《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年沾化縣預(yù)測試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年沾化縣預(yù)測試題

單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1.商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)是

A、生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B、社會分工C、社會產(chǎn)品生產(chǎn)相對過剩D、生產(chǎn)社會化程度提高

2.統(tǒng)計(jì)整理所涉及的資料（）。

A、原始數(shù)據(jù)B、次級數(shù)據(jù)C、原始數(shù)據(jù)和次級數(shù)據(jù)D、統(tǒng)計(jì)分析后的數(shù)據(jù)

3.《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄不包括（）。

A、移送管轄B、專屬管轄C、指定管轄D、管轄權(quán)轉(zhuǎn)移

4.用來衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是0。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入

的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

5.下列各項(xiàng)不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是（）。

A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求

6.在常見的溝通網(wǎng)絡(luò)中，溝通圈里所有人之間都可以進(jìn)行信息交流的溝通類型是0。

A、鏈狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、輪狀溝通

7.團(tuán)體壓力是團(tuán)體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，在團(tuán)體壓力下，團(tuán)體成員常常表現(xiàn)出的行為是0。

A、從眾、順從與服從B、忍耐、順從與服從C、忍耐、從眾與服從D、接受、從眾與順從

8.在組織行為學(xué)中,決定員工可以達(dá)到的績效水平的是（）。

A、智力B、能力C＞人格D、情感

9.物業(yè)管理服務(wù)的對象是0。

A、物業(yè)建設(shè)單位B、業(yè)主（含物業(yè)使用人）C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)D、房地產(chǎn)行政主管部門

10.早期介入是指新建物業(yè)竣工之前，建設(shè)單位根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的需要引入物業(yè)管理的咨詢活動，其可劃分為。等階

段。

A、招投標(biāo)階段-規(guī)劃設(shè)計(jì)階段―施工建設(shè)階段一銷售階段一竣工驗(yàn)收階段B、招投標(biāo)階段一許可審批階段一施

工建設(shè)階段銷售階段一竣工驗(yàn)收階段C、可行性研究階段一規(guī)劃設(shè)計(jì)階段施工建設(shè)階段一竣工驗(yàn)收階段一銷

售階段D、可行性研究階段一許可審批階段一施工建設(shè)階段一竣工驗(yàn)收階段一銷售階段

11.在國際收支平衡表中，反映一國國際收支綜合狀況,衡量國際收支對該國儲備壓力的是0。

A、經(jīng)常差額B、資本差額C、基本差額D、綜合差額

12.與財政轉(zhuǎn)移性支出相比，財政購買性支出的不同之處在于（）。

A、資金的單方面轉(zhuǎn)移B、使購買力在社會主體中重新進(jìn)行分配C、不涉及政府與私人部門間的等價交換

D、取得資金的一方需要向政府提供對等的物品或服務(wù)

13.某醫(yī)生從三甲醫(yī)院跳槽去了一家診所，帶走了病人的聯(lián)系方式并給這些病人打電話告知這家診所的地址。在這種

情形中，屬于商業(yè)秘密的是0。

A、病人的聯(lián)系方式B、醫(yī)生的跳槽行為C、醫(yī)生的新單位地址D、醫(yī)生的原單位名稱

14.甲銀行與乙銀行簽訂合約，合約規(guī)定:甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣

市場基金給乙銀行。這種交易是0交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

15.企業(yè)的時間定額、產(chǎn)量定額、看管設(shè)備定額屬于()定額。

A、生產(chǎn)組織B、物資消耗C、勞動D、管理費(fèi)用

16.金融風(fēng)險的不確定性是指0。

A、金融風(fēng)險要素與由其導(dǎo)致的損失難以完全預(yù)計(jì)B、金融風(fēng)險不可測C、金融風(fēng)險不可控D、金融風(fēng)險

與決策不相關(guān)

17.下列選項(xiàng)中屬于動態(tài)會計(jì)要素的是()。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、收入D、所有者權(quán)益

18.根據(jù)開發(fā)的規(guī)模,房地產(chǎn)開發(fā)可以分為0。

A、個體開發(fā)和綜合開發(fā)B、新區(qū)開發(fā)和舊(老)城開發(fā)C、單項(xiàng)開發(fā)和成片開發(fā)D、一次開發(fā)和二次開發(fā)

19.政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面，這體現(xiàn)了財政的0

A、營利性B、非營利性C、效益性D、法治性

20.公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理，但是卻要表現(xiàn)出對他的服從和尊敬，這種現(xiàn)象被稱為()。

A、認(rèn)知失調(diào)B、從眾行為C、選擇性知覺D、社會促進(jìn)作用

21.下列計(jì)量尺度中，計(jì)量結(jié)果只能比較大小,不能進(jìn)行加、減、乘、除等數(shù)學(xué)運(yùn)算的是0。

A、定序尺度B、定類尺度C、定距尺度D、定比尺度

22.為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國出口貨物實(shí)行0制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅I)、出口退稅

23.根據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)的關(guān)心和對人的關(guān)心都達(dá)到最高水平，能使組織的目標(biāo)和個人的需求最有效地結(jié)合

起來的管理方式是0。

A、1-1型B、1-9型C>9-1型D、9-9型

24.企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和()。

A、生產(chǎn)效益B、銷售能力C、利潤率I)、生產(chǎn)能力

25.管理游戲法適用的培訓(xùn)與開發(fā)對象是()。

A、生產(chǎn)操作人員B、管理崗位的實(shí)習(xí)生C、專業(yè)技術(shù)人員D、較高層次的管理者

26.現(xiàn)匯是指在外匯成交后于當(dāng)日或。個營業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯。

A、1B、2C、3D、4

27.績效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于()。

A、培訓(xùn)B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

28.人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程稱為（）。

A、現(xiàn)金回籠B、現(xiàn)金漏損C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金發(fā)行

29.下列對數(shù)據(jù)特征的測度中，既適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)的是（）。

A、離散系數(shù)B、眾數(shù)C、算術(shù)平均數(shù)D、方差

30.某機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的工藝設(shè)計(jì)活動屬于（）。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基木生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程I）、生產(chǎn)服務(wù)過程

31.在評價招聘效果時，常用實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比值來評估（）。

A、招聘成本B、招聘時間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

32.市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府必須依據(jù)經(jīng)國家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的政府預(yù)算來安排財政支出，這體現(xiàn)了財政的（）特征。

A、非市場營利性B、法治性C、彌補(bǔ)市場失效D、提供公平服務(wù)

33.在價值形式發(fā)展過程中，一切商品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當(dāng)一般等價物的某一種商品上，

這種價值形式是

A、簡單的價值形式B、偶然的價值形式C、一般價值形式D、擴(kuò)大的價值形式

34.某建筑物8年前建成交付使用，建筑面積為120曲,單位建筑面積的重置價格為600元/面,年折舊額為1440元，用直

線法計(jì)算該建筑物的成新率是0。

A、81.00%B、84.00%C、84.17%D、84.80%

35.房地產(chǎn)市場是（）的市場。

A、完全競爭B、完全壟斷C、壟斷競爭D、房屋交易

36.供應(yīng)短期貨幣資金，主要解決短期資金周轉(zhuǎn)過程中資金余缺的融通問題,所流通的金融工具的期限在1年以內(nèi)，這是

指0。

A、股票市場B、貨幣市場C、資本市場D、銀行信貸

37.根據(jù)下表所列我國1998年至2003年人口數(shù)及構(gòu)成情況,1998年至2003年我國男性人口占年底總?cè)丝诒戎氐臉O差

是0。

A、0.38%B、0.25%C>51.25%D、51.63%

38.已知某設(shè)備原始價值為350000元，每年低劣化增加值為400元，設(shè)備殘值為30000元，則設(shè)備的最佳更新期為（）

年。

A、20B、30C、40D、50

39.以馬克思貨幣需求理論為依據(jù).假設(shè)流通中需要的貨幣金屬價值為100億，銀行券的發(fā)行量為400億，則單位銀行券

所代表的貨幣金屬價值為0。

A、1/4B、3/4C、1D、4

40.從土地一級市場獲取土地使用權(quán)時不能通過的方式是（）。

A、招標(biāo)B、拍賣C、掛牌D、轉(zhuǎn)讓

41.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，屬于時點(diǎn)指標(biāo)的是（）。

A、商品零售額B、股票價格C、全社會固定資產(chǎn)增值率D、產(chǎn)品產(chǎn)量

42.現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

A、合伙企業(yè)B、私人企業(yè)C、公司制D、集體企業(yè)

43.投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的（）。

A、銀行類中介機(jī)構(gòu)B、專業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)C、儲蓄銀行D、商業(yè)銀行

44.下列關(guān)于配對比較法的陳述，正確的是（）。

A、配對比較法在人數(shù)較多的情況下，能夠快速比較出員工績效的水平B、配對比較法不比排序法更加科學(xué)C、

配對比較法不能反映員工績效的差距D、配對比較法能夠反映員工工作能力的特點(diǎn)

45.在生產(chǎn)過程中的各個階段，在相同的時間間隔內(nèi)，企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品，避免出現(xiàn)前松后

緊或者前緊后松等現(xiàn)象，這體現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)過程組織的（）原則。

A、連續(xù)性B、節(jié)奏性C、剛性D、柔性

46.國民經(jīng)濟(jì)中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況稱為

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B、產(chǎn)業(yè)布局C、產(chǎn)業(yè)比例D、產(chǎn)業(yè)特征

47.弗洛伊德認(rèn)為，人格中的本我和超我之間處在直接沖突之中，它們之間由。來協(xié)調(diào)。

A、超我B、自我C、本我D、忘我

48.取消農(nóng)業(yè)稅以后放棄土地外出務(wù)工農(nóng)民紛紛返鄉(xiāng)要地，外嫁女，大學(xué)生等人群對土地訴求增加，加上部分地區(qū)第

二輪延包工作不完善，導(dǎo)致土地經(jīng)營糾紛日益頻發(fā)。這說明農(nóng)村土地經(jīng)營糾紛具有。特點(diǎn)。

A、民事糾紛B、涉及標(biāo)的小C、季節(jié)性D、歷史性

49.設(shè)備更新的前提是（）。

A、確認(rèn)設(shè)備是否無法使用B、確定設(shè)備的最佳更新期C、掌握新技術(shù)D、產(chǎn)能需要

50.關(guān)于績效考核中的強(qiáng)制分布法,表述正確的是（）。

A、可以在診斷工作問題時提供準(zhǔn)確的信息B、可以把員工工作行為和工作績效進(jìn)行排序C、前提假設(shè)是員

工的工作行為和工作績效呈正態(tài)分布D、依然不能避免傳統(tǒng)考核中絕大多數(shù)員工評價雷同的情況發(fā)生

51.關(guān)于女職工在哺乳期的特殊保護(hù)，下列說法錯誤的是（）。

A、如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長B、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單

位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時間C、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰

兒期間從事夜班勞動D、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞

動強(qiáng)度的勞動

52.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者。，用人單位可以解除勞動合同。

A、非因工負(fù)傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

53.向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會屬于（）。

A、基礎(chǔ)知識教育B、價值觀及企業(yè)文化塑造C、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)D、專業(yè)知識培訓(xùn)

54.為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國實(shí)行0制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

55.在金融風(fēng)險中，交易對象無力履約的風(fēng)險是0。

A、信用風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、利率風(fēng)險

56.為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務(wù)關(guān)系清償?shù)仁墙鹑谥薪榈?功能。

A、儲蓄中介B、支付中介C、信用中介D、征信中介

57.理解兩個事物之間的聯(lián)系，并將其運(yùn)用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力指的是0。

A、言語能力B、推理能力C、演繹能力D、關(guān)系類比能力

58.主要供應(yīng)長期資金,以滿足投資資金需要的金融市場是0。

A、貨幣市場B、同業(yè)拆借市場C、資本市場I)、票據(jù)市場

59.比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，各部分的比例之和()。

A、大于1B、小于1C、等于1D、等于100

60.()多應(yīng)用于工作內(nèi)容較為多樣化或較多變化的工作上,在工作分析中，很少單獨(dú)使用。

A、面談法B、現(xiàn)場調(diào)查法C、問卷調(diào)查法D、工作日志法

61.經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是()。

A、文化的趨同或認(rèn)同過程B、政治制度的趨同或認(rèn)同過程C、產(chǎn)品國際分工的協(xié)商過程D、經(jīng)濟(jì)規(guī)則制

度的趨同和認(rèn)同過程

62.根據(jù)自我歸類理論，屬于自我最高水平歸類的是0。

A、按照人格特質(zhì)歸類B、按照國別歸類C＞將自己歸于人類D、按照性別歸類

63.集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度

值對該組數(shù)據(jù)的代表性0。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

64.在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式中，y表示()。

A、當(dāng)期收入B、前期收入3恒久性收入D、名義收入

65.根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、工業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、農(nóng)業(yè)I)、服務(wù)業(yè)

66.在我國，有權(quán)作司法解釋的是

A、中共中央B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高人民法院

67.房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場價格B、房地產(chǎn)價值的大小C、經(jīng)營房地產(chǎn)所獲利潤D、經(jīng)營房地產(chǎn)的收益

68.A企業(yè)中甲操作工每月工資為3600元,在同一企業(yè)中另一位操作工乙每月工資為4000元，而兩人的工作內(nèi)容完全相

同。甲員工對此很不滿,A企業(yè)在薪酬設(shè)置中違背0。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個人公平性D、集體公平性

69.我國《勞動法》的適用范圍不包括0。

A、中色人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)B、國家公務(wù)員C、中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)D、與國家

機(jī)關(guān)建立勞動關(guān)系的勞動者

70.關(guān)于申請經(jīng)濟(jì)適用住房的程序，下列說法錯誤的是()。

A、符合條件的家庭，可以持核準(zhǔn)通知購買一套與核準(zhǔn)面積相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)適用住房B、購買面積原則上不得超過核

準(zhǔn)面積C、購買面積在核準(zhǔn)面積以內(nèi)的，按核準(zhǔn)的價格購買D、購買面積超過核準(zhǔn)面積的部分，按照國家相關(guān)規(guī)

定可繼續(xù)享受政府優(yōu)惠

71.在工程招標(biāo)中，投標(biāo)人按招標(biāo)文件向招標(biāo)人提出報價的行為是()。

A、承諾B、議價C、要約D、邀約

72.企業(yè)以較強(qiáng)的研窕與開發(fā)實(shí)力推動新產(chǎn)品開發(fā)，使新產(chǎn)品盡快投放市場的開發(fā)戰(zhàn)略是()。

A、緊隨戰(zhàn)略B、冒險戰(zhàn)略C、進(jìn)取戰(zhàn)略D、保持地位戰(zhàn)略

73.商業(yè)銀行的核心資本充足率不得低于()。

A、4%B、8%C、0%D、20%

74.基本建設(shè)資金、更新改造資金、財政預(yù)算外資金、社會保障基金等資金的管理和使用，存款人可以申請開立。。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

75.法是由一定物質(zhì)生活條件決定的，體現(xiàn)。的意志。

A、國家B、統(tǒng)治階級C＞社會D、人民

76.企業(yè)通過識別、建立、保持和加強(qiáng)與顧客和其他利益相關(guān)者的關(guān)系,履行承諾和實(shí)現(xiàn)交換，使各方互惠互利,實(shí)現(xiàn)各

自目標(biāo)，這種營銷觀念是0。

A、關(guān)系營銷B、內(nèi)部營銷C、整合營銷D、社會責(zé)任營銷

77.。是法律匯編和法律編纂的前提和基礎(chǔ)。

A、法律整理B、法律解釋C、法律界定D、法律清理

78.奧爾波特的人格特質(zhì)理論認(rèn)為()。

A、人格特質(zhì)是零散的B、人格結(jié)構(gòu)有五個層面C、人格特質(zhì)分為16種根源特質(zhì)D、人格特質(zhì)是有組織

的

79.在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過()來實(shí)現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

80.支持核心利益的各種具體形式是0。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、期望產(chǎn)品D、潛在產(chǎn)品

81.房地產(chǎn)的不可移動性是指房地產(chǎn)的0。

A、所有權(quán)不可轉(zhuǎn)移B、周圍環(huán)境景觀相對固定C、社會經(jīng)疥位置不變D、自然地理位置不變

82.調(diào)查原材料的投入適用的方法是()。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

83.下列i法律原則中,不屬于行政法基本原則的是0。

A、合法性原則B、誠實(shí)信用原則C、合理性原則D、應(yīng)急性原則

84.財務(wù)公司的貸款主要是為了滿足0的融資需要。

A、中小企業(yè)B、三農(nóng)C、成員單位D、金融同業(yè)

85.乙以其合法擁有的一宗房地產(chǎn)向丙銀行申請抵押貸款,并到丁機(jī)構(gòu)辦理了抵押登記,獲得貸款后又借給甲，抵押人是

0。

A、乙B、甲C、丙D、丁

86.員工工作不滿意引起的最極端的后果是0。

A、缺勤和遲到B、暴力行為C、離職D、組織公民行為

87.()決定了農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的發(fā)生呈現(xiàn)季節(jié)性特點(diǎn)。

A、農(nóng)業(yè)呈階段性發(fā)展B、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有歷史性C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有季節(jié)性D、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有特殊性

88.工作的挑戰(zhàn)性與員工的工作滿意度之間的關(guān)系是0。

A、工作挑戰(zhàn)性越大，員工的滿意度越高B、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越低C、工作挑戰(zhàn)性適中，員

工的滿意度最高D、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越高

89.下列指標(biāo)中,屬于房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目投資效益指標(biāo)的是()。

A、商品房空置率B、竣工驗(yàn)收合格率C、建筑容積率D、自有資金利潤率

90.價值規(guī)律通過市場商品價格的漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動，這種調(diào)節(jié)通常只能是一種

A、事后調(diào)節(jié)B、事前調(diào)節(jié)C、隨機(jī)調(diào)節(jié)D、全程調(diào)節(jié)

91.證券公司為所承銷的證券創(chuàng)造一個流動性較強(qiáng)的二級市場，并維持市場價格的穩(wěn)定的職能被稱為0。

A、做市商B、經(jīng)紀(jì)商C、中間商D、服務(wù)商

92.房地供給的時期分為()。

A、生產(chǎn)期、經(jīng)營期B、長期、短期C、現(xiàn)期、遠(yuǎn)期D、轉(zhuǎn)短期、短期、長期

93.假設(shè)A公司2012年實(shí)際銷售收入為2000萬元，2013年預(yù)計(jì)銷售收入為3000萬元，2012年資產(chǎn)總計(jì)和負(fù)債總計(jì)

分別為4000萬元、1500萬元，假設(shè)2013年資產(chǎn)、負(fù)債銷售百分比不變，根據(jù)銷售收入百分比法試測算2013年的籌

資額為。萬元。

A、75()B、100()C、1250D、1500

94.冠以ST和+ST等被實(shí)施特別處理的股票價格漲跌幅限制比例為()。

A、10%B、5%C、15%D、20%

95.下列方法中,可以用來整理和顯示分類數(shù)據(jù)的有()。

A、累積頻數(shù)B、頻數(shù)C、累積百分比D、累積頻率

96.服務(wù)營銷戰(zhàn)略中的交互營銷是指0。

A、服務(wù)企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分和定位B、服務(wù)企業(yè)開展廣告宣傳活動C、服務(wù)企業(yè)員工向顧客提供服務(wù)D、

服務(wù)企業(yè)對其員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理

97.消費(fèi)者是指為滿足。而購買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個人和家庭。

A、個人生活需要B、一個人生產(chǎn)需要C、家庭生活需要D、家庭生產(chǎn)需要

98.按照銀監(jiān)會規(guī)定，如果重估作價是審慎的，這類重估儲備可以列入附屬資本，但計(jì)人附屬資本的部分不超過重估儲備

的()。

A、50%B、60%C、70%D、80%

99.一般來說，當(dāng)原材料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金發(fā)生()時，報經(jīng)批準(zhǔn)后沖減“管理費(fèi)用”和“營業(yè)外收入”等科目。

A、盤虧B、不變C、盤盈D、盤盈或盤虧

100.對于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯(lián)系的銀行是()。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題，母題1分)

h[B]本題考查商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。社會分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

2、【C】統(tǒng)計(jì)整理即“統(tǒng)計(jì)資料整理”，是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的和任務(wù)的要求，對統(tǒng)計(jì)調(diào)查所得到的各項(xiàng)原始資料進(jìn)行

科學(xué)的分類和匯總，為統(tǒng)計(jì)分析提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)、條理清晰、能在一定程度上說明總體特征的綜合資料的工作過程。

廣義地說，統(tǒng)計(jì)整理也包括對次級資料進(jìn)行的再加工。因此原始數(shù)據(jù)和次級數(shù)據(jù)都涉及。

3、本題考查人民法院的民事訴訟管轄?！睹袷略V訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種，即移送管轄、指定管轄和管轄權(quán)

轉(zhuǎn)移。

4、【C】中央財政收入占全國財政收入的比重，可以衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調(diào)控的能力?！惧e因分析】

對于衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)的知識點(diǎn)不熟悉。

5、【D】本題目考查個人勞動力供給意愿的因素

6、【C】交錯型溝通是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式，溝通方向很活躍。

例如委員會和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯型的。

7、【A】團(tuán)體壓力是團(tuán)體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，而在這種壓力之下團(tuán)體成員常常表現(xiàn)出從眾、順從與服從行為。

8>［Bl能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。每個人都有自己的能力結(jié)構(gòu)，都

有各自的長處和短處。在組織行為學(xué)中，能力決定了員工可以達(dá)到的績效水平。

9、【B】物業(yè)管理，是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定，對物業(yè)進(jìn)行維修、養(yǎng)

護(hù)、管理，維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動。物業(yè)管理服務(wù)的對象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

10、【C】早期介入是指新建物業(yè)竣工之前,建設(shè)單位根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的需要引入物業(yè)管理的咨詢活動。其內(nèi)容包括：

①可行性研究階段;②規(guī)劃設(shè)計(jì)階段;③施工建設(shè)階段;④竣工驗(yàn)收階段;⑤銷售階段。

11、［DJ綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。【錯因分析】對于國際收支

平衡表中的綜合差額的反映內(nèi)容記憶不正確。

12、【D】本題考查財政購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別。購買性支出具有有償性，轉(zhuǎn)移性支出具有無償性。政府發(fā)生

購買性支出時，作為與政府發(fā)生商品或服務(wù)交換關(guān)系的企業(yè)或家庭從政府手中獲得資金的同時，必須將自己手中的商

品或服務(wù)交給政府。

13、【A】商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息

和經(jīng)營信息。

14、【C】期權(quán)交易是一種協(xié)議，協(xié)議一方擁有一定時期內(nèi)以一定的價格買進(jìn)或賣出某種資產(chǎn)協(xié)議,協(xié)議的另一方則承擔(dān)

在約定期內(nèi)賣出或買進(jìn)這項(xiàng)資產(chǎn)的義務(wù)。【錯因分析】對各種金融交易的具體概念記憶混淆。

15.［C］勞動定額即勞動消耗定額，又稱勞動定員定額，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法,為生產(chǎn)

單位產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工時定額、單位工

酬的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管定額和服務(wù)定額等。

16.［A］金融風(fēng)險的不確定性即形成金融風(fēng)險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)。

17.［C］本題考查會計(jì)要素的確認(rèn)。收入、費(fèi)用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計(jì)要素，也稱為動態(tài)會計(jì)要素。

18、【C】按照開發(fā)規(guī)模的不同將房地產(chǎn)開發(fā)劃分為為:①單項(xiàng)開發(fā),主要是指規(guī)模較小、占地面積不大、功能比較單一、

公共配套設(shè)施較少的房地產(chǎn)項(xiàng)目;②成片開發(fā)，一般開發(fā)范圍和占地面積較大，涉及的工程項(xiàng)目較多.所需投資額高，建設(shè)

周期長，實(shí)質(zhì)是一種集中連片的房地產(chǎn)綜合開發(fā)。

19、［B］政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面，這體現(xiàn)的是財政的非營利性。

20、【A】認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項(xiàng)與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。公司的職員不喜歡他的經(jīng)理是該職員

的態(tài)度，卻表現(xiàn)出對經(jīng)理的服從和尊敬，這是認(rèn)知失調(diào)的表現(xiàn)。

21、［A］本題考查定序尺度的適用范圍。定序尺度的計(jì)量結(jié)果只能比較大小，不能進(jìn)行加、減、乘、除等數(shù)學(xué)運(yùn)算。

22、【D】出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭?！惧e因分

析】對于各種稅的作用記憶錯誤。

23、【D】管理方格理論將“關(guān)心人”和“關(guān)心生產(chǎn)”兩類因素的程度分別均分為9個等級，組合成81種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式，如

下圖所示。其中,(9?9)為團(tuán)隊(duì)型管理，對生產(chǎn)和人都極為關(guān)心，努力使下級齊心協(xié)力、高效完成生產(chǎn)任務(wù)。

24、【D】企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。

25、【D】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

26、［B］外匯按買賣的交割期限分為即期外匯和遠(yuǎn)期外匯。即期外匯又稱現(xiàn)匯，是指在外匯成交后于當(dāng)日或兩個營業(yè)日

內(nèi)辦理交割的外匯;遠(yuǎn)期外匯又稱為期匯，是指按協(xié)定的匯率簽訂買賣合同，在約定的未來某一時間進(jìn)行交割的外匯。

27.［D］人力資源部門可依據(jù)績效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓(xùn)計(jì)劃;績效是決定薪酬的重要因素之一,將薪酬與績效

掛鉤越來越成為人力資源管理的趨勢;通過績效管理，企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓(xùn)的實(shí)際效果。

28、【D】人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

29、［B］本題考查眾數(shù)。用眾數(shù)反映集中趨勢，非常直觀,不僅適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)，也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。眾數(shù)是一個位置

代表值，不受極端值的影響，抗干擾性強(qiáng)。

30、［A］生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進(jìn)行的一系列各種生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作。如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、

工藝裝備的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、調(diào)整勞動組織和設(shè)備布置等。

31、【A】招聘效果的評估中的招聘成本的評估包括兩個方面:①將實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算的費(fèi)用進(jìn)行對比,以利于

下次更準(zhǔn)確地制定預(yù)算;②計(jì)算各種招聘方法的招聘單價，從而找出最優(yōu)的招聘方法。招聘單價可以通過以下的公式來計(jì)

算:招聘單價

32、【B】本題考查財政法治化的特征。政府預(yù)算是經(jīng)過國家權(quán)力機(jī)關(guān)審查和批準(zhǔn)的，具有法律效力，政府必須依據(jù)經(jīng)

國家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的政府預(yù)算來依法取得收入、依法安排支出。財政運(yùn)行機(jī)制要實(shí)現(xiàn)法治化。

33.［C］本題考查一般價值形式的定義。一般價值形式，即一切周品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當(dāng)

一般等價物的某一種商品上。

34、成新率由于題目給出了年折舊額的值，所以可知C(LR)/N=1440,C=600xl20=72000,可知

(1-R)/N=0.02o成新率=［1?0.02X8］X100%=84%。試題點(diǎn)評:本題考查成新率的計(jì)算方法。

35、【C】房地產(chǎn)市場通常屬于壟斷競爭市場，即既有壟斷又有競爭、以競爭為主的市場。生產(chǎn)者既是價格的接受者，又

在一定程度上由于產(chǎn)品的差異是價格的制定者。房地產(chǎn)市場通常屬于這種市場。

36、【B】本題考查貨幣市場的概念。

37、［A］本題考查極差的計(jì)算。男性所占比重的最大值為51.63%,最小值為51.25%,極差=51.63%?51.25%=0.38%。

38、【C】

39、【A】依據(jù)馬克思的貨幣需求理論，單位銀行券所代表的貨幣金屬價值=流通中需要的貨幣金屬價值+銀行券流通總量。

40、【D】房地產(chǎn)開發(fā)用地可通過國有建設(shè)用地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌等出讓方式從土地一級市場獲取,也可通過轉(zhuǎn)讓

方式從土地二級市場獲取。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的需要和自身?xiàng)l件，選擇取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑和方

式。

41、【B】本題考查時點(diǎn)指標(biāo)。時點(diǎn)指標(biāo)又稱時點(diǎn)數(shù)，它所反映的是現(xiàn)象在某一時刻上的總量，如年末人口數(shù)、科技機(jī)

構(gòu)數(shù)、股票價格。

42、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制

為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

43、［B］本題考查投資銀行的含義。投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的專業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)。

44、［C］配對比較法較排序法更加科學(xué)，在人數(shù)較少的情況下,能夠快速比較出員工績效的水平。但是，當(dāng)員工人數(shù)增加

時，評估的工作量將會成倍的增加。同時，配對比較法只能得到員工績效的排名，不能反映員工績效的差距和他們工作能

力的特點(diǎn)。

45、生產(chǎn)過程的節(jié)奏性也可稱為均衡性，是指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的各個階段，從投料到最后完工入庫，都能保證

按計(jì)劃、有節(jié)奏、均衡地進(jìn)行，要求在相同的時間間隔內(nèi)，生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品，避免前松后緊或者

前緊后松等現(xiàn)象。

46、1A］本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的概念。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指國民經(jīng)濟(jì)中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀

況。

47.［B］弗洛伊德對于人格的假設(shè)的數(shù)據(jù)主要來自臨床的觀察和在治療中對個人進(jìn)行的深入的案例研究對那些有心理

障礙的病人的深入研究提出了正常人格理論。他認(rèn)為,人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同，人格的兩個部分

--本我和超我之間是一場無休止的戰(zhàn)爭濡要由自我協(xié)調(diào)來實(shí)現(xiàn)，因此正確答案選擇B。人格的三個部分本我、自我和超

我的和諧,是健康人格的前提。

48.［D］取消農(nóng)業(yè)稅以后放棄土地外出務(wù)工農(nóng)民紛紛返鄉(xiāng)要地，外嫁女，大學(xué)生等人群對土地訴求增加，加上部分地

區(qū)第一輪延包工作不完善，導(dǎo)致土地經(jīng)營糾紛日選頻發(fā)。這說明農(nóng)村土地經(jīng)營糾紛具有一定歷史性特點(diǎn)。

49、［B］設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。

50.［C］強(qiáng)制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。這種方法基于一個有爭議

的假設(shè):在被評估者中,優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在。

項(xiàng)，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班兩次，每次不少于30分鐘的哺乳時間（含

人工喂養(yǎng)）。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。

52、【D】《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條

件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;④勞動者同時與其他用人

單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一

款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

53、［B］價值觀及企業(yè)文化塑造。例如，向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等。

54、［D］出口退稅，是指在國際貿(mào)易中對報關(guān)出口貨物退還或免征其在國內(nèi)各，生產(chǎn)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)按稅法規(guī)定已繳納稅款的

制度。出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，已成為國際社會通行的慣例，目的在于鼓勵各國出口貨

物開展公平競爭。

55、【A】交易對象出現(xiàn)違約，屬于信用風(fēng)險。正確答案為選項(xiàng)A.

56、【B】為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務(wù)關(guān)系清償?shù)仁墙鹑谥薪榈闹Ц吨薪楣δ堋?/p>

57、【D】A項(xiàng),言語能力是指理解、使月口頭和書面語言的能力;B項(xiàng),推理能力是指理解解決問題的原則并解決問題的

能力;C項(xiàng)，演繹能力是指通過對事實(shí)的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力。

58、1C】按交易的金融工具的期限長短，可以把金融市場劃分為貨幣市場和資木市場。其中，資木市場的功能是供應(yīng)長

期貨幣資金，主要解決投資方面的資金需要，所流通的金融工具的期限在一年以上。其子市場主要有股票市場、債券市場

等。

59、【C】各部分的比例之和等于lo

60、【D】在工作分析方法中,工作日志法是由從事某項(xiàng)工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動

或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時間等各種細(xì)節(jié),由此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷的工作分析

方法。該方法是由從事工作的員工自行記錄,主觀色彩較濃，使記錄的客觀性和準(zhǔn)確性受到一定程度的影響，多應(yīng)用于在

工作內(nèi)容較為多樣化或較多變化的工作上，在工作分析中常與其他方法相結(jié)合，很少單獨(dú)使用。

61、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)。經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同和認(rèn)同過程。

62、【C】根據(jù)自我歸類理論，每個人都會將自己歸入不同的類別之中，分為三種水平：自我的最高水平歸類，即人類;

內(nèi)群體一外群體水平歸類，如性別、國籍、種族；次級的個人自我分類，如人格特質(zhì)等。

63、［B］數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差；離散程度越小，其代表性就越好。離

散程度的測度，主要包括極差、方差和標(biāo)準(zhǔn)差、離散系數(shù)等。

64、【C】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式中，y、w/代表收入。其中y表示實(shí)際的恒久性收入。所謂恒久性收入，是弗里

德曼分析貨幣需求時所提出的一個概念，可以理解為預(yù)期平均長期收入。恒久性收入與貨幣需求呈正相關(guān)關(guān)系。

65、【C】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)業(yè)。

66、【D】本題考查法律解釋。司法解釋分為最高人民法院的審判解釋、最高人民檢察院的檢察解釋和這兩個機(jī)關(guān)聯(lián)合

做出的解釋。

67、【B】房地產(chǎn)價值的大小是房地產(chǎn)稅收的主要依據(jù)，房地產(chǎn)價值較大的占有者承擔(dān)的稅負(fù)也較多。因此，房地產(chǎn)稅也

反映了納稅人的納稅能力，它可以調(diào)節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負(fù)擔(dān)的原則，從而縮小貧富差距，推進(jìn)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

68、【A】薪酬的公平性可以分為三個層次:①外部公平性;②內(nèi)部公平性;③個人公平性。其中，內(nèi)部公平性是指同一企業(yè)

中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)，只要比值一致便是公平。

69、【B】《勞動法》第二條規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)，個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用

本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！狈仙鲜鲆?guī)定的用人單位、

勞動者屬于勞動法的適用范圍。但公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者、

現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用《勞動法》。

70、【D】符合條件的家庭,可以持核準(zhǔn)通知購買一套與核準(zhǔn)面積相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)適用住房。購買面積原則上不得超過核準(zhǔn)

面積。購買面積在核準(zhǔn)面積以內(nèi)的，按核準(zhǔn)的價格購買;超過核準(zhǔn)面積的部分，不得享受政府優(yōu)惠，由購房人按照同地段同

類普通商品住房的價格補(bǔ)交差價。

71、【C】投標(biāo)人按招標(biāo)文件向招標(biāo)人提出報價的行為是要約。試題點(diǎn)評:本題考查投標(biāo)的性質(zhì)。

72.LC1進(jìn)取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚的研究開發(fā)實(shí)力，推動新產(chǎn)品開發(fā)，使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。

實(shí)力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

73、【A】根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》的規(guī)定，商業(yè)銀行的核心資本充足率(核心資本凈額/加權(quán)風(fēng)險資產(chǎn)總額)不得低于4%。

74、【D】專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章，對其特定用途資金進(jìn)行專項(xiàng)管理和使用而開立的銀行結(jié)

算賬戶。

75.［B］法是統(tǒng)治階級的意志體現(xiàn)，而且不是統(tǒng)治階級中某一部分人或者個別人的意志，它反映的是整個統(tǒng)治階級的

整體利益和共同意志。

76、【A】本題考查關(guān)系營銷概念。【錯因