2024年度企業(yè)內(nèi)部信息安全管理及員工保密責任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部信息安全管理及員工保密責任合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.定義與解釋2.1相關術語定義2.2保密信息范圍2.3信息安全責任3.信息安全管理措施3.1物理安全3.2網(wǎng)絡安全3.3應用安全3.4數(shù)據(jù)安全3.5人員安全管理4.員工保密責任4.1員工保密義務4.2員工保密行為規(guī)范4.3違反保密責任的處罰5.保密信息的分類與處理5.1保密信息分類5.2保密信息處理流程5.3保密信息變更與更新6.保密信息的訪問與使用6.1訪問權限管理6.2信息使用規(guī)范6.3保密信息傳輸與存儲7.保密信息泄露的預防和處理7.1泄露預防措施7.2泄露報告流程7.3泄露處理辦法8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同后的處理9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：員工保密培訓材料13.合同履行監(jiān)督13.1監(jiān)督機構13.2監(jiān)督內(nèi)容13.3監(jiān)督方式14.合同解釋權與適用法律14.1合同解釋權14.2適用法律14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度企業(yè)內(nèi)部信息安全管理及員工保密責任合同1.2合同編號：2024SM0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息（1）甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方：[員工姓名]部門：[員工所屬部門]職位：[員工職位]第二條定義與解釋2.1相關術語定義（1）“保密信息”指甲方擁有的，涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，尚未對外公開的信息。（2）“信息安全”指采取各種技術和管理措施，確保保密信息不被非法獲取、泄露、篡改、破壞。2.2保密信息范圍（1）公司的商業(yè)計劃、市場策略、研發(fā)成果、財務數(shù)據(jù)、客戶名單等。（2）公司內(nèi)部管理制度、操作規(guī)程、技術文檔、研發(fā)資料等。2.3信息安全責任（1）甲方負責制定和實施信息安全管理制度，確保保密信息的安全。（2）乙方在合同期間，對所接觸到的保密信息負有保密責任。第三條信息安全管理措施3.1物理安全（1）限制對保密信息存儲設施的物理訪問。（2）對保密信息存儲設施進行監(jiān)控，確保其安全。3.2網(wǎng)絡安全（1）采用防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等網(wǎng)絡安全設備，防止外部攻擊。（2）對內(nèi)部網(wǎng)絡進行分段，限制不同部門間的信息訪問。3.3應用安全（1）對涉及保密信息的應用系統(tǒng)進行安全配置和定期更新。（2）對員工進行應用安全培訓，提高其安全意識。3.4數(shù)據(jù)安全（1）對保密信息進行加密存儲和傳輸。（2）定期備份數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)恢復能力。3.5人員安全管理（1）對接觸保密信息的員工進行背景審查。（2）對員工進行信息安全意識培訓，簽訂保密協(xié)議。第四條員工保密責任4.1員工保密義務（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、復制、傳播保密信息。（2）離職后，繼續(xù)履行保密義務，不得使用在甲方任職期間獲取的保密信息。4.2員工保密行為規(guī)范（1）使用保密信息時，遵守公司內(nèi)部規(guī)定。（2）不在公共場合討論保密信息，不在未授權的設備上存儲、處理保密信息。4.3違反保密責任的處罰（1）違反保密協(xié)議的，甲方有權追究其法律責任。（2）給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條保密信息的分類與處理5.1保密信息分類（1）絕密級：涉及國家秘密或公司核心利益，泄露可能造成嚴重后果的信息。（2）機密級：涉及公司重要利益，泄露可能造成較大后果的信息。（3）秘密級：涉及公司一般利益，泄露可能造成一定后果的信息。5.2保密信息處理流程（1）對保密信息進行分類，確定保密等級。（2）根據(jù)保密等級，制定相應的保密措施。5.3保密信息變更與更新（1）保密信息的變更，應及時更新保密等級和保密措施。（2）保密信息的更新，應確保信息的準確性、完整性和有效性。第六條保密信息的訪問與使用6.1訪問權限管理（1）根據(jù)員工職責，授予相應的保密信息訪問權限。（2）訪問權限的變更，應及時通知相關人員。6.2信息使用規(guī)范（1）員工使用保密信息時，應遵守公司內(nèi)部規(guī)定。（2）不在未授權的場合使用保密信息。6.3保密信息傳輸與存儲（1）采用加密手段傳輸和存儲保密信息。（2）不在未授權的設備上存儲保密信息。第八條合同的變更與解除8.1合同變更（1）合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除（1）在合同履行期間，任何一方不得單方面解除合同。（2）如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3解除合同后的處理（1）合同解除后，雙方應立即停止履行各自的義務。（2）乙方應將所有接觸到的保密信息予以銷毀或歸還甲方。第九條違約責任9.1違約行為（1）乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。（2）甲方未按合同約定提供保密信息或采取信息安全措施。9.2違約責任承擔（1）乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應承擔全部賠償責任。（2）甲方未履行合同義務，給乙方造成損失的，應承擔相應賠償責任。9.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)損失情況進行評估，由違約方支付。（2）違約賠償金應在不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下支付。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決機構（1）[仲裁機構名稱]作為爭議解決機構，負責審理并作出裁決。10.3爭議解決期限（1）爭議發(fā)生后，雙方應在[時間]內(nèi)提交仲裁申請。（2）仲裁機構應在[時間]內(nèi)作出裁決。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章后生效。（2）合同條款符合法律法規(guī)要求。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應相互確認已履行完畢各自的義務。（2）合同終止后，雙方應妥善處理剩余的保密信息和合同文件。第十二條合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：員工保密培訓材料第十三條合同履行監(jiān)督13.1監(jiān)督機構（1）甲方設立信息安全管理委員會，負責監(jiān)督合同的履行。13.2監(jiān)督內(nèi)容（1）檢查乙方是否遵守保密協(xié)議和信息安全管理制度。（2）監(jiān)督乙方對保密信息的處理和使用。13.3監(jiān)督方式（1）定期檢查和評估。（2）對乙方進行不定期抽查。第十四條合同解釋權與適用法律14.1合同解釋權（1）本合同的解釋權歸甲方所有。14.2適用法律（1）本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。（2）合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念（1）“第三方”指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請或聘請，為本合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)理、審計、評估或其他服務的自然人、法人或其他組織。（2）第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于信息安全評估、技術支持、法律咨詢、項目監(jiān)理等。（2）第三方介入的具體內(nèi)容應在合同附件中明確。第十六條甲乙方與第三方的關系16.1合作關系（1）甲乙方與第三方之間的關系為合作關系。（2）第三方應遵守本合同的約定，服從甲乙方的管理。16.2獨立責任（1）第三方對自身的行為承擔責任。（2）甲方和乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。第十七條第三方的責任與權利17.1責任（1）第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。（2）第三方在服務過程中，不得泄露任何保密信息。（3）第三方因自身原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤痘蚍詹缓细?，應承擔相應責任?7.2權利（1）第三方有權要求甲乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行合同。（2）第三方有權要求甲乙方在合理期限內(nèi)支付服務費用。第十八條第三方的責任限額18.1限額定義（1）“責任限額”指第三方因違約或疏忽導致甲乙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。（2）責任限額由雙方在合同中約定。18.2限額計算（1）責任限額根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、規(guī)模、風險等因素確定。（2）責任限額不得超過第三方在提供該服務時的合理預期收益。第十九條第三方的變更與替換19.1變更（1）甲乙方可經(jīng)協(xié)商一致，變更第三方的服務內(nèi)容或服務提供方。（2）變更后的第三方應遵守本合同的約定。19.2替換（1）如第三方違約或無法繼續(xù)履行合同，甲乙方有權選擇替換第三方。（2）替換后的第三方應具備與原第三方相當?shù)姆漳芰托抛u。第二十條第三方的退出與合同終止20.1退出（1）第三方有權在任何時候退出本合同。（2）第三方退出前，應完成已承諾的服務，并通知甲乙方。20.2合同終止（1）如第三方違約，甲乙方有權終止合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。（2）合同終止后，第三方應將所有與合同相關的文件、資料和設備歸還甲方。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）甲乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。21.2爭議解決機構（1）[仲裁機構名稱]作為爭議解決機構，負責審理并作出裁決。21.3爭議解決期限（1）爭議發(fā)生后，甲乙方與第三方應在[時間]內(nèi)提交仲裁申請。（2）仲裁機構應在[時間]內(nèi)作出裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求：列出所有保密信息的類別、名稱、密級、存儲位置、接觸人員等信息。附件說明：此清單為保密信息管理的依據(jù)，應定期更新。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務、違約責任等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議為乙方簽署的保密承諾文件，應與主合同同時生效。3.附件三：員工保密培訓材料詳細要求：包括保密意識培訓、保密操作規(guī)程、案例分析等內(nèi)容。附件說明：培訓材料用于提高員工的信息安全意識和保密技能。4.附件四：信息安全管理制度詳細要求：包括物理安全、網(wǎng)絡安全、應用安全、數(shù)據(jù)安全等方面的管理制度。附件說明：管理制度為甲方實施信息安全管理的指導文件。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款等內(nèi)容。附件說明：第三方服務協(xié)議為甲乙方與第三方合作的依據(jù)。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決期限等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方泄露保密信息，包括口頭、書面、電子等方式。甲方未按合同約定提供保密信息或采取信息安全措施。第三方未按合同約定提供服務或泄露保密信息。2.責任認定標準：乙方泄露保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴重程度和損失大小，判定責任。甲方未按合同約定提供保密信息或采取信息安全措施，根據(jù)給乙方造成的損失，判定責任。第三方未按合同約定提供服務或泄露保密信息，根據(jù)第三方服務協(xié)議中的責任條款，判定責任。3.示例說明：乙方在離職前泄露公司商業(yè)計劃，給公司造成重大損失，乙方應承擔全部賠償責任。甲方未對涉及商業(yè)秘密的文檔進行加密，導致泄露，甲方應承擔相應賠償責任。第三方在提供服務過程中，泄露客戶信息，根據(jù)第三方服務協(xié)議，第三方應承擔違約責任。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部信息安全管理及員工保密責任合同1本合同目錄一覽1.合同訂立背景及依據(jù)1.1合同訂立的時間1.2合同訂立的依據(jù)2.定義與解釋2.1合同中使用的術語2.2合同中的專有名詞解釋3.合同雙方3.1企業(yè)名稱及法定代表人3.2員工姓名及職位4.信息安全管理責任4.1企業(yè)內(nèi)部信息安全管理方針4.2信息安全管理制度4.3員工信息安全管理義務5.員工保密責任5.1員工保密義務5.2保密信息的范圍5.3違反保密責任的處理6.信息安全培訓6.1企業(yè)對員工的安全培訓6.2員工接受培訓的義務7.信息安全事件處理7.1信息安全事件的報告程序7.2信息安全事件的處理流程7.3信息安全事件的責任認定8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限9.合同變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同解除的程序10.違約責任10.1員工違約責任10.2企業(yè)違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1合同附件一：信息安全管理制度12.2合同附件二：保密信息清單13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同其他事項14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景及依據(jù)1.1本合同訂立于2024年，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》及相關法律法規(guī)，為加強企業(yè)內(nèi)部信息安全管理，明確員工保密責任，確保企業(yè)信息安全。第二條定義與解釋2.1“信息安全”指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等非公開信息的安全，包括信息保密、完整性、可用性、真實性、可追溯性等方面。2.2“保密信息”指企業(yè)內(nèi)部涉及商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等非公開信息。第三條合同雙方3.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]3.2企業(yè)法定代表人：[法定代表人姓名]3.3員工姓名：[員工姓名]3.4員工職位：[員工職位]第四條信息安全管理責任4.1企業(yè)內(nèi)部信息安全管理方針：企業(yè)應建立健全信息安全管理體系，確保信息安全，防止信息泄露、篡改、損毀等安全風險。4.2信息安全管理制度：企業(yè)應制定并實施信息安全管理制度，包括但不限于訪問控制、數(shù)據(jù)加密、安全審計、安全事件處理等。4.3員工信息安全管理義務：員工應遵守企業(yè)信息安全管理制度，不得泄露、篡改、損毀企業(yè)內(nèi)部信息，不得擅自復制、傳播、出售企業(yè)內(nèi)部信息。第五條員工保密責任5.1員工保密義務：員工應嚴格保守企業(yè)秘密，不得泄露、透露、復制、傳播或以其他方式擅自使用企業(yè)保密信息。5.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于企業(yè)商業(yè)計劃、技術方案、客戶信息、合作伙伴信息、市場信息等。5.3違反保密責任的處理：員工違反保密責任的，企業(yè)有權采取包括但不限于警告、解除勞動合同、追究法律責任等措施。第六條信息安全培訓6.1企業(yè)對員工的安全培訓：企業(yè)應定期組織信息安全培訓，提高員工信息安全意識和技能。6.2員工接受培訓的義務：員工應積極參加企業(yè)組織的信息安全培訓，并認真遵守培訓內(nèi)容。第七條信息安全事件處理7.1信息安全事件的報告程序：員工發(fā)現(xiàn)信息安全事件時，應及時向企業(yè)報告。7.2信息安全事件的處理流程：企業(yè)應制定信息安全事件處理流程，包括事件調(diào)查、應急響應、恢復重建等環(huán)節(jié)。7.3信息安全事件的責任認定：企業(yè)應根據(jù)信息安全事件處理結(jié)果，對相關責任人進行認定和處罰。第八條合同期限8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第九條合同變更與解除9.1合同變更：在合同期限內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素，導致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。9.2合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方違反合同約定，造成對方損失的，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第十條違約責任10.1員工違約責任：員工違反保密義務，泄露企業(yè)秘密的，企業(yè)有權要求員工承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2企業(yè)違約責任：企業(yè)未履行信息安全培訓義務，導致員工信息安全意識不足的，企業(yè)應承擔相應的責任，并采取補救措施。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1合同附件一：信息安全管理制度12.2合同附件二：保密信息清單第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同其他事項：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：[簽署日期]14.2合同簽署地點：[簽署地點]14.3合同簽署人：14.3.1企業(yè)代表：[企業(yè)代表姓名]（簽字）14.3.2員工代表：[員工姓名]（簽字）14.3.3證人：[證人姓名]（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同項下，第三方介入指在合同履行過程中，為滿足合同目的或?qū)崿F(xiàn)合同條款，由甲乙雙方共同邀請或經(jīng)一方同意，由具備相應資質(zhì)和能力的外部機構或個人參與合同執(zhí)行的相關活動。15.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務、技術支持、風險評估、咨詢建議、調(diào)解仲裁等。16.第三方概念界定16.1“第三方”是指在合同中除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織。16.2第三方應當具備履行相關職責的能力和資質(zhì)，并在合同中明確其職責和權限。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中，因履行其職責而產(chǎn)生的法律責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細列明。17.2第三方的責任限額應合理設定，以保障合同各方合法權益。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。18.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權限、責任限額、費用承擔及合同解除條件等內(nèi)容。19.第三方權利與義務19.1第三方權利：19.1.1第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的費用。19.1.2第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)獨立履行其職責。19.1.3第三方有權在履行職責過程中獲得甲乙雙方必要的支持與配合。19.2第三方義務：19.2.1第三方應按照合同約定履行其職責，確保服務質(zhì)量。19.2.2第三方應保守合同內(nèi)容及相關秘密，不得泄露給任何第三方。19.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，甲乙雙方的權利義務關系不變，第三方不參與甲乙雙方的直接權利義務關系。20.2第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方進行溝通，應通過甲乙雙方指定的渠道進行。20.3第三方在履行職責過程中，如對甲乙雙方的任何一方造成損失，應依法承擔相應的賠償責任。21.第三方介入的合同解除21.1.1第三方未履行合同約定的職責，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改進。21.1.2第三方違反保密義務，泄露合同內(nèi)容或相關秘密。21.1.3第三方從事違法活動，損害甲乙雙方利益。21.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應立即停止履行其職責，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。22.第三方介入的費用承擔22.1第三方介入費用由甲乙雙方按合同約定分擔，具體分擔比例在合同附件中明確。22.2如合同未明確費用分擔比例，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.信息安全管理制度詳細要求：列出企業(yè)內(nèi)部信息安全管理的各項制度，包括但不限于數(shù)據(jù)分類、訪問控制、安全審計、事件響應等。說明：本附件為企業(yè)內(nèi)部信息安全管理的指導性文件，用于規(guī)范員工行為，保障信息安全。2.保密信息清單詳細要求：詳細列出企業(yè)內(nèi)部所有保密信息的類別、內(nèi)容、存儲位置、保管人等信息。說明：本附件用于明確員工保密責任的范圍，確保保密信息的保密性。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的背景、目的、職責、權利義務、費用承擔、保密條款、爭議解決等。說明：本協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.信息安全事件處理流程詳細要求：詳細描述信息安全事件的報告、調(diào)查、應急響應、恢復重建等流程。說明：本流程是企業(yè)應對信息安全事件的標準操作程序，用于保障信息安全。5.員工信息安全培訓記錄詳細要求：記錄員工參加信息安全培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：本記錄用于證明員工已接受信息安全培訓，提高信息安全意識。6.違約責任認定及處理記錄詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為、責任認定、處理結(jié)果等信息。說明：本記錄用于監(jiān)督合同履行，確保違約責任得到及時處理。說明二：違約行為及責任認定：1.員工泄露企業(yè)秘密責任認定標準：員工泄露企業(yè)秘密，造成經(jīng)濟損失或聲譽損害的，應承擔相應的違約責任。示例說明：員工在離職前泄露企業(yè)商業(yè)計劃，給企業(yè)造成100萬元經(jīng)濟損失，員工應賠償相應損失。2.企業(yè)未履行信息安全培訓義務責任認定標準：企業(yè)未按合同約定履行信息安全培訓義務，導致員工信息安全意識不足，發(fā)生信息安全事件的，企業(yè)應承擔相應的責任。示例說明：企業(yè)未組織員工參加信息安全培訓，導致員工信息泄露，企業(yè)應承擔由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.第三方未履行職責責任認定標準：第三方未按合同約定履行職責，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的違約責任。示例說明：第三方在提供信息安全服務過程中，因自身原因?qū)е缕髽I(yè)信息泄露，第三方應賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。4.甲乙雙方未按合同約定履行義務責任認定標準：甲乙雙方未按合同約定履行義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。示例說明：企業(yè)未按時支付第三方費用，導致第三方無法繼續(xù)履行職責，企業(yè)應支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部信息安全管理及員工保密責任合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.信息安全目標2.1信息安全總體目標2.2信息安全具體目標3.信息安全責任3.1企業(yè)責任3.2員工責任4.信息安全管理體系4.1管理體系框架4.2管理體系實施5.數(shù)據(jù)分類與保護5.1數(shù)據(jù)分類標準5.2數(shù)據(jù)保護措施6.訪問控制6.1訪問權限管理6.2訪問日志記錄7.網(wǎng)絡安全7.1網(wǎng)絡安全策略7.2網(wǎng)絡設備管理8.硬件與軟件管理8.1硬件設備管理8.2軟件資產(chǎn)管理9.事件管理9.1事件報告流程9.2事件調(diào)查處理10.員工培訓與意識提升10.1培訓計劃10.2意識提升活動11.保密責任11.1保密內(nèi)容11.2保密措施12.違約責任12.1違約行為12.2違約處理13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.1.1本合同所指“信息安全”是指對企業(yè)內(nèi)部信息的保密性、完整性、可用性、真實性、可控性等方面的保護。1.1.2本合同所指“信息”包括但不限于企業(yè)內(nèi)部文檔、電子數(shù)據(jù)、語音、圖像、視頻等各類形式的信息。1.1.3本合同所指“員工”是指與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員，包括正式員工、實習生、臨時工等。1.2術語解釋1.2.1“保密信息”是指企業(yè)內(nèi)部對外公開可能造成不良影響的信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等。1.2.2“保密義務”是指員工在合同期限內(nèi)，對所接觸的企業(yè)保密信息負有保守秘密的義務。2.信息安全目標2.1信息安全總體目標2.1.1確保企業(yè)內(nèi)部信息安全，防止信息泄露、篡改、丟失等事件發(fā)生。2.1.2提高員工信息安全意識，降低人為錯誤導致的信息安全風險。2.2信息安全具體目標2.2.1制定和完善信息安全管理制度，明確信息安全責任。2.2.2加強網(wǎng)絡安全防護，確保網(wǎng)絡設備安全穩(wěn)定運行。2.2.3定期進行信息安全培訓，提高員工信息安全技能。3.信息安全責任3.1企業(yè)責任3.1.1制定和實施信息安全管理制度，明確信息安全責任。3.1.2配備必要的信息安全防護設備和軟件，保障信息安全。3.1.3定期對員工進行信息安全培訓，提高員工信息安全意識。3.2員工責任3.2.1遵守企業(yè)信息安全管理制度，履行信息安全責任。3.2.2不得泄露、篡改、復制、傳播企業(yè)保密信息。3.2.3及時報告發(fā)現(xiàn)的信息安全問題，積極配合企業(yè)進行整改。4.信息安全管理體系4.1管理體系框架4.1.1建立信息安全管理體系，包括信息安全政策、制度、流程等。4.1.2設立信息安全管理部門，負責信息安全管理體系的建設和實施。4.1.3定期對信息安全管理體系進行評估和改進。4.2管理體系實施4.2.1實施信息安全風險評估，識別信息安全風險，制定應對措施。4.2.2實施信息安全審計，檢查信息安全管理制度和措施的執(zhí)行情況。4.2.3實施信息安全培訓，提高員工信息安全意識。5.數(shù)據(jù)分類與保護5.1數(shù)據(jù)分類標準5.1.1根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度，將數(shù)據(jù)分為絕密、機密、秘密三個等級。5.1.2明確不同等級數(shù)據(jù)的保護措施。5.2數(shù)據(jù)保護措施5.2.1對絕密級數(shù)據(jù)采取嚴格保護措施，如加密存儲、訪問控制等。5.2.2對機密級數(shù)據(jù)采取適當保護措施，如訪問控制、備份等。5.2.3對秘密級數(shù)據(jù)采取基本保護措施，如訪問控制、定期備份等。6.訪問控制6.1訪問權限管理6.1.1根據(jù)員工的工作職責和需求，分配相應的訪問權限。6.1.2定期審查和調(diào)整訪問權限，確保訪問權限的合理性和有效性。6.2訪問日志記錄6.2.1對員工的訪問行為進行記錄，包括訪問時間、訪問內(nèi)容、訪問結(jié)果等。6.2.2定期審查訪問日志，及時發(fā)現(xiàn)異常訪問行為。7.網(wǎng)絡安全7.1網(wǎng)絡安全策略7.1.1制定網(wǎng)絡安全策略，包括防火墻、入侵檢測、漏洞掃描等安全措施。7.1.2定期更新網(wǎng)絡安全策略，以適應不斷變化的網(wǎng)絡安全威脅。7.2網(wǎng)絡設備管理7.2.1對網(wǎng)絡設備進行定期檢查和維護，確保網(wǎng)絡設備的正常運行。7.2.2對網(wǎng)絡設備進行安全配置，提高網(wǎng)絡設備的安全性。8.硬件與軟件管理8.1硬件設備管理8.1.1確保所有硬件設備在采購、使用和維護過程中符合信息安全要求。8.1.2對硬件設備進行定期檢查和更新，以防止硬件故障導致的信息泄露。8.1.3對報廢或更換的硬件設備進行數(shù)據(jù)清除，確保數(shù)據(jù)不被未授權訪問。8.2軟件資產(chǎn)管理8.2.1建立軟件資產(chǎn)清單，記錄所有軟件的安裝、授權、更新等信息。8.2.2定期審查軟件授權情況，確保軟件使用符合版權法規(guī)。8.2.3及時更新和修補軟件漏洞，以防止惡意軟件和病毒的入侵。9.事件管理9.1事件報告流程9.1.1員工發(fā)現(xiàn)信息安全事件時應立即報告給信息安全管理部門。9.1.2信息安全管理部門接到報告后應在24小時內(nèi)進行調(diào)查和處理。9.1.3對信息安全事件進行調(diào)查，記錄事件詳情，分析原因，制定改進措施。9.2事件調(diào)查處理9.2.1對信息安全事件進行調(diào)查，包括事件原因、影響范圍、責任歸屬等。9.2.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對責任人進行相應的處理，包括警告、處罰等。10.員工培訓與意識提升10.1培訓計劃10.1.1制定信息安全培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間等。10.1.2定期組織信息安全培訓，確保員工掌握必要的信息安全知識和技能。10.1.3對培訓效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃。10.2意識提升活動10.2.1通過內(nèi)部通訊、海報、公告等方式，提高員工的信息安全意識。10.2.2舉辦信息安全知識競賽、研討會等活動，增強員工的安全防范能力。11.違約責任11.1違約行為11.1.1員工未遵守信息安全管理制度，導致信息泄露或安全事故的發(fā)生。11.1.2員工泄露、篡改、復制、傳播企業(yè)保密信息。11.2違約處理11.2.1對違約行為進行警告、處罰，直至解除勞動合同。11.2.2追究違約方的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1員工嚴重違反本合同約定，經(jīng)警告無效的。12.1.2企業(yè)因經(jīng)營需要或員工原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。12.2合同終止條件12.2.1員工合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。12.2.2企業(yè)因破產(chǎn)、解散等原因，合同自動終止的。13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2.2爭議解決過程中，應遵守相關法律、法規(guī)和仲裁規(guī)則。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定義14.1.1“第三方”是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于咨詢顧問、審計機構、技術支持服務提供商、中介方等。14.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠按照本合同要求提供專業(yè)服務。14.2第三方的責任14.2.1第三方應遵守本合同的相關條款，對其提供的服務質(zhì)量、安全性、保密性負責。14.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守中華人民共和國的相關法律法規(guī)。14.3第三方的權利14.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。14.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務任務。14.4第三方的劃分說明14.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權利和義務。14.4.2第三方的介入不改變甲乙雙方在本合同中的權利和義務。15.第三方介入時的額外條款15.1.1明確第三方介入的原因、目的和范圍。