，年納稅萬(wàn)元。二、黨組織發(fā)揮作用的主要做法1、領(lǐng)導(dǎo)重視。xxx公司黨支部成立較早，并且由xxx親自擔(dān)任黨支部書(shū)記，這在非公有制企業(yè)是為數(shù)不多的，顯示了企業(yè)主的聰明才智和高度黨性原則。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，我們工作起來(lái)非常有勁、順暢，沒(méi)有障礙。做到了“三個(gè)到位”，即機(jī)構(gòu)人員到位，資金經(jīng)費(fèi)到位，實(shí)施措施到位，黨支部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)人均達(dá)到元，用于搞活動(dòng)，購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍，訂閱黨報(bào)黨刊。支部搞活動(dòng)，董事長(zhǎng)全力支持，要人給人，要經(jīng)費(fèi)給經(jīng)費(fèi)，不打折扣，行政部門(mén)也全力以赴，黨建工作一路綠燈，黨小組會(huì)，民主生活會(huì)，董事長(zhǎng)從不缺席。黨組織工作全權(quán)交給副書(shū)記做?！叭齻€(gè)有力”即組織有力，保障有力，實(shí)施有力。2、黨組織參政議政。公司的一切活動(dòng)，均有黨員參加，比如工程立項(xiàng)，人員招聘，研究布置總結(jié)工作，召開(kāi)辦公會(huì)議，研究討論重要的事項(xiàng)都參加，充分體現(xiàn)黨組織在企業(yè)中的作用。3、黨建工作同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要義，能否把發(fā)展是第一要義作為黨組織建設(shè)的落腳點(diǎn)，是衡量基層黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，把黨員的政治熱情和責(zé)任感及時(shí)轉(zhuǎn)化到發(fā)展企業(yè)的實(shí)際中，是黨建工作的重中之重，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的試金石。在施工高峰，黨支部發(fā)動(dòng)黨員搶時(shí)間，爭(zhēng)速度，爭(zhēng)分奪秒，起早貪黑，保質(zhì)保量完成施工任務(wù)，引導(dǎo)和組織黨員在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中增強(qiáng)意志，增長(zhǎng)才干，做出貢獻(xiàn)，并提出“三個(gè)上一線”的要求，即領(lǐng)導(dǎo)上一線，黨小組長(zhǎng)上一線，黨員上一線，在每一項(xiàng)施工中，黨員都起模范帶頭作用，積極實(shí)踐，接受考核，體現(xiàn)了“三真”即真抓、真學(xué)、真做。實(shí)踐中，我們還開(kāi)展了“管好自己，帶好別人，為黨旗增輝”活動(dòng)，把黨員的模范作用融入到實(shí)際工作當(dāng)中去，融入到每個(gè)黨員的具體行動(dòng)中，從而使黨員自覺(jué)做到了“三個(gè)不忘”，即不忘自己的黨員身份，做扎根于群眾中的先進(jìn)分子，不忘入黨誓言，進(jìn)了黨的門(mén)，成了黨的人，就要永遠(yuǎn)聽(tīng)黨的話，做黨的忠誠(chéng)戰(zhàn)士，不忘黨員的歷史使命，勇于奉獻(xiàn)，增強(qiáng)了黨員作為一面旗幟的榮譽(yù)感。4、黨組織活動(dòng)同企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合。針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)和身處不同崗位的黨員，有些活動(dòng)難以集中，我們不強(qiáng)調(diào)集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一過(guò)民主生活會(huì)，黨小組會(huì)，組織生活，而是采取分黨小組，分時(shí)段，見(jiàn)縫插針的靈活方式，組織開(kāi)展活動(dòng)。在施工中組織開(kāi)展了以“叫響我是共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的活動(dòng)，開(kāi)展“”，“”活動(dòng)，要求每個(gè)黨員做到“三有三無(wú)”即關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無(wú)事故，黨員身邊無(wú)次品，黨員身邊無(wú)違紀(jì)。努力把黨支部建設(shè)成為黨員之