2024年博士高校教師崗位聘任合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年博士高校教師崗位聘任合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位任職條件3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任結(jié)束時間3.3合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2津補(bǔ)貼及獎金4.3工資發(fā)放方式及時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3假期種類及時長6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容7.2進(jìn)修政策及條件8.教學(xué)與科研任務(wù)8.1教學(xué)任務(wù)8.2科研任務(wù)8.3任務(wù)完成要求9.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘9.1職務(wù)評聘條件9.2職務(wù)評聘程序9.3職務(wù)晉升及調(diào)整10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2保密條款13.3通知與送達(dá)14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：教學(xué)計劃14.3附件三：科研計劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方性別：____________________乙方出生日期：____________________乙方學(xué)歷：____________________乙方畢業(yè)院校：____________________乙方專業(yè)：____________________乙方聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位名稱及類別崗位名稱：____________________崗位類別：____________________2.2崗位職責(zé)描述1.承擔(dān)本科及研究生相關(guān)課程的教學(xué)工作；2.參與學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)，參與制定和修訂教學(xué)計劃和教學(xué)大綱；3.開展科研工作，參與科研項目申報和執(zhí)行；4.參與實驗室建設(shè)和管理，指導(dǎo)研究生實驗技能；5.參與學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平和教學(xué)效果；6.負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育、就業(yè)指導(dǎo)等工作。2.3崗位任職條件1.具有博士學(xué)位；2.具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識；第三條聘任期限3.1聘任起始時間：____________________3.2聘任結(jié)束時間：____________________3.3合同續(xù)簽條件：____________________第四條工資待遇4.1基本工資：____________________4.2津補(bǔ)貼及獎金：____________________4.3工資發(fā)放方式及時間：____________________第五條工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定：____________________5.2休息休假規(guī)定：____________________5.3假期種類及時長：____________________第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：____________________6.2住房公積金繳納：____________________第七條培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容：____________________7.2進(jìn)修政策及條件：____________________第八條教學(xué)與科研任務(wù)8.1教學(xué)任務(wù)1.乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃，完成規(guī)定的教學(xué)課時；2.乙方應(yīng)參與課程建設(shè)，包括但不限于課程教案、課件、實驗指導(dǎo)書等；3.乙方應(yīng)參加教學(xué)研討，不斷提升教學(xué)質(zhì)量；4.乙方應(yīng)完成學(xué)生輔導(dǎo)和答疑工作，保證學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)度。8.2科研任務(wù)1.乙方應(yīng)積極開展科研工作，以學(xué)校科研計劃為導(dǎo)向；2.乙方應(yīng)在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文，提升學(xué)術(shù)影響力；3.乙方應(yīng)參與科研項目申報，主持或參與至少一項科研項目；4.乙方應(yīng)指導(dǎo)研究生進(jìn)行科研工作，培養(yǎng)研究生的科研能力。8.3任務(wù)完成要求1.教學(xué)任務(wù)完成率應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；2.科研成果應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的質(zhì)量要求；3.乙方應(yīng)按照學(xué)校要求，定期提交教學(xué)和科研工作報告。第九條專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘9.1職務(wù)評聘條件1.乙方需具備相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力；3.乙方需符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的相關(guān)規(guī)定。9.2職務(wù)評聘程序1.乙方根據(jù)評聘條件，向?qū)W校提出申請；2.學(xué)校組織評審委員會進(jìn)行評審；3.評審結(jié)果經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，由學(xué)校頒發(fā)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書。9.3職務(wù)晉升及調(diào)整1.乙方職務(wù)晉升應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間和程序進(jìn)行；2.乙方如需調(diào)整職務(wù)，應(yīng)向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任1.如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金；2.如甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任1.如乙方未按合同規(guī)定完成教學(xué)和科研任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如乙方違反職業(yè)道德，造成不良影響，甲方有權(quán)解除合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.如協(xié)商不成，可向?qū)W校提出仲裁申請。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校設(shè)立的合同爭議仲裁委員會；2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定進(jìn)行仲裁。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，合同自之日起生效；2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的合同履行條件。12.2合同終止條件1.聘任期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。12.3合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；2.乙方因個人原因無法履行合同；3.學(xué)校因特殊情況需要解除合同。第十三條其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定；2.雙方應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。13.2保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.3通知與送達(dá)1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.通知自送達(dá)對方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、代理、擔(dān)保、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。14.2第三方介入情形1.甲方或乙方根據(jù)合同需要，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；2.第三方因自身業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲方或乙方同意，參與本合同的履行。14.3第三方責(zé)任1.第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方在履行合同過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。14.4第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定；2.若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十五條甲乙方在第三方介入時的額外條款15.1甲方在第三方介入時的額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以符合本合同的要求；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。15.2乙方在第三方介入時的額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助；2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，對不符合合同要求的服務(wù)提出整改意見；3.乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，不損害其合法權(quán)益。第十六條第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則；2.甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但第三方行為超出甲方授權(quán)范圍，甲方不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則；2.乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但第三方行為超出乙方授權(quán)范圍，乙方不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方與合同履行的關(guān)系1.第三方參與合同履行，其行為應(yīng)視為甲方或乙方的行為，但第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.甲方或乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。第十七條第三方介入后的合同變更17.1合同變更1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；2.合同變更后，各方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。17.2合同解除1.第三方介入后，如合同履行出現(xiàn)重大障礙，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可以解除合同；2.合同解除后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)、工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：教學(xué)計劃要求：列出乙方所承擔(dān)課程的教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度安排及考核方式。3.附件三：科研計劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)完成的科研項目、預(yù)期成果及時間安排。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)及繳費比例。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)及繳費比例。6.附件六：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成教學(xué)工作或科研任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的教學(xué)和科研任務(wù)完成情況，按比例扣除相應(yīng)工資或獎金。2.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定參加培訓(xùn)，如未參加，扣除當(dāng)月工資的5%作為違約金。示例：若乙方未參加合同約定的培訓(xùn)，扣除當(dāng)月工資的5%作為違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬元。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新選擇第三方或解除合作協(xié)議。示例：若第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)重新選擇第三方或解除合作協(xié)議。5.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定按時支付乙方工資，如未按時支付，向乙方支付違約金。示例：若甲方未按時支付乙方工資，向乙方支付當(dāng)月工資的20%作為違約金。全文完。2024年博士高校教師崗位聘任合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.雇傭雙方基本信息2.1雇傭單位基本信息2.2雇傭人員基本信息3.雇傭崗位及職務(wù)3.1雇傭崗位3.2雇傭職務(wù)4.雇傭期限4.1雇傭起始時間4.2雇傭終止時間5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工作時間與工作地點6.1工作時間6.2工作地點7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及公積金8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)8.2進(jìn)修9.職稱評定與晉升9.1職稱評定9.2職稱晉升10.獎勵與懲罰10.1獎勵10.2懲罰11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密措施12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度，由（雇傭單位全稱）與（雇傭人員姓名）簽訂的博士高校教師崗位聘任合同。2.雇傭雙方基本信息2.1雇傭單位基本信息（雇傭單位全稱）地址：（雇傭單位地址）法定代表人：（雇傭單位法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（雇傭單位聯(lián)系電話）2.2雇傭人員基本信息（雇傭人員姓名）性別：（雇傭人員性別）出生日期：（雇傭人員出生日期）身份證號碼：（雇傭人員身份證號碼）學(xué)位：（雇傭人員學(xué)位）聯(lián)系電話：（雇傭人員聯(lián)系電話）3.雇傭崗位及職務(wù)3.1雇傭崗位（雇傭崗位名稱）所在學(xué)院：（所在學(xué)院名稱）專業(yè)：（專業(yè)名稱）3.2雇傭職務(wù)（雇傭職務(wù)名稱）4.雇傭期限4.1雇傭起始時間（雇傭起始日期）4.2雇傭終止時間（雇傭終止日期）5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容（具體工作內(nèi)容描述，如教學(xué)、科研、社會服務(wù)等）5.2工作要求（對工作內(nèi)容的完成要求，如教學(xué)質(zhì)量、科研成果等）6.工作時間與工作地點6.1工作時間（工作周數(shù)、工作時間安排、休息日等）6.2工作地點（工作地點描述，如學(xué)院、實驗室等）7.工資待遇7.1基本工資（基本工資數(shù)額及支付方式）7.2獎金及津貼（獎金及津貼種類、數(shù)額及支付方式）7.3社會保險及公積金（社會保險及公積金繳納比例、繳納方式等）8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)（1）雇傭單位將為（雇傭人員姓名）提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提升其專業(yè)能力和教學(xué)水平。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)計、科研技能等。（3）雇傭人員應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2進(jìn)修（1）在合同期間，雇傭人員可根據(jù)個人發(fā)展需要申請進(jìn)修。（2）進(jìn)修事宜需提前向雇傭單位提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。（3）進(jìn)修期間，工資待遇按雇傭單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.職稱評定與晉升9.1職稱評定（1）雇傭人員應(yīng)按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定參加職稱評定。（2）評定過程中，雇傭單位將提供必要的支持和協(xié)助。9.2職稱晉升（1）雇傭人員晉升職稱，需符合國家和學(xué)校規(guī)定的晉升條件和程序。（2）晉升事宜由雇傭單位根據(jù)評審結(jié)果進(jìn)行決定。10.獎勵與懲罰10.1獎勵（1）雇傭人員在工作表現(xiàn)突出、科研成果顯著的情況下，將獲得相應(yīng)的獎勵。（2）獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽稱號等。10.2懲罰（1）雇傭人員如有違反合同規(guī)定、損害單位利益等行為，將受到相應(yīng)的懲罰。（2）懲罰措施包括但不限于警告、記過、解除合同等。11.保密條款11.1保密義務(wù)（1）雇傭人員應(yīng)保守雇傭單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（2）保密期限自合同終止之日起計算，不少于（保密期限）年。11.2保密措施（1）雇傭人員應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露。（2）雇傭單位將提供必要的保密設(shè)施和技術(shù)支持。12.合同解除與終止12.1合同解除（1）合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。（2）協(xié)商解除需雙方達(dá)成一致意見，并簽訂解除協(xié)議。（3）法定解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形。12.2合同終止（1）合同終止包括自然終止和提前終止。（2）自然終止指合同到期，雙方不再續(xù)簽合同。（3）提前終止需符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形。13.違約責(zé)任13.1違約行為（1）雇傭單位或雇傭人員違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。13.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式（1）合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。（2）雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭議。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同中的第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行爭議解決的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、爭議解決等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并說明第三方介入的具體事項和理由。2.2第三方介入的同意對方收到申請后，應(yīng)在（同意期限）內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或不同意第三方介入。2.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入后的額外條款及說明3.1額外條款的簽訂在第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，簽訂相關(guān)額外條款，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2額外條款的效力額外條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項和風(fēng)險程度設(shè)定。4.2第三方責(zé)任限額的約定在第三方介入?yún)f(xié)議中，甲乙雙方與第三方應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助甲方完成合同履行，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助乙方完成合同履行，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供資料、協(xié)助溝通等。5.4第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止事宜，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和各方的權(quán)利義務(wù)。2.《額外條款》詳細(xì)要求：額外條款應(yīng)針對第三方介入后的具體情況進(jìn)行制定，包括但不限于甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、爭議解決方式等。說明：本附件用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容，確保合同履行過程中各方權(quán)益得到保障。3.《工作計劃及進(jìn)度報告》詳細(xì)要求：工作計劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、任務(wù)分工、時間節(jié)點、預(yù)期成果等。進(jìn)度報告應(yīng)定期提交，反映工作進(jìn)展情況。說明：本附件用于跟蹤項目進(jìn)展，確保合同履行過程中的各項工作按時完成。4.《培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)時間、地點、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于證明雇傭人員參加培訓(xùn)的情況，作為職稱評定和晉升的依據(jù)。5.《科研成果及論文列表》詳細(xì)要求：列出雇傭人員在合同期間取得的科研成果和發(fā)表的論文，包括論文題目、發(fā)表期刊、發(fā)表時間等。說明：本附件用于證明雇傭人員在合同期間的科研能力和成果。6.《獎勵及懲罰記錄》詳細(xì)要求：記錄雇傭人員在合同期間的獎勵和懲罰情況，包括獎勵種類、獎勵金額、懲罰原因等。說明：本附件用于反映雇傭人員在合同期間的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定支付工資、獎金及津貼。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，支付違約金，并賠償損失。（2）甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會和進(jìn)修條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未能提供培訓(xùn)機(jī)會和進(jìn)修條件而給乙方造成的損失。（3）乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求而給甲方造成的損失。（4）第三方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未能履行合同約定而給甲乙雙方造成的損失。（5）甲乙雙方或第三方泄露合同保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲乙雙方簽訂的合同約定，甲方應(yīng)每月支付乙方工資人民幣10,000元。甲方未按時支付工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)支付乙方違約金人民幣5,000元，并賠償乙方因未及時收到工資造成的損失。全文完。2024年博士高校教師崗位聘任合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.聘任原則與條件1.1聘任原則1.2聘任條件2.聘任崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3補(bǔ)助津貼4.4社會保險4.5其他福利5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序5.3考核結(jié)果6.教學(xué)科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3學(xué)術(shù)交流7.培養(yǎng)研究生7.1培養(yǎng)研究生數(shù)量7.2培養(yǎng)研究生質(zhì)量要求7.3培養(yǎng)研究生支持措施8.學(xué)術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)8.1學(xué)術(shù)成果要求8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2進(jìn)修政策9.3培訓(xùn)經(jīng)費10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋與適用第一部分：合同如下：1.聘任原則與條件1.1聘任原則1.1.1聘任教師必須符合國家有關(guān)教育法律法規(guī)和政策要求。1.2聘任條件1.2.1應(yīng)聘者需提交完整的應(yīng)聘材料，包括個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、科研成果等。1.2.2應(yīng)聘者需參加由學(xué)校組織的面試、試講等環(huán)節(jié)。1.2.3應(yīng)聘者需通過學(xué)校組織的學(xué)術(shù)考核，包括學(xué)術(shù)論文、科研項目等。2.聘任崗位2.1崗位名稱博士高校教師2.2崗位職責(zé)2.2.1承擔(dān)本科生、研究生的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.2.2進(jìn)行科研工作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，主持或參與科研項目。2.2.3參與學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)科建設(shè)水平。2.3崗位權(quán)限2.3.1擁有自主選擇教學(xué)內(nèi)容的權(quán)利。2.3.2擁有參與學(xué)校學(xué)術(shù)活動的權(quán)利。2.3.3擁有參與學(xué)校管理工作的權(quán)利。3.聘任期限3.1聘任起始時間自合同簽訂之日起3.2聘任終止時間根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，一般為期四年。4.薪酬待遇4.1基本工資根據(jù)國家規(guī)定的博士高校教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2績效工資根據(jù)教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等業(yè)績，按學(xué)校規(guī)定比例發(fā)放。4.3補(bǔ)助津貼包括崗位津貼、科研津貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.5其他福利包括帶薪年假、節(jié)假日福利、子女入學(xué)優(yōu)惠等，具體按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生的評教結(jié)果、教學(xué)成果等綜合評價。5.1.2科研成果：根據(jù)學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量、科研項目承擔(dān)情況等綜合評價。5.1.3社會服務(wù)：根據(jù)參與社會服務(wù)項目、成果轉(zhuǎn)化等綜合評價。5.2考核程序5.2.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)組織實施考核工作。5.2.2教師根據(jù)考核要求，提交相關(guān)材料。5.2.3考核小組對教師提交的材料進(jìn)行審核、評分。5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3.2對考核不合格的教師，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。6.教學(xué)科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.1.1承擔(dān)本科生課程講授，確保教學(xué)質(zhì)量。6.1.2指導(dǎo)研究生學(xué)習(xí)和科研工作。6.1.3參與教學(xué)研究和教學(xué)改革。6.2科研任務(wù)6.2.1開展科研工作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文。6.2.2主持或參與科研項目，提升學(xué)科建設(shè)水平。6.2.3推廣科研成果，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。6.3學(xué)術(shù)交流6.3.1參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，拓寬學(xué)術(shù)視野。6.3.2邀請國內(nèi)外專家學(xué)者來校講學(xué)、交流。6.3.3加強(qiáng)校際合作，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。8.學(xué)術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)8.1學(xué)術(shù)成果要求8.1.1教師在聘任期間，至少在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文X篇，或在國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議上發(fā)表或宣讀學(xué)術(shù)論文X篇。8.1.3教師應(yīng)積極推動科研成果的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1教師在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸學(xué)校所有。8.2.2學(xué)校鼓勵教師將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，并提供必要的支持和保障。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1學(xué)校將采取措施保護(hù)教師的知識產(chǎn)權(quán)，確保其合法權(quán)益不受侵害。8.3.2教師應(yīng)遵守國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)機(jī)會9.1.1學(xué)校為教師提供必要的繼續(xù)教育和培訓(xùn)機(jī)會，包括參加學(xué)術(shù)會議、短期課程等。9.1.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請參加國內(nèi)外進(jìn)修和訪學(xué)項目。9.2進(jìn)修政策9.2.1學(xué)校設(shè)立進(jìn)修基金，支持教師參加進(jìn)修和訪學(xué)活動。9.2.2教師進(jìn)修期間，其工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3培訓(xùn)經(jīng)費9.3.1培訓(xùn)經(jīng)費由學(xué)校承擔(dān)，具體金額和報銷流程按照學(xué)校財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)、科研職責(zé)。10.1.2教師違反國家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。10.1.3教師未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2教師應(yīng)賠償因違約給學(xué)校造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2.3教師違反合同約定的，學(xué)校有權(quán)追究其法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1學(xué)校設(shè)立合同爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解合同履行過程中的爭議。11.2.2爭議調(diào)解委員會由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和教師代表組成。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1教師因個人原因提出辭職，并經(jīng)學(xué)校同意。12.1.2學(xué)校因故解除合同，如教師違法違紀(jì)、不履行合同義務(wù)等。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，提前X日書面通知對方。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和政策要求。13.2合同生效日期自合同雙方簽字或蓋章之日起生效。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教師個人簡歷、科研成果證明等。14.3合同解釋與適用本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、代理機(jī)構(gòu)等，以及任何其他為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的組織或個人。15.1.2第三方介入本合同，需事先取得甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際收取的服務(wù)費用。15.2.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因錯誤評估、不當(dāng)咨詢、不當(dāng)代理等導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)。15.3.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策要求，履行其職責(zé)。15.3.3第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)確保其服務(wù)的準(zhǔn)確性、及時性和有效性。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第