2024年杭州勞務派遣服務協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年杭州勞務派遣服務協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1勞務派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣崗位1.7派遣任務2.派遣員工的條件和招聘2.1派遣員工的條件2.2招聘程序2.3派遣員工的培訓2.4派遣員工的考核3.派遣員工的工資和福利3.1工資標準3.2工資支付方式3.3加班工資3.4社會保險3.5福利待遇4.派遣員工的工作時間和工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.派遣單位與接受單位的責任和義務5.1派遣單位的義務5.2接受單位的義務5.3派遣員工的管理6.合同的變更和終止6.1合同變更6.2合同終止6.3合同解除7.違約責任7.1派遣單位的違約責任7.2接受單位的違約責任7.3派遣員工的違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁程序8.3法律適用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露保密信息的處理10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他條款11.1通知和送達11.2法律適用和爭議解決11.3合同的完整性和獨立性11.4合同的副本12.附件12.1派遣員工名冊12.2工資明細表12.3福利待遇明細表13.簽署頁13.1派遣單位簽署頁13.2接受單位簽署頁14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1勞務派遣派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合本合同約定條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間由派遣單位與接受單位共同管理。1.2派遣單位指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務派遣服務，對派遣員工負有法定責任和合同約定的責任的企業(yè)法人。1.3接受單位指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的員工在其經(jīng)營管理的場所提供勞動，并按照約定向派遣單位支付勞務派遣費用的企業(yè)或其他組織。1.4派遣員工指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作，享有法定權利和合同約定權利，履行法定義務和合同約定義務的勞動者。1.5合同期限本合同的有效期限，自雙方簽署之日起至派遣員工完成派遣任務之日止。1.6派遣崗位根據(jù)接受單位的工作需要，派遣員工在派遣期間所擔任的職位和工作。1.7派遣任務派遣員工在派遣期間應完成的工作任務和工作目標。第二條派遣員工的條件和招聘2.1派遣員工的條件派遣員工應具備我國勞動法規(guī)定的就業(yè)條件，包括年滿十六周歲、具有完全民事行為能力、身體健康、具備與派遣崗位相適應的技能和素質(zhì)等。2.2招聘程序派遣單位的招聘程序應遵循公開、公平、公正的原則，主要包括發(fā)布招聘信息、接收應聘者資料、組織面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。2.3派遣員工的培訓派遣單位應根據(jù)接受單位的需求，對派遣員工進行必要的崗位技能培訓和安全教育。2.4派遣員工的考核派遣單位應建立派遣員工的考核制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、職業(yè)道德等進行定期考核。第三條派遣員工的工資和福利3.1工資標準派遣員工的工資標準由派遣單位根據(jù)接受單位的需求和行業(yè)工資水平制定，并在合同中約定。3.2工資支付方式派遣員工的工資支付方式由派遣單位確定，可以采用現(xiàn)金、轉賬等方式。3.3加班工資派遣員工加班工資的計算和支付，按照我國《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.4社會保險派遣單位應依法為派遣員工參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。3.5福利待遇派遣員工在派遣期間，按照我國《勞動法》和派遣單位的規(guī)章制度，享受相應的福利待遇。第四條派遣員工的工作時間和工作地點4.1工作時間派遣員工的工作時間按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行，符合我國《勞動法》的有關規(guī)定。4.2工作地點派遣員工的工作地點為接受單位指定的場所。第五條派遣單位與接受單位的責任和義務5.1派遣單位的義務派遣單位應按照本合同約定，向接受單位提供符合要求的派遣員工，并依法保障派遣員工的合法權益。5.2接受單位的義務接受單位應按照本合同約定，向派遣單位支付勞務派遣費用，并提供派遣員工的工作條件和環(huán)境。5.3派遣員工的管理派遣員工在派遣期間，接受單位應按照我國《勞動法》和本合同的約定，對其進行管理和考核。第六條合同的變更和終止6.1合同變更合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同終止合同終止的條件和方法，按照我國《勞動法》和本合同的約定執(zhí)行。6.3合同解除合同解除的條件和方法，按照我國《勞動法》和本合同的約定執(zhí)行。第八條違約責任8.1派遣單位的違約責任派遣單位未按照本合同約定提供派遣員工，或未依法保障派遣員工的合法權益的，應承擔違約責任，向接受單位支付違約金，并賠償因此給接受單位造成的損失。8.2接受單位的違約責任接受單位未按照本合同約定支付勞務派遣費用，或未提供派遣員工的工作條件和環(huán)境的，應承擔違約責任，向派遣單位支付違約金，并賠償因此給派遣單位造成的損失。8.3派遣員工的違約責任派遣員工在派遣期間違反本合同約定，給派遣單位或接受單位造成損失的，應承擔違約責任，賠償損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序雙方同意將本合同項下的爭議提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，應予以保密。10.2保密期限雙方約定的保密期限為本合同終止后五年。10.3泄露保密信息的處理泄露保密信息的一方應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2合同修改合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除合同解除的條件和方法，按照我國《勞動法》和本合同的約定執(zhí)行。第十二條其他條款12.1通知和送達雙方通過書面形式發(fā)出的通知和文件，送達對方指定的地址，即視為有效送達。12.2法律適用和爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同的完整性和獨立性本合同組成部分包括附件和雙方簽署的書面文件，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.4合同的副本雙方各自保留本合同的正本和副本，副本具有同等法律效力。第十三條簽署頁13.1派遣單位簽署頁（派遣單位名稱、簽署人簽字、日期）13.2接受單位簽署頁（接受單位名稱、簽署人簽字、日期）第十四條合同簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效，簽署日期為2024年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名冊詳細列出派遣至接受單位的所有員工的姓名、身份證號碼、崗位、派遣期限等信息。附件二：工資明細表詳細列出派遣員工的工資構成，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件三：福利待遇明細表詳細列出派遣員工享有的福利待遇，如五險一金、年假、病假等。附件四：派遣員工招聘廣告附件五：派遣員工面試合格證明附件六：派遣員工體檢報告附件七：派遣員工培訓記錄附件八：派遣員工考核結果說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定提供符合要求的派遣員工。2.派遣單位未依法保障派遣員工的合法權益。3.接受單位未按照合同約定支付勞務派遣費用。4.接受單位未提供派遣員工的工作條件和環(huán)境。5.派遣員工在派遣期間違反合同約定，給派遣單位或接受單位造成損失。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體金額由雙方另行約定。2.損失賠償：違約方應賠償因此給守約方造成的實際損失，損失賠償?shù)淖罡哳~不應超過違約金金額。3.繼續(xù)履行：違約方應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至達到合同目的。示例說明：如派遣單位未按照合同約定提供符合要求的派遣員工，應向接受單位支付違約金，并賠償因此給接受單位造成的損失，如因未提供員工導致的生產(chǎn)停滯等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合法定就業(yè)條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間由派遣單位與接受單位共同管理。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務派遣服務，對派遣員工負有法定責任和合同約定的責任的企業(yè)法人。3.接受單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的員工在其經(jīng)營管理的場所提供勞動，并按照約定向派遣單位支付勞務派遣費用的企業(yè)或其他組織。4.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作，享有法定權利和合同約定權利，履行法定義務和合同約定義務的勞動者。5.合同期限：本合同的有效期限，自雙方簽署之日起至派遣員工完成派遣任務之日止。6.社會保險：指派遣單位應依法為派遣員工參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。7.福利待遇：指派遣員工在派遣期間，按照我國《勞動法》和派遣單位的規(guī)章制度，享受相應的福利待遇。8.違約金：指違約方應向守約方支付的違約金，作為違約行為的經(jīng)濟賠償。9.損