2024年二零二四年度教育行業(yè)教師聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度教育行業(yè)教師聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期3.3續(xù)聘條件4.職位和職責4.1職位描述4.2主要職責4.3崗位要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3工資支付方式6.工作時間和休息6.1工作時間安排6.2休息日和節(jié)假日安排6.3工作時間調整7.教學質量與考核7.1教學質量要求7.2考核標準和程序7.3教學成果評估8.教育資源與設施8.1教學資源提供8.2教學設施使用8.3教學資源更新9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展機會9.3培訓費用10.教師行為規(guī)范10.1行為準則10.2保密協(xié)議10.3誠信原則11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他條款14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“教育行業(yè)”指從事教育教學活動的行業(yè)。1.1.2“教師”指在教育機構從事教育教學工作的專業(yè)人員。1.1.3“聘用方”指與教師簽訂本協(xié)議的教育機構。1.1.4“受聘方”指被聘用方聘用的教師。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術語，如無特殊說明，均按照一般理解解釋。2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：[聘用方名稱]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]2.2受聘方信息2.2.1姓名：[受聘方姓名]2.2.2身份證號碼：[受聘方身份證號碼]2.2.3性別：[受聘方性別]2.2.4出生年月：[受聘方出生年月]2.2.5聯(lián)系電話：[受聘方聯(lián)系電話]3.聘用期限3.1起始日期：[聘用起始日期]3.2結束日期：[聘用結束日期]3.3續(xù)聘條件3.3.1受聘方在教學工作中表現(xiàn)良好。3.3.2雙方同意續(xù)聘。4.職位和職責4.1職位描述4.1.1受聘方擔任[具體職位名稱]。4.1.2職位主要職責包括但不限于：[具體職責描述]。4.2主要職責4.2.1負責所任教學課程的備課、授課、輔導和考試。4.2.2參與學校的教研活動，提高教學質量。4.2.3配合學校完成各項教育教學任務。4.3崗位要求4.3.1持有相應的教師資格證書。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1受聘方的基本工資為[基本工資數額]元/月。5.2獎金和津貼5.2.1受聘方根據學校規(guī)定，享有年終獎金和各類津貼。5.3工資支付方式5.3.1工資每月[具體日期]支付一次。5.3.2工資支付至受聘方的銀行賬戶。6.工作時間和休息6.1工作時間安排6.1.1受聘方每周工作[具體天數]天。6.1.2每天工作時間[具體小時數]小時。6.2休息日和節(jié)假日安排6.2.1受聘方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.2.2學校根據實際情況調整休息日和節(jié)假日。6.3工作時間調整6.3.1在保證教學質量的前提下，受聘方的工作時間可由雙方協(xié)商調整。7.教學質量與考核7.1教學質量要求7.1.1受聘方應保證教學質量，達到學校規(guī)定的教學標準。7.2考核標準和程序7.2.1學校對受聘方進行定期考核。7.2.2考核標準包括：教學態(tài)度、教學質量、教學效果等。7.3教學成果評估7.3.1學校對受聘方的教學成果進行評估。7.3.2評估結果作為受聘方續(xù)聘和獎金發(fā)放的依據。8.教育資源與設施8.1教學資源提供8.1.1聘用方負責提供受聘方所需的教學資源，包括但不限于教材、教學輔助材料等。8.1.2聘用方應確保教學資源的質量和數量符合教學需求。8.2教學設施使用8.2.1受聘方有權使用聘用方提供的教室、實驗室、圖書館等教學設施。8.2.2受聘方應合理使用教學設施，不得損壞或濫用。8.3教學資源更新8.3.1聘用方應根據教育教學的發(fā)展，定期更新教學資源。8.3.2受聘方有責任配合聘用方進行教學資源的更新工作。9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.1.1聘用方應制定教師培訓計劃，包括新教師入職培訓、在職教師提升培訓等。9.1.2受聘方有義務參加聘用方組織的培訓活動。9.2發(fā)展機會9.2.1聘用方為受聘方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括職稱評定、學術交流等。9.2.2受聘方應積極爭取和利用這些發(fā)展機會。9.3培訓費用9.3.1聘用方承擔受聘方參加培訓所產生的費用。9.3.2如受聘方因個人原因未能參加培訓，應提前告知聘用方，并承擔相應費用。10.教師行為規(guī)范10.1行為準則10.1.1受聘方應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度。10.1.2受聘方應尊重學生，關愛學生，維護學生的合法權益。10.2保密協(xié)議10.2.1受聘方對本校學生、教師及其他相關人員的個人信息負有保密義務。10.2.2受聘方不得泄露學校商業(yè)秘密。10.3誠信原則10.3.1受聘方應遵循誠信原則，誠實守信，不得弄虛作假。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1受聘方嚴重違反本協(xié)議條款，聘用方有權解除合同。11.1.2聘用方因故終止教育教學工作，導致合同無法繼續(xù)履行。11.2終止條件11.2.1合同約定的聘用期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。11.3解除程序11.3.1解除合同前，聘用方應給予受聘方書面通知。11.3.2受聘方收到通知后，應在[具體時間]內作出回應。12.違約責任12.1違約行為12.1.1受聘方未履行合同約定的教學職責。12.1.2聘用方未按時支付受聘方工資。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。12.2.2違約方應承擔因違約行為造成的法律責任。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為。13.2.2雙方應在[具體時間]內協(xié)商解決爭議。13.3爭議解決地點13.3.1爭議解決地點為聘用方所在地。14.其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改14.2.1合同的任何修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，非甲乙雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內容，不承擔超出其服務范圍的任何責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取服務費用，并有權要求甲乙雙方按照約定提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔責任。15.4.2甲乙雙方應確保第三方在提供服務過程中，其行為符合法律法規(guī)和合同約定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方根據本合同約定，在特定情況下需要第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要介入的第三方。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務內容和責任。16.2.3第三方根據協(xié)議約定，向甲乙雙方提供服務。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。17.2責任限額的調整17.2.1如有特殊情況需要調整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。17.3超出責任限額的處理17.3.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致?lián)p失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。18.第三方的保密義務18.1第三方在提供服務過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。18.2保密期限18.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數]年。19.第三方的解除權19.1甲乙雙方均有權根據本合同約定和第三方協(xié)議的條款，解除與第三方的合作關系。19.2解除條件19.2.1第三方未履行合同義務。19.2.2第三方違反保密義務。19.2.3第三方存在其他嚴重違約行為。20.第三方的賠償義務20.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。20.2賠償范圍20.2.1賠償范圍限于因第三方違約行為直接導致的損失。20.3賠償方式20.3.1第三方應根據賠償范圍和賠償金額，以現(xiàn)金或其他約定的方式支付賠償金。21.第三方的續(xù)約權21.1第三方有權根據本合同約定和甲乙雙方的需要，提出續(xù)約申請。21.2續(xù)約條件21.2.1第三方在服務期間，表現(xiàn)良好，無重大違約行為。21.2.2甲乙雙方同意續(xù)約。22.第三方的爭議解決22.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成22.2.1協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等個人信息。說明：用于記錄受聘方的個人信息，便于管理和服務。2.教學計劃書要求：詳細列出教學課程、教學目標、教學方法、教學進度等。說明：用于指導受聘方進行教學活動，確保教學質量。3.教學資源清單要求：列出教學所需的教材、輔助材料、教學設備等。說明：用于確保受聘方在教學過程中有充足的教學資源。4.教師培訓計劃要求：明確培訓內容、時間、地點、考核方式等。說明：用于提升受聘方的教學水平和專業(yè)能力。5.保密協(xié)議要求：明確保密內容和保密期限。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.合同附件一：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任。7.合同附件二：教學質量評估報告要求：包含教學質量評估結果、改進措施等。說明：用于監(jiān)測教學質量，促進教學水平的提升。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：受聘方未按照教學計劃進行教學活動。責任認定標準：受聘方未履行合同約定的教學職責，影響教學質量。示例說明：受聘方未按照教學計劃完成課程授課，導致學生學習進度落后。2.違約行為：聘用方未按時支付受聘方工資。責任認定標準：聘用方未履行合同約定的支付義務，侵犯受聘方的合法權益。示例說明：聘用方連續(xù)兩個月未支付受聘方工資，構成違約。3.違約行為：第三方未履行服務協(xié)議約定的服務內容。責任認定標準：第三方未履行合同約定的服務內容，影響合同履行。示例說明：第三方未按約定時間提供教學資源，導致受聘方教學活動受阻。4.違約行為：受聘方泄露學生或學校商業(yè)秘密。責任認定標準：受聘方違反保密協(xié)議，侵犯學生或學校的合法權益。示例說明：受聘方將學生個人信息泄露給第三方，構成違約。5.違約行為：聘用方未提供必要的教學設施和資源。責任認定標準：聘用方未履行合同約定的提供教學設施和資源的義務。示例說明：聘用方未提供必要的教材和教學設備，影響受聘方教學。6.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方違反保密協(xié)議，侵犯甲乙雙方的合法權益。示例說明：第三方將甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，構成違約。全文完。2024年二零二四年度教育行業(yè)教師聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師身份證號碼2.5教師聯(lián)系方式2.6教師學歷2.7教師專業(yè)2.8教師職稱2.9教師教學經歷3.教學崗位及職責3.1教學崗位3.2教學課程3.3教學班次3.4教學課時3.5教學職責4.薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3薪酬支付時間4.4薪酬調整機制4.5社會保險及公積金5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排5.4加班工資6.教學質量及考核6.1教學質量標準6.2教學考核方式6.3教學考核結果6.4教學考核結果應用7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內容7.3培訓方式7.4培訓考核7.5培訓成果應用8.教師權利與義務8.1教師權利8.2教師義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：教師簡歷14.2附件二：教學計劃14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[教育機構名稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方負責人：[乙方負責人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]1.4雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]2.教師基本信息2.1教師姓名[教師姓名]2.2教師性別[教師性別]2.3教師出生年月[教師出生年月]2.4教師身份證號碼[教師身份證號碼]2.5教師聯(lián)系方式[教師聯(lián)系電話]2.6教師學歷[教師學歷]2.7教師專業(yè)[教師專業(yè)]2.8教師職稱[教師職稱]2.9教師教學經歷[教師教學經歷]3.教學崗位及職責3.1教學崗位[教學崗位名稱]3.2教學課程[具體教學課程]3.3教學班次[教學班次信息]3.4教學課時[每周教學課時數]3.5教學職責[具體教學職責描述]4.薪酬待遇4.1薪酬標準[具體薪酬標準]4.2薪酬支付方式[薪酬支付方式，如銀行轉賬等]4.3薪酬支付時間[具體支付時間，如每月幾號等]4.4薪酬調整機制[薪酬調整的具體條件和方法]4.5社會保險及公積金[社會保險及公積金繳納比例和方式]5.工作時間及休息5.1工作時間[具體工作時間安排]5.2休息時間[具體休息時間安排]5.3假期安排[具體假期安排，如帶薪年假等]5.4加班工資[加班工資計算標準]6.教學質量及考核6.1教學質量標準[具體教學質量標準]6.2教學考核方式[教學考核的具體方式和方法]6.3教學考核結果[教學考核結果的運用和反饋]6.4教學考核結果應用[考核結果對教師待遇的影響]8.教師權利與義務8.1教師權利8.1.1享有按協(xié)議規(guī)定獲取薪酬的權利；8.1.2享有參與學校教育教學活動的權利；8.1.3享有獲得專業(yè)發(fā)展和培訓的權利；8.1.4享有對學校工作提出意見和建議的權利；8.1.5享有獲得勞動安全保障的權利；8.2教師義務8.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；8.2.2嚴格執(zhí)行教學計劃和教學大綱；8.2.3保證教學質量，關愛學生，尊重學生人格；8.2.4積極參加學校組織的教研活動；8.2.5遵守職業(yè)道德，維護教師形象。9.違約責任9.1違約情形9.1.1教師未按協(xié)議規(guī)定履行教學職責；9.1.2教師違反學校規(guī)章制度；9.1.3甲方未按協(xié)議規(guī)定支付教師薪酬；9.1.4任何一方未按協(xié)議規(guī)定履行合同義務；9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任；9.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失；9.2.3違約方應承擔因違約產生的法律后果；9.3違約責任承擔方式9.3.1違約方應支付違約金；9.3.2違約方應賠償實際損失；9.3.3違約方應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院；10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)；10.3.2爭議解決過程中，雙方應保持誠信，不得妨礙訴訟或仲裁程序。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2教師因個人原因提出辭職；11.1.3甲方因特殊原因解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢；11.2.2合同因不可抗力而終止；11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應書面通知對方；11.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)；12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.2合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算；12.3合同續(xù)簽12.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。13.其他約定事項13.1其他約定事項一[具體其他約定事項一]13.2其他約定事項二[具體其他約定事項二]13.3其他約定事項三[具體其他約定事項三]14.合同附件14.1附件一：教師簡歷[教師簡歷內容]14.2附件二：教學計劃[具體教學計劃內容]14.3附件三：其他相關文件[其他相關文件內容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人和代表。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，保障甲乙雙方的權益，以及優(yōu)化合同履行過程中的相關服務。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并由雙方簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入的具體方式和內容應在書面協(xié)議中明確。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。16.2責任免除16.2.1若第三方因不可抗力、甲方或乙方原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方不承擔責任。16.2.2第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方提供的資料不準確、不完整或存在誤導，導致第三方履行義務不符合約定的，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.2第三方有權根據合同約定獲得甲乙雙方的相關信息，以保障其履行合同義務。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方的關系為服務提供者與接受者，雙方應遵循公平、誠實信用的原則。18.1.2第三方在履行合同過程中，應尊重甲方的合法權益。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方的關系為服務提供者與接受者，雙方應遵循公平、誠實信用的原則。18.2.2第三方在履行合同過程中，應尊重乙方的合法權益。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立的第三方，不參與甲乙雙方的內部事務。18.3.2第三方在履行合同過程中，應維護甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內容進行變更，變更內容應在書面協(xié)議中明確。19.2合同變更不影響第三方的權利和義務。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.本條款的效力21.1本條款為甲乙雙方在第三方介入情況下的附加說明，與本合同其他條款具有同等法律效力。21.2本條款的任何修改或補充，均需甲乙雙方和第三方共同書面確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師簡歷要求：詳細列出教師的教育背景、工作經歷、教學成果、專業(yè)技能等，并由教師本人簽字確認。說明：本附件用于證明教師的基本情況和教育教學能力。2.附件二：教學計劃要求：詳細列出教學目標、教學內容、教學方法、教學進度、考核方式等，并由教師本人簽字確認。說明：本附件用于指導教師開展教學工作，確保教學質量。3.附件三：教師考核表要求：根據教學質量標準，制定考核指標和評分標準，由學校相關領導和教師共同填寫。說明：本附件用于對教師的教學工作進行評估，為教師薪酬調整和晉升提供依據。4.附件四：合同簽訂證明要求：甲乙雙方在合同簽訂時，提供合同簽訂證明，包括合同編號、簽訂日期、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同的有效性和簽訂時間。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，應包括服務內容、服務期限、費用、違約責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。6.附件六：教師培訓記錄要求：詳細記錄教師參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：本附件用于證明教師的專業(yè)成長和培訓成果。7.附件七：教師獎懲記錄要求：詳細記錄教師的獎懲情況，包括獎勵的原因、內容、時間和處罰的原因、內容、時間等。說明：本附件用于對教師的工作表現(xiàn)進行評價。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按照教學計劃完成教學任務，教學質量不符合標準。責任認定：教師應承擔相應的違約責任，甲方有權扣除其薪酬或解除合同。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師薪酬，未提供必要的教學設施。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，支付違約金或賠償教師損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議提供優(yōu)質服務，導致合同無法履行。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方損失。4.教師辭職違約行為及責任認定違約行為：教師未提前通知甲方，擅自離職。責任認定：教師應承擔相應的違約責任，支付違約金。5.甲方解除合同違約行為及責任認定違約行為：甲方未按合同約定提供教學崗位或工作條件。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，支付違約金。全文完。2024年二零二四年度教育行業(yè)教師聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責4.聘用期限4.1起止時間4.2延長及終止5.工作地點6.工作時間6.1工作日6.2工作時間安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3休假工資8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.職業(yè)培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展機會10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024年二零二四年度教育行業(yè)教師聘用協(xié)議書。1.1.2“聘用方”指（聘用方名稱）。1.1.3“被聘用方”指（被聘用方姓名）。1.1.4“崗位名稱”指（具體崗位名稱）。1.1.5“崗位職責”指（具體崗位職責描述）。1.1.6“工作時間”指（具體工作時間安排）。1.1.7“工資待遇”指（具體工資構成和支付方式）。1.1.8“社會保險”指（具體社會保險類型及繳納比例）。1.1.9“公積金”指（具體公積金繳納比例及使用方式）。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：（聘用方名稱）2.1.2地址：（聘用方地址）2.1.3聯(lián)系人：（聘用方聯(lián)系人）2.1.4聯(lián)系電話：（聘用方聯(lián)系電話）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2性別：（被聘用方性別）2.2.3出生日期：（被聘用方出生日期）2.2.4身份證號碼：（被聘用方身份證號碼）2.2.5聯(lián)系電話：（被聘用方聯(lián)系電話）3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：（具體崗位名稱）3.2崗位職責3.2.1負責教學工作，包括但不限于課程設計、教學計劃制定、課堂教學、作業(yè)批改、學生輔導等。3.2.2參與學校組織的各項教育教學活動，提高教育教學質量。3.2.4參與學校教育教學改革，提出合理化建議。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2延長及終止4.2.1雙方經協(xié)商一致，可延長本合同期限。4.2.2如一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。5.工作地點5.1本合同工作地點為：（具體工作地點）6.工作時間6.1工作日6.1.1本合同工作日為每周一至周五。6.2工作時間安排6.2.1工作時間為每天上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。7.工資待遇7.1基本工資7.1.1本合同約定被聘用方的基本工資為每月人民幣（具體金額）。7.2獎金及補貼7.2.1被聘用方完成學校規(guī)定的教學任務，可獲得相應的獎金。7.2.2學校根據國家相關規(guī)定，給予被聘用方相應的補貼。7.3休假工資7.3.1被聘用方依法享受國家規(guī)定的各類休假，休假期間工資按相關規(guī)定發(fā)放。8.社會保險及公積金8.1社會保險8.1.1.1基本養(yǎng)老保險8.1.1.2基本醫(yī)療保險8.1.1.3失業(yè)保險8.1.1.4工傷保險8.1.1.5生育保險8.2公積金8.2.1聘用方按照國家及地方有關規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金，繳納比例及基數按照當地政策執(zhí)行。9.職業(yè)培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.1.1聘用方為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于新教師入職培訓、專業(yè)知識和技能培訓等。9.2發(fā)展機會9.2.1聘用方為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于職稱評定、進修學習等。10.違約責任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行職責或違反工作紀律。10.1.2聘用方未按時足額支付被聘用方工資或社會保險、公積金。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照合同約定履行解除程序。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.保密條款11.1保密內容11.1.1被聘用方在任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密等。11.1.2學校的教學計劃、課程設置、學生信息等。11.2保密義務11.2.1被聘用方在任職期間及離職后，應嚴格保守上述保密內容，不得泄露給任何第三方。12.合同解除12.1解除條件12.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同。12.1.2聘用方因被聘用方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)而解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應當簽訂書面協(xié)議。12.2.2一方提出解除合同，應當提前三十日書面通知對方。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方證明文件、被聘用方身份證明文件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據其提供的專業(yè)服務或協(xié)助，向甲乙雙方收取合理費用。15.5第三方與其他方的劃分說明15.5.1第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔合同主體的權利和義務。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的關系，依據其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲乙雙方在第三方介入前，應充分協(xié)商，明確第三方介入的目的、范圍和方式。16.2第三方介入后的責任劃分16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應明確各自的權利和義務，以及第三方的責任范圍。16.3第三方介入后的合同變更16.3.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內容，并通知第三方。16.4第三方介入后的費用承擔16.4.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據協(xié)議約定或實際情況分擔。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1“第三方責任限額”指第三方因履行合同而產生的責任，甲乙雙方協(xié)商確定的責任最高限額。17.2第三方責任限額確定17.2.1第三方責任限額根據第三方提供的服務或協(xié)助的性質、風險和預期效益等因素確定。17.3第三方責任限額的