2024公安機關(guān)輔警招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024公安機關(guān)輔警招聘合同本合同目錄一覽1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘流程及時間安排2.1報名2.2資格審查2.3筆試2.4面試2.5體檢2.6公示3.招聘崗位及職責3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3保險福利4.4獎金及補貼5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.津貼及補貼6.1地區(qū)補貼6.2住房補貼6.3交通補貼7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.勞動合同簽訂8.1簽訂時間8.2合同期限8.3合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：招聘報名表11.2附件二：體檢報告11.3附件三：勞動合同12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1保密條款13.2違法責任13.3法律適用14.合同簽署及見證14.1簽署時間14.2簽署地點14.3見證機構(gòu)第一部分：合同如下：1.招聘原則及條件1.1招聘原則本合同遵循公平、公正、公開的原則，嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。1.2招聘條件1.2.3身體健康，具備履行輔警職責的身體條件。1.2.4具備一定的法律、治安管理和警務(wù)工作知識。1.2.5沒有違法違紀記錄，無不良信用記錄。2.招聘流程及時間安排2.1報名報名時間為2024年X月X日至X月X日，報名地點為公安機關(guān)指定地點。2.2資格審查公安機關(guān)對報名人員進行資格審查，審查合格者進入筆試環(huán)節(jié)。2.3筆試筆試時間為2024年X月X日，筆試科目為公安基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)等。2.4面試面試時間為2024年X月X日，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。2.5體檢面試合格者參加體檢，體檢時間為2024年X月X日。2.6公示體檢合格者名單將在公安機關(guān)官方網(wǎng)站公示，公示時間為2024年X月X日至X月X日。3.招聘崗位及職責3.1崗位設(shè)置本次招聘共設(shè)置X個輔警崗位。3.2崗位職責3.2.1執(zhí)行公安機關(guān)的各項工作任務(wù)，協(xié)助民警維護社會治安秩序。3.2.2協(xié)助處理各類警情，參與治安巡邏、防控等工作。3.2.3執(zhí)行公安機關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。4.薪酬待遇4.1基本工資輔警基本工資為每月X元。4.2績效工資輔警績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.3保險福利輔警享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4獎金及補貼輔警可根據(jù)工作表現(xiàn)和成績獲得獎金及各項補貼。5.工作時間及休息休假5.1工作時間輔警實行每日工作8小時，每周工作40小時制度。5.2休息休假輔警享受國家法定節(jié)假日、年假和婚假等休息休假待遇。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.津貼及補貼6.1地區(qū)補貼根據(jù)工作地點的不同，輔警享受相應(yīng)的地區(qū)補貼。6.2住房補貼輔警可申請住房補貼，具體標準按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3交通補貼輔警享受交通補貼，具體標準按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容輔警入職后需參加為期X個月的崗前培訓，培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、警務(wù)技能、職業(yè)道德等。7.2考核方式考核分為試用期考核和年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為輔警晉升、調(diào)崗和解除合同的重要依據(jù)。8.勞動合同簽訂8.1簽訂時間招聘結(jié)束后，體檢合格且公示無異議的人員，在公示期滿后的X個工作日內(nèi)與公安機關(guān)簽訂勞動合同。8.2合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。8.3合同解除8.3.1任何一方違反合同約定，均可提出解除合同。8.3.2輔警因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公安機關(guān)。8.3.3公安機關(guān)因輔警嚴重違反工作紀律或不能勝任工作等情況，可提前一個月書面通知輔警解除合同。9.違約責任9.1違約情形9.1.1輔警未經(jīng)批準擅自離崗，連續(xù)曠工超過三天或累計曠工超過五天。9.1.2輔警違反公安機關(guān)紀律規(guī)定，造成嚴重后果。9.1.3公安機關(guān)未按合同約定支付工資或福利待遇。9.2違約責任9.2.1輔警違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2.2公安機關(guān)違約的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔相應(yīng)責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為解決爭議的機構(gòu)。11.合同附件11.1附件一：招聘報名表11.2附件二：體檢報告11.3附件三：勞動合同12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿自然終止。12.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除而終止。12.2.3合同因一方違約而終止。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2違法責任如一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.合同簽署及見證14.1簽署時間本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點本合同在公安機關(guān)指定地點簽署。14.3見證機構(gòu)本合同簽署時，由公安機關(guān)指定的見證機構(gòu)進行見證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在招聘過程中，為公安機關(guān)提供招聘信息發(fā)布、報名咨詢、資格審核等服務(wù)的第三方機構(gòu)。15.2.2咨詢方咨詢方是指在合同履行過程中，為公安機關(guān)提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構(gòu)或個人。15.2.3其他輔助方其他輔助方是指在合同履行過程中，為公安機關(guān)提供必要輔助服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢或輔助服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔本合同其他條款約定的責任。15.3.2責任限額15.3.2.1中介方責任限額中介方因提供的服務(wù)導致合同一方損失的，其責任限額為合同總金額的X%。15.3.2.2咨詢方責任限額咨詢方因提供咨詢意見導致合同一方損失的，其責任限額為咨詢費用總額的X倍。15.3.2.3其他輔助方責任限額其他輔助方因提供輔助服務(wù)導致合同一方損失的，其責任限額根據(jù)具體情況另行約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)按照合同約定收取中介服務(wù)費用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.4.2咨詢方權(quán)利咨詢方有權(quán)根據(jù)合同約定收取咨詢費用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.4.3其他輔助方權(quán)利其他輔助方有權(quán)根據(jù)合同約定收取輔助服務(wù)費用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1合同雙方責任本合同雙方應(yīng)各自承擔合同約定的責任，第三方不參與合同雙方的直接責任劃分。15.5.2第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方為獨立合同關(guān)系，第三方不因合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而承擔責任。15.5.3第三方與其他方的責任第三方與其他方的責任關(guān)系由各自合同約定，本合同不涉及第三方與其他方之間的責任劃分。16.第三方變更及替換16.1變更如需更換第三方，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。16.2替換如第三方無法履行合同約定的義務(wù)，合同雙方有權(quán)選擇其他第三方替代，并書面通知對方及原第三方。17.第三方違約責任17.1違約情形第三方違反合同約定，導致合同一方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.2違約責任17.2.1中介方違約責任中介方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。17.2.2咨詢方違約責任咨詢方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。17.2.3其他輔助方違約責任其他輔助方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。18.第三方保密第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)合同雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.本合同修正本合同修正條款為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘報名表要求：報名表需包含報名人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、政治面貌等。報名表需由報名人員親筆簽名確認。報名表需按照招聘公告要求填寫完整。2.附件二：體檢報告要求：體檢報告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具。體檢報告需包含體檢人員的身高、體重、視力、聽力、血壓、心率等基本健康指標。體檢報告需加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。3.附件三：勞動合同要求：勞動合同需嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。勞動合同需包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間、休息休假、違約責任等內(nèi)容。勞動合同需由雙方簽字（或蓋章）確認。4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議要求：中介服務(wù)協(xié)議需明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。中介服務(wù)協(xié)議需由中介方和合同雙方簽字（或蓋章）確認。5.附件五：咨詢服務(wù)協(xié)議要求：咨詢服務(wù)協(xié)議需明確咨詢方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、咨詢費用、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。咨詢服務(wù)協(xié)議需由咨詢方和合同雙方簽字（或蓋章）確認。6.附件六：輔助服務(wù)協(xié)議要求：輔助服務(wù)協(xié)議需明確輔助方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。輔助服務(wù)協(xié)議需由輔助方和合同雙方簽字（或蓋章）確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：輔警未經(jīng)批準擅自離崗，連續(xù)曠工超過三天或累計曠工超過五天。輔警違反公安機關(guān)紀律規(guī)定，造成嚴重后果。公安機關(guān)未按合同約定支付工資或福利待遇。第三方違反合同約定，導致合同一方損失。合同一方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責任認定標準：對于輔警的違約行為，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，可給予警告、記過、記大過、降級、撤職等處分，并賠償相應(yīng)損失。對于公安機關(guān)的違約行為，應(yīng)根據(jù)具體情況，依法承擔賠償責任。對于第三方的違約行為，根據(jù)合同約定，由第三方承擔相應(yīng)賠償責任。對于合同一方的違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際損失，由違約方承擔賠償責任。3.示例說明：輔警甲因個人原因連續(xù)曠工五天，根據(jù)合同約定，公安機關(guān)給予甲警告處分，并要求甲賠償因曠工造成的損失。公安機關(guān)未能按時支付輔警乙的工資，根據(jù)合同約定，公安機關(guān)需向乙支付逾期工資及違約金。中介方丙在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導致合同一方損失，根據(jù)合同約定，丙需賠償損失。合同雙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)各自違約程度，分別承擔相應(yīng)責任。全文完。2024公安機關(guān)輔警招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2輔警應(yīng)聘者基本信息2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責及要求3.招聘程序及時間安排3.1報名時間及方式3.2資格審查及面試時間3.3體檢及政審時間3.4錄用及公示時間4.合同期限及試用期4.1合同期限4.2試用期及轉(zhuǎn)正條件5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3年假及產(chǎn)假7.職業(yè)培訓及晉升7.1職業(yè)培訓7.2晉升及調(diào)任8.違約責任8.1招聘單位違約責任8.2輔警應(yīng)聘者違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更及補充13.合同附件13.1附件一：招聘崗位及職責明細13.2附件二：工資及福利待遇明細13.3附件三：其他約定事項明細14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息（1）單位名稱：公安局（2）單位地址：市區(qū)街道號（3）單位性質(zhì)：國家機關(guān)（4）單位負責人：1.2輔警應(yīng)聘者基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號碼：（4）出生日期：1995年5月20日（5）住址：市區(qū)街道號2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱及數(shù)量（1）崗位名稱：輔警（2）招聘數(shù)量：10名2.2崗位職責及要求（1）崗位職責：1.負責協(xié)助公安機關(guān)進行社會治安巡邏、交通秩序維護等工作；2.負責協(xié)助公安機關(guān)開展偵查、打擊犯罪活動；3.負責協(xié)助公安機關(guān)進行社區(qū)警務(wù)、法制宣傳教育等工作；4.完成公安機關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。（2）崗位要求：1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；2.年齡在18周歲至35周歲之間；4.身體健康，五官端正，無殘疾、紋身等影響形象的情況；6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。3.招聘程序及時間安排3.1報名時間及方式（1）報名時間：2024年4月1日至4月30日（2）報名方式：現(xiàn)場報名，報名地點：公安局人事處3.2資格審查及面試時間（1）資格審查時間：2024年5月1日至5月5日（2）面試時間：2024年5月10日至5月15日3.3體檢及政審時間（1）體檢時間：2024年5月16日至5月20日（2）政審時間：2024年5月21日至5月25日3.4錄用及公示時間（1）錄用時間：2024年5月26日至5月30日（2）公示時間：2024年5月31日至6月5日4.合同期限及試用期4.1合同期限（1）合同期限：三年（2）試用期：六個月4.2試用期及轉(zhuǎn)正條件（1）試用期：自正式錄用之日起計算，為期六個月。（2）轉(zhuǎn)正條件：1.試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違法違紀行為；2.完成試用期工作任務(wù)，達到崗位要求；3.通過試用期考核。5.工資及福利待遇5.1基本工資（1）基本工資：每月3000元5.2崗位工資（1）崗位工資：每月1500元5.3績效獎金（1）績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月發(fā)放。5.4社會保險及公積金（1）社會保險：按照國家規(guī)定，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。5.5其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，每年享受帶薪年假。（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間及休息休假6.1工作時間（1）工作時間：實行每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假（1）休息休假：按照國家規(guī)定，每周休息2天。（2）年假及產(chǎn)假：按照國家規(guī)定，享受帶薪年假和產(chǎn)假。7.職業(yè)培訓及晉升7.1職業(yè)培訓（1）公安機關(guān)將組織輔警進行職業(yè)培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2晉升及調(diào)任（1）晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，符合條件的輔警可以申請晉升。（2）調(diào)任：根據(jù)工作需要和本人意愿，公安機關(guān)可對輔警進行調(diào)任。8.違約責任8.1招聘單位違約責任（1）如招聘單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向輔警支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的50%。（2）如招聘單位未按合同約定提供工作條件，導致輔警無法正常工作，應(yīng)賠償輔警因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2輔警應(yīng)聘者違約責任（1）如輔警在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的50%。（2）如輔警在試用期內(nèi)離職，無需支付違約金，但應(yīng)提前通知招聘單位。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）輔警因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，可以解除合同。（3）招聘單位因工作需要，可以提前30日通知輔警解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。（2）因法定原因?qū)е潞贤瑹o效，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會11.其他約定事項11.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款（1）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。12.合同生效及變更12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同變更及補充（1）合同的變更和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位及職責明細13.2附件二：工資及福利待遇明細13.3附件三：其他約定事項明細14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2范圍（2）第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、考核、績效評估、合同管理等方面。16.第三方介入的程序16.1招聘階段（1）招聘過程中，如需第三方介入，甲方應(yīng)提前與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方介入招聘過程時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重輔警應(yīng)聘者的合法權(quán)益。16.2培訓階段（1）培訓過程中，第三方應(yīng)提供專業(yè)的培訓內(nèi)容和服務(wù)，確保培訓質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)對第三方的培訓工作進行監(jiān)督，確保培訓效果符合要求。17.第三方責任限額17.1責任界定（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方承擔相應(yīng)的法律責任。17.2責任限額（2）第三方在本合同項下的責任限額為甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失的50%。（3）如第三方責任導致甲方遭受的損失超過責任限額，甲方有權(quán)要求第三方承擔超過部分的責任。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并對不合格的服務(wù)提出整改要求。18.2第三方與輔警應(yīng)聘者（1）第三方在招聘、培訓等環(huán)節(jié)，應(yīng)尊重輔警應(yīng)聘者的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方做好應(yīng)聘者的服務(wù)工作，確保招聘、培訓等環(huán)節(jié)的順利進行。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序（1）如需變更第三方介入的合同條款，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.2變更通知（1）甲方應(yīng)將第三方介入的合同變更情況及時通知輔警應(yīng)聘者，確保其知情權(quán)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。20.2爭議解決機構(gòu)（1）當?shù)厝嗣穹ㄔ?1.第三方介入的終止21.1終止條件（1）第三方介入的合同期滿或提前終止。（2）因法定原因?qū)е碌谌浇槿氲暮贤瑹o效。21.2終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。（2）終止協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及職責明細要求：詳細列出每個招聘崗位的職責、任職要求、工作內(nèi)容等。說明：此附件用于明確輔警的工作內(nèi)容和職責，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：工資及福利待遇明細要求：詳細列出工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險及公積金繳納比例等。說明：此附件用于明確輔警的薪酬待遇，確保雙方對工資福利待遇有清晰的認識。3.附件三：其他約定事項明細要求：詳細列出合同中未明確的其他約定事項，如加班費、休假制度等。說明：此附件用于補充合同中未明確的其他事項，確保合同內(nèi)容的完整性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：培訓計劃及考核標準要求：詳細列出培訓計劃、培訓內(nèi)容、考核方式及考核標準。說明：此附件用于明確培訓過程和考核標準，確保培訓效果。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止的條件、程序及雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于明確合同終止的相關(guān)事宜，確保雙方在合同終止時的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付工資或福利待遇；1.2未按合同約定提供工作條件；1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：2.1在合同期內(nèi)擅自離職；2.2未按合同約定履行工作職責；2.3未遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1未按時支付工資或福利待遇：按未支付金額的每日萬分之五支付違約金。2.2未按合同約定提供工作條件：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.3未履行合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)具體情況，賠償乙方相應(yīng)的損失。乙方違約責任認定：3.1在合同期內(nèi)擅自離職：支付合同剩余期限工資的50%作為違約金。3.2未按合同約定履行工作職責：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.3未遵守國家法律法規(guī)和合同約定：承擔相應(yīng)的法律責任。簡要示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付每日萬分之五的違約金。示例二：乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付甲方合同剩余期限工資的50%作為違約金。示例三：第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024公安機關(guān)輔警招聘合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人1.3招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4招聘人員姓名及身份證號碼2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.3崗位要求及任職資格3.合同期限及試用期3.1合同期限3.2試用期期限及考核標準4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4社會保險及住房公積金4.5其他福利待遇5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日及休假5.3年假及調(diào)休規(guī)定6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境及條件7.招聘人員的義務(wù)與責任7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守單位規(guī)章制度7.3履行崗位職責7.4維護單位形象8.招聘單位的權(quán)利與義務(wù)8.1招聘單位的權(quán)利8.2招聘單位的義務(wù)9.違約責任及處理9.1招聘人員的違約責任9.2招聘單位的違約責任9.3違約責任的承擔方式10.合同解除及終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除及終止的程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決方式12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3法律適用條款13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同簽署及附件存放地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱：市公安局1.2招聘單位地址：市區(qū)街道號1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘單位聯(lián)系人：1.5招聘單位聯(lián)系電話：02756781.6招聘人員姓名：1.7招聘人員身份證號碼：440308199901052.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱：輔警2.2崗位職責及工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助公安機關(guān)開展治安巡邏、安全防范工作；2.2.2協(xié)助處理交通事故、維護交通秩序；2.2.3協(xié)助執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章；2.2.4協(xié)助進行案件調(diào)查、取證、看管嫌疑人等工作；2.2.5完成公安機關(guān)交辦的其他工作。2.3崗位要求及任職資格：2.3.1具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；2.3.4身體健康，符合公安機關(guān)體檢標準；3.合同期限及試用期3.1合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共計3年。3.2試用期期限及考核標準：3.2.1試用期為6個月；3.2.2試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；3.2.3考核不合格的，解除合同。4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元；4.2崗位工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及年限進行調(diào)整；4.3績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果進行發(fā)放；4.4社會保險及住房公積金：4.4.1招聘單位依法為招聘人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；4.4.2招聘單位依法為招聘人員繳納住房公積金；4.5其他福利待遇：4.5.1按國家規(guī)定享受帶薪年休假；4.5.2按單位規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假等。5.工作時間及休假5.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時；5.2休息日及休假：5.2.1每周休息兩天；5.2.2休息日及休假時間按國家及單位規(guī)定執(zhí)行；5.3年假及調(diào)休規(guī)定：5.3.1每年享有帶薪年休假5天；5.3.2因工作需要，可按單位規(guī)定進行調(diào)休。6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點：市公安局及下屬派出所；6.2工作環(huán)境及條件：6.2.1招聘單位提供必要的工作條件和安全保障；6.2.2招聘單位負責為招聘人員提供必要的工作培訓和指導。8.招聘人員的義務(wù)與責任8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守公安機關(guān)各項規(guī)章制度8.3服從公安機關(guān)工作安排和指揮8.4維護社會治安秩序和公共安全8.5保守國家秘密和工作秘密8.6遵守職業(yè)道德和紀律要求8.7不得參與違法活動8.8如實報告?zhèn)€人情況變化9.招聘單位的權(quán)利與義務(wù)9.1招聘單位有權(quán)對招聘人員進行考核、培訓和監(jiān)督9.2招聘單位有權(quán)對招聘人員的工作表現(xiàn)進行評價和獎懲9.3招聘單位有義務(wù)為招聘人員提供必要的工作條件和安全保障9.4招聘單位有義務(wù)為招聘人員提供必要的培訓和指導9.5招聘單位有義務(wù)按照合同約定支付工資和福利待遇9.6招聘單位有義務(wù)維護招聘人員的合法權(quán)益10.違約責任及處理10.1招聘人員違反合同規(guī)定，招聘單位有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、降職、解聘等10.2招聘單位違反合同規(guī)定，招聘人員有權(quán)要求賠償損失或解除合同10.3雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況依法承擔賠償責任10.4解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)11.合同解除及終止11.1合同解除的條件：11.1.1招聘人員因個人原因提出解除合同；11.1.2招聘單位因招聘人員嚴重違反合同規(guī)定或嚴重失職提出解除合同；11.1.3招聘單位因客觀原因無法履行合同提出解除合同；11.2合同終止的條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行；11.3合同解除及終止的程序：11.3.1提前一個月向?qū)Ψ綍嫣岢鼋獬蚪K止合同；11.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議；11.3.3按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。12.爭議解決方式12.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.3本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。14.合同簽署及附件存放地點14.1本合同由招聘單位代表和招聘人員代表在合同上簽字（或蓋章）；14.2合同簽署后，雙方各執(zhí)一份，另一份存放于招聘單位檔案室。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指與甲、乙雙方無關(guān)的，為本次合同執(zhí)行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的同意2.2引入第三方前，甲、乙雙方應(yīng)書面同意并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方責任限額3.1第三方在提供服務(wù)過程中，因其自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的責任限額，由甲、乙雙方在引入第三方協(xié)議中約定，并不得超過合同總金額的10%。4.第三方責任劃分4.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲、乙雙方的合同約定以及相關(guān)行業(yè)標準。4.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)達到合同約定的質(zhì)量標準，如未達到標準，由第三方承擔相應(yīng)責任。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)、損害甲、乙雙方利益，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔全部或部分責任。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；5.1.2在提供服務(wù)過程中，享有必要的知情權(quán)