2024年人力資源租賃合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源租賃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1租賃方信息2.2被租賃方信息3.人力資源租賃的范圍和內(nèi)容3.1人力資源類型3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.租賃期限4.1租賃起始日期4.2租賃終止日期5.租金及支付方式5.1租金金額5.2支付方式5.3支付時間6.工作時間和休息6.1工作時間安排6.2休息日及休假6.3加班規(guī)定7.社會保險和福利7.1社會保險7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：人力資源租賃人員名單12.2附件二：工作職責(zé)說明書13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.其他14.1適用法律14.2合同修改14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.2“租金”是指甲方按照合同約定支付給乙方的費用，包括但不限于工資、社會保險、福利等。1.1.3“合同期限”是指本合同生效之日起至合同終止之日的期間。1.2解釋1.2.1本合同中對術(shù)語的解釋，如無特殊說明，均應(yīng)按照本條款的約定進行解釋。2.合同雙方信息2.1租賃方信息2.1.1名稱：甲方2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2被租賃方信息2.2.1名稱：乙方2.2.2地址：_______2.2.3聯(lián)系人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.人力資源租賃的范圍和內(nèi)容3.1人力資源類型3.1.1乙方需提供具備相應(yīng)資質(zhì)的租賃員工，從事甲方指定的工作崗位。3.1.2租賃員工應(yīng)滿足甲方的工作要求，包括但不限于學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等。3.2工作職責(zé)3.2.1租賃員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。3.2.2工作職責(zé)的具體內(nèi)容詳見附件一。3.3工作地點3.3.1租賃員工在甲方指定的工作地點工作。3.3.2如需變更工作地點，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.租賃期限4.1租賃起始日期：_______4.2租賃終止日期：_______5.租金及支付方式5.1租金金額：_______元/月/人5.2支付方式：甲方于每月_______日前支付乙方上月租金。5.3支付時間：甲方應(yīng)按照約定的支付時間，將租金支付至乙方指定賬戶。6.工作時間和休息6.1工作時間安排：租賃員工按照甲方的工作時間安排執(zhí)行工作任務(wù)。6.2休息日及休假：租賃員工享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。6.3加班規(guī)定：租賃員工加班需按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)支付加班費。7.社會保險和福利7.1社會保險：乙方負(fù)責(zé)為租賃員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：租賃員工享有乙方規(guī)定的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假等。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未能按照合同約定提供符合要求的租賃員工，或提供的信息與實際不符。8.1.2甲方未能按照合同約定支付租金或支付時間延誤。8.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。8.1.4任何一方未按照合同約定解除合同。8.2違約責(zé)任8.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.保密條款9.1保密信息9.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.解除合同10.1解除條件10.1.1合同到期，雙方無續(xù)簽意愿。10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序10.2.1一方擬解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。10.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知后_______日內(nèi)，就解除合同事宜達(dá)成一致。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同附件12.1附件一：人力資源租賃人員名單12.2附件二：工作職責(zé)說明書13.合同生效13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件13.2.1本合同經(jīng)雙方簽署后生效。14.其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同修改14.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.4合同簽署14.4.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成人力資源租賃服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其直系親屬。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在提高人力資源租賃服務(wù)的效率，降低風(fēng)險，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于對租賃員工的篩選、培訓(xùn)、管理等方面。2.1.2第三方應(yīng)確保租賃員工具備履行工作職責(zé)的能力和條件。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方進行必要的溝通和協(xié)調(diào)。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方介入程序4.1第三方介入申請4.1.1甲乙雙方有意引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的原因和預(yù)期效果。4.1.2雙方應(yīng)在收到申請后_______日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。4.2第三方介入?yún)f(xié)議4.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2.2服務(wù)合同作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義5.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定5.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確。5.2.2如無特殊約定，責(zé)任限額不應(yīng)超過服務(wù)合同總金額的_______%。6.第三方違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1第三方未能按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)的。6.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。6.1.3第三方違反保密義務(wù)的。6.2違約責(zé)任6.2.1第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2.2違約金的具體數(shù)額由服務(wù)合同約定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1責(zé)任劃分7.1.1第三方對租賃員工的管理責(zé)任由第三方承擔(dān)。7.1.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任由第三方承擔(dān)。7.2權(quán)利劃分7.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。7.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。8.第三方介入后的合同修改8.1合同修改8.1.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.1.2修改后的合同作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1合同終止條件10.1.1第三方服務(wù)合同到期或終止。10.1.2本合同約定的合同終止條件成就。10.2合同終止程序10.2.1第三方服務(wù)合同終止或本合同終止，雙方應(yīng)按約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源租賃人員名單詳細(xì)要求：列明所有租賃員工的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。列明每個員工的合同期限、工資待遇、社會保險繳納情況等。說明：本附件為人力資源租賃合同的組成部分，用于明確租賃員工的身份和相關(guān)信息。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個租賃員工的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。明確工作職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。說明：本附件為人力資源租賃合同的組成部分，用于明確租賃員工的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等。列明第三方對租賃員工的篩選、培訓(xùn)、管理等方面的具體措施。說明：本附件為人力資源租賃合同的補充協(xié)議，用于明確第三方在人力資源租賃服務(wù)中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定提供符合要求的租賃員工。甲方未能按照合同約定支付租金或支付時間延誤。第三方未能按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未能按照合同約定提供符合要求的租賃員工，導(dǎo)致甲方無法正常開展工作，甲方有權(quán)要求乙方支付_______元違約金，并賠償由此造成的損失。甲方未能按照合同約定支付租金，每延誤一日，甲方應(yīng)向乙方支付_______元的違約金。第三方未能按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致租賃員工工作受到嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)要求第三方支付_______元違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年人力資源租賃合同1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的方式1.3合同訂立的時間2.人力資源租賃的基本內(nèi)容2.1人力資源租賃的標(biāo)的2.2人力資源租賃的期限2.3人力資源租賃的費用2.4人力資源租賃的支付方式3.人力資源租賃的雙方責(zé)任3.1租賃方責(zé)任3.2被租賃方責(zé)任4.人力資源租賃的權(quán)益保障4.1人力資源租賃的權(quán)益4.2權(quán)益的保障措施5.人力資源租賃的變更與解除5.1合同變更的條件5.2合同變更的程序5.3合同解除的條件5.4合同解除的程序6.人力資源租賃的爭議解決6.1爭議解決的方式6.2爭議解決的途徑6.3爭議解決的法律適用7.違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約責(zé)任的賠償8.人力資源租賃的保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護8.3違反保密條款的責(zé)任9.人力資源租賃的其他約定9.1人力資源租賃的其他事項9.2人力資源租賃的其他條款10.合同生效與終止10.1合同生效的條件10.2合同終止的條件10.3合同終止的程序11.人力資源租賃的管轄與法律適用11.1管轄權(quán)的確定11.2法律適用12.合同附件12.1附件一：人力資源租賃協(xié)議書12.2附件二：人力資源租賃人員名單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.合同未盡事宜的補充與解釋14.1合同未盡事宜的補充14.2合同未盡事宜的解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件（1）租賃雙方均具有完全民事行為能力；（2）人力資源租賃的標(biāo)的明確、合法；（3）租賃雙方真實意愿，無欺詐、脅迫等情形。1.2合同訂立的方式（1）書面形式；（2）雙方簽字或蓋章。1.3合同訂立的時間（1）自雙方簽字或蓋章之日起生效；（2）如需另行約定生效時間，應(yīng)在合同中注明。2.人力資源租賃的基本內(nèi)容2.1人力資源租賃的標(biāo)的（1）租賃方提供具備相應(yīng)資質(zhì)、技能的員工；（2）被租賃方接受租賃方提供的員工。2.2人力資源租賃的期限（1）合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）如需延長租賃期限，應(yīng)在合同到期前一個月書面通知對方。2.3人力資源租賃的費用（1）租賃費用為每月人民幣____元；（2）費用支付方式為每月____日支付。2.4人力資源租賃的支付方式（1）現(xiàn)金支付；（2）銀行轉(zhuǎn)賬。3.人力資源租賃的雙方責(zé)任3.1租賃方責(zé)任（1）按照合同約定，提供具備相應(yīng)資質(zhì)、技能的員工；（2）對員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）確保員工的合法權(quán)益。3.2被租賃方責(zé)任（1）按照合同約定，接收租賃方提供的員工；（2）為員工提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。4.人力資源租賃的權(quán)益保障4.1人力資源租賃的權(quán)益（1）租賃方享有員工的勞動成果；（2）被租賃方享有員工的勞動權(quán)益。4.2權(quán)益的保障措施（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.人力資源租賃的變更與解除5.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2合同變更的程序（1）書面提出變更請求；（2）雙方簽字或蓋章。5.3合同解除的條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。5.4合同解除的程序（1）書面提出解除請求；（2）雙方簽字或蓋章。8.人力資源租賃的保密條款8.1保密信息的范圍（1）涉及租賃雙方商業(yè)秘密的信息；（2）涉及員工個人信息及工作內(nèi)容的相關(guān)信息；（3）租賃合同及其相關(guān)文件中的內(nèi)容。8.2保密信息的保護（1）雙方應(yīng)采取合理措施，保護保密信息不被泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于合同目的之外的用途。8.3違反保密條款的責(zé)任（1）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因違反保密條款造成對方損失的，應(yīng)予以賠償。9.人力資源租賃的其他約定9.1人力資源租賃的其他事項（1）雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為；（2）租賃期間，員工的人事關(guān)系仍屬于原單位。9.2人力資源租賃的其他條款（1）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納相關(guān)稅費；（2）合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。10.合同生效與終止10.1合同生效的條件（1）雙方簽字或蓋章；（2）合同內(nèi)容合法、有效。10.2合同終止的條件（1）租賃期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止的程序（1）書面通知對方；（2）雙方簽字或蓋章。11.人力資源租賃的管轄與法律適用11.1管轄權(quán)的確定（1）合同簽訂地為合同爭議管轄地；（2）如雙方另有約定，按約定確定管轄權(quán)。11.2法律適用（1）合同適用中華人民共和國法律；（2）如雙方另有約定，按約定適用法律。12.合同附件12.1附件一：人力資源租賃協(xié)議書12.2附件二：人力資源租賃人員名單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與備案13.1合同簽署（1）雙方代表簽字或蓋章；（2）合同簽署后，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同備案（1）合同簽署后，雙方應(yīng)及時到相關(guān)主管部門備案；（2）備案手續(xù)齊全，合同生效。14.合同未盡事宜的補充與解釋14.1合同未盡事宜的補充（1）合同簽訂后，如出現(xiàn)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）補充內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2合同未盡事宜的解釋（1）對合同內(nèi)容的解釋，以有利于維護租賃雙方合法權(quán)益為原則；（2）如出現(xiàn)歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方概念（1）第三方是指在人力資源租賃合同中，非合同主體但參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方等。15.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或參與的行為導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣____萬元。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方在合同中的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；b.在合同執(zhí)行過程中，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；c.在合同履行過程中，享有合同約定的其他權(quán)利。（2）第三方在合同中的義務(wù)：a.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b.對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；c.保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；d.遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同的有效履行；（2）甲方應(yīng)將第三方的責(zé)任限額在合同中明確告知乙方；（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行合同；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，對第三方的工作質(zhì)量進行評估；（3）乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（3）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的關(guān)系（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益；（3）第三方與其他各方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。18.第三方介入的具體規(guī)定18.1第三方的選擇（1）甲方、乙方或雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)。18.2第三方的參與（1）第三方應(yīng)按照合同約定，參與合同執(zhí)行；（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。18.3第三方的退出（1）如第三方無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方、乙方；（2）第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源租賃協(xié)議書（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括合同雙方的基本信息、人力資源租賃的基本內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等；（2）要求：附件一應(yīng)為正式的書面文件，并由雙方簽字或蓋章。2.附件二：人力資源租賃人員名單（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括被租賃人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等；（2）要求：附件二應(yīng)與實際租賃人員一致，如有變動，應(yīng)及時更新。3.附件三：人力資源租賃費用明細(xì)表（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括租賃費用、支付方式、支付時間等；（2）要求：附件三應(yīng)詳細(xì)列明各項費用，并確保與合同約定一致。4.附件四：保密協(xié)議（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括保密信息的范圍、保密措施、違約責(zé)任等；（2）要求：保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并作為合同的一部分。5.附件五：人力資源租賃合同變更協(xié)議（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等；（2）要求：變更協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并作為合同的一部分。6.附件六：人力資源租賃合同解除協(xié)議（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括解除原因、解除程序、解除后的責(zé)任等；（2）要求：解除協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并作為合同的一部分。7.附件七：人力資源租賃合同補充協(xié)議（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括合同未盡事宜的補充、雙方權(quán)利義務(wù)的調(diào)整等；（2）要求：補充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并作為合同的一部分。8.附件八：人力資源租賃合同爭議解決協(xié)議（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括爭議解決方式、爭議解決途徑、爭議解決的法律適用等；（2）要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并作為合同的一部分。9.附件九：第三方合作協(xié)議（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方的基本信息、第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)、第三方責(zé)任限額等；（2）要求：合作協(xié)議應(yīng)由第三方簽字或蓋章，并作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定支付租賃費用；b.未按照合同約定提供具備相應(yīng)資質(zhì)、技能的員工；c.擅自變更合同內(nèi)容，未得到乙方同意。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定接收租賃方提供的員工；b.未按照合同約定為員工提供工作條件和環(huán)境；c.未按照合同約定支付租賃費用。（3）第三方違約行為：a.未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b.泄露保密信息；c.擅自變更合同內(nèi)容，未得到甲方、乙方同意。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.未支付租賃費用的，應(yīng)按照合同約定的利率支付滯納金；b.未提供具備相應(yīng)資質(zhì)、技能的員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.未接收租賃方提供的員工的，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方；b.未為員工提供工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.未支付租賃費用的，應(yīng)按照合同約定的利率支付滯納金。（3）第三方違約責(zé)任：a.未提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，應(yīng)賠償甲方、乙方因此遭受的損失；b.泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)賠償甲方、乙方因此遭受的損失。示例說明：（1）甲方未按照合同約定支付租賃費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因此造成的損失。（2）第三方在提供人力資源租賃服務(wù)過程中，泄露了乙方員工的個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年人力資源租賃合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.人力資源租賃服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目描述2.2服務(wù)質(zhì)量要求2.3服務(wù)提供方式3.人員派遣3.1人員派遣范圍3.2人員派遣流程3.3人員派遣期限4.人員管理4.1人員錄用與培訓(xùn)4.2人員績效管理4.3人員離職與續(xù)約5.工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.2社會保險與住房公積金5.3福利待遇6.服務(wù)費用6.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)6.2費用支付方式6.3費用調(diào)整機制7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：人員名單12.2附件二：服務(wù)項目明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同其他約定13.1合同變更13.2合同解釋13.3合同補充14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。1.3合同期限本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______個月。第二條人力資源租賃服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目描述（1）提供符合甲方要求的專業(yè)技術(shù)人員；（2）負(fù)責(zé)人員的日常管理、培訓(xùn)和考核；（3）確保人員的服務(wù)質(zhì)量滿足甲方要求。2.2服務(wù)質(zhì)量要求（1）人員需具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書；（2）人員需遵守甲方的規(guī)章制度；（3）人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.3服務(wù)提供方式乙方通過派遣人員至甲方工作地點，提供人力資源租賃服務(wù)。第三條人員派遣3.1人員派遣范圍乙方負(fù)責(zé)向甲方派遣符合甲方要求的專業(yè)技術(shù)人員，具體派遣范圍包括但不限于：（1）研發(fā)人員；（2）技術(shù)人員；（3）管理人員；（4）其他乙方認(rèn)為適合派遣至甲方的人員。3.2人員派遣流程（1）乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人員；（2）乙方與甲方協(xié)商確定派遣人員名單；（3）乙方與甲方簽訂派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）乙方將人員派遣至甲方工作地點。3.3人員派遣期限乙方派遣人員至甲方工作地點的期限為_______個月，自合同生效之日起計算。第四條人員管理4.1人員錄用與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)人員的錄用與培訓(xùn)工作，包括但不限于：（1）按照甲方要求，招聘符合條件的人員；（2）對新錄用人員進行崗前培訓(xùn)；（3）對在崗人員進行定期培訓(xùn)。4.2人員績效管理乙方負(fù)責(zé)對派遣人員的績效進行管理，包括但不限于：（1）制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)；（2）定期對派遣人員進行績效評估；（3）根據(jù)績效評估結(jié)果，對派遣人員進行獎懲。4.3人員離職與續(xù)約乙方負(fù)責(zé)處理派遣人員的離職與續(xù)約事宜，包括但不限于：（1）接收派遣人員的離職申請；（2）與甲方協(xié)商確定離職人員的補償方案；（3）辦理派遣人員的離職手續(xù)；（4）根據(jù)甲方需求，與派遣人員協(xié)商續(xù)約事宜。第五條工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付乙方按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員的工資，包括但不限于：（1）基本工資；（2）加班工資；（3）獎金；（4）其他津貼。5.2社會保險與住房公積金（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。5.3福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）生日福利；（4）其他乙方認(rèn)為適合提供的福利。第六條服務(wù)費用6.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)（1）基本服務(wù)費；（2）管理費；（3）培訓(xùn)費；（4）其他相關(guān)費用。6.2費用支付方式（1）按月支付；（2）在合同簽訂后_______日內(nèi)支付首期費用；（3）每月支付一次，每次支付_______日內(nèi)。6.3費用調(diào)整機制在合同期限內(nèi)，如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整服務(wù)費用。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方提供的派遣人員信息；（3）合同內(nèi)容；（4）其他雙方約定需保密的內(nèi)容。7.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止之日起_______年。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或非法使用對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定提供合格派遣人員；（2）乙方未按照合同約定的時間支付工資和福利；（3）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用；（4）任何一方違反保密義務(wù)；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金，違約金金額為_______；（2）賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）立即采取補救措施，恢復(fù)原狀或采取其他補救措施。8.3違約金計算違約金計算方式如下：（1）根據(jù)違約情形，違約金按合同約定比例計算；（2）如違約情形涉及多個條款，違約金累計計算。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，采取必要措施避免擴大損失；（2）自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)，雙方應(yīng)提交爭議書面材料；（3）仲裁委員會或人民法院將依法受理爭議，并按程序進行審理。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）乙方未按合同約定提供派遣人員，經(jīng)甲方催告后_______日內(nèi)仍未提供；（2）甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，經(jīng)乙方催告后_______日內(nèi)仍未支付；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）另一方應(yīng)在收到解除合同通知之日起_______日內(nèi)予以答復(fù)；（3）如雙方對解除合同達(dá)成一致，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（4）如一方不同意解除合同，應(yīng)通過爭議解決程序解決。10.3合同解除后果（1）乙方應(yīng)將派遣人員從甲方工作地點撤回；（2）甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的費用；（3）雙方應(yīng)相互返還因合同解除而產(chǎn)生的費用；（4）雙方應(yīng)承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的責(zé)任。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止合同的情形。11.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商處理未了事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互返還因合同終止而產(chǎn)生的費用；（4）合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十二條合同附件12.1附件一：人員名單12.2附件二：服務(wù)項目明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同其他約定13.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。13.3合同補充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為_______年_______月_______日。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為_______。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方范圍（1）中介方：在甲方與乙方之間提供中介服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人；（2）擔(dān)保方：為甲方或乙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方金融機構(gòu)或其他擔(dān)保機構(gòu)；（3）咨詢服務(wù)方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)或技術(shù)支持的第三方機構(gòu)；（4）其他經(jīng)合同雙方同意的第三方。第十六條第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.3第三方介入的目的應(yīng)為促進本合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量或保障合同雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，履行約定的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)確保其行為不違反法律法規(guī)，不損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失或損害，包括但不限于違約金、賠償金等。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得相應(yīng)的報酬。18.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其職責(zé)。18.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方、乙方提出合理的要求和建議。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方對本合同履行的責(zé)任限額，由合同雙方在簽訂合同時約定。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列示，并作為合同的一部分。（1）因第三方自身原因?qū)е碌膿p失或損害；（2）第三方違反合同約定導(dǎo)致的損失或損害；（3）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失或損害。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)本合同約定確定。20.2第三方應(yīng)明確其與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并在合同中予以體現(xiàn)。20.3第三方不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益，不得干涉甲方、乙方的正常經(jīng)營活動。第二十一條第三方的退出機制21.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應(yīng)提前_______日書面通知甲方和乙方。21.2第三方退出后，其責(zé)任和義務(wù)由合同約定的繼任方或甲方、乙方承擔(dān)。21.3第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第二十二條第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單要求：詳細(xì)列出乙方派遣至甲方工作的所有人員名單，包括姓名、職位、入職日期、合同期限等基本信息。說明：此附件用于明確派遣人員的基本情況，便于甲方管理和監(jiān)督。2.附件二：服務(wù)項目明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方提供的各項人力資源租賃服務(wù)項目，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明：此附件用于明確雙方約定的服務(wù)內(nèi)容，確保乙方提供的服務(wù)符合甲方要求。3.附件三：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：人員培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出乙方為派遣人員制定的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于確保派遣人員具備必要的技能和知識，提高服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：工資福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資、福利待遇等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確派遣人員的薪酬和福利待遇，確保雙方權(quán)益。6.附件六：服務(wù)費用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出雙方約定的服務(wù)費用，包括服務(wù)內(nèi)容、費用金額、支付時間等。說明：此附件用于明確雙方的服務(wù)費用結(jié)算情況，便于雙方核對。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：雙方就合同變更內(nèi)容簽訂的書面協(xié)議。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：雙方就爭議解決方式簽訂的書面協(xié)議。說明：此附件用于明確爭議解決程序，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供合格派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在甲方通知后_______日內(nèi)提供合格派遣人員，否則視為違約。示例說明：若乙方在甲方通知后_______日內(nèi)未能提供合格派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金_______元。2.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)支付服務(wù)費用，否則視為違約。示例說明：若甲方在合同約定的支付時間內(nèi)未支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金_______元。3.違約行為：一方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密義務(wù)，泄露或非法使用對方保密信息，視為違約。示例說明：若一方泄露對方保密信息，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金_______元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：一方未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，均視為違約。示例說明：若一方未履行合同約定的某項義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金_______元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人力資源租賃合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.人力資源租賃內(nèi)容2.1人員數(shù)量2.2人員崗位2.3人員技能要求2.4人員工作地點3.租賃期限3.1租賃起始日期3.2租賃終止日期3.3租賃期限延長4.租賃費用4.1租賃費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整5.人員管理5.1人員招聘5.2人員培訓(xùn)5.3人員考核5.4人員離職6.工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)6.2工作目標(biāo)6.3工作標(biāo)準(zhǔn)7.工作條件7.1工作場所7.2工作時間7.3工作環(huán)境7.4工作安全保障8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.其他約定14.1其他條款14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X科技有限公司乙方：X人力資源有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊地址甲方注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號乙方注冊地址：北京市海淀區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.人力資源租賃內(nèi)容2.1人員數(shù)量乙方需向甲方提供5名具備相關(guān)技能的員工。2.2人員崗位提供崗位包括：軟件開發(fā)工程師、測試工程師、UI設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理、市場營銷專員。2.3人員技能要求軟件開發(fā)工程師需具備Java、Python等編程語言技能；測試工程師需具備軟件測試、性能測試技能；UI設(shè)計師需具備平面設(shè)計、用戶體驗設(shè)計技能；產(chǎn)品經(jīng)理需具備產(chǎn)品策劃、需求分析技能；市場營銷專員需具備市場營銷、活動策劃技能。2.4人員工作地點人員工作地點為甲方公司總部，位于北京市朝陽區(qū)路號。3.租賃期限3.1租賃起始日期本合同租賃期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2租賃終止日期本合同租賃期限到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。3.3租賃期限延長如需延長租賃期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.租賃費用4.1租賃費用總額本合同租賃費用總額為人民幣100萬元整。4.2費用支付方式租賃費用分季度支付，每個季度支付25萬元。4.3費用支付時間每個季度的第一個月的10日前支付上一季度的租賃費用。4.4費用調(diào)整如因政策調(diào)整、市場波動等原因?qū)е伦赓U費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整租賃費用。5.人員管理5.1人員招聘乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的員工，并將員工名單提交甲方審核。5.2人員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對新入職員工進行崗位技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。5.3人員考核甲方對乙方提供的人力資源進行定期考核，考核結(jié)果作為支付租賃費用的依據(jù)。5.4人員離職如乙方提供的人力資源因故離職，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)另行招聘合格人員替換，并確保工作連續(xù)性。6.工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)乙方提供的人力資源需按照甲方要求完成各項工作任務(wù)，并服從甲方管理。6.2工作目標(biāo)乙方提供的人力資源需在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的人力資源需按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保工作質(zhì)量。7.工作條件7.1工作場所乙方提供的人力資源需在甲方指定的辦公場所工作。7.2工作時間乙方提供的人力資源需按照甲方規(guī)定的上班時間工作。7.3工作環(huán)境甲方負(fù)責(zé)提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方提供的人力資源身心健康。7.4工作安全保障甲方負(fù)責(zé)為乙方提供的人力資源購買社會保險，確保其合法權(quán)益。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶資料等均屬于保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3保密責(zé)任雙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。9.3違約賠償違約金金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過本合同租賃費用總額的10%。10.合同解除10.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2解除程序解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商確定解除合同的具體事宜。10.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)，并按照合同約定處理剩余租賃費用和人力資源。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁解決。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.合同變更13.1變更條件本合同內(nèi)容如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.2變更程序變更合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更效力變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括：（1）人力資源租賃服務(wù)清單；（2）人員技能要求明細(xì)表；（3）工作環(huán)境及安全保障措施；（4）合同履行過程中的其他相關(guān)文件。14.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.人力資源中介服務(wù)：第三方作為人力資源中介機構(gòu)，為甲方提供招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)。2.技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持、軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護等技術(shù)服務(wù)。3.咨詢服務(wù)：第三方提供市場分析、風(fēng)險評估、管理咨詢等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中約定的服務(wù)范圍。對于第三方在其責(zé)任范圍之外的行為，甲方和乙方不承擔(dān)責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過本合同租賃費用總額的5%。15.3.2.2甲方和乙方責(zé)任限額甲方和乙方的責(zé)任限額由本合同約定，但不得超過本合同租賃費用總額的10%。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)義務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲方和乙方收取服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系建立在合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費用，并接受第三方的服務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系建立在合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費用，并接受第三方的服務(wù)。15.5.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方（包括甲方和乙方）的責(zé)任劃分如下：1.第三方對甲方和乙方的責(zé)任，僅限于合作協(xié)議約定的范圍；2.甲方和乙方對第三方的責(zé)任，僅限于本合同和合作協(xié)議約定的范圍；3.如第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；4.如甲方或乙方因第三方原因造成損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.合同條款的補充16.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，本合同中關(guān)于甲方和乙方權(quán)利義務(wù)的條款，仍適用于第三方。16.2第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。16.3第三方介入后的合同解除第三方介入后的合同解除，仍按照本合同第10條的規(guī)定執(zhí)行。16.4第三方介入后的合同變更第三方介入后的合同變更，仍按照本合同第13條的規(guī)定執(zhí)行。16.5第三方介入后的其他約定本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源租賃服務(wù)清單詳細(xì)要求：列出乙方提供的人力資源服務(wù)項目、人員數(shù)量、崗位要求等。說明：本清單作為合同附件，用于明確乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.人員技能要求明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個崗位所需的具體技能和資質(zhì)要求。說明：本明細(xì)表作為合同附件，用于確保乙方提供的人員符合甲方要求。3.工作環(huán)境及安全保障措施詳細(xì)要求：描述甲方提供的辦公場所環(huán)境、安全保障措施、應(yīng)急預(yù)案等。說明：本附件作為合同附件，用于保障乙方提供的人力資源在甲方工作場所的安全。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入本合同的具體事宜。5.人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定人員考核的具體指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評估乙方提供的人力資源績效。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。7.緊急聯(lián)系信息表詳細(xì)要求：提供甲方和乙方的主要聯(lián)系人及聯(lián)系方式。說明：本表格作為合同附件，用于方便雙方在緊急情況下進行溝通。8.合同履行過程中的其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：收集合同履行過程中產(chǎn)生的所有相關(guān)文件，如會議紀(jì)要、通知等。說明：本文件作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的重要事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付租賃費用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬分之五計算。示例：若甲方逾期支付一周（7天），則應(yīng)支付乙方租賃費用總額的0.35%作為違約金。2.違約行為：乙方未按時提供符合要求的人力資源責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即提供符合要求的人力資源，并賠償甲方因人員缺失造成的直接經(jīng)濟損失。示例：若乙方未能提供符合要求的人員，導(dǎo)致甲方項目延期一周，則乙方應(yīng)賠償甲方因項目延期造成的損失。3.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方或乙方造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例：若第三方未能按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，則第三方應(yīng)賠償甲方因項目延期造成的損失。4.違約行為：一方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則第三方應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。5.違約行為：合同一方未履行合同解除程序責(zé)任認(rèn)定：未履行合同解除程序的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方未按合同約定程序解除合同，則甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年人力資源租賃合同4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.人力資源租賃服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用計算方法3.2費用支付方式3.3付款時間及違約責(zé)任4.服務(wù)人員派遣4.1派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求4.2派遣人員工作內(nèi)容4.3派遣人員離職及替換5.服務(wù)人員管理5.1服務(wù)人員培訓(xùn)5.2服務(wù)人員考核5.3服務(wù)人員離職手續(xù)6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量問題處理流程6.3質(zhì)量責(zé)任追究7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.合同附件11.1附件一：人力資源租賃服務(wù)明細(xì)11.2附件二：服務(wù)人員派遣名單11.3附件三：保密協(xié)議12.合同修訂與補充12.1合同修訂程序12.2合同補充程序13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同解除與終止的補償13.3合同解除與終止后的后續(xù)責(zé)任14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1出租方名稱：____________________1.1.2出租方地址：____________________1.1.3出租方法定代表人：____________________1.1.4出租方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2聯(lián)系方式1.2.1承租方名稱：____________________1.2.2承租方地址：____________________1.2.3承租方法定代表人：____________________1.2.4承租方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.人力資源租賃服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1派遣至承租方工作地點的員工，從事指定崗位工作。2.1.2提供員工入職、離職手續(xù)辦理服務(wù)。2.1.3提供員工工資、社會保險及福利待遇的支付服務(wù)。2.2服務(wù)期限2.2.1本合同服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.2服務(wù)期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致后另行簽訂補充協(xié)議進行調(diào)整。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的崗位技能和資質(zhì)。2.3.2派遣員工應(yīng)遵守承租方規(guī)章制度，服從工作安排。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用計算方法3.1.1服務(wù)費用按派遣員工每人每月____元計算。3.1.2服務(wù)費用包括工資、社會保險及福利待遇等費用。3.2費用支付方式3.2.1承租方應(yīng)于每月____日前向出租方支付上一個月的服務(wù)費用。3.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________開戶行：____________________賬號：____________________3.3付款時間及違約責(zé)任3.3.1承租方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向出租方支付____%的滯納金。3.3.2出租方未按時提供服務(wù)費用的，應(yīng)向承租方支付____%的違約金。4.服務(wù)人員派遣4.1派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求4.1.1派遣人員數(shù)量為____人，具體崗位及人數(shù)如下：崗位一：____人崗位二：____人具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技能證書；身體健康，能夠勝任工作。4.2派遣人員工作內(nèi)容4.2.1派遣人員應(yīng)在承租方指定的崗位工作，履行崗位職責(zé)。4.2.2派遣人員應(yīng)遵守承租方規(guī)章制度，服從工作安排。4.3派遣人員離職及替換4.3.1派遣人員因故離職，出租方應(yīng)盡快派遣符合要求的替代人員。4.3.2離職及替換程序應(yīng)遵循雙方約定的相關(guān)流程。5.服務(wù)人員管理5.1服務(wù)人員培訓(xùn)5.1.1出租方應(yīng)定期對派遣員工進行崗位技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足承租方工作需求，提高員工工作能力。5.2服務(wù)人員考核5.2.1出租方應(yīng)定期對派遣員工進行工作績效考核。5.2.2考核結(jié)果應(yīng)作為派遣員工晉升、獎懲的依據(jù)。5.3服務(wù)人員離職手續(xù)5.3.1派遣員工離職時，應(yīng)按照出租方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.3.2出租方應(yīng)在收到離職通知后____日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1出租方保證派遣員工的服務(wù)質(zhì)量符合承租方要求。6.1.2出租方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)崗位的資質(zhì)和能力。6.2質(zhì)量問題處理流程6.2.1承租方發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時通知出租方。6.2.2出租方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)對質(zhì)量問題進行處理。6.3質(zhì)量責(zé)任追究6.3.1出租方未按要求處理質(zhì)量問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3.2責(zé)任追究方式包括但不限于：賠償損失、違約金等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2出租方未按照合同約定提供符合要求的派遣員工，經(jīng)承租方書面通知后仍不改正的。8.1.3承租方未按時支付服務(wù)費用，經(jīng)出租方書面通知后仍不支付的。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除與終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止派遣員工的服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余的服務(wù)費用。8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的離職事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。10.2合同備案要求10.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)向相關(guān)行政部門備案。11.合同附件11.1附件一：人力資源租賃服務(wù)明細(xì)11.1.1詳細(xì)列明派遣員工崗位、數(shù)量、工作內(nèi)容、服務(wù)期限等。11.2附件二：服務(wù)人員派遣名單11.2.1列明派遣員工姓名、身份證號碼、崗位、入職日期等。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。12.合同修訂與補充12.1合同修訂程序12.1.1合同的任何修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2合同補充程序12.2.1合同的任何補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作為合同附件。13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1合同履行過程中，如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)互相理解，并盡力減少損失。13.2合同解除與終止的補償13.2.1合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照合同約定進行補償。13.3合同解除與終止后的后續(xù)責(zé)任13.3.1合同解除或終止后，雙方仍需承擔(dān)合同約定的后續(xù)責(zé)任。14.合同簽署日期14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的其他個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.1.2第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的____%。15.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同履行中的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，參與合同履行的監(jiān)督和管理。第三方有權(quán)獲得合同履行過程中產(chǎn)生的合理報酬。15.3.2第三方在合同履行中的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)盡到勤勉盡責(zé)義務(wù)，確保合同履行順利進行。15.3.3第三方在合同履行中的責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍。17.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務(wù)。18.第三方變更18.1若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，由變更后的第三方繼續(xù)履行合同。18.2第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)仍受本合同和變更協(xié)議的約束。19.第三方退出19.1若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出后的處理方案，并確保合同履行的連續(xù)性和完整性。19.2第三方退出不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務(wù)。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款發(fā)生沖突，以本條款為準(zhǔn)。20.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源租賃服務(wù)明細(xì)詳細(xì)列明派遣員工崗位、數(shù)量、工作內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。要求：附件一應(yīng)與合同一致，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.附件二：服務(wù)人員派遣名單列明派遣員工姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等。要求：附件二應(yīng)與合同一致，并由甲乙雙方簽字蓋章。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。要求：保密協(xié)議應(yīng)包含雙方約定的保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的介入范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方的介入目的、介入方式、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.附件五：服務(wù)人員培訓(xùn)計劃列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。6.附件六：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)列明考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果處理等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行服務(wù)費用支付義務(wù)。出租方未按照合同約定派遣符合要求的員工。承租方未按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方未按照合同約定履行其責(zé)任和義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責(zé)任的具體金額和賠償方式由合同約定或雙方協(xié)商確定。3.違約示例說明：甲乙雙方約定，出租方應(yīng)在每月5日前向承租方支付上月的服務(wù)費用。若出租方未按時支付，則應(yīng)向承租方支付____%的違約金。出租方派遣的員工不具備合同約定的崗位技能，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求。出租方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、重新派遣符合要求的員工等。全文完。2024年人力資源租賃合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1人力資源租賃服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.服務(wù)交付與驗收4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)4.3驗收時間及程序5.人力資源配置與調(diào)整5.1人員配置標(biāo)準(zhǔn)5.2人員調(diào)整流程5.3人員調(diào)整費用6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.法律責(zé)任7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3不可抗力8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案要求10.合同附件10.1附件一：人員名單10.2附件二：服務(wù)協(xié)議11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同解釋11.3合同修改12.合同簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期13.合同解除與終止后的處理13.1費用結(jié)算13.2人員安置13.3資料移交14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________甲方法定代表人：_____________甲方聯(lián)系方式：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方住所：____________________乙方法定代表人：_____________乙方聯(lián)系方式：________________2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1人力資源租賃服務(wù)內(nèi)容a.提供符合甲方崗位要求的員工；b.負(fù)責(zé)員工的日常管理；c.提供員工的培訓(xùn)與發(fā)展；2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服務(wù)地點人力資源租賃服務(wù)地點為：____________________3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額本合同人力資源租賃服務(wù)費用總額為人民幣____元整。3.2費用支付方式a.甲方應(yīng)于每個服務(wù)月份的____日前，向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費用；b.甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定賬戶。3.3費用支付時間a.每月____日為服務(wù)費用支付截止日；b.超過支付截止日未支付服務(wù)費用的，甲方應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。4.服務(wù)交付與驗