校內(nèi)實有人員安全管理制度范文（2篇）

校內(nèi)實有人員安全管理制度范文一、引言校內(nèi)實有人員安全管理是學校安全管理架構(gòu)中的核心環(huán)節(jié)，對于確保校園安全、維護正常秩序及促進教育教學活動的順暢進行具有至關(guān)重要的意義。為深入強化此項工作，特制定本制度，以明確校內(nèi)實有人員安全管理的職責范疇與具體措施，旨在全面保障學校教職工、學生及其他校內(nèi)成員的人身與財產(chǎn)安全。二、校內(nèi)實有人員安全管理職責1.學校行政主管部門職責學校行政主管部門需全面組織、領(lǐng)導并監(jiān)督校內(nèi)實有人員的安全管理工作，深刻認識到此項工作的重要性，構(gòu)建健全的管理機制，制定詳盡的工作計劃與措施，并明確人員安全管理的責任歸屬。2.學校安全保衛(wèi)部門職責學校安全保衛(wèi)部門應(yīng)嚴格遵循法律法規(guī)，切實履行實有人員安全管理的各項職責，包括制定并執(zhí)行安全管理制度與措施，實施安全檢查、防范與教育工作，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患，以保障學校內(nèi)人員的安全。3.學校教職員工職責學校教職員工需不斷提升自身安全意識，嚴格遵守學校安全管理規(guī)定，嚴禁私自泄露校內(nèi)安全信息，積極參與實有人員安全管理工作，及時上報異常情況，不得散布不實言論，共同維護學校整體安全穩(wěn)定。4.學生及其他校內(nèi)人員職責學生及其他校內(nèi)成員應(yīng)自覺遵守學校規(guī)章制度，積極維護校園安全環(huán)境，不得攜帶危險物品入校，嚴禁從事違法犯罪活動及損壞學校設(shè)施設(shè)備的行為。一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向相關(guān)部門報告，共同營造良好的學習與生活氛圍。三、校內(nèi)實有人員安全管理措施1.校園入口管理（1）學校應(yīng)設(shè)立固定入口，并配備專業(yè)保安人員，對進出校園的人員進行嚴格的登記與檢查程序，確保進校人員身份的真實性與合法性。（2）堅決阻止未經(jīng)授權(quán)人員進入校園，對無關(guān)人員采取嚴格的防范措施，及時排除潛在的安全隱患。2.校內(nèi)安全巡邏學校安全保衛(wèi)部門需強化校園內(nèi)的巡邏力度，確保校園的安全與秩序。特別關(guān)注學生宿舍樓、教學樓、食堂等人員密集區(qū)域的安全狀況，巡邏過程中應(yīng)與教職員工、學生及其他校內(nèi)人員進行有效溝通，及時了解他們的安全需求并解決問題。3.安全教育與培訓學校應(yīng)定期為校內(nèi)實有人員組織安全教育與培訓活動，以增強其安全意識與自我保護能力。培訓內(nèi)容可涵蓋火災(zāi)逃生、電器事故防范、防盜等常見安全問題，培訓形式可包括講座、展覽、模擬演練等多種形式。4.緊急事件處理學校安全保衛(wèi)部門需建立完善的緊急事件處理機制與應(yīng)急預案，明確責任人及處理流程。加強與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，做好預防與處置工作準備，確保在緊急事件中能夠迅速響應(yīng)并保障校內(nèi)人員的安全。四、校內(nèi)實有人員安全管理工作的考核與獎懲1.考核學校行政主管部門與安全保衛(wèi)部門需定期對校內(nèi)實有人員安全管理工作的落實情況進行考核評估。重點考察各職能部門的工作執(zhí)行情況與工作成效，并根據(jù)考核結(jié)果進行通報表彰或采取相應(yīng)改進措施。2.獎懲對于在實有人員安全管理工作中表現(xiàn)突出的單位或個人，學校應(yīng)及時給予表彰與獎勵措施；對于存在不履職、失職或瀆職行為的單位或個人，則依法依規(guī)進行相應(yīng)的懲處處理。五、總結(jié)校內(nèi)實有人員安全管理是學校安全管理工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，直接關(guān)系到學校的整體安全形勢及教職員工與學生的人身安全。因此，學校行政主管部門、安全保衛(wèi)部門、教職員工及學生等各方均應(yīng)高度重視此項工作，積極參與實有人員安全管理活動，共同維護學校的安全與穩(wěn)定秩序。通過制定并執(zhí)行本制度，將有助于提高校內(nèi)實有人員安全管理工作的整體水平與成效，為學校的持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。校內(nèi)實有人員安全管理制度范文（二）一、引言實有人員，即在校內(nèi)居住、學習及工作的全體成員，涵蓋教職工、學生、訪問學者、臨時工及校內(nèi)外合作單位人員等。為確保此類人員的安全，維護校園的安定與和諧氛圍，本校特制定了一套全面而嚴格的管理制度，旨在保障每位實有人員的個人安全及校園的整體安全。二、安全管理責任1.校方責任：校方作為安全管理的最終責任主體，需建立健全的安全管理機制，制定詳盡的安全規(guī)章制度，以確保校內(nèi)實有人員的人身安全得到切實保障。2.部門責任：校內(nèi)各部門需緊密配合，負責執(zhí)行與實有人員安全相關(guān)的各項工作。各部門應(yīng)嚴格遵循校方制定的安全規(guī)定，加強對實有人員的安全教育與管理，確保各項安全措施得到有效落實。3.個體責任：每位實有人員均負有遵守校內(nèi)安全規(guī)定的責任，應(yīng)自覺維護自身及他人的安全，共同營造和諧安全的校園環(huán)境。三、校內(nèi)實有人員安全教育1.教育內(nèi)容：針對火災(zāi)逃生、突發(fā)事件應(yīng)對、交通安全、食品安全等方面，開展全面的安全教育，提升實有人員的安全知識與技能。2.教育形式：通過舉辦安全講座、設(shè)立安全培訓班、組織安全演練等多種形式，增強實有人員的安全意識與自我保護能力。3.教育周期：校方應(yīng)確保每學年至少組織一次全面的安全教育，確保每位實有人員都能及時掌握最新的安全知識。四、校內(nèi)實有人員安全管理1.出入管理：實行嚴格的出入登記制度，實有人員進入校園需出示有效身份證明，由校保安部門負責核實身份并登記信息。2.宿舍管理：學生宿舍實施門禁制度，嚴格控制外來人員進入。外來人員需經(jīng)過相關(guān)申請與登記流程，并由校方核實信息與審批后方可進入。3.設(shè)備設(shè)施管理：校方應(yīng)定期對校內(nèi)設(shè)備設(shè)施進行安全檢查與維護，確保其實時處于良好狀態(tài)，為實有人員提供安全的使用環(huán)境。4.消防管理：在校園內(nèi)合理設(shè)置滅火器與滅火設(shè)備，并定期組織消防演習與安全檢查，提高應(yīng)對火災(zāi)的能力。5.食品安全管理：建立健全食堂食品安全監(jiān)管制度，定期對食堂進行檢查與評估，確保為實有人員提供安全可靠的食品。6.校園巡邏：校內(nèi)保安人員需定期進行校園巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，維護校園的安全與秩序。五、安全事件處理1.報警處理：一旦發(fā)生安全事件，校方應(yīng)立即組織相關(guān)人員進行處理，并視情況報警。需積極配合公安機關(guān)進行調(diào)查工作。2.事后處置：針對發(fā)生的安全事件，校方需迅速采取措施進行事后處置與處理，并向?qū)嵱腥藛T公布處理結(jié)果以維護透明度。六、安全督查與評估1.安全督查：校方應(yīng)建立定期的安全督查機制，對各部門及個人的安全工作進行評估與監(jiān)督，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。2.安全評估：每學年結(jié)束時，校方應(yīng)組織專業(yè)團隊對校內(nèi)實有人員安全工作進行全面評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進措施與建議。七、安全獎懲措施1.安全獎勵：為鼓勵在安全管理中表現(xiàn)突出的個人或集體，校方應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的安全獎勵制度以資激勵。2.安全懲罰：對于違反安全管理規(guī)定、造成安全隱患或發(fā)生安全事故的個人或集體，校方應(yīng)依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰以警示他人。八、養(yǎng)成安全習慣1.文化宣傳：利用校園廣播、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種媒介加強安全文化宣傳力度，提高實有人員的安全意識與責任感。2.公眾活動：每學年定期組織實有人員參與安全主題活動與演練活動，增強大家對安全工作的重視程度與參與度。3.自