2024年度企業(yè)職工勞動(dòng)合同附件：崗位說(shuō)明書(shū)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)職工勞動(dòng)合同附件：崗位說(shuō)明書(shū)本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.職位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職要求3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3調(diào)休規(guī)定4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.工作績(jī)效與考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用7.離職與終止合同7.1離職程序7.2合同終止條件7.3離職補(bǔ)償8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1崗位說(shuō)明書(shū)12.2其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署人信息13.2簽署日期14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同未盡事宜14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：__________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：__________________合同簽訂地點(diǎn)：__________________1.3合同生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.職位信息2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方__________________崗位。2.2崗位職責(zé)（1）完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益；2.3崗位任職要求（1）具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)；（3）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：__________________3.3調(diào)休規(guī)定乙方根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲方同意后，可進(jìn)行調(diào)休。4.薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________________元。4.2獎(jiǎng)金及提成乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，可獲得獎(jiǎng)金及提成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：__________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）住房公積金。4.4其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）員工體檢；（4）其他福利。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.工作績(jī)效與考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)乙方的績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：（1）工作完成質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）創(chuàng)新能力；6.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度一次。6.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。7.離職與終止合同7.1離職程序乙方提出離職申請(qǐng)，需提前30天書(shū)面通知甲方。7.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因甲方原因提出解除合同并經(jīng)甲方同意；（4）乙方因違反合同規(guī)定被甲方辭退；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。7.3離職補(bǔ)償（1）乙方正常離職，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；（2）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方在甲方工作期間平均工資的賠償金。8.合同變更與解除8.1合同變更條件（1）法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，乙方無(wú)法適應(yīng)；（2）乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。8.3合同解除程序合同解除需提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)解除事宜。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部事務(wù)；9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。10.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同附件12.1崗位說(shuō)明書(shū)本合同附件包含乙方所在崗位的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，包括崗位職責(zé)、任職要求等。12.2其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于：乙方入職體檢報(bào)告、培訓(xùn)記錄等。13.合同簽署13.1簽署人信息甲方代表（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________13.2簽署日期甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽署日期：__________________14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助、咨詢、服務(wù)或其他形式支持的組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持和解決方案。15.3第三方介入方式（1）中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)；（4）其他支持方式。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)乙方當(dāng)月工資的5倍。（2）第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，不得損害甲乙雙方的利益。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方作為委托方，授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)，代表甲方履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。18.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)，避免產(chǎn)生糾紛。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體條款；（2）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)等；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)合同履行。19.2第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定；（2）第三方介入費(fèi)用包括但不限于：中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等；（3）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方在合同履行過(guò)程中支付。19.3第三方介入的期限（1）第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定；（2）合同履行完畢或第三方介入目的實(shí)現(xiàn)后，第三方應(yīng)退出合同履行過(guò)程。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：（1）包含崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息；（2）說(shuō)明崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（3）明確崗位的績(jī)效考核指標(biāo)和考核周期。2.乙方入職體檢報(bào)告詳細(xì)要求：（1）體檢報(bào)告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具；（2）報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生意見(jiàn)等。3.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：（1）記錄乙方參加的培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等；（2）培訓(xùn)記錄應(yīng)由培訓(xùn)講師或培訓(xùn)組織者簽字確認(rèn)。4.績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：（1）記錄每個(gè)考核周期的考核結(jié)果、考核等級(jí)、改進(jìn)措施等；（2）考核結(jié)果應(yīng)由考核部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。5.離職證明詳細(xì)要求：（1）證明離職日期、離職原因、離職補(bǔ)償?shù)刃畔?；?）離職證明應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)人簽字蓋章。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：（1）根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、溝通記錄等；（2）相關(guān)文件應(yīng)真實(shí)、完整，并具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：示例說(shuō)明：（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露內(nèi)容的嚴(yán)重程度，賠償甲方損失；示例說(shuō)明：乙方在離職后，泄露了甲方的客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方50萬(wàn)元。（3）甲方未按合同約定支付工資；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及滯納金；示例說(shuō)明：甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資及每日萬(wàn)分之五的滯納金。（4）第三方違反保密條款；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密條款，應(yīng)根據(jù)泄露內(nèi)容的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)職工勞動(dòng)合同附件：崗位說(shuō)明書(shū)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂地點(diǎn)2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求2.5崗位工作地點(diǎn)2.6崗位工作時(shí)長(zhǎng)2.7崗位工作環(huán)境3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3績(jī)效考核3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6其他福利4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4年假4.5病假4.6產(chǎn)假4.7事假4.8婚假4.9喪假5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)用品5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康檢查5.4職業(yè)病防治6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4職業(yè)晉升7.紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.4違紀(jì)處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同效力13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署程序13.3簽署日期14.合同附件14.1崗位說(shuō)明書(shū)14.2其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024HR0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：男身份證號(hào)碼：05678住址：省市區(qū)路號(hào)1.6合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)有限公司辦公大樓2.崗位信息2.1崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2崗位類別：全職2.3崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；2.3.2制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)；2.3.3跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)；2.3.4管理和維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶；2.3.5協(xié)助上級(jí)完成其他工作；2.4崗位要求2.5崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)有限公司辦公大樓2.6崗位工作時(shí)長(zhǎng)：每周工作5天，每天8小時(shí)3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)基本工資的3倍3.3績(jī)效考核：每月進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)金分配3.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）3.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金3.6其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由公司統(tǒng)一安排4.3休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行年假、病假、事假、婚假、喪假等休假制度4.4年假：根據(jù)工作年限，每年享有5至15天的年假4.5病假：根據(jù)實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇4.6產(chǎn)假：女職工享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇4.7事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)后可享受事假4.8婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有3天的婚假4.9喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有3天的喪假5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)用品：公司為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品5.2安全生產(chǎn)：公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全5.3職業(yè)健康檢查：公司定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查5.4職業(yè)病防治：公司建立健全職業(yè)病防治制度，保障員工職業(yè)健康6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：?jiǎn)T工可根據(jù)個(gè)人需求，申請(qǐng)參加各類培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)6.4職業(yè)晉升：公司根據(jù)員工表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2乙方在工作中了解到的甲方內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)策略等；8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限為自合同終止之日起五年；8.2.2乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)不因合同終止而終止；8.3違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正；9.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2乙方退休、死亡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；9.3解除或終止程序9.3.1任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方；9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用；9.3.3乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還公司財(cái)產(chǎn)；9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1提起爭(zhēng)議的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ交驙?zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出；10.4爭(zhēng)議解決期限10.4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議提出之日起3個(gè)月內(nèi)。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減少損失；11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.3合同解除11.3.1合同解除需按照合同約定或法律規(guī)定程序進(jìn)行；11.4合同終止11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同效力12.3.1合同對(duì)雙方具有法律約束力。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方代表：13.1.2乙方代表：13.2簽署程序13.2.1雙方代表在合同上簽字蓋章；13.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3簽署日期13.3.1合同簽署日期為2024年1月1日。14.合同附件14.1崗位說(shuō)明書(shū)14.1.1附件一：市場(chǎng)營(yíng)銷專員崗位說(shuō)明書(shū)14.2其他相關(guān)文件14.2.1附件二：公司規(guī)章制度14.2.2附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入說(shuō)明1.1第三方介入目的：為確保合同履行，保障雙方合法權(quán)益，特設(shè)立第三方介入機(jī)制。1.2第三方介入條件：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議或違約情況，雙方可向第三方申請(qǐng)介入。2.第三方介入程序2.1第三方介入申請(qǐng)：爭(zhēng)議或違約方提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明爭(zhēng)議或違約情況，并提供相關(guān)證據(jù)。2.2第三方介入調(diào)查：第三方根據(jù)申請(qǐng)材料進(jìn)行調(diào)查，了解爭(zhēng)議或違約事實(shí)。2.3第三方介入調(diào)解：第三方組織雙方進(jìn)行調(diào)解，尋求解決方案。2.4第三方介入裁決：如調(diào)解失敗，第三方可作出裁決，具有法律效力。3.第三方介入責(zé)任3.1第三方應(yīng)公正、公平、客觀地處理爭(zhēng)議或違約情況。3.2第三方在介入過(guò)程中，不得泄露保密信息，不得偏袒任何一方。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.第三方介入期限4.1第三方介入期限為自申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)，如需延長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)雙方同意。4.2第三方介入期限屆滿，如未達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方可向人民法院提起訴訟。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，合同各方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。5.2第三方介入期間，如發(fā)生新的爭(zhēng)議或違約情況，可按本條款重新申請(qǐng)第三方介入。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入后，如仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可向人民法院提起訴訟。6.2訴訟期間，合同各方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.第三方介入后的保密義務(wù)7.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容。7.2第三方介入期間，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.第三方介入后的其他事項(xiàng)8.1第三方介入后，如合同各方達(dá)成一致意見(jiàn)，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2第三方介入后的合同變更、解除或終止，應(yīng)按本合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正（續(xù)）9.第三方介入后的合同履行與爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，合同各方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可按本條款申請(qǐng)第三方介入。9.2第三方介入期間，如發(fā)生新的爭(zhēng)議，可按本條款重新申請(qǐng)第三方介入。10.第三方介入后的合同解除與終止10.1第三方介入后，如合同各方同意解除或終止合同，應(yīng)按本合同約定執(zhí)行。10.2第三方介入期間，如發(fā)生違約行為，可按本條款申請(qǐng)第三方介入。11.第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)11.1第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2第三方介入期間，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，不負(fù)責(zé)任。12.第三方介入后的合同變更與補(bǔ)充12.1第三方介入后，如合同各方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2第三方介入后的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.第三方介入后的合同終止13.1第三方介入后，如合同各方同意終止合同，應(yīng)按本合同約定執(zhí)行。13.2第三方介入期間的合同終止，應(yīng)按本條款執(zhí)行。14.第三方介入后的合同履行與爭(zhēng)議解決（續(xù)）14.1第三方介入后，如合同各方繼續(xù)履行合同，應(yīng)按本合同約定執(zhí)行。14.2第三方介入期間的合同履行，如發(fā)生爭(zhēng)議，可按本條款申請(qǐng)第三方介入。15.第三方介入后的合同解除與終止（續(xù)）15.1第三方介入后，如合同各方同意解除或終止合同，應(yīng)按本合同約定執(zhí)行。15.2第三方介入期間的合同解除或終止，應(yīng)按本條款執(zhí)行。16.第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)（續(xù)）16.1第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方介入期間的損失，如因不可抗力導(dǎo)致，不負(fù)責(zé)任。17.第三方介入后的合同變更與補(bǔ)充（續(xù)）17.1第三方介入后，如合同各方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方介入期間的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的合同終止（續(xù)）18.1第三方介入后，如合同各方同意終止合同，應(yīng)按本合同約定執(zhí)行。18.2第三方介入期間的合同終止，應(yīng)按本條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：市場(chǎng)營(yíng)銷專員崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述市場(chǎng)營(yíng)銷專員的工作職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確崗位信息和雙方權(quán)利義務(wù)。2.附件二：公司規(guī)章制度要求：包括公司內(nèi)部管理規(guī)定、員工行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于規(guī)范員工行為，保障公司正常運(yùn)營(yíng)。3.附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：介紹公司基本情況、企業(yè)文化、員工福利等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于幫助